下面是小编为大家整理的领导开场致辞稿范本【精选推荐】,供大家参考。
附件 4 领导致辞稿 尊敬的各位来宾， 新闻界朋友：
大家好！
首先我代表东风日 产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手， 各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺， 对在座各位朋友给予东风日 产乘用车公司的大力关心与支持表示最诚挚的谢意！
来到“南北通衢、 燕晋咽喉”的“京畿之地”， 这里的革命圣地西柏坡、 "天下第一桥"赵州桥、 世界最大的嶂石岩天然回音壁等闻名国内外的景点让我们流连忘返。
石家庄悠久的历史和旖旎的风光告诉我们， 这次 CCTV《走遍中国》 节目特邀嘉宾招选活动， 我们肯定选对了地方。
过去的一年， 是精彩的一年， 也是收获的一年。
天籁轿车自上市以来， 得到了市场非常好的反馈和反应， 销售势头火爆。
不久前， 天籁轿车全程赞助的世界三大男高音——帕瓦罗蒂全球巡回演唱会北京站、 上海站活动已成功举行， 天籁轿车与文艺活动结合所展现出的独特品味及价值得到了广大听众的认同， 此次由东风日产乘用车公司与 CCTV 主办的“TEANA 天籁•走遍中国”——CCTV《走遍中国》 节目特邀嘉宾招选活动是汽车科技与人文精神的一次融合， 是天籁与艺术结合的进一步深化。
CCTV《走遍中国》 节目特邀嘉宾招选活动的成功举办， 不仅能
附件 4 吸引更多的人更深入地了解千载沉淀积成的文化， 还能让参加的朋友可以感受万年魅力四射的山河， 更是一次展现自身内涵、 超越自我的绝好时机。
这片空白， 就等你来表现！
希望大家不要再等待， 一展风采， “天籁之星”可能就是你！
最后祝大家新年快乐！
谢谢大家！
（备注：
文中红色文字部分是专营店根据现实情况进行创意的内容）公司年会优秀员工代表发言稿 今天在这里能代表优秀员工发言， 着实有点激动， 很多年都没这么激动过了， 激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布， 就有人调侃的不称呼我名字了， 直接叫我“先进” ， 弄得我在这新年的伊始就觉得这 2013 给人倍感压力。
当然了， 有压力就是动力， 有动力就有更多的能力提升空间， 也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位， 但是， 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么， 或者多做了什么， 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候， 正好被领导们看见了， 加深了很好的印象， 而这样的次数多了， 自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干， 把公司当家的同事们， 在这里更需要我们向他们看齐， 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书， 不知疲倦一直写到下班， 有时候还会因为工作而累倒; 我们潘总把车间当办公室， 每天督战在生产第一线， 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗; 我们强哥每天都是忙里忙外的， 把车子当床铺， 把泡面做三餐，不管大事小事， 事事亲力亲为; 我们计工也是忙上忙下， 保质保量， 严把着公司质量关; 还有我们车间主任张师傅， 技术部唐工， 朱工， 各班班长等等， 都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列， 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争， 那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体” ， 确实是让人有点受宠若惊， 其实质检部， 各个班组都应该比我们有资格， 因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上， 计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题， 还有一套也不能说是没问题， 只是他还没找到， 没看过也就不知道
附件 4 有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑， 但是我们可不能就认为这是在开玩笑， 比如事情一旦太多太杂就不仔细， 不严谨， 上补下漏; 整个部门年轻化， 有速度没质量; 缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难， 解决问题， 多向有经验的老师傅去请教， 特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格， 去取长补短， 自我提升， 逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过， 来公司都有三个年头， 对于自身的成长， 和对公司发展也有了自己的理解， 为了不影响同事们用餐时间， 就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之， 总结为一句话就是：
在新的一年里， 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围， 高举着我们思创那实干、 创新的精神， 努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年， 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!