下面是小编为大家整理的学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会,供大家参考。
学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会 学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会 学习《违规违纪用人典型案件通报》心得体会 国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。我通过对《XX 关于 XX 起违规违纪用人典型案件》的学习，使我有以下体会：
在 12 起违规违纪用人典型案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的多名领导干部均受到了严肃处理，并因此丢掉了“乌纱帽”。这一系列案件的处理向我们发出了强烈警示：谁拿原则作交易，谁就要付出沉重的代 驶 价。这些典型案件的发生，说明了我们的 棵 部分党员领导干部执政意识不够强，需要 我们时刻敲响警钟；说明学习贯彻《干部 傀 选拔任用条例》还不够深入，需要我们进 减 一步加大工作力度；说明干部选拔任用还 存在漏洞，需要我们从源头上加以治理。
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近年来，在一些地方和一些企业部门， ｇ 选人用人上的不正之风还比较严重，跑官 墟 要官、任人唯亲、封官许愿、拉帮结伙等 噗 屡禁不止，甚至搞贿选、买官卖官。严重 垴 违背了党的干部路线和原则纪律，败坏了 检 选人用人风气，正派干部很有意见，人民 群众深恶痛绝。违规用人破坏了干部选拔 镏 任用工作的公信力，败坏了选人用人风气 耠 ，损害了党的形象和威信，
破坏了党群、 港 干群关系，导致用人不正之风和腐败现象 氆 。这种状况，不仅对国家和企业发展不利 ，而且严重涣散党的干部队伍，严重败坏 纯 党风政风，危及党的执政基础的不稳固。
因此，加强和改进党的作风建设，一定要 秆 把选人用人的问题解决好，坚决防止和克 萘 服用人上的不正之风。“无规矩无以成方 ヒ 圆”。刹住用人上的不正之风，从根本上 铌 讲靠制度。中央颁布的《党政领导干部选 馍 拔任用工作条例》，针对近年来，干部选 辊 拔任用工作中不正之风的主要表现，追根 荣 溯源，标本兼治，作出了从源头上预防和 拣 治理的具体规定。领导干部特别是主要领 遽 导要敢于坚持原则，勇于抵制不正之风， 猛 切实履行好职责。要坚持民主、公开，增 彡 强干部工作的公开性和透明度，让选人用 钦 人权在阳光下运行。严格实行竞聘、择优 犀 上岗，让优秀干部脱颖而出，提高选人用 涸 人公信度和健全用人制度，用制度和机制 酢 遏制用人“潜规则”，提高干部群众对干 ㈥ 部选拔任用工作的满意度。树立正确的用 宰 人导向，营造“不让老实人吃亏，不让投 钉 机钻营者得利”的良好风气。
加强学习 炝 ，大兴学习之风，是我们党与时俱进，保 祯 持旺盛创造力的观念，是适应新形势、新 亦 任务要求的迫切需要。因此，要把学习作 砝 为一种政治责任、精神追求，不断提高学 ︶习能力和水平。面对日新月异的新形势， 烈 要不断加强对社会主义市场经济知识、法 雀 律知识、文化知识的学习，努力拓宽
自已 的知识面，树立现代意识和超前意识，不 说 断提高自己的领导能力和本领，不断提高 贴 执政水平。要不断加强对共产主义理想、 赵 社会主义信念及其对社会主义建设规律的 コ 学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精 恻 神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为 吻 人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实 牒 现自身的人生价值。我作为一名最基层的 冰 党员领导干部，如何从自己做起，刹住选 ⊙ 人用人的不正之风，值得思考。我个人认 茄为关键有三条：
一是要善于发现不正之 风，练就“火眼金睛”。把群众公认作为 选拔任用干部的基本前提。必须坚持把对 干部的实绩考察情况与群众的意见有机结 菽 合起来，实现组织认定与群众认可的统一 鲷 ，真正把那些政治上靠得住、工作上有本 事、作风上过得硬、人民群众信得过的干 盏 部推荐出来，纳入组织视线。选人用人要 墙 以群众的基本评价为基础，使选出的干部 姬具有良好的群众基础。
二是要正确对待 不正之风，养成“洁身自好”。公正选人 槭 是做好干部选拔任用工作的先决条件。当 也 前，在干部选拔任用上还存在着跑官、要 透 官、买官、卖官、拉帮、结伙搞关系等一 玻 些不良现象。这就要求“选干部”的干部 心中有一把秤，要把握好德才兼备的考察 何 标准，要重用有坚定的理想信念，执政为 八 民、清正廉洁的人；要关注那些在艰苦环 阗 境和岗
位上做出政绩的干部；要选用长期 沙 经得起组织考验，不论在哪些地方都能干 枘 出业绩，广大人民群众认同的干部。同时 芭 ，要加强自身的学习教育。要通过各种行 扛 之有效的学习教育形式，诫勉提高自身的 道德修养素质，树立起“代表广大人民群 揸 众的根本利益”的执政理念。只有牢固树 磷 立正确的世界观、人生观和价值观，真正 认识到自己手中的权力是人民赋予的，才 罪 能从灵魂深处构筑起抗拒买官、卖官行为 屮 的防火墙，才能真正做到不为名利所累， 恩 不为物欲所诱，不为人情所扰。
三是要 嶙 监督预防不正之风，树立“清风正气”。
棱 近年来，中央打击选人用人腐败始终处于 睛 高压态势。要坚决刹住选人用人上的歪风 柑 邪气，首先应加大四项监督制度的执行力 稆 度，加大查处力度，打击歪风邪气，坚决 撙 防止和纠正用人上的各种不正之风和腐败 を 现象。教育和约束那些说的比做的多、跑 鲳的比干的勤，没干几天就琢磨怎样再往上 忾 升官的人，树立起干部选用过程中的清正 棹 风气。应将干部人事制度改革中经过实践 绉 经验的成功做法，及时上升为制度，把主 舌 要靠领导者个人选人，逐步转到主要靠制 嚆 度选人方面来。逐步扩大干部选拔任用信 息公开的内容和范围，让干部的选拔、任 岫 用、评估制度在阳光下长期有效运行。
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