下面是小编为大家整理的党员登高创优评价表（完整）,供大家参考。
党员登高创优评价表 部门：
管理研修中心
姓名：
王晓红
岗位：
年度：
2011 年
年初制定 年中检查（修订）
年底小结 登高目标 提升个人职业化水平 加强学习 ， 多 读书， 撰写 4 篇以上读书笔记 全年努力按照党员 登高目 标要求自 己。
认真阅读了 《中 国震撼》一书， 并撰写读书笔记分享给团队。
还在业余时间阅读了 《宝钢人的爱》 《赢在性格》等多本书记。并结合管理研究工作阅读了 多篇管理相关的论文。
圆满完成公司品牌战略规划课题。
注重工作方式的职业化。
读书笔记未在规定的网站分享。仅在总部工作期间能做到天天穿工作服。
登高措施 思想上重视；
确 保正式场合及对外交流中的职业化形象；
确 保对外对上的 各类报告邮件的 职业化外形和内 容；
提高业务能力水平， 保证工作的专业性和质量。
已按年初制订的目 标落实在行为中：
积极推进公司 职业化培训、 参与总部职业化各项举措的实施； 读书：《企业的社会责任》、 《营销革命 3. 0》、 《B2B 品牌管理》、《要素品牌战略》、 《友爱的公司 》、 《不曾苟且》 等书籍； 天天传工作服； 邮件正式化； 承担管理研究课题， 努力提高工作水平。
支部评语 在全面负责管理培训、 管理研究及人才测评多方面工作的同时， 圆满完成了公司品牌战略规划课题。
注重工作方式的职业化。
支部评分
民主测评分
总
分 92 备注：
1、 1—2 月：
2、 7 月：
年中检查、 修订登高计划。
3、 12 月 ：
本年度党员民主测评。
4、 支部评分分值设定：
出色完成（90－100 分）； 较好完成（70－89 分）； 完成（60－69 分）； 未完成（60 分以下）。