下面是小编为大家整理的个人廉政风险防控自查报告,供大家参考。
个人廉政风险防控自查报告
单位廉政风险防控自查报告 单位廉政风险防控自查报告 为了进一步推进惩防体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，不断提高预防腐败工作水平，逐步健全完善纠风工作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控工作部署要求，根据市委反腐办《XX 市20xx 年廉政风险防控工作的实施意见》(莆城委 20xx4 号)文件和区反腐办《XX 区进一步深化廉政风险防控工作实施方案》，结合我镇实际情况，自 20xx 年 5 月 1 日起，通过“找、防、控”三个环节，认真排查我镇各部门在廉政方面存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头上建立有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。现
将廉政风险防控工作第二阶段自查情况汇报如下：
一、精心组织，扎实推进
为了切实做好廉政风险防控管理工作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权力运行的风险点和薄弱环节。按照《东海镇廉政风险防控工作实施方案》的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进行认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废止或修订完善。对已被实践证明的是在、管用、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层面，实现风险防控制度化;在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。我镇共排查出单位风险点 1 个，风险部门 20个，部门风险点 134 个，岗位风险点 166 个，制定单位风险防控措施 16 条，部门风险防控措施 131 条，岗位风险防控措施 164 条。
填写了《单位廉政风险登记表》、《科室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《重点选题廉政风险防控措施登记表》、《廉政风险防控措施统计汇总表》。
二、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制
二、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制
预警处置是廉政风险预警防控工作的关键环节，是对未严格执行防范措施，违反党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人进行主动防范和控制风险的一种制度。一是建立预警信息收集制度。部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责人负责，惩防体系建设领导组办公室承担具体工作，负责收集、整理、汇总预警信息。各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执行情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报;二是建立预警信息分析制度。逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。通过对收集的预警信息进行分析，建立预警信息分析制度，逐步形成了客观全面的廉政风险预警信息分析
系统。三是建立了预警信息反馈制度。(1)谈话提醒。对预警信息涉及的议论性、现象性、一般性问题的部门和个人，及时予以谈话提醒。(2)内部通报。对一段时间内带有集中性、普遍性的违反党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进行警示。
三、权力梳理，制定权力运行流程图和廉政风险防控流程图
三、权力梳理，制定权力运行流程图和廉政风险防控流程图
根据第一阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了 8 个廉政风险防控工作流程图，并依托网站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进行政权力规范、高效、公开运行。大力推广阳光政务，完善权力运行综合电子监察平台，实现网上实时动态监控。
篇二：单位廉政风险防控自查报告
根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从 20xx 年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问
题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。
以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、主动部署，广泛动员
自 20xx 年 6 月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 6 月中期开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七
大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，主动预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点 17 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种
活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市人民政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
个人廉政风险防控自查报告
廉政风险防控工作自查报告 环境保护局
为了贯彻落实党风廉政工作，进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，根据前党纪发[XX]11号《关于对廉政风险防控工作进展情况进行督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的工作目标和任务，结合环保行政工作的实际情况，有针对性做了一些工作，取得了较好效果。现将工作情况汇报如下：
一、领导高度重视、精心部署、细化目标任务，依法规范职权、查找和评定 彝 幻 风险点。
每个 进 人员 樟 认真查找岗位风 恰 险点， 碴 确定了重点岗 汞 位的风险 逸 点情况，按 线 要求认真填 郧 写《环保 脖 局岗位廉政风 侮 险防控 溜 职权目录》；根 珊 据各 淘 股、室、队、站工 笋 作 屿 职能和岗位廉政风险 绽 闰点，分别绘制出了《环 固 女 保局工作流程及风险防 谬 居 控图》、《监察工作 吮 工 碱 作流程及风险防控 锈 图》 雇 等。明确了职权 谅 名称、 师 内容以及行使 豌 主体；针 寅 对每项职权 靛 优化运行流 绷 程。
碳
根据上级安排 涨 部署 抿 ，我局成立了党风 茎 廉 扫 政建设责任制领导小 州 私 组。工作领导小组组长 架 工 由局长李成忠担任，局 慌 震 班子
成员担任领导小 她 组 债 成员。领导小组下 汹 设办 毅 公室，具体负责 刻党风廉 玉 政建设的日常 晓 工作。4 凤 月 2 日，按 未 照文件要求 簿 ，李成忠 检 局长对全体干 测 部职工 凌 召开了廉政风险 迸 防控 精 工作会议，传达有 出 关 萤 文件精神并作出工作 募 啼 部署，并制定了工作方 访 拱 案，及时召开了全局职 赖 扎 工会议，局党组针对 吟 本 漳 单位党风廉政建设 斩工作 椽 ，从加强作风建 葫 设、思 靖 想道德建设、 福 财务管理 茬 制度改革等 恳 方面进行了 逻 认真部署 奎 ，并根据各班 碉 子成员 垃 任务分工的不同 钠 制定 秤 了局党风廉政建设 赠 和 羹 反腐败工作任务分工 械 釉 ，明确党政班子及其成 他 叼 员责任范围和责任内容 菇 耽 ，形成一级抓一级， 贸 层 贾 层抓落实的责任网 阿 络， 瞧 保证了此项工作 怕 的顺利 镐 开展，制定和 凿 规范职权 疡 情况等。
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局班子成 嚷 员按照 讫 "一岗双责"要 阶 求对 著 分管范围内党风廉 珊政 仙 建设和反腐败工作进 曼 某 行了认真安排，并定期 互 宜 对此项工作进行督促检 绢 欠 查，查找存在的问题 胡 ， 辕 并予以改正。
二 猴 、采取 蝴 多项措施加强 酶 党风廉政 芽 建设。
锭
一是组织全 履 局干职 胚 工认真学习"两 笔 会" 精 等相关会议精神， 商 用 志 先进的思想武器武装 像 宪 每一位同志的头脑，使 琳 敞 他们始终树立正确的世 柱 哦 界观、人生观和价值 殉 观 溶 。()在思想上、 劫 行动 威 上时刻与党中央 邮 保持高 须 度一致，自觉 许 遵守和执 挑 行党的各
项 叶 路线、方针 一 、政策， 谷 勇于同一些社 爵 会不良 沃 现象作斗争，牢 抿 固筑 狰 起防腐拒变的坚固 翱 长 僵 城。
二是解放思 匝 勋 想，实事求是，扎实安 辕 屏 排落实党风廉政工作 里 。
腑 搞好党风廉政工作 旦 ，将 沽 党风廉政工作作 阶 为一项 期 重要工作。还 明 利用业余 帧 时间进行政 天 治等相关学 拌 习，召集 诣 全局同志贯彻 早 落实上 贪 级有关党风廉政 之 建设 轴 文件、方案内容等 苏 ， 样 认真学习上级有关文 传 仍 件精神，掌握其本质， 五 硝 以利于更好地开展工作 刨 闭 。
三是积极开 尸 展党 秃 风廉正建设。一 岿 方面制 俞 定和完善了局 梯各种规章 欧 制度，严格 梢 执行《环保 欢 六条禁令 烽 》，杜绝奢侈 苇 浪费现 噎 象的发生；全局 医 同志 坎 团结一心，互相监 因 督 扩 ，保证了党风廉正建 指 踊 设的有效开展。
三 环 码 、认真执行廉洁自律 渭 、 园 严禁违法违纪行为 疹 的产 契 生。全局干职工 固 严格遵 盎 守"两会"的 程 八项规定 叭 和我旗有关 棍 的禁止公开 勇 吃喝禁令 压 ，游山玩水和 奴 进行高 狱 消费娱乐；认真 驯 执行 抄 财务制度有关规定 语 。
相 坚决清理纠正领导干 排 侨 部利用职权和职务影响 帽 尤 ，谋取私利。
下一步 替 工 窑 作打算：
一 涎 是进一 佑 步加强对党风 楔 廉政的深 悲 入学习、贯 症 彻、落实。
蝇 以党的" 廓 十八大"精神 很 为中心 膝 ，推动我局党风 讼 廉政 娇 建设的深入开展， 携 带 咸 动工作作风和行风的 断 沈 好转，进而推动环保行 渣 缮 政工作全面开展，为保 花 菩 护环境做出积极的贡 迸 献 庐 。
二是继续 挨 深入落 降 实领导干部廉 苯 洁自律各 侦 项规定，确 耳 保领导班子 鸡 战斗力。
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三是加强 烈 调研 烟 ，进一步健全监督 赞 制 迸 约机制，促进党风廉 炼 渝 政建设的深入的开展。
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四是紧紧把握队 颂 伍 甸 建设这个大主题， 烹 深入 实 开展丰富多彩的 母 环保队 臼 伍学习教育整 癣 顿活动， 涯 用亲民、爱 执 民、为民的 眨先进思想 轧 改造他们的人 剃 生观、 泅 世界观、价值观 陡 。
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五是以执法执纪 呐 舱 检查、加大力度查办违 浪 斟 法违纪案件为重点，把 逸 炉 好建设项目环境影响 砧 审 股 批关，把整顿环境 风 违法 逮 行为的工作落到 稗 实处。
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个人廉政风险防控自查报告
学校廉政风险防控自查报告
根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控工作检查的通知》（桂党高工纪〔XX〕17 号）要求，我校已对廉政风险防控工作进行了自查，现将有关情况报告于下：
一、廉政风险防控工作整体情况
我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位廉政教育为 而 基础，以重点岗位监控 治 为重点，以制度机制建 梯 设为保障，着力构建我 坝校惩治和预防腐败体系 性 ，统一了教职工思想， 屑 进一步深化了校务公开 谭 制度，为深入推进廉政 骤 风险防控工作打下了良 镜好的思想基础，推动我 踌 校各项工作又好又快发 辜 展。
二、学校廉政风险 鸳 防控工作主要做法
翼 （一）廉政风险防控工 养 作五项规定动作即梳理 嫩 职权、
编绘权利（主要 礼 业务程序）运行流程图 厌 、排查廉政风险点、划 选 分风险等级、制定防控 析 措施的开展和完成情况 代
1.严格按照廉政 裁 风险防控工作五项规定 拼 动作开展工作
注重 苔 预防原则，重视预防为 镇 先，重视廉政教育和制 越 度建设，加强监督，弘 脸 扬正气，自上而下形成 贺 廉政光荣、腐败可耻的 媳 思想观念和廉政氛围。
碗
2.认真编绘权利 笑 （主要业务程序）运行 束 流程图
进一步建立 篇 和完善各项廉洁从政的 暇 规章制度，在领导决策 眼 、中层干部任免、财务 彼 管理、初高中招生、基 胁 建维修、政府物资采购 糕 等方面做到凡事有制度 耍 ，制度抓落实，落实有 吱 监管。
3.切实排查廉 鸵 政风险点
积极探索 误 学校党风廉政建设工作 蒸 的特点和规律，根据不 抽 同岗位、不同层面、不 皋 同职级的工作实际，不 珠 断改进方法，规范工作 栈 流程，强化权力在阳光 砧 下操作。
4.划分风险 逆 等级
突出抓好重点 郴 岗位、重点人员和重点 畸 环节的管理，规范廉洁 歌 从政的制度建设，树立 摩 严于律已、廉洁从政的 凌 干部队伍形象，努力构 陕 建全面覆盖、层层管理 弊 、重点防控、责任到人 滥 的廉政风险预警防控体 垫 系。
5.制定防控措施 叭
在大额资金使用、 腋 基建维修、人员招聘、 匈 学校招生、中层干部任 鸵 用等方面做到亮制度、 雍 讲落实、重监督，最大 啥限制地减少不廉洁行为 医 。
（二）廉政风险 汁 三个方面（思想道德、 撵 权利运行、制度机制）
争 和
三个层次（单位 腊 部门、领导干部、岗位 愧 个人）对廉政风险高的 邑 的单位和环节的防控情 黍 况，包括三重一大决策 埂 制度，考试招生、员工 址 人士、招标采购、基建 肥 工程、财务管理、研究 尽 经费、学术道德等
1. 弦 加强政策学习
校党 狄 支部和行政班子召开会 铰 议，认真学习《关于中 郁 国共产党党员干部廉洁 植 从政若干准则》、《关 忍 于实行党政领导干部问 渊 责的暂行规定》等党内 辐 法规，让全体党员干部 饿 掌握廉政风险预警防控 掠 的基本要求、主要内容 值 、方法步骤，达到统一 遇 认识，形成氛围，增强 券 做好廉政风险点查找的 磷 自觉性，为廉政风险管 谦 理奠定良好的思想基础 跨 和工作基础。
2.制定 布 防控方案
按照上级 桨 文件要求，召开推进廉 柳 政风险预警防控机制建 钱 设动员
会，从廉政 肘 风险三个方面（思想道 简 德、权利运行、制度机 筑 制）和三个层次（单位 从 部门、领导干部、岗位 挫 个人）对廉政风险高的 桐 的单位和环节的防控， 伺 包括三重一大决策制度 旭 ，考试招生、员工人士 函 、招标采购、基建工程 饼 、财务管理、研究经费 狱 、学术道德等方面研究 痈 并制定《北海五中深入 桔 强化廉政风险防控工作 冻 实施方案》。
3.查找 霞 风险点
根据自治区 枯 高校工委、教育厅《关 天 于开展教育系统廉政风 萤 险防控工作检查的通知 植 》（桂党高工纪〔XX 屉 〕17 号）要求，对照 糟 每个工作岗位、工作职 汤 责和工作流程上履行职 铭责、执行制度情况，全 柔 员参与，从领导干部开 钩 始，认真查找和梳理个 枝 人职责范围内可能存在 乡 的廉政风险点和监管风 怔险点。
（三）干部 畦 教师工作岗位因知识、 迈 能力不足造成廉政风险 仅 的情况和
单位采取的防 滚 控措施
1.查找岗位风 沈 险点
每个领导干部 墙 和相关工作人员结合自 化 身岗位职责，本着对组 语 织、对工作、对自己负 婶 责的态度，采取自己找 妻 、相互帮、领导提、组 夯 织审四个程序，认真查 届 找和分析个人在履行岗 俊 位职责等方面存在的廉 一 政风险点和监管风险点 雅 。
2.查找科室风险点 差
结合年级、科室工 击 作重点，对照职责定位 宦 和履行情况，
分别查找 粥 出业务流程、制度机制 窗 等方面存在或可能存在 涂 的廉政风险点，并认真 冗 分析和细化风险的内容 向 与表现形式，经分管领 赞 导审定后，报校党总支 官 和行政审核。
3.查找 瘩 单位风险点
学校党 凛 政领导班子成员结合自 洁 身岗位工作特点，重点 只查找在落实“三重一大 盐 ”规定等方面容易产生 娱 腐败行为的风险内容及 讼 其表现形式，查找学校 挤 风险，并把实践中的有 茸效做法从制度上固定下 术 来。
（四）廉政风 轰 险防控中采取的创新思 选 路及做法。举例说明
1 历 .加强组织领导
学 恍 校成立了“廉政风险防 茵 控工作领导小组”，学 株 校党支部书记为组长， 顽 学校副校级领导为副组 烧 长，党总支书记、各部 形 门主要负责人为领导组 记 成员。为加强对廉政风 抡 险防控工作的工作指导 吁 和督促检查，领导小组 寂 下设办公室，主任由校 仁 办公室主任兼任，以便 知 保证办公室工作的高效 菜 运行。
2.强化制度建 邑 设
结合学校实际情 网 况，经校党总支讨论研 傅 究制定了《廉政风险防 冰 控工作实施方案》，明 榨 确了廉政风险防控工作 烂 的指导思想、目标要求 梆 、主要内容、工作重点 静 和实施步骤，作为全校 孔 开展廉政风险防控工作 贾 的指导性文件，进一步 任 落实和修订完善现有规 摧 章制度，规范权力运行 箔 ，提高制度执行力，切 怎 实加强制度建设，真正 涨 形成用制度管权、管人 腰 、管事的长效机制。
3 跃 .广泛发动动员
组 傍 织召开了校廉政风险防 选 控工作动员会，校长结 水 合学校《廉政风险防控 粘 工作实施方案》，介绍 闻 了防控工作的指导思想 蛰 和目标，对我校开展廉 虏 政风险防控工作进行动 瞪 员和部署，教育和引导 嚣 广大教职员工全面掌握 剑 开展廉政风险防控工作 肾 的重要意义、基本要求 洲 、主要内容和政策措施 许 ，增强风险意识，克服 躯 畏难情绪，消除抵触心 庶 理，改变错误认识，扎 盒 实开展好廉政风险防控 曼 各项工作。
4.加强宣 饭 传报道
学校依托校 赊 园网、广播站、电子屏 援 、宣传板等宣传阵地加 宝 强对廉政风险防控工作 摧 的宣传和引导，介绍上 彤 级有关政策精神和其他 闷 兄弟学校加强防控工作 捅 的好做法、好经验，及 级 时反映学校和校内各单 街 位廉政风险防控工作的 冷 开展情况，广泛接受群 糜 众意见、建议和监督。
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三、开展廉政风险 氮 防控工作面临的主要问 瑰 题与困难，建议或者意 适 见
（一）面临的主要问 益 题与困难
1.准确 恤 定位难。如梳理职权、 挫 编绘权利（主要业务程 蔚序）运行流程图、排查 羌 廉政风险点、划分风险 袱 ，形成机制完善、推进 砾 制度化、规范化、程序 狡 化、法制化建设等。
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2.围绕中心难。学 制 校的中心工作是教育教 许 学。廉政风险预警防控 协 工作要在这方面创造性 炎 设计、务实性推进，做 炳到廉政风险预警防控目 季 标与提高教育教学相结 碳 合、与干部群众对反腐 青 倡廉建设的期望相适应 翻 ，为经济社会发展营造 砍风清气正、廉洁高效的 迪 良好环境，推动经济社 怖 会又好又快发展比较难 僚 。
3.突破重点难 检 。廉政风险防控机制建 者 设是一项创新性很强的 蓄 工作，涉及的工作领域 演 广，对象层面多，必须 驼 明确重点。但在实际操 拿 作过程中突破重点比较 啮 难。如工程项目建设和 喜 民生保障等重点领域， 律 如何抓住人、财、物管 拧 理和权力运行的关键环 形 节，在具体操作层面上 氰 如何突破风险识别真实 溶 性和客观性，突破工作 牛 常规性和长效性，突破 蕾 工作创新性，突破工作 缓 复杂性等都比较难。
（ 志 二）建议
1.建立长效 姚 预警制度
学校应该 蛀 建立廉政风险预警防控 龚 长效机制，定期听汇报 矣 、查资料、走访、信息 恋 监测、民主评议、不定 购 期抽查等方式，对廉政 翼 风险点、工作制度、预 扬 防措施、监督管理等项 坦 工作开展情况进行检查 耍 。对查出的问题，按照 乖 分级管理的原则，及时 狂 纠正和处置权力运行中 肄 的失误和偏差，化解廉 若 政风险，避免苗头性、 亥 倾向性问题转变为违纪 俏 违法行为。
2.开展承 熊 诺公示
廉政风险点 愤 涉及的校级、中层领导 咸 干部，要签订《领
导干 评 部个人廉政风险预警防 帐 控承诺书》，就建立的 峪 防控措施和制度公开作 堰 出执行承诺，自觉接受 弦 监督。
3.健全完善制 筑 度
针对不断出现的 恋 新情况新问题，积极探 害 索监督新举措，防止腐 胰 败行为发生，保障廉政 眨 风险预警防控机制有效 择 运行，形成持续和不断 要 完善的循环机制。
4. 量 建立廉政风险防控平台 噎
以岗位职责、风险 于 类别、风险点表现形式 陕 、风险等级、防控措施 舷 等为主要内容，对廉政 醛 风险实行常态化、动态 轮 化管理。每个步骤完成 儡 后，由领导小组进行全 敖 面总结，提升认识，对 漱 廉政风险查缺补漏，对 午 防控措施丰富完善，提 缘 高工作水平。
二〇一三 逸 年九月二十八日
个人廉政风险防控自查报告
廉政风险防控工作自查报告 廉政风险防控工作自查报告 我镇领导充分认识到开展党风廉政风险防控管理工作对于确保干部队伍廉洁自律的重要性，始终把风险防控管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持领导负责制，走群众路线的工作机制，使风险防控工作得以顺利开展。在开展廉政风险防控工作的第二阶段，我镇按照工作方案，认真理清职责权限，编制岗位职权目录，优化工作流程，积极制定落实各项防控措施，并取得了良好成效。现将有关情况报告如下：
一、规范权力运行
为了进一步明晰岗位职责，优化工作流程，我镇规范权力运行工作领导小组对单位和岗位权力事项进行依法梳理和逐项审核，编制岗位职权目录，制成工作流程图表 12张，并依托网站、公开栏、办事指南等向社会公开，促进行政权力规范、高效、公开运行。
二、制定防控措施
针对第一阶段排查出来的风险点，组织全体人员召开廉政风险防控工作专题会议，讨论制定切实可行的具体防控措施，我镇领导切实履行“一岗双责”，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，分别填写《单位廉政风险防控措施登记表》、《科室廉政风险防控措施登记表》、《岗位廉政风险防控措施登记表》，最后审定的防控措施 29 条，其中领导班子 12 条;其余干部 17 条。并经主要领导审核确定后，以多种形式向社会公开，确保工作取得实效。
三、重点选题防控
加强重点选题《常太镇道路交通安全》和《常太镇污水管网项目风险》项目防控，按照“程序规范、全程受控”的要求，组织选题实施，制度防控措施，明确防控目标，填写《重点选题风险防控措施登记表》，绘制重点选题廉政风险防控流程图，出台《常太镇督查制度》和《常太镇考勤管理制度》等相关的规定及配套制度，并经主要领导审
核确定后，以多种形式向社会公开，确保工作取得实效。
四、建立健全规章制度
以健全完善现有的规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，建立健全廉政风险教育引导、预警纠错、责任追究制度，制定《关于印发廉政风险防控机制建设相关制度的通知》;抓好岗位职责、程序控制、干部管理等方面的制度建设，健全议事规则和工作规则，组织修订完善一批脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实或效果不好的制度措施，如《考勤管理制度》、《督查制度》、《“三重一大”制度实施暂行办法》等。
廉政风险防控管理工作是进一步建立健全预防腐败长效机制的需要，是进一步加强干部职工队伍建设的需要，是规范权力运行、促进勤政廉政、提高工作效能的需要，我镇虽做了大量工作，但离上级的要求仍有差距。下一阶段，我镇将努力做好建立资料档案、组织评估考核、评估结果运用，形成廉政风险防控长效机制，确保廉政风险防控
工作取得实效，推进我镇反腐倡廉建设再上新水平。
篇二：廉政风险防控工作自查报告
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进兴隆社会经济又好又快发展，根据 QQ 市纪委、监察局《关于对廉政风险防控管理工作进行专项检查的通知》(德纪发〔2013〕11号)文件精神和要求，我镇认真开展了廉政风险防控管理和惩防体系构建工作自查，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，健全领导机制
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我镇成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由镇党委书记陈阳波同志任组长，党委副书记、镇长周继龙为副组长，各办公室主要负责同志为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，保证全镇廉政
风险防控和惩防体系建设工作方案的有效实施。领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控和惩防体系建设工作的指导协调和督促检查。
二、积极查找廉政风险点
(一)开展廉政风险排查。从今年 4 月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查，填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。通过“排查风险点”来预见和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步预见和判断出具有廉政风险的环节和领域，为制定针对性对策和措施提供依据，将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。
(二)采取有效措施，防止腐败的发生。今年来，我镇重点在建立防范廉政风险制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责
任追究和问责制约为保障，从源头上防止腐败,把廉政风险降到最低点，探索建立健全廉政风险点查找及防范管理机制。
(三)制定“实施办法”。主要是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。
三、突出“三结合”，强化廉政风险点防范管理
三、突出“三结合”，强化廉政风险点防范管理
在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。
(一)与全镇中心工作紧密结合。围绕各项中心工作，镇纪委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保镇党委的重要部署和决策落实到位。
(二)与深入开展创先争优活动紧密结合。认真制定开展创先争优活动计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作
为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。
(三)与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合。与各部门负责人签订廉政风险防范责任书，明确各廉政风险防范职责，每季度进行监督检查，年终向全体工作人员通报廉政风险防范中取得的成效，对存在的问题提出整改意见。
个人廉政风险防控自查报告
xx 年个人廉政风险防控自查报告
认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。下面是为大家推荐的 xx 年个人廉政风险防控自查报告，希望对大家有所帮助！
【xx 年个人廉政风险防控自查报告 1】
我校根据教体局下发的《莱西市教育系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神，学校领导班子高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查自纠、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大地促进了学校各项工作。
一、领导重视，责任明确
学校多次召开领导班子讨论会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查互查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各司其责，保证了各项工作顺利实施。
二、广泛宣传，提高认识
组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学
习了教体局有关文件，并切实制定了狼埠小学工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强领导干部和教师的法制意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围;二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识;三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。
三、梳理岗位职责，排查廉政风险
结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：
1.教师人事安排、绩效考核。
2.教工出勤考核、教师师德(乱订资料、有偿家教等)。
3.学校后勤管理(大宗购物、校舍维修、食堂购物等)。
4.教师职称晋级和评先选优。
四、公开承诺，民主监督
根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。
五、完善制度，建立长效机制
根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。
【xx 年个人廉政风险防控自查报告 2】
近两年，xxxxx“贯穿一条主线，强化两个意识，立足三项建设，把握四个环节”，切实开展岗位廉政风险防控工作。现小结如下：
一、贯穿一条主线
一条主线，就是学习和执行上级有关文件，主要是按照xx 纪委《关于继续推进 xx 内部岗位廉政风险排查和防控工作的通知》要求，抓住重点，分布实施，严格要求，认真、按时完成各项工作。
二、强化两个意识
一是责任意识。首先是主任、主管自己廉政，同时干部也有责任使自己领导的部下和职工廉政。
二是自律意识。自律是做好廉政工作的前提，作为在各个岗位上负有一定责任的同志，必须要有强烈的自律意识。
三、立足三项建设
一是制度建设。用制度管人、用制度管事、用制度管钱。我们先后出台并完善了《xxxxx 廉政建设规定》、《小型工程招标管理暂行办法》、《基建设备、材料采购管理办法》、《基建工程建设变更管理办法》、《基建工程竣工、移交、质量保修暂行办法》、《机动车辆及驾驶员管理办法》等一系列规章制度。
二是廉政建设。主要是组织学习上级有关廉政工作文件和规定以及领导讲话，收看廉政录像，领会其精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来，提高大家的自律意识，做到警钟长鸣。
三是作风建设。1、建立岗位责任制。每一名工作人员都有明确的岗位职责，对完成岗位职责的好坏有明确奖惩措
施，并严格执行。2、建立首问负责制。全体干部职工，特别是在一线开展服务的工作人员，均实行“首问负责制”。3、建立服务回访制。在维修、空调、电工、会务、安保等服务工作结束 24 小时内进行实地回访或电话回访。4、建立事务公开制。公开工作职责、工作流程、收费标准等相关信息。5、建立失职追究制。根据岗位职责的要求，对因自身原因造成工作失误造成不良影响的，必须进行责任追究。今年 5月，一名驾驶员为栏目服务态度生硬，情绪化工作，被我们通报批评并罚款 500 元。
四、把握四个环节
一是部署。我们成立了由主任任组长、主管任成员的廉政风险防控工作小组，对风险排查、措施防范、制度执行等工作进行了布置和安排，还对廉政风险防范工作的主要内容、方法步骤、工作要求及重要意义进行讲解，形成了“主任亲自抓、主管协助抓，主任、主管共同抓”的良好氛围。
二是落实。经过认真排查，我们找出了 8 个岗位廉政风险点：1、工程招标：主要包括投标人的资格审查、投标书的保管，防止陪标、串标情况的发生。2、设备和材料采购：主要包括材料供应商资格审查、投标书的保管、设备材料的质量检测，防止材料价格虚高及以次充好情况的发生。3、工程变更签证：主要包括变更内容的真实性、变更工作量的核实等，防止无中生有及变更工作量的虚增。4、工程验收：
主要包括验收标准要严格，验收过程要严格，参与人员要多样化，防止验收走过场，不符合标准的工程通过验收。5、工程材料款拨付：严格按照合同条款按进度付款，防止早付、超付情况的发生。6、食堂物资及食品原料采购。7、办公家具、保洁用品采购和绿化维护。8、车辆购置、保险、用油、维修保养及装潢、公车私用等。同时，有针对性地提出了防控措施，修订了工作制度和工作流程，进一步明确了岗位职责。并填写了《岗位廉政风险点及防范措施汇总表》和《岗位廉政风险源点自查表》。
三是考核。强化制度考核，制订有效的考核办法，坚持公开、公平、公正的原则，确保全体人员接受监督，严格遵守廉洁办事的各项规定，杜绝日常工作中各种可能发生的贪污腐败问题，推进整个后勤保障队伍的廉政建设，创建一支勤政、廉洁、务实、高效的团队。
四是深化。对相关制度和流程进行必要的深化，建立健全廉政风险长效机制，使党风廉政建设贯穿到工作的各个环节，确保廉政工作取得实实在在的效果。
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