下面是小编为大家整理的党风纠风责任书,供大家参考。
党 风 廉 政 建 设 惩 防 体 系 建 设
责 任 书
周礼镇中心卫生院 二〇一一年
为加强党风廉政建设和纠正损害群众利益的不正之风（以下简称党风纠风）， 明确科室负责人相关责任， 按照卫生局的有关要求， 充分结合《安岳县卫生系统行风建设暨纠风工作责任书》 的内容， 制定本责任书。
一、 考核对象 本院各科室、 各党员 二、 签订方式 院支部书记、 院长长与院各科室签订责任书。
三、 考核方法 院纠风小组平时督查， 半年抽查； 各科室进行自查， 并将半年、 年度自查情况纳入年度考核。
四、 考核内容 各科室落实党风纠风责任制、 廉洁自律、 纠正损害群众利益的不正之风等方面的情况。
五、 考核等次确定 年度考核分为优秀、 良好、 合格、 不合格四个档次， 由纠风小组根据各科室自查情况， 结合平时掌握、 每季度抽查、年底检查考核情况进行初步定等， 报请院领导确定。
有下列情形之一， 不能评为优秀：
１、 各科室负责人不能带头执行廉洁自 律有关规定， 责任落实不到位， 责任分解不明确的， 监督制度不健全的。
２、 各科室干部职工因违反党纪政纪被通报批评。
３、 不遵守机关社会治安综合治理、 安全生产、 计划生育制度情况的不得评优。
有下列情况之一， 为不合格：
在工作中对严重损害群众利益行为处置不当， 导致上访、 举报属实的。
六、 奖励及惩处 １、 本年度落实党风纠风责任制优秀科室， 予以通报表彰和奖励。
２、 落实党风纠风考核结果， 作为对科室干部职工的业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。
３、 年度考核不合格的科室干部职工不能定等为优秀。要认真查找原因， 限期整改。
４、 对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 的科室的负责人， 实行责任追究， 给予处分； 涉嫌犯罪的， 移交司法机关追究刑事责任。
支部书记：
院长：
责任科室：
负责人：
签订时间：
二〇一一年二月 二十五日