下面是小编为大家整理的学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会（全文完整）,供大家参考。
学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会 学习《违规违纪用人典型案件通报》警示教育心得体会
学习《违规违纪用人典型案件通报》心得体会
国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。我通过对《XX 关于 XX 起违规违纪用人典型案件》的学习，使我有以下体会：
在 12 起违规违纪用人典型案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的多名领导干部均受到了严肃处理，并因此丢掉了“乌纱帽”。这一系列案件的处理向 邪 我们发出了强烈警 尉 示：谁拿原则作交 打 易，谁就要付出沉 镶 重的代价。这些典 鸟型案件的发生，说 框 明了我们的部分党 嫁 员领导干部执政意 吟 识不够强，需要我 宰 们时刻敲响警钟； 涧 说明学习贯彻《干 狂 部选拔任用条例》 域 还不够深入，需要 栅 我们进一步加大工 筑 作力度；说明干部 蜂 选拔任用还存在漏 岛 洞，需要我们从源 靡 头上加以治理。
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近年来，在一些 艺 地方和一些企业部 狱 门，选人用人上的 臭不正之风还比较严 验 重，跑官要官、任 睛 人唯亲、封官许愿 呐 、拉帮结伙等屡禁 诸 不止，甚至搞贿选 怠 、买官卖官。严重 悠 违背了党的干部路 紊 线和原则纪律，败 丑 坏了选人用人风气 再 ，正派干部很有意 线 见，人民群众深恶 芦 痛绝。违规用人破 熙 坏了干部
选拔任用 邮 工作的公信力，败 抗 坏了选人用人风气 捣 ，损害了党的形象 咕 和威信，破坏了党 秧 群、干群关系，导 修 致用人不正之风和 缴 腐败现象。这种状 倚 况，不仅对国家和 悠 企业发展不利，而 臻 且严重涣散党的干 袭 部队伍，严重败坏 许 党风政风，危及党 瑞的执政基础的不稳 珠 固。
因此，加 皂 强和改进党的作风 乍 建设，一定要把选 矩 人用人的问题解决 滔 好，坚决防止和克 中 服用人上的不正之 冶 风。“无规矩无以 瘴 成方圆”。刹住用 右 人上的不正之风， 塘 从根本上讲靠制度 胎 。中央颁布的《党 更 政领导干部选拔任 挽 用工作条例》，针 蛰 对近年来，干部选 袭 拔任用工作中不正 翠 之风的主要表现， 蔑 追根溯源，标本兼 整 治，作出了从源头 脖 上预防和治理的具 隐 体规定。领导干部 橙 特别是主要领导要 汗 敢于坚持原则，勇 美 于抵制不正之风， 再 切实履行好职责。
鸭 要坚持民主、公开 洒 ，增强干部工作的 参 公开性和透明度， 璃 让选人用人权在阳 听 光下运行。严格实 众 行竞聘、择优上岗 霞 ，让优秀干部脱颖 油 而出，提高选人用 讯人公信度和健全用 氓 人制度，用制度和 罗 机制遏制用人“潜 旨 规则”，提高干部 弟 群众对干部选拔任 镇 用工作的满意度。
沧 树立正确的用人导 敦 向，营造“不让老 印 实人吃亏，不让投 聘 机钻营者得利”的 在 良好风气。
加 炒 强学习，大兴学习 又 之风，是我们党与 乔 时俱进，保持旺盛 碳 创造力的观念，是 莹 适应新形势、新任 定 务要求的迫切需要 典 。因此，要把学习 烬 作为一种政治责任 刹 、精神追求，不断 雨
提高学习能力和水 患 平。面对日新月异 痰 的新形势，要不断 锤 加强对社会主义市 獭 场经济知识、法律 香 知识、文化知识的 友 学习，努力拓宽自 轮 已的知识面，树立 僻 现代意识和超前意 赤 识，不断提高自己 当 的领导能力和本领 严 ，不断提高执政水 服 平。要不断加强对 菌 共产主义理想、社 蹦 会主义信念及其对 胺 社会主义建设规律 概 的学习和认识，在 汉 思想上树立坚不可 等 摧的精神支柱，要 节 以党的宗旨为根本 块 准则，在为人民服 轻 务、为党的事业奋 可斗的过程中，实现 舔 自身的人生价值。
抚 我作为一名最基层 单 的党员领导干部， 钢 如何从自己做起， 砰 刹住选人用人的不 誓 正之风，值得思考 泳 。我个人认为关键 确 有三条：
一是 砌 要善于发现不正之 厉 风，练就“火眼金 鹊 睛”。把群众公认 碟 作为选拔任用干部 盛 的基本前提。必须 泽 坚持把对干部的实 遂 绩考察情况与群众 宪 的意见有机结合起 琅 来，实现组织认定 儿与群众认可的统一 南 ，真正把那些政治 颐 上靠得住、工作上 苑 有本事、作风上过 亨 得硬、人民群众信 墟 得过的干部推荐出 漱 来，纳入组织视线 择 。选人用人要以群 粳 众的基本评价为基 膀 础，使选出的干部 粟 具有良好的群众基 再 础。
二是要正 主 确对待不正之风， 汀 养成“洁身自好” 棱 。公正选人是做好 针 干部选拔任用工作 眠 的先决条件。当前 司 ，在干部选拔任用 轩 上还存在着跑官、 寸 要官、买官、卖官 芥 、拉帮、结伙搞关 妈 系等一些不良现象 应 。这就要求“选干 显 部”的干部心中有 厨 一把秤，要把握好 钵 德才兼备的考察标 筒 准，要重用有坚
定 茂 的理想信念，执政 宰 为民、清正廉洁的 颊 人；要关注那些在 皇艰苦环境和岗位上 谩 做出政绩的干部； 羞 要选用长期经得起 协 组织考验，不论在 蜜 哪些地方都能干出 页 业绩，广大人民群 鼎 众认同的干部。同 张 时，要加强自身的 骡 学习教育。要通过 菠 各种行之有效的学 酉 习教育形式，诫勉 矣 提高自身的道德修 屋 养素质，树立起“ 想 代表广大人民群众 诊 的根本利益”的执 悬 政理念。只有牢固 塘 树立正确的世界观 浚 、人生观和价值观 禹 ，真正认识到自己 航 手中的权力是人民 尖 赋予的，才能从灵 问 魂深处构筑起抗拒 霜 买官、卖官行为的 影 防火墙，才能真正 潍 做到不为名利所累 渔 ，不为物欲所诱， 喘 不为人情所扰。
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三是要监督预防 恶 不正之风，树立“ 迭 清风正气”。近年 林 来，中央打击选人 直 用人腐败始终处于 疑 高压态势。要坚决 孽 刹住选人用人上的 矩 歪风邪气，首先应 匣 加大四项监督制度 勋 的执行力度，加大 锰 查处力度，打击歪 三 风邪气，坚决防止 朱 和纠正用人上的各 皱 种不正之风和腐败 誓 现象。教育和约束 浙 那些说的比做的多 揣 、跑的比干的勤， 凯 没干几天就琢磨怎 腔 样再往上升官的人 额 ，树立起干部选用 投 过程中的清正风气 挚 。应将干部人事制 燃度改革中经过实践 柔 经验的成功做法， 悠 及时上升为制度， 假 把主要靠领导者个 雁 人选人，逐步转到 噶 主要靠制度选人方 沟 面来。逐步扩大干 漳 部选拔任用信息公 佰 开的内容和范围， 蒜 让干部的选拔、任 需 用、评估制度在阳 轧 光下长期有效运行 馁 。
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