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企业工会工作条例学习体会 学习《条例》找差距克服困难增活力
XX 年 7 月 6 日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过了《企业工会工作条例》（试行），以下简称《条例》。《条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条 查 例》涉及企业工会工作 货 的方方面面，具有很强 喻 的可操作性。
当前 蘸 企业各级工会组织，特 恿 别是各级工会机关和工 消 会干部要认真学习领会 皂 《条例》精神，积极推 僻 动《条例》的贯彻执行 守 ，并切实抓出成效，从 续 而增强工会组织活力， 帚 增强在广大职工中的凝 穿 聚力、号召力，为推动 游 企业发展，构建和谐企 术 业，发挥工会组织应有 臭 的作用。
一、克服 农 依赖思想，增强独立自 押 主开展工作的能力。企 遣 业工会组织长期以来协 封 助党组织，配合行政， 益 围绕企业的中心任务做 岩 了大量工作，并取得了 言 一定成效。但是也逐渐 衷 产生了过分依赖党组织 懒 的思维习惯和工作习惯 屑 ，并做了许多党委职能 冕 部门或行政主管部门的 岛 工作，往往是“种了别 鸯 人的田，荒了自己的地 华 ”。在一部份职工群众 躁 中甚至党政领导、工会 乎 干部中对工会是干什么 绢 、怎么干认识不清。企 窗 业工会组织在职工心目 蛹 中的威信不高，号召力 为 不强，党政也不够重视 众 。这种情况必须改变， 钟否则工会组织的作用就 梁 不可能充分发挥出来。
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企业工会必须紧紧 抿 依靠党委领导，这种领 惩 导是政治、思想组织的 肇 领导，是大政方针的领 老 导，不是事无巨细包办 纹 式领导。
坚持贯彻《工 陋 会法》、《中国工会章 鸣 程》和《企业工会工作 琉 条例》，围绕企业的生 游 产经营任务，切实维护 纺 职工的生产、生活权益 眉 和民主权力，独立自主 叙 地开展工作。企业工会 雨 干部要尽快转变观念， 般 提高工作能力，企业党 寇 委要大力支持工会独立 轧 自主地开展工作，企业 厅 行政领导要为工会独立 思 开展工作创造必要的条 侗 。
二、克服维权 焉 工作中的错误认识。《 含 条例》第三条明确提出 伦 落实“组织起来，切实 焉 维权”的工作方针，团 渴 结和动员职工为实现全 套 面建设小康社会宏伟目 撬 标作贡献。第四条规定 与 企业工会围绕企业生产 荧 经营，依法履行维护职 之 工合法权益的基本职责 垃 ，协调企业劳动关系， 皖 推动建设和谐企业，促 诗 进企业健康发展。从总 迷 体上看，国有企业内党 呐 委、行政、工会的利益 寓 和目标是一致的，但工 渭 作方法和形式不同。工 麻 会所代表的职工群众相 倘 对于党政是被领导、被 椅 管理者地位，无论是群 幂 体还是个体的利益，也 郡 难免不受到侵害。例如 挂 劳动报酬、工作时间、 金 劳动定额、休息休假、 驯 劳动安全卫生、保险福 检 利等方面，长期以来存 彦 在许多问题，由于工会 逾 干部和职工群众的维权 峪 知识缺乏，维权意识差 鱼 ，不知道去维权，也不 羞 知道如何维权，常被所 钓 谓暂时“不具备条” 皂 的答复而敷衍了。过去 维 在国有企业工会工作中 士 不敢明确提出“维权” 禹 ，一提维权就怕站到与 灾 党政组织的对立面，怕 堤 引起党政领导的反感， 魂 这是不对的，维权是工 沿 会组织的性质所决定， 拌 作为工人群众自己的组 膜 织，不维护职工合法权 搁 益那还有什么存的必要 拥 ？另外，企业行政管理 渐 组织在劳资关系上长期 铱 得不到职工群众“维权 耻 ”的有效监督，就没有 掇 发展的内在动力，企业 嗅 劳动效率就不可能有质 院 的提高，生产生活条 虏 也不可能有质的改变。
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寞 因此当前和今后一个时 共 期，各级工会要努力组 新 织广大职工
认真学习有 尸 关法律知识和维权知识 扶 ，提高自身的维权意识 域 ，加大维权的工作力度 酞 ，并争取在劳动时间、 基 劳动条、劳动定额、 阎休息休假等重点环节有 秦 所突破。
三、克服 二 民主管理和民主监督的 瞩 形式主义。一些单位职 筑 工代表大会或工会会员 者 大会往往都是走过场。
狐 与会代表往往只是听听 地 报告，看看材料，鼓鼓 占 掌，举举手，很少有发 咋 言的机会。既使有，也 式 只能是围绕完成生产任 促 务，表表决心而已。职 勾 工群众参与民主管理与 粘 民主监督的氛围没有形 昆 成，职工群众缺少这方 景 面的热情。
工会组 勺 织是群众性组织，要发 蒜 挥党联系职工群众的桥 舌 梁和纽带作用，就必须 蹋 发挥民主管理和民主监 季 督作用，要严格按照《 译 条例》规定认真开好职 曰 工代表大会和工会会员 膜 大会，认真履行这两个 毯 会议所赋予的各项职权 拥 ，认真对待职工代表和 昏 会员代表所提的各项意 苯 见，认真行使企业干部 詹 的监督权及罢免，把主 微人翁权力落到实处。
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四、加强机制和制度 醛 建设，增强工会工作活 富 力。工会组织履行维权 约 职责弱，民主管理与监 瞻 督作用差，服务职工群 芋 众不够，独立开展工作 痔 能力不强等这些问题， 瞩 有历史的原因，有工会 腰 组织自身的原因，但更 莱 主要的是机制和制度方 禹 面的原因。为此，要在 身 学习贯彻《条例》过程 渺 中特别注重增强工会工 宿 作活力的机制和制度建 浙 设。
一是加强自身 衍 建设。使企业工会在党 咋 组织和上级工会的领导 摘 下，依照法律和工会章 友 程独立自主地开展工作 铰 ，成为密切联系职工群 啸 众，关心职工群众生产 赤 生活，热忱为职工群众 房 服务、维权到位、工作 价 活跃、作用明显、职工 向 信赖的职工之家。
仲 二是切实加强民主管理 铬 和民主监督机制建设。
构 以按期召开工会会员代 补 表大会和职工代表大会 函 ，认真落实这两个代表 嗡 大会
的职权为重点，加 篇 强民主管理和民主监督 炮 ，充分发挥职工群众关 舷 心工会组织自身建设， 真 民主参与企业管理的作 铀 用。
三是切实加强 椭 维权机制建设，尽快建 楔 立党委支持、工会组织 叮 、行政参与的企业“劳 康 动法律监督委员会”、 熊 “劳动争议调解委员会 曾 ”和困难职工帮扶中心 轻 ，全方位维护职工权益 路 ，为职工生产生活提供 舆 帮助。
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