下面是小编为大家整理的对于加强领导干部廉政建设思考,供大家参考。
关于加强领导干部廉政建设的思考
关于加强领导干部廉政建设的思考
党中央对加强领导干部廉政建设有着一贯明确和严格的要求，强调必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。当前，领导干部廉政建设确实任重道远，要有效解决问题，必须以教育为手段，强化制度建设，落实监督措施，这是促进领导干部廉洁从政的首要任务。
一、领导干部权力运作中存在不容忽视的问题
邓小平同志曾经说过，”制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好会使好人无法充分做好事，甚至走向反面”。领导干部一旦私欲膨胀，制度上又存在薄弱环节，很容易突破道德和法纪的防线，不择手段地去追逐名利，走向腐败。领导干部在权力行使中常常出现一些”空白区”不利于监督，应当引起高度重视。
一是监督制约意识淡薄。在个别地方仍然存在着重提拔使用、轻视培养监督管理；重案件查处，轻制度建设的现
象，养成了权力至上、情大于法的思想观念，严重地干扰着对领导干部的监督。无论是自上而下的监督，还是自下而上的监督，在强大的权力体系面前显得苍白乏力，难以到位，一些本该严格监督的领导干部却得不到有效监督。
二是对”一把手”的监督流于形式。对领导干部、特别是”一把手”的政治思想、领导能力、勤政廉政等方面的表现，最有知情权的是班子成员和干部集体，但由于他们处于领导之下，自己的前途命运被领导所左右，很难形成真正的监督。个别”一把手”不能正确对待自己的权力，搞”家长制”、”一言堂”，大事小事自已说了算，容不得不同意见，甚至打击报复，致使班子成员及其他干部敢怒不敢言。
三是制度执行力度不够。有章不循、执法不严问题仍然存在。有的制度过于原则，无法操作，减弱了监督约束力。有的执行制度不严，存在讲感情不讲原则，讲私情不讲党性，搞上有政策下有对策。有的看领导眼色行事，使一些错误意见也能成为合法的程序，导致权力滥用。
四是运行权力处于封闭半封闭状态，不透明或低透明，外部无法监督。特别是握有重权的领导干部缺少与之相适应、便于操作的明确约束规定，使得权力运作随意性大。有的在一些重大问题的决策上不按民主集中制原则办事，不商量，完全是个人说了算；有的搞假民主、走过场，对不同意见置之不理，硬性通过；有的事前不打招呼，事后不通气，
事情内幕无人知晓；有的对本应公开的事项以需要保密为由不予公开，人为地阻塞群众监督的渠道，使之无法监督。
二、强化教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
加强党风廉政建设是我们党一项长期的思想政治工作，要全面深入抓好党风廉政建设工作，重点是要抓好领导干部廉洁自律，从领导干部灵魂深处牢固筑起反腐防线。
一是坚持思想政治教育常抓不懈。思想政治教育是落实一切工作的启动器，对人的主观世界有着重大的影响力。毛泽东同志说过，”思想政治教育工作是净化人的大脑的一个重要法宝，抓好这项工作，我们的队伍任何时候都会走在一起。”所以我们抓党风廉政建设必须利用好这个法宝，以此为抓手，采取正面教育和警示教育的办法，着力解决领导干部的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观、美色观等问题，从思想基础上敦促领导干部时刻保持廉洁自律的积极向上心态，筑牢拒腐防变的坚固思想道德防线，从而在实际工作和生活中自觉做到端正党风、规范从政行为，永葆党的先进性。
二是用”三个代表”重要思想武装头脑。组织领导干部积极参加党课教育、法治教育和党纪国法教育，督促领导干部学习党的理论创新成果，用”三个代表”重要思想的立场、观点、方法来分析和解决问题，不断提高自己的党性修养和思想理论水平。通过教育，要使领导干部正确对待组织
的监督和同志的批评，不能把组织的监督约束看成是对自己的不信任，而要把组织的监督约束、同志的批评帮助，当成对自己最大的关心爱护。此外，各级党组织还应强化领导干部遵规守纪的观念和意识。通过科学有效的经常性教育，使领导干部知道在职权范围内该干什么，不该干什么，明确手中的权力是用于造福人民。
三是内外结合扬正气。领导干部廉洁自律，加固自身的思想道德防线，避免权力产生腐败，是一项综合工程，需要内外结合，反复锤炼。马克思主义告诉我们，人的思想和行为是受内外两方面的因素影响的，其中内因是根据，外因是条件。从内因来看，领导干部廉洁自律依赖于其自身的思想道德水平，要注重自身修养，修身进德，养吾浩然之气。从外因来看，环境和氛围也很重要，所谓”近朱者赤，近墨者黑”。首先要在党内真正造成一种浩然正气。全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利，是全党同志首先是各级领导干部必须坚持树立和发扬的最大正气。只有大力发扬这种正气，以权谋私、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的邪气就滋长不起来。
四是修身养性促自律。领导干部廉洁自律，自觉地进行自我改造，是根本途径。领导干部廉洁自律根本是个思想认识问题，要与马克思主义理论学习、党性修养、实践锻炼结合起来，努力提高思想意识水平。
三、深化制度落实和创新，规范领导干部的从政行为
对领导干部权力的制约和监督，是在新的历史条件下，我们党执政建设和国家政权建设的一个重要课题。近几年来，尽管我们党对领导干部监督力度不断加大，但一些干部特别是领导干部消极腐败、违法违纪仍时有发生，居高不下，屡禁不止。究其原因，是对权力的制约监督不力。当前，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，对加强和改进党的执政建设，对保证把人民赋予的权力真正用于为人民谋利益上，已刻不容缓。
建立健全相关的监督制约制度，是防止领导干部滥用权力、谋取私利的重要保证。党中央制定了一系列法律法规和条例。这些法规制度是对我们党的执政实践经验的科学总结，是领导干部廉政勤政、秉公用权的行为准则。各级党组织应该认真贯彻党内监督条例，建立和完善与之相适应的监督制约制度，加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督。建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度，依法实行质询制、问责制、罢免制，提高监督约束的效率，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部真正做到为民、务实、清廉，坦坦荡荡做人，清清白白做官，认认真真做事。
严格按照《加强党内监督的五项制度》、《党内监督条
例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格权力运行的规范化、程序化，防止越权、侵权、滥用权力行为的发生，从决策和执行等环节加强对权力的监督，使权力行使者按照既定的规章制度和行为方式行使权力，防止权力的滥用。
把好”选人用人关”，根除买官卖官的腐败温床。选拔任用领导干部必须坚持标准，严格程序，确保质量。不但考察其”工作圈”，还要考察其”生活圈”、”社会圈”，尽可能地从多角度、多方位把真实情况弄清、弄透、弄准。在考核过程中，让群众讲真话实话，防止带病上岗，带病提拔，真正把思想政治上过硬，有责任心，对党的事业高度负责的人选拔到领导岗位上来。
进一步加大纪检监察机关的监督力度，加强对行政权力的监控，尤其对容易发生以权谋私、权钱交易环节进行重点监督检查，防止权力滥用和越轨。
腐败现象的滋生决定着党风廉政建设的必要性。党风廉政建设其目的和针对的是腐败现象的滋生，是反腐败斗争的需要。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实和扎实推进，使得腐败的势头得到了有效的遏制。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，在党中央正确思想路线的指引下，通过不断加强党员领导干部廉政建设，打造一支两
袖清风、一心为民、勤勉履职的干部队伍，中国特色的社会主义建设事业就会不断取得新的辉煌成果。
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