下面是小编为大家整理的2022年度在全县企业用工服务工作会议上的讲话,供大家参考。
2022年度在全县企业用工服务工作会议上的讲话
在全县企业用工服务工作会议上的讲话
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同志们：
刚才，xx 同志宣读了活动实施方案，部分企业和乡镇作了交流发言，讲得都很好，我都同意，希望大家对照任务要求，全面抓好贯彻落实。下面，就抓好企业用工服务工作，我再强调几点意见：
一、准确把握形势，深化思想认识
就业是民生之本，关乎社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。中央提出“六稳”，其中稳就业居于首位。在经济下行压力加大、外部环境发生深刻变化的复杂形势下，各乡镇、各相关部门要充分认识到做好用工服务工作的特殊重要性，坚决守住稳就业这条底线，把工作抓得紧而又紧，落得实而又实。一要充分认识做好用工服务工作是深入贯彻中央决策部署的迫切需要。就业是最大的民生，习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力实现更高质量和更充分的就业。我们开展此次活动，就是要坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和工作要求，深入践行以人
民为中心的发展思想，切实把推动就业重大责任肩负好、履行好。二要充分认识做好用工服务工作是扎实推动经济增长的重要保障。经济增长与扩大就业关系密切。从经济学的角度来看，在市场经济条件下，经济增长是通过劳动力与生产资料的结合即就业来实现的，充分就业是经济增长的前提条件。如果就业状况良好，劳动力可以不断创造新的价值和财富，实现经济增长。反之则会导致国民财富的巨大浪费和损失。有专家指出，我国 GDP 每增长x 个百分点，就会拉动大约 xxx 万人就业，经过近年来经济结构调整，尤其是服务业加快发展，目前大概 GDP 增长 x 个百分点，能够拉动 xxx 万甚至 xxx 万人就业。反之，GDP 下降一个点，就会有同样的人失业。当前，我县正处于工业化中期初级阶段，纺织服装、电子信息等行业企业集聚，稳定的劳动力必将带动企业加快发展。所以，我们必须正确处理发展经济和稳定就业之间关系，努力形成互为良性的循环。三要充分认识做好用工服务工作是优化改善营商环境的现实需要。良好的营商环境是经济社会发展的重要基础，是决定城市和区域竞争力的重要因素。当前，各地都把优化营商环境摆在重要位置，设身处地帮助民营企业、小微企业克服困难，破解企业投资生产经营中的“堵点”“痛点”，用心用情用力服务企业。目前经开区在产企业就有 xx 万人的用工缺口，乡镇也不同程度存在用工短缺现象。我们作为政府责无
旁贷，要急企业所急、想企业所想，对症下药、精准施策，搭建平台积极帮助企业应对节后各类人才需求问题，全力保障和服务企业健康发展。四要充分认识做好用工服务工作是实现第二个百年目标的必然要求。习近平总书记“七一”重要讲话为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向，提供了根本遵循。《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《扎实推动共同富裕》，指出把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，推动区域协调发展，采取有力措施保障和改善民生。如何促进居民收入增长，根本的出路就在于扩大就业。大家要站在讲政治的高度，把用工服务和就业工作联系起来，切实促进人民群众增收致富，确保与全省、全市步调一致。
二、理清发展思路，狠抓任务落实
做好用工服务工作，说难不算难，说易也不易。会前，我们已经下发了《实施方案》，明确了推荐就业 xx 人的目标任务，各乡镇、各相关单位要切实增强积极性、主动性和创造性，精心谋划、精细部署、精准施策，确保完成任务。
一要当好“调查员”，完善供求信息库。做好用工服务工作，了解需求是基础，必须深入调查摸底。人社局要牵头会同各相关责任单位严格落实《实施方案》要求，组织人员深入县内骨干企业，摸清企业当前生产用工亟需岗位、技能等方面情况，全面掌
握企业用工需求，尽快建立企业用工岗位清单。各乡镇从现在起要把招工摆上重要议事日程，积极开展辖区内劳动力资源调查摸底，重点收集返乡农民工、农村闲置劳动力，特别是本土毕业大学生、建档立卡贫困家庭劳动力状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员就业需求，分类建立健全信息台帐，归档管理、随取随用，为用工服务工作全面开展提供基础支撑。
二要当好“宣传员”，掀起招工大热潮。“酒香也怕巷子深”，不宣传难有好效果。人社局要会同领导小组各成员单位切实履行好各自职责，创新宣传方式方法，更多的运用微信朋友圈、公众号、抖音等自媒体，发挥其信息“传播快、范围广”的优势，让更多的人知晓行动、参与行动，真正达到一传十、十传百的效果。各乡镇要利用春节慰问、返乡人员座谈会等关键时间节点，积极发放《致外出务工人员一封信》和企业用工需求信息宣传单，有针对性做好岗位推介、答疑解惑等工作，同时充分发挥乡贤理事、老党员威望高、号召力强优势，引导更多有意回乡人员回到家乡就业。各企业要发挥市场主体作用，充分利用企业自身宣传平台主动推介各自发展成就，用硬实力让“家门口就业”更有吸引力。
三要当好“业务员”，办好各类招聘会。政府搭台、企业唱戏，就是要搭好招工平台。经开区、人社局要严格按照行动计划安排，认真组织、精心筹划、全力实施元旦、春节期间城区大型
广场招聘会，确保活动圆满成功。同时，要组织好重点行业、重点企业专场招聘会，保证岗位质量，突出“高、新、精、好”，让更多好岗位既符合大众“味口”又满足个性需求。各乡镇要坚持统筹兼顾，在做好开发区企业招工的同时，对乡镇工业园区用工需求也要全力保障，利用年底期间乡镇集市人流量大的特点，有计划有步骤安排好本乡镇集市招聘会，选取人员密集场所布置会场，组织用人单位与就业人员面对面、一对一交流，方便求职人员就地就近应聘职位。此外，要完善公共就业服务体系，落实好“互联网+就业”服务模式，积极推广应用互联网公共就业服务平台，确保实现企业招聘零成本、个人求职零距离。
四要当好“服务员”，实现用工全覆盖。不同的企业有不同的需求，不同的员工也有不同的期盼，必须系统考虑、兼顾各方。要紧盯企业需求，按照企业需要什么就培训什么的原则，全面推行企业“下单”、培训机构“出单”、劳动者“选单”、政府“买单”四单式培训，切实增强职业技能培训的针对性、精准性和激励性，不断提升劳动者与用人单位匹配度。要关注困难群体，在促进大中专高校毕业生、在外务工人员等群体就业的基础上，对有劳动能力的低收入户、下岗职工，要格外关心、真情帮扶，确保各类群体都能实现充分就业。
五要当好“保障员”，确保工人留得住。用工服务不是简单
的一招了之，还要做好各项后续保障工作。经开区、人社局要加强对应聘、签约工人的跟踪走访和服务，把问题解决到位，把政策落实到位，把承诺兑现到位，给返乡务工人员吃下“定心丸”，真正把签约率转化为上岗率。要引导、督促用工企业严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，积极提高工资待遇，不断改善工作环境，真正靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。同时，要加强劳动监察，大力排查侵害员工合法权益的行为，督促企业严格执行劳动法要求，及时与员工签订劳动合同，做到规矩规范，依法用工，切实保障和维护企业劳动者的合法权益。
三、全面落实责任，确保实现目标
各乡镇、相关单位要把用工服务工作摆在更加突出位置，勇于担当、主动作为，创新举措、齐抓共管，迅速行动起来，确保圆满完成目标任务。
一要强化责任担当。县分管领导要靠前指挥、靠前督办，狠抓就业工作推进，确保一抓到底、抓出成效。各乡镇主要负责同志作为用工服务工作的“第一责任人”，要将用工服务工作摆上重要议事日程，亲自安排部署、亲自督促推进，按照会议下达的招工目标任务，排出时间表，制定作战图，确保招工目标任务全面完成。
二要强化协调联动。用工服务工作时间紧、任务重、要求高，
各乡镇、各相关部门不能当“局外人”。乡镇与部门、部门与部门之间要密切配合、互相支持。县人社局要加强统筹调度，加大培训和就业援助等方面的投入，确保组织领导、工作责任、政策落实、资金投入、措施保障“五到位”。各乡镇、相关职能部门要全力配合和支持人社部门工作开展，履行自身职能，调动一切积极因素，采取一切有效措施，努力在更高水平上实现更加充分就业。
三要强化督促检查。县人社局要督促抓好落实，定期向县政府汇报招工完成进度，春节前实行周报，春节后实行日报，倒逼各乡镇严格按照目标任务推进，做到有部署、有考核、有检查、有落实。对重视程度不够、落实工作不力、任务进展缓慢的，要及时进行通报批评、约谈提醒，推动各乡镇如期完成招工任务。
同志们，做好就业用工服务工作，任务艰巨、责任重大。各乡镇、相关单位要严格按照本次会议的安排部署，各司其职、各就其位、各尽其责，确保圆满完成各项目标任务，为加快推动xx 县高质量发展建设作出积极贡献。
2022年度在全县企业用工服务工作会议上的讲话
在全县企业用工服务工作会议上的讲话 同志们：
今天召开全县企业用工服务工作会议，主要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于就业工作有关部署要求，统筹做好用工服务，全力稳定就业形势，有效助推全县经济社会高质量发展。刚才，xx 同志宣读了活动实施方案，部分企业和乡镇（街道）作了交流发言，讲得都很好，我都同意，希望大家对照任务要求，全面抓好贯彻落实。下面，就抓好企业用工服务工作，我再强调几点意见：
一、准确把握形势，深化思想认识 就业是民生之本，关乎社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。中央提出“六稳”，其中稳就业居于首位。在经济下行压力加大、外部环境发生深刻变化的复杂形势下，各乡镇（街道）、各相关部门要充分认识到做好用工服务工作的特殊重要性，坚决守住稳就业这条底线，把工作抓得紧而又紧，落得实而又实。一要充分认识做好用工服务工作是深入贯彻中央决策部署的迫切需要。就业是最大的民生，习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力实现更高质量和更充分的就业。我们开展此次活动，就是要坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和工作要求，深入践行以人民为中心的发展思想，切实把推动就业重大责任肩负好、履行好。二要充分认识做好用工服务工作是扎实推动经济增长的重要保障。经济增长与扩大就业关系密切。从经济学的角度来看，在市场经济条件下，经济增长是通过劳动力与生产资料的结合即就业来实现的，充分就业是经济增长的前提条件。如果就业状况良好，劳动力可以不断创造新的价值和财富，实现经济增长。反之则会导致国民财富的巨大浪费和损失。有专家指出，我国 GDP 每增长 1 个百分点，就会拉
动大约 100 万人就业，经过近年来经济结构调整，尤其是服务业加快发展，目前大概GDP 增长 1 个百分点，能够拉动 130 万甚至 150 万人就业。反之，GDP 下降一个点，就会有同样的人失业。当前，我县正处于工业化中期初级阶段，纺织服装、电子信息等行业企业集聚，稳定的劳动力必将带动企业加快发展。所以，我们必须正确处理发展经济和稳定就业之间关系，努力形成互为良性的循环。三要充分认识做好用工服务工作是优化改善营商环境的现实需要。良好的营商环境是经济社会发展的重要基础，是决定城市和区域竞争力的重要因素。当前，各地都把优化营商环境摆在重要位置，设身处地帮助民营企业、小微企业克服困难，破解企业投资生产经营中的“堵点”“痛点”，用心用情用力服务企业。目前经开区在产企业就有 xx 万人的用工缺口，乡镇（街道）也不同程度存在用工短缺现象。我们作为政府责无旁贷，要急企业所急、想企业所想，对症下药、精准施策，搭建平台积极帮助企业应对节后各类人才需求问题，全力保障和服务企业健康发展。四要充分认识做好用工服务工作是实现第二个百年目标的必然要求。习近平总书记“七一”重要讲话为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向，提供了根本遵循。《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《扎实推动共同富裕》，指出把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，推动区域协调发展，采取有力措施保障和改善民生。如何促进居民收入增长，根本的出路就在于扩大就业。大家要站在讲政治的高度，把用工服务和就业工作联系起来，切实促进人民群众增收致富，确保与全省、全市步调一致。
二、理清发展思路，狠抓任务落实 做好用工服务工作，说难不算难，说易也不易。会前，我们已经下发了《实施方案》，明确了推荐就业 xx 人的目标任务，各乡镇（街道）、各相关单位要切实增强积极性、主动性和创造性，精心谋划、精细部署、精准施策，确保完成任务。
一要当好“调查员”，完善供求信息库。做好用工服务工作，了解需求是基础，必须深入调查摸底。人社局要牵头会同各相关责任单位严格落实《实施方案》要求，组织人员深入县内骨干企业，摸清企业当前生产用工亟需岗位、技能等方面情况，全面掌握企业用工需求，尽快建立企业用工岗位清单。各乡镇（街道）从现在起要把招工摆上重要议事日程，积极开展辖区内劳动力资源调查摸底，重点收集返乡农民工、农村闲置劳动力，特别是本土毕业大学生、建档立卡贫困家庭劳动力状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员就业需求，分类建立健全信息台帐，归档管理、随取随用，为用工服务工作全面开展提供基础支撑。
二要当好“宣传员”，掀起招工大热潮。“酒香也怕巷子深”，不宣传难有好效果。人社局要会同领导小组各成员单位切实履行好各自职责，创新宣传方式方法，更多的运用微信朋友圈、公众号、抖音等自媒体，发挥其信息“传播快、范围广”的优势，让更多的人知晓行动、参与行动，真正达到一传十、十传百的效果。各乡镇（街道）要利用春节慰问、返乡人员座谈会等关键时间节点，积极发放《致外出务工人员一封信》和企业用工需求信息宣传单，有针对性做好岗位推介、答疑解惑等工作，同时充分发挥乡贤理事、老党员威望高、号召力强优势，引导更多有意回乡人员回到家乡就业。各企业要发挥市场主体作用，充分利用企业自身宣传平台主动推介各自发展成就，用硬实力让“家门口就业”更有吸引力。
三要当好“业务员”，办好各类招聘会。政府搭台、企业唱戏，就是要搭好招工平台。经开区、人社局要严格按照行动计划安排，认真组织、精心筹划、全力实施元旦、春节期间城区大型广场招聘会，确保活动圆满成功。同时，要组织好重点行业、重点企业专场招聘会，保证岗位质量，突出“高、新、精、好”，让更多好岗位既符合大众“味口”又满足个性需求。各乡镇（街道）要坚持统筹兼顾，在做好开发区企业招工的
同时，对乡镇（街道）工业园区用工需求也要全力保障，利用年底期间乡镇（街道）集市人流量大的特点，有计划有步骤安排好本乡镇（街道）集市招聘会，选取人员密集场所布置会场，组织用人单位与就业人员面对面、一对一交流，方便求职人员就地就近应聘职位。此外，要完善公共就业服务体系，落实好“互联网＋就业”服务模式，积极推广应用互联网公共就业服务平台，确保实现企业招聘零成本、个人求职零距离。
四要当好“服务员”，实现用工全覆盖。不同的企业有不同的需求，不同的员工也有不同的期盼，必须系统考虑、兼顾各方。要紧盯企业需求，按照企业需要什么就培训什么的原则，全面推行企业“下单”、培训机构“出单”、劳动者“选单”、政府“买单”四单式培训，切实增强职业技能培训的针对性、精准性和激励性，不断提升劳动者与用人单位匹配度。要关注困难群体，在促进大中专高校毕业生、在外务工人员等群体就业的基础上，对有劳动能力的低收入户、下岗职工，要格外关心、真情帮扶，确保各类群体都能实现充分就业。
五要当好“保障员”，确保工人留得住。用工服务不是简单的一招了之，还要做好各项后续保障工作。经开区、人社局要加强对应聘、签约工人的跟踪走访和服务，把问题解决到位，把政策落实到位，把承诺兑现到位，给返乡务工人员吃下“定心丸”，真正把签约率转化为上岗率。要引导、督促用工企业严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，积极提高工资待遇，不断改善工作环境，真正靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。同时，要加强劳动监察，大力排查侵害员工合法权益的行为，督促企业严格执行劳动法要求，及时与员工签订劳动合同，做到规矩规范，依法用工，切实保障和维护企业劳动者的合法权益。
三、全面落实责任，确保实现目标
各乡镇（街道）、相关单位要把用工服务工作摆在更加突出位置，勇于担当、主动作为，创新举措、齐抓共管，迅速行动起来，确保圆满完成目标任务。
一要强化责任担当。县分管领导要靠前指挥、靠前督办，狠抓就业工作推进，确保一抓到底、抓出成效。各乡镇（街道）主要负责同志作为用工服务工作的“第一责任人”，要将用工服务工作摆上重要议事日程，亲自安排部署、亲自督促推进，按照会议下达的招工目标任务，排出时间表，制定作战图，确保招工目标任务全面完成。
二要强化协调联动。用工服务工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇（街道）、各相关部门不能当“局外人”。乡镇（街道）与部门、部门与部门之间要密切配合、互相支持。县人社局要加强统筹调度，加大培训和就业援助等方面的投入，确保组织领导、工作责任、政策落实、资金投入、措施保障“五到位”。各乡镇（街道）、相关职能部门要全力配合和支持人社部门工作开展，履行自身职能，调动一切积极因素，采取一切有效措施，努力在更高水平上实现更加充分就业。
三要强化督促检查。县人社局要督促抓好落实，定期向县政府汇报招工完成进度，春节前实行周报，春节后实行日报，倒逼各乡镇（街道）严格按照目标任务推进，做到有部署、有考核、有检查、有落实。对重视程度不够、落实工作不力、任务进展缓慢的，要及时进行通报批评、约谈提醒，推动各乡镇（街道）如期完成招工任务。
同志们，做好就业用工服务工作，任务艰巨、责任重大。各乡镇（街道）、相关单位要严格按照本次会议的安排部署，各司其职、各就其位、各尽其责，确保圆满完成各项目标任务，为加快推动 xx 县高质量发展建设作出积极贡献。
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记...员的六条基本要求，按照合格...员的标准要求自我，时刻把坚定共产主义梦想信念放在首位，把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间...
2022年度在全县企业用工服务工作会议上的讲话
在全县企业用工服务工作会议上的讲话 同志们：
今天召开全县企业用工服务工作会议，主要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于就业工作有关部署要求，统筹做好用工服务，全力稳定就业形势，有效助推全县经济社会高质量发展。刚才，xx 同志宣读了活动实施方案，部分企业和乡镇（街道）作了交流发言，讲得都很好，我都同意，希望大家对照任务要求，全面抓好贯彻落实。下面，就抓好企业用工服务工作，我再强调几点意见：
一、准确把握形势，深化思想认识 就业是民生之本，关乎社会大局，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会稳定的“压舱石”。中央提出“六稳”，其中稳就业居于首位。在经济下行压力加大、外部环境发生深刻变化的复杂形势下，各乡镇（街道）、各相关部门要充分认识到做好用工服务工作的特殊重要性，坚决守住稳就业这条底线，把工作抓得紧而又紧，落得实而又实。一要充分认识做好用工服务工作是深入贯彻中央决策部署的迫切需要。就业是最大的民生，习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力实现更高质量和更充分的就业。我们开展此次活动，就是要坚决贯彻党中央、国务院的决策部署和工作要求，深入践行以人民为中心的发展思想，切实把推动就业重大责任肩负好、履行好。二要充分认识做好用工服务工作是扎实推动经济增长的重要保障。经济增长与扩大就业关系密切。从经济学的角度来看，在市场经济条件下，经济增长是通过劳动力与生产资料的结合即就业来实现
的，充分就业是经济增长的前提条件。如果就业状况良好，劳动力可以不断创造新的价值和财富，实现经济增长。反之则会导致国民财富的巨大浪费和损失。有专家指出，我国 GDP每增长 1 个百分点，就会拉动大约 100 万人就业，经过近年来经济结构调整，尤其是服务业加快发展，目前大概 GDP 增长 1 个百分点，能够拉动 130 万甚至 150 万人就业。反之，GDP 下降一个点，就会有同样的人失业。当前，我县正处于工业化中期初级阶段，纺织服装、电子信息等行业企业集聚，稳定的劳动力必将带动企业加快发展。所以，我们必须正确处理发展经济和稳定就业之间关系，努力形成互为良性的循环。三要充分认识做好用工服务工作是优化改善营商环境的现实需要。良好的营商环境是经济社会发展的重要基础，是决定城市和区域竞争力的重要因素。当前，各地都把优化营商环境摆在重要位置，设身处地帮助民营企业、小微企业克服困难，破解企业投资生产经营中的“堵点”“痛点”，用心用情用力服务企业。目前经开区在产企业就有 xx 万人的用工缺口，乡镇（街道）也不同程度存在用工短缺现象。我们作为政府责无旁贷，要急企业所急、想企业所想，对症下药、精准施策，搭建平台积极帮助企业应对节后各类人才需求问题，全力保障和服务企业健康发展。四要充分认识做好用工服务工作是实现第二个百年目标的必然要求。习近平总书记“七一”重要讲话为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向，提供了根本遵循。《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《扎实推动共同富裕》，指出把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，推动区域协调发展，采取有力措施保障和改善民生。如何促进居民收入增长，根本的出路就在于扩大就业。大家要站在讲政治的高度，把用工服务和就业工作联系起来，切实促进人民群众增收致富，确保与全省、全市步调一致。
二、理清发展思路，狠抓任务落实
做好用工服务工作，说难不算难，说易也不易。会前，我们已经下发了《实施方案》，明确了推荐就业 xx 人的目标任务，各乡镇（街道）、各相关单位要切实增强积极性、主动性和创造性，精心谋划、精细部署、精准施策，确保完成任务。
一要当好“调查员”，完善供求信息库。做好用工服务工作，了解需求是基础，必须深入调查摸底。人社局要牵头会同各相关责任单位严格落实《实施方案》要求，组织人员深入县内骨干企业，摸清企业当前生产用工亟需岗位、技能等方面情况，全面掌握企业用工需求，尽快建立企业用工岗位清单。各乡镇（街道）从现在起要把招工摆上重要议事日程，积极开展辖区内劳动力资源调查摸底，重点收集返乡农民工、农村闲置劳动力，特别是本土毕业大学生、建档立卡贫困家庭劳动力状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员就业需求，分类建立健全信息台帐，归档管理、随取随用，为用工服务工作全面开展提供基础支撑。
二要当好“宣传员”，掀起招工大热潮。“酒香也怕巷子深”，不宣传难有好效果。人社局要会同领导小组各成员单位切实履行好各自职责，创新宣传方式方法，更多的运用微信朋友圈、公众号、抖音等自媒体，发挥其信息“传播快、范围广”的优势，让更多的人知晓行动、参与行动，真正达到一传十、十传百的效果。各乡镇（街道）要利用春节慰问、返乡人员座谈会等关键时间节点，积极发放《致外出务工人员一封信》和企业用工需求信息宣传单，有针对性做好岗位推介、答疑解惑等工作，同时充分发挥乡贤理事、老党员威望高、号召力强优势，引导更多有意回乡人员回到家乡就业。各企业要发挥市场主体作用，充分利用企业自身宣传平台主动推介各自发展成就，用硬实力让“家门口就业”更有吸引力。
三要当好“业务员”，办好各类招聘会。政府搭台、企业唱戏，就是要搭好招工平台。经开区、人社局要严格按照行动计划安排，认真组织、精心筹划、全力实施元旦、春节期间城区大型广场招聘会，确保活动圆满成功。同时，要组织好重点行业、重点企业专场招聘会，保证岗位质量，突出“高、新、精、好”，让更多好岗位既符合大众“味口”又满足个性需求。各乡镇（街道）要坚持统筹兼顾，在做好开发区企业招工的同时，对乡镇（街道）工业园区用工需求也要全力保障，利用年底期间乡镇（街道）集市人流量大的特点，有计划有步骤安排好本乡镇（街道）集市招聘会，选取人员密集场所布置会场，组织用人单位与就业人员面对面、一对一交流，方便求职人员就地就近应聘职位。此外，要完善公共就业服务体系，落实好“互联网+就业”服务模式，积极推广应用互联网公共就业服务平台，确保实现企业招聘零成本、个人求职零距离。
四要当好“服务员”，实现用工全覆盖。不同的企业有不同的需求，不同的员工也有不同的期盼，必须系统考虑、兼顾各方。要紧盯企业需求，按照企业需要什么就培训什么的原则，全面推行企业“下单”、培训机构“出单”、劳动者“选单”、政府“买单”四单式培训，切实增强职业技能培训的针对性、精准性和激励性，不断提升劳动者与用人单位匹配度。要关注困难群体，在促进大中专高校毕业生、在外务工人员等群体就业的基础上，对有劳动能力的低收入户、下岗职工，要格外关心、真情帮扶，确保各类群体都能实现充分就业。
五要当好“保障员”，确保工人留得住。用工服务不是简单的一招了之，还要做好各项后续保障工作。经开区、人社局要加强对应聘、签约工人的跟踪走访和服务，把问题解决到位，把政策落实到位，把承诺兑现到位，给返乡务工人员吃下“定心丸”，真正把签约率转化为上岗率。要引导、督促用工企业严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，积极提高工资待遇，不断改善工作环境，真正靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。同时，要加强
劳动监察，大力排查侵害员工合法权益的行为，督促企业严格执行劳动法要求，及时与员工签订劳动合同，做到规矩规范，依法用工，切实保障和维护企业劳动者的合法权益。
三、全面落实责任，确保实现目标 各乡镇（街道）、相关单位要把用工服务工作摆在更加突出位置，勇于担当、主动作为，创新举措、齐抓共管，迅速行动起来，确保圆满完成目标任务。
一要强化责任担当。县分管领导要靠前指挥、靠前督办，狠抓就业工作推进，确保一抓到底、抓出成效。各乡镇（街道）主要负责同志作为用工服务工作的“第一责任人”，要将用工服务工作摆上重要议事日程，亲自安排部署、亲自督促推进，按照会议下达的招工目标任务，排出时间表，制定作战图，确保招工目标任务全面完成。
二要强化协调联动。用工服务工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇（街道）、各相关部门不能当“局外人”。乡镇（街道）与部门、部门与部门之间要密切配合、互相支持。县人社局要加强统筹调度，加大培训和就业援助等方面的投入，确保组织领导、工作责任、政策落实、资金投入、措施保障“五到位”。各乡镇（街道）、相关职能部门要全力配合和支持人社部门工作开展，履行自身职能，调动一切积极因素，采取一切有效措施，努力在更高水平上实现更加充分就业。
三要强化督促检查。县人社局要督促抓好落实，定期向县政府汇报招工完成进度，春节前实行周报，春节后实行日报，倒逼各乡镇（街道）严格按照目标任务推进，做到有部署、有考
核、有检查、有落实。对重视程度不够、落实工作不力、任务进展缓慢的，要及时进行通报批评、约谈提醒，推动各乡镇（街道）如期完成招工任务。
同志们，做好就业用工服务工作，任务艰巨、责任重大。各乡镇（街道）、相关单位要严格按照本次会议的安排部署，各司其职、各就其位、各尽其责，确保圆满完成各项目标任务，为加快推动 xx 县高质量发展建设作出积极贡献。
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