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2022“抓党建、促发展”经验材料汇报总结材料
集团宣传部抓党建述职述廉汇报材料:抓党建促发展汇报材料
集团宣传部抓党建述职述廉汇报材料
一、主要做法和成效
（一）理论武装首次实现全覆盖。2018 年举办了 4 期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班。全面加强了集团所属各单位的党委理论中心组学习督导和旁听工作。
（二）首次实现集团公司文明创建的突破。评选表彰 32 家集团公司文明单位，评选了集团最美员工，推荐全国道德模范张红萍、中国好人杨张健。集团公司首次荣获省国资委“陕西省国有企业文明单位标兵”称号。
（三）首次举办“陕煤之声”大合唱活动。开展了“12345”岗位精细化管理活动，举办了集团首届职工岗位描述大赛，牵头举办了首次“陕煤之声”歌咏比赛。
（四）对外宣传稿件首次突破万篇大关。2018 年对外发稿突破一万篇。宣传部党支部人人写稿，在主流媒体发表近***万字的新闻稿件。
（五）首次提出了集团“北移精神”。挖掘打造陕煤“北移精神”，编印《北移逐梦》征文集。
（六）首次启动《陕煤集团志》编写工作。完成了集团公司成立 15 周年《大事记》编纂工作，编印了改革开放 40 周年征文集。
二、存在主要问题及原因
一是在学懂弄通做实方面，系统学习不够扎实；
二是工作中存在老好人思想，抓部门工作和纪律有时放松；
三是写材料、写新闻作品自己动笔少了，给部门员工和通讯员布置的多了。
三、下一步思路和措施
（一）提炼“北移精神”，实现理论武装突破。加强对支部党员的学习要求，加强全集团各级党组织的理论学习和学习讨论活动，按照“四个一批”推动“北移精神”的落地落实。
（二）打造省级文明单位，实现文明创建突破。继续开展多种形式的文明创建和“四德”建设，实现以文明单位、文明社区、文明家庭为主要内容的精神文明建设工作新突破。
（三）加强短板改造，实现意识形态工作突破。加强对意识形态重大问题的分析研判，督导集团所属各级党组织开展意识形态工作自查、督查，建立健全防范意识形态风险工作体系。
（四）加大新闻宣传力度，实现典型宣传突破。塑造一批在全国有影响力的先进典型人物。
（五）加强企业文化建塑，实现品牌文化突破。将“12345”岗位精细化管理打造为集团品牌文化，开展企业文化建设检查评比、表彰，年底前完成《陕煤集团志》编纂。
（六）持续开展“七个一”素质提升工程，实现宣传干部队伍建设的突破。聚焦宣传思想文化领域“四风”新表现，部门对外经济合作事宜，继续坚持由部门集体考察、集体定价、三人以上签订业务协
议。
2022“抓党建、促发展”经验材料汇报总结材料
原创材料 仅供学习 围绕发展抓党建
推进党建促发展
××市个体劳动者私营企业协会是由个体工商户、私营企业等依法自愿组成，经民政部门核准登记、并接受工商行政管理部门业务指导的联合性非营利社会团体。协会在各级党委和工商局的领导下，依托协会组织在小微企业、个体工商户和专业市场中开展党建工作。协会党委于 2012 年 5 月成立，下设 12 县（市、区）协会党委（党总支）、1 个专业市场协会党总支和 101 个基层分会党总支（党支部），帮助非公有制经济组织建立党支部 753 个，共有企业党员 2600余名。协会坚持按照“围绕发展抓党建，推进党建促发展”的总体思路，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、扩大非公有制经济组织党组织覆盖面等方面进行了成功实践和有益探索，总结出个私协会党建工作法，又称千人“三员”党建工作法。
××市个私协实施“千人三员工程”，就是从工商、个私协会系统选派一千名党员干部深入非公企业发展的一线，倾情履责当“三员”，开展推进党建促发展活动。
“一专”。“一专”就是构建专门的党建工作体系，成立了由主要负责人任组长的党建工作领导小组，在工商、个私协会系统上下建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班
子成员协助抓、一级抓一级、层层抓落实的领导工作机制。并成立了个私协会党组织机构，构建了一个横到边纵到底的党建工作体系，实现非公党建工作专抓、专管。
“三员”。“三员”就是依托工商、个私协会系统网格化市场巡查体系，在各级工商局、属地工商所和基层分会党组织的指导下，从网格巡查员中选派千名党员干部，按照属地管辖的原则当好“三员”，深入企业开展党建工作。一是当好党建的指导员，既负责辖区市场巡查监管和服务，又负责辖区非公经济组织党建工作；二是当好政策法规的宣传员，大力宣传相关法律法规，宣传党和政府给予非公企业的各项优惠政策，推动非公企业积极参与党建活动；三是当好企业发展的服务员，为企业排忧解难，办实事、办好事，增加非公企业对党组织的认同感。
开展“五项职能服务”。“五项职能服务”就是以系统职能服务为纽带，架起联系企业开展党建工作“桥梁”。一是实施“三个一”会员服务品牌，以“一个服务窗口、一份服务会员订单、一张服务会员优惠卡”为主要内容，深入基层征求会员需求，有针对性地开展服务；二是抓好春节前走访慰问困难会员、困难党员服务活动，提升服务质量，打造为民服务新形象；三是实施商标兴企战略，提高非公经济企业主“积极申报、创立品牌”的商标意识；四是全面发挥动产抵押、股权质押、商标质押等职能作用，召开“政银企融资
对接会”，开展融资贷款服务活动；五是开展以“倡导诚信自律，服务创新发展”为主题的光彩服务日活动。通过系列服务活动，为企业办理了大量实事、解决了大量的难题，进一步增强了系统开展党建工作的吸引力，强化了党建工作的群众基础。
协会党建工作法，创新了党建工作，完善了党建的组织领导体系、服务企业发展体系、政策宣传教育体系、和谐稳定体系，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。多次受到市委组织部和市委领导以及国家工商总局、省工商局的高度肯定，国家工商总局领导专题来××调研党建工作，在全省工商系统非公党建工作表彰会议上进行了经验交流。
2022“抓党建、促发展”经验材料汇报总结材料
2020“ 抓党建、
促发展” 经验材料材料
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目
录
一、
抓党建、
促发展，
领导带头是关键
二、
抓党建、
促发展，
党员
表率是基础
三、
抓党建、
促发展，
工作机制是保证
四
、
抓党建、
促发展，群众认可是标准
XX 公司 成立于 20XX 年 X 月 ， 公司 注册资金 X 亿元人民币 。现有员工 X 人。
公司 成立以来已为 X 多 家中 小企业提供了 融资担保服务。
先后获得 X 市最具品 牌影响力的担保机构、 XX 省十佳投资担保上榜企业、 XX 省诚信品 牌单位、 市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。
XX 公司 党支部成立于 20XX 年 X 月 ， 是个比较年轻的党支部， 现有党员 X 人， 其中 正式党员 X 人、 预备党员 X 人， 占企业总人数的 X%。
XX 公司 党支部在上级党委正确领导下， 以 习 近平新时代中 国 特色社会主义思想为指导， 积极开展工作， 坚持抓党建、 促发展， 通过开展丰富多 彩的系 列活动， 极大的调动了 全体党员 及职工群众爱党、 爱国 、 爱企业的积极性， 党组织建设
呈现出 前所未有的活力。
一、
抓党建、
促发展，
领导带头是关键
作为基层党支部要把活动开展得有声有色， 做出 成绩， 支部领导班子的认识水平、 素质 高低是很关键的， 支部成员 认识提高了 ， 统一了 ， 才能在建立党组织活动中 主动实践残和行动，也才有资格、 有能力影响和带动广大党员 和职工群众、 党支部有了 凝聚力， 党员 群众才有向 心力。
为此， 党支部成员 十分注重自 身的学习 ， 每月 都规定有一定的学习 内 容， 坚持每季度相互谈心一次; 坚持支委会成员 每月 联系 一名 党员 和一名 职工制度， 反映他们意见和要求。
由 于支委会成员 能以 身作则 ， 密切联系群众， 党支部的凝聚力明 显增强， 党支部的工作日 趋活跃，促进了 基层党组织的发展建设。
二、
抓党建、
促发展，
党员
表率是基础
基层党组织是由 每个党员 组成， 每个党员 的素质 水平直接影响决定着党支部整体的质 量， 只 有每个党员 的优秀， 才能保证基层党支部的先进性。
只 要搞好每个党员 表率作用 的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员 做、 跟着支部走。
为此，党支部坚持做好“ 三会一课” 及党的十九大精神、 革命历史等学习 教育。
学习 内 容既有党的路线、 方针政策、 党的基础知识、也有经济管理和岗 位技术知识; 创建了 “ 党员 岗 位示范岗 ” ，树立岗 位典型; 组织党员 开展“ 岗 位创优公开承诺” ; 要求党员牢记“ 一言一行反映个人素质 、 一举一动代表公司 形象” 。
并以 创建特
色党支部、 开展公司 一家文化教育等为入手， 在“ 七一” 积极组织承办了 以“ 感党恩聚集正能量成就新梦想” 为主题的文艺联欢活动， 有力促进和调动了 广大党员 及积极分子的积极性， 使党组织的积极带头， 团 结和谐、 战斗堡垒作用 发挥的更加充分。
三、
抓党建、
促发展，
工作机制是保证
党建工作要发展得有声有色， 必须有完善的制度及到位的措施做保证。
坚持用 制度管人， 人才能按制度管事， 各项工作才能落到实处， 才能做出 成效， 达到预期目 标。
为此， 我们按照上级党委的要求， 结合本公司 的实际， 先后建立和完善了 支部委员 学习 谈心制度; 党员 学习 制度， 支部大会召 开制度;“ 在党员 中 培养优秀职工， 在优秀职工中 培养发展党员 ” 的“ 双培养” 制度等 10 多 项， 这些制度的建立与完善， 较好地规范了党员 的行为， 激励了 党员 模范作用 发挥和表率形象的树立。
同时， 党支部不断创新活动载体， 丰富活动内 容先后开展了 ，“ 学习 十九大， 谈心得， 比奉献” “ 党员 志愿者义务植树” ， “ 党员 示范岗 ” 等活动。
这些活动的开展， 进一步提高了 党员 职工队伍向 党组织靠拢的积极性， 增强了 党组织的凝聚力和战斗力， 为企业的发展注入了 生机和活力。
四
、
抓党建、
促发展，群众认可是标准
任何活动和工作的发展的好不好， 有没有效果， 要看广大职工群众是不是认可， 他们从活动中 是否受到教育、 得到实惠为主要标准， 否则 任何活动都没意义。
因 此， 党支部特别强调党员 在
群众中 的形象， 要求党员 在工作中 吃苦在前， 在岗 位上要争一流做表率， 支委会成员 及党员 要按规定与职工群众谈心交心， 了 解他们对支部或党员 的意见， 支委会成员 和党员 也要白 党按受群众监督， 不断克服不足， 轻装上阵， 党员 们的行动得到群众认可。
因 此， 许多 职工群众纷纷写入党申 请书， 要求加入党组织， 自 2012 年 9 月 公司 党支部成立以来， 写入党申请的都有 28 人。
公司 呈现出 浓厚的政治氛围 和积极、 和谐、向 上的精神面貌。
下一步公司 党支部将继续积极开展各类组织活动， 增强党员 的荣誉感和责任感， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范带头作用 ， 以饱满的精神、 务实的作风、 卓越的工作业绩开创更好的明 天。
附文：
加强党性修养锤炼良好作风 胡锦涛总书记指出：“党员领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。”这是对党性与作风之间辩证关系的深刻诠释。当前，我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的发展任务，“加强党性修养，促进作风养成”显得无比重要。
一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提
高素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。
二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部，必定具有坚定的共产主义理想信念；一个讲党性的党员领导干部，必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表；一个讲党性的党员领导干部，绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前，党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能沉下心来，脚踏实地，多干对社会有益的事，多干对党和人民有利的事。
三、从责任心上加强党性修养。领导就是责任。勇于负责、敢于负责，是党性强的具体表现。一个讲党性的党员领导干部，绝不会在其位不谋其政、不尽其责，绝不会碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管。一个讲党性的党员领导干部，只有不断增强工作责任心、事业责任心、社会责任心，不断增强党性修养，切实履行好一名党员、一名领导干部的应尽责任和义务，才能兢兢业业、勤勤恳恳地完成好党组织交给的工作任务。
。
四、从事业心上加强党性修养。在当前严峻的经济发展形势面前，能否把握机遇，应对挑战，经受住来自社会上形形色色的享乐思想、
安乐思想的冲击，变挑战为机遇，是对各级党员领导干部工作能力强与弱的最现实检验，也是对党员领导干部党性强与弱的最直接的考验。作为党员领导干部，只有具备强烈的事业心，才能带领广大党员和群众开拓进取、共克时限，轰轰烈烈地干出一番新事业，闯出一番新天地。
五、从道德品行上加强党性修养。对于党员领导干部而言，党性决定品行，品行体现党性，而“德”的核心就是党性。政治上的坚定正确和道德上的纯洁高尚，是互为条件、不可分割的。作为一名党员领导干部，只有在生活上重视小节，在工作上留意细节，处处严格要求自己，重品行，讲操守，增修养，才能始终保持共产党人的浩然正气。
总之，新时期的党员领导干部一定要把加强党性修养、作风养成和提高履职能力、推进工作进度紧密结合起来，用实实在在的工作成果来检验党员领导干部加强党性修养的成效。
2022“抓党建、促发展”经验材料汇报总结材料
公司党支部“ “ 抓党建、促发展” ” 经验 汇报材料
目录 一、抓党建、促发展，领导带头是关键 ............................ - 2 - 二、抓党建、促发展，党员表率是基础 ............................ - 2 - 三、抓党建、促发展，工作机制是保证 ............................ - 3 - 四、抓党建、促发展，群众认可是标准 ............................ - 4 -
XXX 有限公司成立于 20XX 年 X 月，公司注册资金 X 亿元人民币。现有员工 X 人。公司成立以来已为 X 多家中小企业提供了融资担保服务。先后获得 X 市最具品牌影响力的担保机构、XX 省十佳投资担保上榜企业、XX 省诚信品牌单位、市十大爱心集体、市最值得信赖的担保机构等荣誉称号。XX公司党支部成立于 20XX 年 X 月，是个比较年轻的党支部，现有党员 X 人，其中正式党员 X 人、预备党员 X 人，占企业总人数的 X%。XX 公司党支部在上级党委正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展工作，坚持抓党建、促发展，通过开展丰富多彩的系列活动，极大的调动
了全体党员及职工群众爱党、爱国、爱企业的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力。
一、抓党建、促发展，领导带头是关键 作为基层党支部要把活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班.子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立党组织活动中主动实践残和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大党员和职工群众、党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次;坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的发展建设。
二、抓党建、促发展，党员表率是基础 基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持做好“三.会.一.课”及党的 19 大精神、革命历史等学习教育。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有经济管理和岗位技术知识;创建了
“党员岗位示范岗”，树立岗位典型;组织党员开展“岗位创优公开承诺”;要求党员牢记“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”。并以创建特色党支部、开展公司一家文化教育等为入手，在“七一”积极组织承办了以“感党恩聚集正能量成就新梦想”为主题的文艺联欢活动，有力促进和调动了广大党员及积极分子的积极性，使党组织的积极带头，团结和谐、战斗堡垒作用发挥的更加充分。
三、抓党建、促发展，工作机制是保证 党建工作要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度;党员学习制度，支部大会召开制度;“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度等 10 多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了，“学习 19 大，谈心得，比奉献”“党员志愿者义务植树”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，
增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。
四、抓党建、促发展，群众认可是标准 任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要白党按受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，党员们的行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，自 2012 年 9 月公司党支部成立以来，写入党申请的都有 28 人。公司呈现出浓厚的政治氛围和积极、和谐、向上的精神面貌。
下一步公司党支部将继续积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩开创更好的明天。
2022“抓党建、促发展”经验材料汇报总结材料
聚焦主责主业抓党建促发展 践行初心使命抓落实写忠诚 王小兵
面对复杂严峻的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势，中共广安市直机关工委第一时间组织动员机关各级党组织和广大党员干部不折不扣贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，立即进入战“疫”状态，在这场疫情防控阻击战中充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在抗疫一线践行初心使命，在推动广安高质量发展中勇担重任，用实干担当书写对党的忠诚。
战疫情守初心，当先锋担使命 在来势汹汹的疫情面前，广安市直机关党员干部牢记“第一位”要求，把防控责任抗在肩上、把群众安危放在心上，充分体现了一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒的战斗精神。一是吹响疫情防控“集结号”，扛起党建引领政治责任。及时下发《关于在打赢疫情防控阻击战中充分发挥市直机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》等5 个文件，向市直机关 71 个直属党组织、262 个基层党支部、4800 多名党员吹响了“集结号”，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。二是打好战疫前沿“组合拳”，筑牢防疫坚强
战斗堡垒。组建疫情防控暗访督查组，工委 3 名班子成员每天带队督查，累计督导市直机关党组织 180 余个(次)、责任小区 430 余个(次)，督促整改疫情防控问题 210 余个。建立 2个疫情防控微信工作群，适时通报工作情况和暗访发现问题并推进务实整改。使用机关留存党费 25 万元，紧急采购防护口罩、测温枪等防疫物资，全部用于防控一线。请示市政府紧急拨付财政资金 150 万元，用于城南 3 个办事处招募志愿者 667 名负责非物管小区和散居楼栋疫情防控值守工作。三是争当防控一线“排头兵”，凝聚抗击疫情强大合力。结合开展“双报到”活动，组织动员 121 家市级机关、企事业单位 4947 人参与社区疫情防控;发动市直机关 947 名党员志愿者，组建 47 支党员先锋突击队，驰援疫情防控一线;城南3 个办事处、18 个社区、434 个责任小区(卡点)，每天有 722名机关干部、667 名志愿者坚持值守。坚持常态化开展疫情防控值班值守情况巡查，督促机关党员干部严格履职尽责，凝聚起众志成城抗击疫情的强大合力。
聚焦主责主业，党建引领发展 市直机关各级党组织始终聚焦主责主业，以党建引领推动高质量发展。一是锤炼作风，提振机关党员干部精气神。聚焦机关党员干部精神不振、激情减退等问题，2019 年在机关开展了为期 3 个月的“两转一提一抓”活动，举办以“锤炼作风、强身健体，共建美好广安”为主题的机关职工运动会，在机关开展“四比四看”活动，建立“五比五评”创先
争优长效机制，引领机关广大干部职工以顽强拼搏、勇争一流的精神状态全面打响交通硬仗，开展“三大合作”、建设“三大园区”，构建“341”现代工业产业体系，实施城市提质、乡村振兴“两大工程”，以实际行动和工作成效践行初心和使命。二是围绕中心，以机关党建工作促进高质量发展。紧紧围绕市委部署的 10 个方面重点任务，在市直机关大力开展党建品牌创建，培育“安辑清风·护航发展”“小平故里·红色先锋”等 30 余个党建品牌，引导市直机关党组织进一步厘清思路、创新举措，不断在产业培育、重大项目建设、重要民生工程等重点工作上取得新的成效，推动了党建与中心工作的融合发展。三是精准帮扶，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。开启“机关+基层”城乡党组织结对共建模式，动员262 个机关党支部与定点联系帮扶贫困村结对，集中攻坚住房安全、易地搬迁、产业就业、教育医疗、生态扶贫、基础设施等重点任务，推动广安 6 个区市县整体实现脱贫摘帽。
抓实主题教育，筑牢战斗堡垒 市直机关各级党组织将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导机关广大党员干部立足岗位践初心、担使命。一是持续开展专题学习，推动主题教育入脑入心。在市直机关持续开展抓学习提能、比创造力，抓作风转变、比执行力，抓岗位练兵、比贡献力，抓正风肃纪、比约束力“四抓四比”活动，通过组织开展中心组学习、专题研讨、演讲比赛、知识竞赛等活动，
进一步在抓实整改、建立长效机制上着力，进一步巩固深化主题教育成果，推动各项工作落细落实。二是建立长效机制，确保整改工作取得实效。着力抓好中央、省委和市委“8+8+2”问题专项整治，特别是针对机关工委检视出的机关党建“灯下黑”和“五个一”帮扶工作群众满意度不高等问题，制定落实《整治市直机关党建工作“灯下黑”问题十条措施》和整治干部驻村帮扶工作有差距问题五条措施，层层压实整改责任，着力深化巩固整治成果。三是注重成果转化，推动机关党建高质量发展。市直机关工委采取多种形式，积极转化机关党员干部主题教育学习及调研成果，4 篇工作交流及理论文章在《旗帜》《四川机关党建》杂志刊用，2 篇党建调研文章分获全省机关党建论文评选一等奖、二等奖，216 条宣传信息在各级党建主流媒体刊发，工作成效先后 4 次得到市委市政府主要领导的肯定性批示。
践行“三个表率”，书写忠诚担当 市直机关各级党组织以实干求实效，带头做到“三个表率”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。一是带头强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级机关党组织始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，重点在市直机关开设“賨州大讲堂”，创建学习型机关、学习型党组织，开展“学习强国”平台“晒积分”活动，全覆盖培训机关党务干部，建立市直机关党组织理论
学习中心组学习在工委备案制度，以上率下抓实学习型机关建设，着力营造以学习坚定信仰、以学习提升能力、以学习推进工作的浓厚学习氛围。二是带头提高政治执行力，不折不扣落实中央、省委和市委各项决策部署。市直机关各级党组织聚焦整治不作为、慢作为和形式主义、官僚主义等突出问题，全面开展机关作风大巡查，建立机关党员干部作风问题负面清单。持续整治机关党建“灯下黑”突出问题，全面推行党员干部“积分制”管理，着力在机关营造以担当强本领、以实干优作风、以拼搏创佳绩的浓厚实干氛围，形成“靠制度管人管事、靠制度规范运转”的工作格局。全力做好省委巡视“后半篇文章”，积极推动巡视巡察反馈问题整改落实。三是带头提升围绕中心服务大局能力，不断增强机关党员干部队伍凝聚力和战斗力。注重干部业务学习和岗位练兵，在市直机关举办好公文写作大赛、评选“三抓”工作标兵、评选我为“十四五”规划献一策“金点子”、评选“最美驻村干部”等立足岗位比贡献活动，不断提升干部综合能力，着力在机关营造以贡献论英雄、以贡献者为榜样、以贡献助推高质量发展的浓厚奉献氛围。
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