下面是小编为大家整理的工人先锋队（2022年）,供大家参考。
（一）
加强宣传， 提高创建认识 创建“工人先锋号”活动， 是四院工会为适应新形势新要求， 在加强班组建设方面开展的一项新活动。
为使这项创建活动顺利进行， 各级工会应该注重宣传， 提高方方面面对这项活动的认识。
（1）
要加强学习， 提高工会认识。
从院集团到各研究所， 车间， 都要认真组织学习关于开展创建“工人先锋号”活动， 这也是贯彻“组织起来、 切实维权”工作方针、落实中国特色社会主义工会维权观、 坚持中国特色社会主义工会发展道路的具体体现。
从而增强搞好创建活动的信心。
（2）
是加强宣传， 提高职工认识。
为使创建“工人先锋号”活动家喻户晓， 深入人心， 各单位利用宣传阵地， 运用图片、 标语、 横幅、 橱窗、 大型喷绘等多种形式、 多频次的宣传， 将创建活动的目的意义、 目标要求和实施措施宣传深入到班组、 每一名职工， 提高了基层班组和职工对开展创建活动重要性、 必要性和紧迫性的认识。通过宣传、 教育， 使职工真正了解创建“工人先锋号”与企业安全生产、 创品牌、 创利润，推动创新、 创造、 创业， 提高企业竞争实力、 提升职工素质的关系， 增强了职工积极参与创建活动积极性。
（二）
制定办法， 落实创建机制 各单位根据院工会的要求， 制定开展创建“工人先锋号”活动的实施办法， 落实创建活动的各项机制。
1. 落实了领导协调机制。
在 401 所已有的“工人先锋号”班组的基础上， 各研究室， 民民品车间也应建立了由党政工领导、 行政有关部门和工会共同组成的相应的领导机构， 负责对创建活动的组织领导、 部署规划、 协调服务， 创建活动办公室设在工会。
从而创建活动形成一级抓一级、 一级保一级、 一级促一级的组织领导机制。
2. 制定创建考核条件。
根据全国总工会制定的“工人先锋号”五条标准， 各单位结合企业实际， 制定了本单位的“工人先锋号”命名标准。
比如 “班子建设优、 安全生产优、 思想政治优、 民主管理优、 经济指标优”为主要内容的“工人先锋号”“五优”标准， 或从政治思想、班组管理、 安全生产、 经济效益、 技能水平等七个方面制定各基层班组表彰的“工人先锋号”条件。
3. 建立了创建考核机制。
“工人先锋号”的表彰对象是班组。
各个基层单位领导和工会建议实行年年表彰制度。
领导小组制订并层层分解落实各项工作指标， 将“工人先锋号”活动的开展情况列入部门年度工作目标考核内容， 将“工人先锋号”活动的成效与工作成绩的考核和奖励挂钩。
做到“工人先锋号”活动与党政工作同布置、 同检查、 同表彰， 增强了创建“工人先锋号”活动的权威性和吸引力。
在“工人先锋号”的管理上， 各单位实行了动态管
理， 凡获得“工人先锋号”的区队、 班组， 要在工作场所醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受公众监督。
对未能保持“工人先锋号”的集体， 收回牌匾， 取消资格。
（三）
抓好结合， 形成创建特色 1. 把创建“工人先锋号”与职工技术创新工作相结合。
各班组在开展创建“工人先锋号”活动中， 注重调动职工积极性， 发动职工围绕生产工作中的技术难点开展技术创新活动，增强班组的创新能力。
3. 把创建“工人先锋号”与提高职工素质工作相结合。
大力开展“创建学习型班组、 争做知识型职工”以及技能培训、 岗位练兵、 技术比武、 晋升职业等级“四位一体”的素质提升活动。
4. 把创建“工人先锋号”与建设“职工小家”活动相结合。
建设职工之家是党、 政和职工对工会组织的要求， 将各研究室， 各班组建设成为职工信赖的职工小家是建家工作的应有之意。
通过把基层工会建设成为职工信赖的效益之家、 民主之家、 温暖之家、 文明之家、安全之家， 推动车间、 班组的整体建设， 推动创建“工人先锋号”活动。
通过开展创建“工人先锋号”活动， 加强了车间、 区队的管理， 增强了职工的民主意识， 提高了职工的文化和技术素质， 调动了职工的积极性、 智慧和创造力， 进而又促进了职工小家的建设。
最后， 希望通过深入开展“工人先锋号”创建活动， 能总结提炼班组工作经验， 增强企业班组的创新能力， 不断提高班组员工的整体素质。
为四院以及 401 所走出现阶段的困境，开创美好未来作出贡献。