下面是小编为大家整理的人社局XX年度互学互比汇报材料（精选文档）,供大家参考。
人社局 XX 年度互学互比汇报材料 一、XX 年度重要工作任务完成情况
今年以来，人力社保部门全面贯彻落实市委、市政府重大决策部署，攻坚克难，强力推进，各项指标任务均已提前完成，一些工作走在全省前列。主要体现在六个方面：
1、就业创业工作成效显著。截至 11 月底，全市新增城镇就业 11.42 万人，完成年度任务的 148.4%；下岗失业人员实现再就业 16907 人，保持城镇“零就业家庭”基数动态归零；城镇登记失业率为 2.09%，为 xx 历年最低水平；全市98%的社区、79%的行政村达到充分就业社区(村)创建标准；温籍高校毕业生初次就业率达到 87.4%，超额完成年度任务。着力稳定企业就业，落实扶工兴贸措施，全市共缓缴或减征社保费 1.7 亿元。我市成功摘取了省级创业型城市这一殊荣，鹿城区菱藕社区被评为国家级充分就业示范社区，我局被省政府评为全省就业先进工作单位、全省创业型城市创建工作先进单位。
2、人才工作迈出新的步伐。协同市委组织部实施“海外精英 580”引进计划，配合市委组织部、市金融办开展面向全国招聘金融人才活动，精心举办中国 xx 民营企业高层次人才洽谈会和海内外 xx 专场招聘会，引进国外智力项目170 多项，xx 市高层次人才 xx 大学工作驿站挂牌运行，全年新入选省千人计划 29 人、列全省第二，总数达到 48 人、
列全省第三。深入实施高层次人才培养计划，新选拔 xx 市“551”人才工程培养人选 324 名，重点资助 10 个高层次人才创新项目，举办高级研修班 10 期，晋升中级以上职称 6435人，11089 人通过考试取得各类专业技术资格。制定出台加快高技能人才队伍建设实施意见，精心举办 xx 市第二届职业技能大赛、第二轮首席技师和瓯江技能大奖评选活动，完成职业技能鉴定 9.01 万人，培养高技能人才 1.92 万人。
3、社保体系不断深化完善。截至 11 月底，新增社保五大险种参保人数 79.2 万人，完成年度任务的 158.4%；全市企业退休人员月均养老金水平达到 1898 元，城镇居民医保住院报销比例提高到 70%。制定出台《xx 市城乡居民基本医疗保障办法》，城乡居民医保制度一体化建设走在全省前列，并率全省之先建立了医保药品、执业医师等六大医保管理数据库。扎实推进社会保障·市民卡工程建设，截至 11 月底，全市异地就医联网结算两定机构达到 254 家，实现了市域范围全覆盖，其中纳入全省医保“一卡通”10 家；新发放市民卡 157 万张，完成市政府年度任务 104.7%；市级机关事业单位公车改革补贴实现卡内支付使用，开通了车辆加油、洗车、图书借阅、出租车、公交车、公共自行车等 10 项应用。花大力气化解历史遗留问题，为 6 万多名符合条件人员妥善解决了相关养老保障，百日攻坚行动信访积案(历史遗留问题)化解率达到 100%。
4、劳动关系保持总体稳定。深入开展劳动保障各类专项检查行动，受理举报投诉 9044 件、办结率达到 98%，帮助4 万名劳动者追回被拖欠工资 2.3 亿元，在较为严峻的形势下，通过落实行之有效的措施，全市没有发生重大群体性欠薪事件。深入实施各项劳动保障制度，截至 11 月底，全市小微企业劳动合同签订率达到 90%，已建工会企业集体合同签订率达到 90%，书审用人单位录入省系统 83442 家，筹集欠薪应急周转金 1.14 亿元。深化调解仲裁工作，率全省之先建立人民调解参与劳动人事争议调解新模式，劳动争议仲裁机构实体化建设实现全覆盖。截至 11 月底，全市共受理劳动人事争议仲裁案件 6368 件、结案 6056 件，按期结案率为 95.01%。
5、各项制度改革稳步推进。配合市委组织部制定实施全员绩效考核、中层及一般干部职工交流等制度，圆满完成全省“四级联考”和市直单位面向县乡机关公开遴选工作。牵头启动市级机关事业单位在编不在岗人员清理政策调研工作，积极配合教育、卫生等部门有序推进民办教育、社会力量参与办医等改革工作。率全省之先完成最后一批事业单位绩效工资改革工作。制定出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《市级国资营运公司公开招聘人员暂行办法》，不断规范事业单位和国有企业进人行为。
6、工程建设(招商引资)项目顺利实施。原中院主楼装
修改建项目提前竣工并投入使用，社保大厦工程顺利开工建设，全面完成了市政府下达的 4232 万元年度投资任务。全力推进招商引资工作，积极促成美国奥博资本投资 1000 万美元与 xx 康宁医院进行合作。
今年工作虽然取得了一些显著的成绩，但我们也清醒地认识到，还存在着一些不足之处。在社保方面，全市职工参保率低于全省平均水平，社保政策体系还有待进一步健全；在就业方面，扶持政策需要进一步改进和完善，特别是高校毕业生就业服务环境还有待进一步优化；在人才方面，全市每万人人才数低于全省平均水平，引进高层次人才还需更有效的措施。这些问题都有待于在下步工作中认真研究，并切实加以解决。
二、XX 年度“十大项目”安排(详见附表) 三、决心和承诺
我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协以及社会各界的大力支持下，全局上下必定会凝心聚力、奋发有为，以最佳的状态、最大的决心、最强的措施，确保完成全年目标任务，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！
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