下面是小编为大家整理的(工作报告）国企党委工作报告（2022年）,供大家参考。
国企党委工作报告 国企党委工作报告
弘扬铁山精神， 巩固扩大先进性教育成果
为全面完成**公司各项工作任务而努力奋斗
——第一次代表大会党委工作报告
各位代表：
今天，
我受**委员会委托， 就**公司近年来党建工作向各位代表报告， 请予以审议。
一、 建设和试生
产阶段回顾
各位代表， 根据**集团“**”发展规划， 为逐步做大做强酒钢， 增强抗风险能力， 奠定酒钢“百年基业”， 集团公司经过市场调查， 科学分析， 确立了“东进” 的发展战略。
**年 的12 月 17 日， **钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。
经过全体建设者一年多 的艰苦努力， 一座百万吨级 的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。
工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织， 针对工程建设中 的实际工作需要， 在各施工单位中成立了 7 个临时党支部（以项目部为单位）。
党组织建立后， 有效发挥了党组织在建设时期 的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用， 为工程 的快速建成提供了坚实 的思想和组织保证。
在建设和投入试生产阶段， 全体参站人员身处异地他乡 ， 面临着工作和生活中 的诸多困难。
道路没有修， 一下雨道路泥泞不堪， 运送设备 的车辆根本无法行走； 项目部人员短缺， 工作量十分庞大； 没有澡堂， 工作一天后满身 的尘土却没有办法洗热水澡； 饮用水质差， 不但含氟高， 而且混有大量沙土； 气候环境不适应， 等等不利因素都在考验着** 的建设者们。
面对困难， 需要团结一致向前 的精神。
公司两级党组织以酒钢 的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众， 用酒钢老一辈艰难困苦 的创业史和身边优秀党员 的事例来鼓舞人心， 以此激励广大党员和职工群众。
道路泥泞车辆无法运行，就用人抬； 不能洗热水澡， 就在水房冷水擦洗； 水质不行就自带纱布过滤沙土； 工作人员少就减少休息。
在工程建设和试生产时期， 所有参战人员都放弃了节假日休息， 在唯一 的春节期间也只是放假三天； 由于气候环境不适应， 不少职工身上都起了红包或水泡， 但是也都坚持工作。
所有这些， 正是“铁山精神”在异地他乡
的体现。
正是靠着这样一种精神， 广大党员和干部职工克服种种困难， 将一座百万吨级 的钢铁联合企业在一年多 的时间里快速建成， 也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人 的良好形象。
在建设和投入试生产阶段， 党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标 的总目标，结合所处 的新环境、 新体制、 新设备， 以及新职工多 的情况， 为保证有一个稳定 的生产、生活秩序， 在实践中不断探索创新和加强党建工作， 把充分发挥党支部 的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作 的出发点和落脚点。
逐步建立起政工例会制度， 加强信息 的交
流， 第一时间掌握队伍 的思想动态； 制订出《党支部目标管理考核办法》， 每月对各党支部 的工作进行安排布置和检查考核， 推动支部工作 的制度化、 规范化。
同时， 把协作单位临时党支部纳入公司党委 的工作范畴， 统一进行安排和考核。
在试生产阶段， 面对全新 的设备、 没有经验 的工人队伍和要快速达到国内一流水平 的技术指标， 这一切都给公司快速达产达标带来了极大 的难度。
当时 的党员大多来自酒钢本部， 都是生产中 的骨干和中坚， 公司党委充分利用并发挥这部分党员 的作用， 发动广大党员传帮带， 利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点， 使职工队伍迅速地成长起来。
党组织把工作 的落脚点放在适应环境、 凝聚职工队伍、 加强企业管理上， 使** 的各项工作紧紧围绕一个中心， 贯穿一条主线， 形成两个高潮， 抓好三大系列活动之中（即：
围绕生产经营建设这个中心； 各项工作必须贯穿达标创效这条主线； 把 1#高炉达标， 2#高炉达产， 实现吨铁吨钢， 扭亏为盈 的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效 的各项工作掀起新高潮。
抓好三大系列活动：
狠抓基础管理工作， 加强职工队伍建设， 降低成本创出高效益）。
在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容 的作风教育活动， 同时， 利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》 教育片， 并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进 的管理理念和思想。
通过逐步提高管理人员素质， 采取请进来、 走出去学习 的方式， 解决生产工作中存在 的一些突出问题。
总之， 在建设和试生产阶段， 公司 的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、 试生产阶段尽快达产达标这个总目标， 为抗击“非典”传播， 强化职工队伍 的培训和建设做了大量细致 的工作， 取得了明显 的成效。
尽管如此， 由于党组织建立时间短，
我们 的党建基础工作仍然显得薄弱， 基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好， 支部 的战斗堡垒作用没有得到充分 的发挥， 有待在今后 的工作中进一步加强。
2003 年 1 月 11 日， 炼铁 1#高炉点火烘炉投入试生产， 同年 3 月 23 日、 6 月 25 日， 炼钢、 轧钢等工序相继投产， 标志着**工程建设正式竣工投产。
本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]随着建设向生产 的转型和**生产经营 的客观实际， 经报请集团公司党委批准， 2003 年 10 月 21 日正式组建了**公司党委。
同年经报请集团公司工会同意， 成立了**临时工会， 并着手筹备**工会。
**年 4 月 23 日， 召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会， 选举产生了首届工会委员会。
**年 10 月， 针对职工队伍青工较多 的实际，
我们根据集团公司
党委和团委 的指示， 成立了**公司团委。
工会、 共青团组织 的成立， 为职工队伍 的稳定和思想政治工作 的全面加强提供了坚实 的保证。
二、 **年**公司党建工作概述
**年是**公司实现扭亏增盈、 快速发展 的关键一年。
一年来， 公司上下紧紧围绕生产经营这个中心， 以“扭亏增盈”作为共同 的奋斗目标， 一举扭转了**年亏损 的不利局面。面对日趋激烈 的市场竞争和自身存在挑战 的双重压力， 为确保全年 87 万吨铁、 130 万吨钢、 88 万吨材和 5000 万利润 的奋斗目标， 公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神， 紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动， 两眼向内找差距， 在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动， 全面推进文明管理。
**年 5 月份， 集团公司对**部分管理职能进行了调整， 对检修队伍进行了整合， 将储运、 理化、 计量等派驻单位成建制划归**管理。
公司两级党组织以此为契机， 进一步在职工队伍中加强职业理想、 职业道德教育， 培养职工爱厂爱
岗、 敬业奉献 的精神， 使广大干部职工更加热爱**， 全身心投入到安全生产、 挖潜增效等各项工作当中， 使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行 的良好发展态势， 企业管理等基础工作迈上了一个新 的台阶。
在年初， 公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动 的安排， 有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动 的安排意见， 对支部目标管理考核细则进一步进行了完善， 紧紧围绕扭亏增盈这个中心， 在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、 党员身边无事故等活动。
所有这些活动 的开展， 都紧紧围绕扭亏增盈、 促进生产顺行、 优化指标进步、 提升经济效益而开展。
在**年钢材市场保持走低 的形势下， 通过上下一致 的努力， **公司实现了持续盈利 的目标， 全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛 的努力。
1、 开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距， 修改和完善自身 的不足， 优化工艺流程和管理程序
年初， 公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动 的安排， 结合**实际做了 具体部署。
把“三抓三促” 的具体内容进一步充实。
在抓指标进步， 促目标实现方面， 教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产， 不断完善和优化各项经济技术指标， 逐步完善重点岗位 的规章制度和操作规程，强化规范和标准， 各项主要经济技术指标在**年 的基础上有了进一步 的优化和明显 的提升。
通过工艺优化和技术攻关、 技术改造， 取得显著 的经济效益， 针对原燃料品种杂、 品位低 的特点， 科学合理地平衡利用有限资源。
在生产组织上 我们确定了以炼铁为中心， 以轧钢为重点， 最大限度地释放炼钢产能 的生产经营方针。通过实践， 这个方针体现出了它 的准确性。
高炉稳定顺行 的局面在日趋好转， **年 3 月份以来， 日均产量基本稳定在 2000吨以上； 炼钢在混铁炉大修 的情况下， 增加外购铁水， 加强工艺控制， 使产能得到释放，其他各工序 的指标和产量也有不同程度 的优化和提高。
在抓员工素质、 促文明管理方面， **公司党委在强化职工培训， 培养有理想、 讲责任、忠诚企业 的新型职工队伍和培养有修养、 守法纪、 诚实守信 的文明职工队伍方面， 下大力气抓职工 的思想道德素质和安全专业知识 的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册， 组织支部安排职工学习； 其次利用设置在生活区 的阅报栏， 及时更新各类报刊、 文件和学习材料， 方便职工学习； 同时建立了党建活动室， 存放各类党群相关书籍和学习资料， 便于支部开展各类活动。
在**年下半年， 通过职工 的培训和劳动合同 的签订以及结构工资准 的实施等， 使职工队伍趋于稳定， 无论是在职业观念、 职业态度、 职业技能还是在职业纪律、 职业作风等方面和前几年相比都有了显著 的提高。
在抓党 的建设、 促发展能力方面， 公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党 的组织建设工作为契机， 全面推行支部目标管理、 达标升级和党委目标管理考核 的落实。
**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核 的第一年。
公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、 逐月有工作安排 的方式， 使支部工作有了一个新 的变化。
同时， 加强支部班子思想作风建设， 要求支部成员率先垂范， 加强学习 的主动性和自觉性， 结合公司 的生产、 党员“五高” 的具体要求和自己 的本职工作， 定期展开讨论， 明确目标方向。
针对公司党员发展不平衡、 管理上存在困难 的情况， 公司党委及时根据变化了 的情况， 将党员较少 的支部进行了调整合并， 对党员较多 的支部设置了专职支
部书记， 以加强党员 的管理。
**年 我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对 我公司自建设以来 的首次检查， 从检查情况看， 个别党支部基础工作还存在着一些 的问题， 检查团成员在检查过程中都给予了指导， 但整体情况还是给予了认可。
**年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动 的开展， 围绕管理创新、 挖潜增效这个目标取得了显著 的成果。
2、 围绕生产经营和公司重点工作， 深入开展保持共产党员先进性教育和“五高”活动，全面提升党员队伍和职工队伍综合素质
从 7 月份开始， 根据集团公司党委 的总体部署和要求， 公司党委利用半年多 的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。
7 月 23 日， 按照先进性教育实施计划安排， 召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会， 安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动 的具体实施意见。
动员会后， 各党支部按照公司党委实施方案 的要求， 在召开支部动员会 的基础上， 结合各单位 的生产情况， 制定了各支部开展先进性教育活动 的推进计划， 使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进** 的生产经营管理工作迈上新台阶 的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习， 还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》 作为学习笔记， 为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实 的基础。
针对公司生产实际和职工集中居住这一特点， 公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习， 学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导， 使第一阶段 的学习落到了实处。
在集中学习阶段， 公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部 的第一篇学习心得进行了交流， 为广大党员学习和写好学习笔记、 心得体会起到了指导作用。
同时， 组织对全体党员学习笔记进行了展评， 为规范笔记， 统一标准， 相互学习起到了较好 的作用。
在保持共产党员先进性教育活动中，
我们广泛征求各方面意见， 在发放征求意见表 的同时， 在生活区和办公楼等处设立了意见箱。
通过从各方面、 多渠道收集职工群众 的意见和建议， 汇总整理出 8 个类别 41 个问题。
经过分类， 公司党委召开专题民主生活会， 对征求到 的意见和建议逐一提出整改计划。
关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决 的问题， 都限期进行了整改， 个别需要在今后 的生产建设中解决 的， 都列入了工作计划中，在改善职工生产、 生活环境等方面迈出了一大步。
例如食堂改制， 酒厂修建厕所， 安装路灯，解决电压不稳定， 安装闭路， 引用生活水等实际问题， 都在限期内得到了很好 的解决， 受到了职工 的好评。
保持共产党员先进性教育活动 的开展， 对全公司 的生产稳定顺行， 以及管理人员工作作风 的转变、 企业管理 的加强等方面， 都起到了积极 的推动作用。
自 7 月份开展保持共产党员先进性教育活动以来， 公司主要工序和主要产品产量连创新高， 提前 4 个月完成全年 的利润目...
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