HR配置比例的计算
S为总人数;
H为人力岗位数
H=R+1
R取整数。
当S小于100时, H为1.
当S大于2350时， 9+(S-2350)/500≦R ,
当S大于100小于2350
S -100 ≦ 50 *(1+2+······+R)
例: S=680人
则658-100 ≦ 50*(1+2+······+R)
11.16 ≦ 1+2+······R
11.16≦ 1+2+3+4+5
若满足以上不等式则R至少取5
因此658人的企业人力部应至少5+1人
例: S=2600人
则9+(2600-2350)/500≦R
9+0.5≦R
若满足以上不等式则R至少取10
因此2600人的企业人力部应至少10+1人