下面是小编为大家整理的浅谈预防职务犯罪警示教育（范文推荐）,供大家参考。
浅谈预防职务犯罪警示教育
认清“警示教育” 作用 认清预防职务犯罪“警示教育” 的重要性。
通过“警示教育”， 使大家深刻理解江泽民同志指出的“不坚决惩治腐败， 党和人民群众的血肉关系就会受到严重损害， 党的执政地位就有丧失的危险， 党就有可能走向自我毁灭” 的讲话精神， 记取中外政权兴亡的历史教训， 增强忧党忧国的意识， 从实践“三个代表” 的高度， 自觉做好廉洁自律工作。
从“群众利益无小事” 的观点出发， 纠正行业不正之风， 树立全心全意为人民服务的思想， 自觉抵制各种腐朽思想的侵入， 建设一支高素质的干部队伍， 筑牢预防职务犯罪工作的政治防线。
认清预防职务犯罪“警示教育” 的必要性。
近几年来干部队伍中各类案件时有发生， 有的目无法纪、 执法犯法； 有的滥用职权、 徇私枉法； 有的利欲熏心、 贪污受贿； 有的淡化责任、 失职渎职； 有的道德败坏， 嫖娼赌博。
要通过不同典型和不同性质的案件所造成的严重后果， 实事求是地分析犯罪人员的思想演变、 人格扭曲及忏悔的心态， 解剖案发的主客观原因， 认真地反思， 从中吸取教训。
要使各级领导高度重视， 在今后的工作中做到加强教育、 健全制度、 强化管理、 完善监督制约机制， 筑牢预防职务犯罪的思想防线。
认清预防职务犯罪“警示教育” 的实效性。
通过“警示教育” 使全体干部自觉与吃、 拿、 卡、 要、 报、 游、 乐、 钓等不正之风划清界限， 自觉抵制黄、 色、 赌、 毒的诱惑； 使全体干部常怀律已之心， 常
修廉政之德， 常弃非份之想， 常思贪欲之害， 在公务活动中保持廉洁自律， 自觉不碰上级规定的高压线； 从反面警示干部必须自觉反腐防变， 保持清醒的头脑， 谨慎行事， 防微杜渐， 让大家明是非、 懂轻重、知得失、 做到不正之风不染， 不义之财不取， 不法之事不干， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 筑牢拒腐防变的道德防线。
拓展“警示教育” 的形式 服刑人员现身说法。
组织干部参观监狱， 看服刑人员的劳改环境、劳改工作、 劳改生活等情况； 听职务犯罪服刑人员以他们的亲身经历感悟到的教训与体会， 分析堕落犯罪的思想演变过程和失去自由沉痛教训的现身说法； 想一旦失足就成千古恨， 让大家懂得“平安就是福，自由值千金” 的深刻含义。
邀请纪、 检领导作报告。
通过用他们查处的违法违纪的案例进行以案说法、 以案明理、 以案明纪、 以案为鉴、 以案警示的教育活动，帮助大家分析职务犯罪的主客观原因， 探索预防职务犯罪的有效途径。
利用身边的人、 身边的事教育干部。
通过组织干部学习上级有关部门下发的系统内部人员违法违纪通报， 用反面典型事例对干部进行“警示教育”， 从中吸取教训， 引以为鉴， 让大家保持清醒的头脑， 谨慎行事， 防微杜渐， 慎始慎终。
利用计算机建立教育平台。
在计算机信息网上建立预防职务犯罪教育新平台， 开辟“案例警示” 栏目， 可以选择典型案例和反腐倡廉的 VCD 警示教育片贴在网上供大家点击浏览观看。
其他形式。
可以用查处的典型案例制成图板， 到基层巡回展出；
可以组织编写 《警示教育案例选编》； 可以在节日期间， 利用手机短信，提醒和警示大家防止“节日病” 的发生， 过廉洁节。
注重“警示教育” 效果 首先通过“警示教育” 吸取反面教训。
反面典型人员只所以堕落原因是由于放松了自身世界观的改造， 在权力面前忘记了党的宗旨，在钱财面前经不住诱惑， 在交友方面忘记了党的原则。
其思想心态主要有以几种表现， 一是不讲信念讲实惠的“钱欲心理”。
二是不靠组织靠个人的“错位心理”。
三是不捞白不捞的“失衡心理”。
其次通过预防职务犯罪“警示教育” 倡导优良的风气。
一是倡导学习的风气。
通过学习， 学会运用“三个代表” 的重要思想和“两个务必” 检查自已的言行， 分析和处理问题， 树立马克思主义的世界观和价值观， 树立正确的权力观、 地位观和利益观。
二是倡导民主的风气。
狠刹投机取巧、 拉拉扯扯、 哥们义气等歪风邪气， 要坚持民主集中制， 严格党的组织生活， 把党风行风搞端正， 同时不断进行思想作风纪律整顿， 开展批评和自我批评， 弘扬正气打击歪风。
三是倡导清廉的风气。
针对盲目攀比， 把境界比低了、 把党性比弱了、 把事业比淡了、 把干劲比掉了的现象， 引导大家自觉做到不比金钱比境界， 不比职务比事业、 不比利益比党性、 不比功名比贡献。
四是倡导自律的风气。
要认真学习法律法规和有关的纪律、 禁令和规定， 提高法纪观念， 并在工作中自觉执行好各项政策规定， 明白哪些是违法违纪的 “高压线” 做到“不可为”， 明白哪些是本职工作必须做好避免“不作为”，时刻绷紧廉洁自律这根弦， 做一个廉政工作的模范。
再次通过预防职务犯罪“警示教育” 建立监督制约机制。
一是要落实领导干部“一岗两责” 责任制。“一把手” 要坚持“两手抓、 两手都要硬”， 强化对权力的监督， 切实担负起党风廉政建设的领导责任，从关心爱护干部的目的出发， 狠抓廉政制度的全面落实， 及时解决干部队伍中不廉苗头和现象， 及时查处出现的违规违纪问题。
同时要以自已的模范行动带动下属做好廉洁自律工作； 二是要落实领导 [1][2]干部追究责任制。
对因教育不严格， 管理不到位， 导致分管范围内发生严重违纪违法案件的， 要严格追究相关领导的责任， 给予必要的党纪政纪处分， 直至撤销领导职务； 三是落实分管领导和部门责任制。
分管领导和各部门对所管的业务工作要建立相应的制度，建立健全监督制约机制， 特别是对业务运行中易出现问题的环节开展经常性的检查， 进行重点监督， 在各环节上筑起 预防职务犯罪的防线， 防止不廉行为的发生； 四是要落实岗位责任制。
为加强事前防范事中监督机制， 要做到以事设岗， 以岗定责，明确每个岗位的主要工作职责和操作要求， 使之在业务操作过程中，都能符合依法办事的原则， 体现衔接、 协调、 制约的要求， 使业务工作的开展便于管理监督， 分清责任， 同时要发挥计算机管人管事的严密性、 广泛性， 最大限度减少人为的因素， 防止以权谋私、 权钱交易的行为发生。
对于群众反映强烈、 处事不公、 故意刁难、 收礼受贿、玩忽职守、 失职渎职的少数人员， 一经查实要坚决处理， 要按情节轻重分别给予戒勉谈话、 黄牌警告、 反思待岗、 行政处分， 追究法律责任等处理， 决不故息迁就。
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