下面是小编为大家整理的非公党建工作考核细则,供大家参考。
非公经济组织和社会组织党建工作考核细则 项目及分值 考评内容 评分要点 班子建设 （20 分）
1、 班子健全， 团结协作， 分工明确， 整体功能发挥好； 建立支委名册；
2、 协调各方利益关系较好；
3、 党组织书记能较好履行岗位职责；
4、 制定党建工作总体规划和年度计划；
5、 党建活动经费有保障；
6、 贯彻落实上级党组织工作部署较好。
工作机制 （15 分）
1、 制定了“三会一课”、 发展党员、 民主评议党员、 民主生活会、 组织生活会、 学习制度、 创先争优活动日等各项工作制度和党支部职责， 并规范上墙；
2、 执行制度较好；
3、 党支部按期换届， 程序规范。
党员队伍建设 （15 分）
1、 按照“三推一定” 等规范程序发展新党员；
2、 创先争优活动日开展正常， 建立党员花名册、入党积极分子登记表， 按时交党费；
3、 民主评议党员、 组织生活会正常开展；
4、 加强流动党员管理；
5、 制定学习计划。
1、 建立规范化的党员活动室；
2、 有党支部标志牌；
3、 有党旗,制度上墙；
4、 有报刊。
1、 党组织和党员发挥作用较好；
2、 贯彻党的路线方针政策， 能推动企业健康发展；积极参与企业决策；
3、 团结凝聚职工群众， 构建和谐劳动关系；
4、 推动企业文化建设， 引导企业履行社会责任；积极开展党员先锋岗（示范岗）、 党员责任区、 党员承诺活动、 党员突击队、 技能比赛等活动；
5、 加强对企业工、 青、 妇等群团组织的领导， 企业工、 青、 妇组织健全， 作用发挥良好；
6、 村企结对共建效果显著， 建立关爱机制， 定期对困难党员进行调查摸底， 开展结对帮扶活动。
活动场所建设 （10 分）
工作业绩 （20 分）
创新工作 （20 分）
注重创新， 能够根据实际， 创新工作思路， 在工作机制、 管理制度、 服务职能、 活动载体等方面有新内容、 新亮点和新突破， 并取得实效。
受到县级以上表彰、 典型经验被推广、 在党建工作会议上作交流发言的或召开党建工作现场会的。
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