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入党积极分子培养、 教育、 考察制度 来源：
发文时间：
2004-04-01 浏览次数：
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一、 建立和扩大要求入党的积极分子队伍
党支部对有入党愿望的同志要及时谈话， 指导他们写好入党申请书； 对已经提出入党申请的同志要及时谈话， 指出其争取入党的努力方向。
二、 入党积极分子的确定
经过支部考察， 支委会讨论通过后， 方可确定为入党积极分子， 确定后要向全体党员通报。
确定为积极分子后， 支部向集团党总支申报并领取《入党积极分子培养考察表》 ， 党支部要委派专人进行填写， 同时建立积极分子名册。
三、 对入党积极分子的培养教育。
培养教育好入党积极分子， 是党支部的一项政治责任。
党支部从实际出发，采取切实可行的形式和方法， 注重实效。
通常采用以下几种方法：
1、 是指定两名正式党员作入党积极分子的培养联系人， 对他们进行个别帮助和指导；
2、 吸收入党积极分子参加党内的有关活动， 使他们受到党内生活的实际教育；
3、 给入党积极分子分配一定的社会工作， 并检查他们完成工作的情况， 为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会；
4、 要求入党的积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况， 定期对他们的表现进行考察， 肯定成绩， 指出不足和努力方向；
5、 有针对性地采取多种形式对入党积极分子进行培训， 使他们学好规定的内容， 达到规定的要求。
四、 对入党积极分子的考察和管理
党支部对入党积极分子的入党动机、 思想觉悟、 政治品质和工作表现进行全面考察、 实事求是地写成文字材料， 肯定成绩， 指出缺点和今后努力方向。
考察工作广泛听取党内外群众的意见， 基本方法是：
在日常生活、 工作中考察； 在完成某项工作任务中考察； 在参加某项活动中考察； 在关键时刻和大是大非面前考察。
对入党积极分子的管理， 主要从以下三方面做好工作：
1、 定期对积极分子队伍进行调整， 把新涌现出来的积极分子吸收进来， 把不具备条件的人及时调整出去；
2、 建立入党积极分子档案， 内容包括入党申请书、 自传、 思想汇报、 考察
材料及本人向党组织交待、 说明的材料；