下面是小编为大家整理的如何当好党支部书记,供大家参考。
如何当好党支部书记 尊敬的各位领导：
大家好！
很高兴和大家一起切磋讨论。
下面谈一下自 己的几点体会。
作为基层负责人， 一岗双责：
首先， 认真贯彻落实区局党组关于加强党组织建设的各项部署， 紧紧围绕税收中心工作， 主动开展党组织建设。
发挥党支部的战斗堡垒作用， 把党的建设与税收工作紧密结合， 努力做到相互促进、 相得益彰。
把完成税收工作任务作为基本职责要求， 做到围绕税收抓党的建设， 抓好党建促进税收工作。
充分发挥思想工作的优势， 引 导广大干部从讲政治、 讲大局、保增长的高度提高认识。
不因存在困难而悲观， 也不因形势看好而盲目 乐观。
增强广大干部的责任意识， 为组织收入、 完成任务提供强有力的思想组织保证。
主要做好以下几方面工作：
第一， 会听会说。
会听才会说， 说的前提是听。
俗话说， “会说的不如会听的”， 优秀的领导者， 应当是出色的倾听者。
真心实意听取大家建议， 不断从群众中吸取智慧丰富自 己、 提高自 己。
增进与群众的感情， 集中大家的智慧，尊重大家的创造精神， 总结新经验， 形成正确的工作思路和方法， 从而更好地完成各项工作。
学会倾听， 把说话的权利让给别人， 这是人际沟通的第一步。
听是一种艺术， 倾听能打开每个人的心扉。
通过倾听从同事、 下属、 纳税人那里及时获得信息并对其进行思考和评估， 以此作为决策的重要参考。
有效而准确地倾听， 将直接影响领导者的决策水平和管理成效。
领导者的倾听是由管理工作特点决定的， 面对纷繁复杂的工
作内容， 管理者应善于集思广益， 应当懂得运用别人的头脑， 正是“兼听则明”。
倾听可以调动人的积极性， 谦心倾听、 善于总结、 勤于思考从而做出正确决策。
第二， 会识会适。
善于用人， 首先要讲感情， 拉近距离， “撼人心者， 莫先乎情”， 人是有思想有感情的， 用人就必须坚持以人为本， 始终如一的尊重人才。善于发现人才， 从征管服务一线， 从最艰苦最困难的地方去发现任劳任怨、 忠于职守、 勇于创新、 心系同事、 业绩突出的优秀人才。
在团队当中我们要找最合适的人。
每个人都有自 己的特点， 关键是如何把这个团队发挥作用、 合在一起。
用人之长， 天下无不可用之人； 用人之短， 天下无可用之人。
人有所长， 必有所短。
选用人才时， 就要用人所长， 避人所短， 量才适用， 使各类人才的才能与智慧真正用在刀 刃上， 充分发挥其应有效能。“骏马能历险， 犁田不如牛； 坚车能载重， 渡河不如舟”，即“人事相宜， 人岗匹配”。
实践中， 坚持“让合适的人做合适的事” 的原则， 不断挖掘人的优点和长处， 使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势得到最大限度的发挥， 创造出高价值。
第三， 常学常思。
把学习作为一种政治责任和精神追求。
学习是提高修养、 升华境界、树立正确的世界观、 人生观和价值观的重要途径。
领导者不能经常说研究研究、 考虑考虑， 只 有不断学习， 做到心中有底， 对行业情况深入了解， 才能及时拍板， 提高效率。
经常学习、 善于分析的管理者洞察力更敏锐， 眼光更长远。
做到学习与运用相结合， 坚持理论联系实际， 善于借鉴成功经验突破薄弱环节， 找到解决问题的有效思路和办法， 开拓实
践和理论创新的新境界。
做到学习与思考相结合， 总结和反思经验教训，保持清醒头脑， 作出准确判断。
经常反思过去工作， 坚持真理， 使工作方法日 臻完善。
第四， 常抓常察。
健全机制、 深入一线、 立足全程， 狠抓落实。
把各项工作抓紧、 抓细、 抓具体、 抓住不放， 一抓到底。
完善工作计划， 细化工作责任， 铺下身子抓征管， 甩开膀子干工作， 努力提高征管质量， 切实提质增效。强化收入考核， 确保收入责任落到实处， 重点税源重点控管， 做到抓大不放小， 挖潜增收。
在全所建立起税收执法责任制和考评制， 对税收征管工作统一指挥， 督促监督和考评， 协调解决税收工作中的重点和难点问题， 保证各项工作顺利开展。
理顺工作程序， 推行目 标责任管理， 严格考核奖惩制度， 通过规范管理， 提高全体职工的职业道德意识和文明服务意识。
强化监督， 公平公正文明执法。
继续开展评选“绩效明星”活动， 营造 “比、 学、 赶、 帮、 超” 的浓厚氛围。
第五， 敢当敢挡。
领导者的责任感是极其重要的。
当工作面临困境时， 只有领导者愿意走上前来， 担起责任， 问题才能得以圆满解决。
敢于担当是领导者应该具备的素质， 面对困难单纯自 责并不代表责任感， 解决问题才是责任感最重要的体现。
勇于担当就是不但要把事情做完， 还要做好、 做精致、尽忠职守， 才能树立党支部的威信。
加强廉政建设， 敢于抵挡“人情税” 等不正之风， 将不良风气拒之门外， 把党风廉政建设责任制落到实处。
第六， 敢想敢做。
党支部要带头解放思想， 勇于正视困难与压力， 打破思想桎梏， 破除保守观念， 在组织收入上、 纳税服务上、 征管执法上有所作为， 为税收工作增添亮丽一笔。
创新是前进的动力， 勇于创新， 只为成功找方法。我所辖区的三个乡 镇农副产品冷藏已成为特色产业。
但是， 受经营者纳税意识差， 大部分业户 核算不规范， 账簿不健全， 以及农副产品购销季节性强， 价格波动大， 实现的经济收益不稳定等因素的影响， 业户 不能及时足额申报纳税。
如何提高经营者的纳税意识、 堵塞税收管理漏洞已成为当务之急。
为此， 我们按照税源专业化管理的要求， 设立专门的税源管理小组， 在市局、 区局的大力支持下， 积极探索， 勇于创新， 采取“五字管理法” 控管税源， 取得了 明显成效。
事实证明， 创新能激发同志们的工作热情、 凝聚人心。
积累宝贵经验， 鼓励创新、 敢想敢做， 才能永葆党支部生机， 增强支部的向心力。