下面是小编为大家整理的退役士兵培训问题与思考（精选文档）,供大家参考。
退役士兵职业技能培训的问题与思考 退役士兵作为一个特殊的群体 ,为国防事业做出了巨大 的贡献。为了让他们在竞争激烈的社会中找到合适的工作 , 对退役士兵开展针对性的职业技能培训是非常必要的。根 据国务院、中央军委《退役士兵安置条例》的规定和《 **区 退役士兵职业教育和技能培训工作暂行规定》（ *民发 ［2013 ］82 号）文件精神，市民政局采取积极、有效的措 施加强退役士兵的职业教育和技能培训工作，引导退役士 兵自主就业。
一、全市开展退役士兵职业技能培训工作的基本情况 全市 2016 年共接收秋冬季退役士兵 683 名，其中 389 人报名参加培训，占接收人数的 56% ，未达到自治区要求 的 60% 参训率； 2017 年共接收秋、冬季退役士兵 671 名， 其中 440 人报名参加培训，占接收人数的 65% ，勉强达到 自治区要求的 60% 参训率。目前来看，我市开展退役士兵 职业技能培训工作存在许多不足。
二、我市开展退役士兵职业技能培训工作存在的问题 1.职业技能培训的科目相对比较少。
2.全市就业岗位少。
3.部分退役士兵对技能培训工作必要性认识不足。部分 退役士兵认为技能培训既耽误时间又影响个人收入，因此 不愿意参加政府统一组织的培训学习，而急于外出工作。
4.部分退役士兵为大学在校生，需要返校学习，无法正 常参加统一安排的培训。
5.部分退役士兵多年参军，已在部队参加并通过驾驶技 能培训。
三、 退役士兵职业技能培训对策和建议 1.根据市场需求与职业技术学院和培训机构签订实训培 训协议，增设培训专业。
2.加大政策宣传。充分利用报刊杂志、网络媒介，开展 全方位、立体化，深层次宣传。在退役士兵报到时，发放 《退役士兵技能培训报名表》的同时进一步宣传，做到边 接收，边宣传动员，引导退役士兵积极报名参加培训，退 役士兵对教育培训政策知晓率达 100% 。让尽可能多的退役 士兵清楚明了有关就业、创业的优惠扶持政策，调动退役 士兵参加培训的积极性。
3.提供就业服务，积极与人社部门联系，为退役士兵搭 建就业创业平台，提供便捷、有效的就业渠道。同时，在 设置培训岗位时，采取“订单式”“定向式”的培训模式，为企 业培养急需人才，推荐退役士兵。
如何提高退役士兵职业技能参训率，让广大退役士兵 更好地适应市场需求，增强就业能力，以顺利实现就业， 将是我市今后更进一步的研究方向。
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