下面是小编为大家整理的力戒形式主义几点思考,供大家参考。
对基层部队形式主义的几点思考
摘要：
很长一段时间以来，一些地方和部队的虚报浮夸和形式主义十分严重，在群众中影响很坏。这个问题中央多次指出，但在一些地方和部门仍然屡禁不止，一些人还在乐此不疲，这个现象很值得深思。
形式主义往往与虚假为伍，与功利作伴。摒弃这种思想要真正与思想观念、行为理念进行坚决斗争。把真功夫下在解决官兵的实际问题和部队战斗力提高上。
关键词：基层部队，形式主义，思考 一、什么是形式主义
江泽民同志曾指出：“所谓‘形式主义’，就是处处只讲究表面的形式，不讲究事情的实际，不讲实际内容、实际效果和实际意义。”《辞海》对形式主义的解释是“片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风”。形式主义的突出特点，就是重形式，轻内容；重现象，轻本质；重眼前，轻长远。它极端地夸大事物的表面形式，不讲实际内容和实际效果。
二、形式主义在基层部队的常见表现
1、上级到某单位开现场会，处处都是锦旗招展，到处都是大幅的标语和口号，氛围热烈。
2、某单位接受上级专项检查，为了营造氛围，在战士的床头贴小标签、在厕所里挂标牌，内容都是这次检查的内容，美其名曰：让官兵时时刻刻受教育。领导看了很高兴，认为活动形式有创意，氛围布置很浓厚。
3、一些单位在迎接领导检查时，为了显示重视，竟然距离营区几里的地方就开始三步一哨五步一岗，官兵一站就是几个小时。
4、一些单位在迎接检查之前，天天组织官兵打扫卫生，一个劲的补笔记，一些官兵发牢骚说：“部队检查好像都一样，都是来检查卫生和笔记的”。
5、把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行； 6、作报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意； 7、沉湎于文山会海，热衷于送往迎来，偶尔到基层去，也多是为了做做样子，浮光掠影，不接触群众，不了解实情，不解决问题；
8、唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议、传达完文件就心安理得，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终； 9、喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下面情况没搞清，就一哄而起，生搬硬套 10、工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲究实效，不在抓好落实上下功夫，而是把功夫用在应付上级检查评比上，工作没做多少，汇报却头头是道，制度一应俱全，却止于写在纸上、挂在墙上，不去认真落实和督查。
三、为什么人们爱搞形式主义
对形式主义，大家都深恶痛绝，认为形式主义害死人，形式主义祸害无穷，可为什么屡禁不止、久治不绝？
一是名利思想在作怪。形式主义是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的突出反映。一些同志让名名缰利锁绑住手脚，工作指导思想不端正，不是以党和人民的事业、部队建设为重，而是打个人的小算盘，为名而抓，为利而干，为形而做。
二是受随大流思想的影响。不可否认，很多人其实心里反对形式主义的，但受到大环境的影响。一些单位迎合领导，大搞形式主义，受到领导赞扬，认为自己不学他们那样，工作就落后了，上级不满意，甚至会否定本单位和自己的工作，于是“奋起直追”。而且就算上级批评搞形式主义，由于大家都这样做，棒子也不回答在自己的身上。受这种不求有功，但求无过的思想影响，导致形式主义屡禁不止。
三是受投机取巧思想的鼓动。形式主义常抓常在的重要原因就是能把政绩放“大”、标准拔“高”、 成果出“新”，能够取得以小博大的效果，而且成功率很高，让很多人屡试不爽。而且形式主义往往省时省劲，通过刻意迎合上级领导，耍一些小聪明，做一些表面文章，搞一些花架子，不花大的力气，却能收到非常之效，赢得上级领导赞扬，博得众人的掌声，以致不少人都乐意走这样的“捷径”。
四、 搞形式主义的危害
形式主义图虚名，招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策、上级的决定和部署的贯彻落实，影响政令畅通，导致信息失真，决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。
形式主义严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。
形式主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。搞形式主义，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。
总之，形式主义于党的事业、人民的利益、干部的成长，有百害而无一利。把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向新世纪，必须坚决反对和制止形式主义。
五、克服形式主义对策思考
一是提高思想认识。克服形式主义，必须在思想上深刻认识到它对部队建设危害，保持正确的价值取向和坚定的意志信念，解决好为谁当官、当官为啥的问题，彻底纠正“图名挂号”、“投上所好”、“急功近利”等不良倾向，树立为部队建设尽力、为提高部队战斗力服务的思想。工作中要自觉去掉私心杂念，坚持对上负责，既要不折不扣地贯彻和落实上级指示精神，又要一切从实际出发，坚持标准，确保质量。始终坚持讲真话、报实情、办实事，大力发扬踏踏实实、老老实实、扎扎实实的工作作风，把工作的出发点和立足点放在想官兵之所虑、解官兵之所难、谋官兵之所求上，从官兵最需要的事做起。
二是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路；正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。一个党是这样，一个领导班子是这样，一个领导干部也是这样。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。这样，形式主义就失去了存在的基础。
三是完善监督和奖惩机制。解决问题，机制是关键。不可否认，形式主义一定程度上还在一些部队存在着，主要是因为对形式主义缺乏行之有效的监督和奖惩机制，因此必须完善监督和奖惩机制。建议，在考核领导干部时，采取民主测评的方法，加强对领导干部工作作风的检查，特别是在选拔任用干部时，要注重工作实绩，对官僚习气严重，热衷于做表面文章的干部，不仅不予重用，还要严肃批评，严重的给与处理；每季度开展一次基层对机关各个部门评议活动；结合考核班子和年终总结等时机，组织官兵对团以上领导工作进行民主评议，并将评议结果与本人见面；旅团以上领导机关，可利用网络，设立“军营建设大家谈”栏目，广开言路，让官兵对积极参与对本单位工作的监督，并每半年收集整理一次下发通报；开通监督热线和监督邮箱，同时注重保护建言人的利益，形成一个广大官兵积极参与，多渠道、多方面的有效监督体系。同时制定相应的奖惩措施，对实事求是、恪尽职守、工作成绩突出的给予表彰和奖励，对那些作风漂浮、弄虚作假、玩忽职守，给部队建设造成重大损失的，要给予惩处，直至追究法律责任。
四是从领导抓起。有的领导机关和领导干部好大喜功，制定不切实际的高指标，层层下压，逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇；检查工作不深不细，蜻蜓点水，走马观花，下面做
表面文章，上面看表面文章。有关部门考察干部不深不透，提拔重用了一些惯于搞形式主义的人。凡此种种，都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。因此，反对形式主义，必须从领导机关和领导干部做起，决不能只看下面的问题，不找自身的原因，用形式主义来反形式主义。在“三讲”教育和“三讲”教育“回头看”的过程中，各级领导班子和领导干部，对自身存在的形式主义问题，要认真查摆和整改。
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