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如何当好党支部书记
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D052 文献标识码：
A 文章编号：
党支部的工作是党的全部工作的基础。
而在新的形势下， 如何当好一名合格的基层党支部书记， 真正履行好一名支部书记的岗位职责并不容易， 尤其在国有企事业单位面临改革发展的过程中， 如何结合自己的岗位创新党建工作新思路， 真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 团结带领全体职工圆满完成本单位中心任务是摆在每一位党支部书记面前的重要课题。
下面我就国有企业党建工作面临的形势、 现状、 重点任务、 测试所党组织建设情况及存在的问题和对策等三方面谈一下自己对如何当好党支部书记的认识。
国有企业党建工作面临的形势及现状
基层党组织建设经历我党 90 年发展的历程， 目前面临极大挑战， 特别是改革开放 30 年来， 我们党在领导人民改革发展的过程中遇到了许多新情况新问题， 加强基层党组织建设夯实我党的执政基础， 提升党的执政能力在世界快速发展的今天显得尤为重要和紧迫。
特别是国有企业党建工作在国有企业改革发展的过程中， 市场竞争国际化， 产权结构多元化， 治理结构规范化， 劳动关系契约化等趋势越来越明显， 如何保证党对国有企业的政治领导， 如何发挥党的政治核心优势促进企业的发展更面临新的挑战， 面对新形势， 企业党建工作还存在许多不适应的地方， 有些企业党的机构人员大大减少， 党建工作被弱化和边缘化， 有些企业党的建设体制机
制滞后于企业发展， 党组织不能充分发挥政治核心作用， 参与重大问题决策， 行使党管干部职能缺乏有效途径， 对企业领导人员特别是主要负责人监督不到位， 因此， 我们要提升加强基层党组织建设的责任感使命感， 以改革创新的精神加强基层党组织建设工作。
当前国有企业党建工作的重点任务
基层党组织建设的重点任务简单概括为建好一个四好干部队伍， 抓好一支党员队伍， 培养好一支群众队伍， 建立好一套充分发挥党组织政治核心作用的工作机制， 探索一条加强思想政治建设企业文化建设及党组织自身建设的有效途径， 具体分为以下几个方面：
1 加强党的方针政策的学习，用党的理论武装党员干部教育职工， 不断推动学习实践向浓度和广度发展。
2 加强领导班子建设， 选好配好企业领导人员特别是主要负责人， 发挥班子整体力量； 3、 推动企业改革发展， 按照参与决策带头执行有效监督的要求， 把党组织的政治核心作用贯穿于企业决策执行监督的全过程，把党建工作融入企业生产经营的全过程。
4、 加强廉政建设， 严格执行党风廉政建设责任制， 抓好廉洁自律各项规定的落实， 健全机制强化监督。5、 构建党建工作新格局， 行政领导要重视和支持企业党建工作， 企业党建工作要与企业改革发要同步规划、 同步实施、 同步考核、 同步奖惩， 工会共青团等群众组织要搭建党联系职工群众的桥梁和纽带， 为加强和改善企业党建工作发挥应有的作用。
三、 测试所党组织建设情况及目前存在的问题和对策
中航工业试飞中心飞行试验技术与工程中心测试技术研究所（简称：技术中心测试所）
是一个从事飞机飞行试验机载测试、 外部(航迹) 测量和
数据处理及其技术研究的专业研究所， 下设五个研究室 12 个技术专业组。现有在岗职工 248 人， 其中研究员 11 人， 高级工程师 76 人， 工程师 88人， 自成立以来， 承担了试飞中心几乎所有型号的鉴定定型试飞的测试任务。
技术中心测试所党总支现有党员 136 名， 下设四个党支部， 设专职党总支书记一名， 副书记一人， 政工干事一人。
其中， 下设四个党支部书记均为型号人员兼职。
第一党支部现是一个团结有战斗力的团队， 现有党员21 名， 其中研究生 11 人， 在读博士 1 人， 研究员 5 人， 高工 7 人， 高级技师 1 人， 承担着机载测试系统架构设计、 设备研制、 系统集成、 测试参数校准等工作。
第二党支部承担着光电跟踪测试设备的飞行器航迹测量技术研究工作， 现有党员 24 人， 其中硕士 19 名， 研究员 2 名。
第三党支部主要从事各型号机载数据实时处理、 飞行试验实时监控和试飞数据处理、机载软件测试与验证等工作， 现有党员 47 名， 占所在单位总人数52. 8%，并分布在两个研究室。
四支部承担着全院所有飞机机载测试系统设计、 配置、 集成以及机上实施、 试验室验证、 飞行保障与维护等工作， 现有党员44 人， 支委 3 人（支部书记 1 人， 组织委员 1 人， 宣传委员 1 人）， 3 个党小组， 支部成员由测试所机载测试技术研究室的所有党员组成， 他们在全力保证测试数据的精确可信的同时， 还承担着机载测试技术的探索和预研工作， 是测试工作的排头兵， 也是测试工作的灵魂， 贯穿于整个测试工作的始末。
技术中心测试所党总支高度重视所领导班子的政治理论学习， 建立了每季度党总支中心组集中学习制度， 对党的路线， 方针政策及上级精神定
期组织学习， 大大提高领导班子决策能力和把握全局能力。
目前， 测试所党组织建设也存在着支部工作弱化边缘化的态势， 造成总支工作抓的实， 而支部工作落实的虚， 究其原因， 一方面支部书记等党务工作人员兼职现象普遍存在， 支部书记开展工作的资源包括人力资源，经费， 场所等得不到有效保证， 其次支部书记在实际工作中承担大量的型号任务工作， 很难有太多的精力关注和加强支部建设工作， 第三， 支部书记在酝酿产生的过程中没有与主要科室业务负责人统筹考虑， 以致于在实际开展支部活动中协调沟通难度加大， 并且没有建立起党支部工作业绩考核奖惩激励机制， 第四， 支部书记的党的政治理论水平及必备的能力不高，导致支部书记的作用得不到有效发挥进而削弱了党支部的战斗堡垒作用。针对以上存在的问题， 如何加强和改进党的支部工作成为摆在党总支面前的重要课题。
融入中心任务， 有效发挥党支部书记作为班长的作用， 切实加强党支部的各项工作， 必须有效的解决以上存在的问题。
第一， 按照能专则专的原则， 选任基层支部书记， 不能专设的支部书记要拓宽选任渠道，加大竞争性选拔力度， 结合所属党支部分类定级结果， 及时调整不胜任的党支部书记。
第二， 实施头雁工程， 提升党支部书记能力素质， 在加强总支中心组学习和专题党务知识培训的同时， 选派支部书记参加集团及院组织的党务知识理论的集中培训学习， 提升兼职支部书记履职能力。
第三，总支要高度重视支部自身建设， 并为所属党支部活动的开展， 提供必要的资源及经费保证。
第四建立健全党支部工作考核评价制度， 按照党务工作与行政工作四同步原则， 同步考核评价基层党支部书记的工作业绩， 并逐步建立兼职党支部书记的奖惩激励机制。
今年是中央提出的基层组织建设年， 是中央深化创先争优活动的重大部署。
李源潮同志强调， 实现基层组织建设年的目标， 关键是要建好建强党支部。
一个好的支部， 必须要求有一个好的带头人， 一个好的发展思路，一个好的工作制度， 一个好的活动阵地和一个好的保障机制。
作为基层党支部书记， 必须有效解决以上五个一的问题， 才能真正发挥党支部书记带头人的作用， 才能真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 为单位中心任务的完成保驾护航。