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2022年作风建设会议上讲话

时间:2022-09-16 10:50:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年作风建设会议上讲话,供大家参考。

2022年作风建设会议上讲话

 

 在作风建设会议上的讲话

 同志们:

 今天会议的主要任务是:深入贯彻落实上级党委重点工作部署,回顾 2021年的作风建设成果,结合工作实际,分析存在的问题和不足,持续转变工作作风、严肃劳动纪律,严格基础管理,强化党建职能,狠抓落实,加强执行力建设,达到统一思想、协调联动、做好服务、共同提高的目的。下面,我受党委委托,讲几点意见。

 一、效能显著提升,充分肯定作风建设取得的成绩 党委始终把作风建设作为重要任务,强化监督、细化考核,为高质量推进中心工作,高标准完成任务目标提供坚强的作风保障。经过一年多的努力,作风建设发生了可喜变化,思进取、谋发展、争先进的大气候已经形成,作风的持续好转为经营发展作出了积极贡献。

 (一)以转变思想为基础,强化服务基层意识。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育为依托,举办员工规矩意识培训,通过持续不断地抓教育学习,增强了员工改进作风的行动自觉。工作作风有了新的转变,服务基层意识有所提升,深入基层多了,帮助一线解决问题实了。勤奋敬业的同志多了,对工作投入的精力多了。难能可贵的是,大家能看到自身差距和不足,工作有了紧迫感、使命感,不甘落后的劲头正在形成,比学赶帮超的氛围日益浓厚。

 (二)以狠抓落实为主线,工作效能得到改善。一年多来,通过对作风建

 设的常抓不懈,以严格规范员工行为为契机,提高效率,优化环境,工作效能得到进一步提升,人员精神面貌焕然一新。持续深化为基层减负理念,“文山会海”现象有效控制。

 (三)以监督检查为手段,劳动纪律持续改观。着眼解决管理中失之于宽、失之于松、失之于软的问题,统筹抓好作风的监督管理,制定了考核办法,2021年,共检查通报 X 次,发现问题 X 个。整体办公环境大为改善,劳动纪律有了长足进步。

 (四)以主题教育为契机,夯实党建堡垒之基。结合党史学习教育,不断将党建工作推向深入。加强思想建设。通过集中学习和自学相结合,组织各支部学习习近平总书记重要指示精神,促进全体党员在政治理论学习上多思多想,学深悟透,达到知行合一、实干笃行。强化组织建设。组织参观红色教育基地,扎实推进主题党日活动。督促党员领导干部参加支部组织生活,并以普通党员身份定期参加“三会一课”。加强党风廉政建设。组织党员学法学规,通过 XX等渠道进行法律法规制度宣传教育。组织领导干部赴 XX 开展参观活动,督促自觉将纪律和规矩挺在前面。

 二、以问题为导向,深刻查找作风建设存在的不足 在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,作风建设距离上级单位的要求,距离基层员工的期盼,仍存在诸多问题和不足,主要存在以下几个方面的问题:

 (一)领导干部层面作风问题。一是协调配合仍有欠缺。各部门往往只强调自己分管内的工作,对于一些权责不明、边界不清的工作,不管不顾、听之

 任之。涉及一个部门的事情好办,涉及的部门越多就越难办。协调联动做的不到位,缺乏大局意识和整体协作,各弹各的琴,各吹各的调,致使一个工作杂音多、头绪多,推一推动一动,不推不动的问题明显。二是责任担当勇气不足。有的领导干部对急难险重任务不愿担当,工作热情不高,存在着多一事不如少一事的消极心态。接到任务时,先讲困难,再要条件,要么人手不足、要么客观环境不支持,遇到问题不先找自身原因,习惯于推脱责任。还有个别同志只想收获,不愿奉献,责任面前往后躲,荣誉面前往前冲。三是部门管理松懈散漫。有的领导干部怕得罪人,对于下属的一些不良风气不予制止,搞“一团和气”,规章制度贯彻不好,工作纪律“松、散、懒、拖”,学习不求甚解,工作应付了事,没有形成有效管理,致使部室工作效率和质量低下。

 (二)员工方面作风问题。一是精神状态不佳。个别同志不思进取,不求上进,工作敷衍了事,缺少舍我其谁、时不我待的精气神。小进即满、小富即安,水平能力有限,却总是自我感觉良好,还热衷于找别人的不足,谈工作精神萎靡、工作之外神采奕奕。二是工作不实不细。有的同志在工作中深入实际、调查研究少,人浮于事、纸上谈兵多。对分管的工作情况不明,工作不精细,浅尝辄止,做事虎头蛇尾。有些工作调门高、呼声大、落地难,拿不出具体的实施意见,看不到实际效果。三是学习创新能力不足。一些干部、员工,虽然从事多年业务工作,但业务水平没有长进,对本专业工作一知半解,导致对上级的制度、办法、工作意见照搬照抄,拿不出适合我行特点的具体实施意见。有些同志不愿学习、不想学习,满足于已有的经验套路,即使组织学习也不愿参加。有些同志缺乏主动性,把学习当成应急的手段,临时抱佛脚,现用现学。四是底线思维不强。有的同志认为风险都是别人的,与自己的岗位无关,事不

 关己,高高挂起。有的部门对风险底数不清,状态不明,对风险隐患不敏感,在合规经营和案件防控上认识不深、对策不多、能力不够。五是执行力不强。对于重点领域和关键环节的棘手问题,不是抱有迎难而上的态度,而是能推则推,不能推就拖一拖,应而不办,办而不结,严重降低了办事效率。对领导的部署、基层的需求缺乏责任心和紧迫感。

 (三)工作态度层面作风问题。一是形式大于内容。会议多、文件多、检查评比多。员工忙于参会,忙于发文,忙于应付检查。内容大同小异、频次接二连三,导致基层行忙于招架,疲于应付。二是铺张浪费仍有发生。节约意识不浓厚,在用水、用电、办公用品等方面存在浪费情况。长明灯、长流水现象屡禁不止。三是纪律比较松懈。有的同志对自己要求不够严格,不管工作多忙,随意请假,上、下班迟到、早退比较普遍,脱岗、串岗问题纠而不决。有些同志上班时间玩游戏、聊天、看股市。工作检查通报中点名的问题,仍然屡查屡犯、不思改进,成为作风建设中的老大难。

 上述表现,既有普遍性,又有特殊性;既有老问题,又有新情况。虽然是发生在少数部门和个别同志身上,但要引起高度重视,大家都要从中反思,主动认领,切实改进,以更好的形象、更新的面貌、更加务实的作风投入到今后的工作中去。

 三、立足时代要求,机关作风建设永远在路上 作风建设是一项长期性的工作。当前,我们正处于稳健发展的关键期,面临不断涌现的新形势和新问题,这就要求我们要以高度的紧迫感和责任感,集中研究和解决突出问题,出实策、办实事、求实效,带领广大员工把党委各项

 决策部署落到实处,形成以上率下的示范效应。

 一是要把作风建设落实到认清形势、苦干实干上来。在新形势下,发展的难点、堵点、痛点层出不穷,一系列复杂的问题有待攻克,一系列棘手的情况需要解决。加强攻坚克难。要学会克服畏难情绪,摒弃懈怠思想,要把“干”字摆在第一位,不要把“难”字顶在第一位。希望大家进一步认清形势,扑下身子、理清路子、做出样子,尤其是领导干部,一定要以身作则、率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,苦干实干,干出成绩。加强履职尽责。领导干部要敢于担当、敢于碰硬、敢于较真,要树立功成不必在我,功成一定有我的思想,把责任扛起来,把工作抓起来,决不能揽权推责、揽功推过。要进一步明确部门职责边界,全面落实首问负责制、牵头负责制和协办责任制等制度。对于具体工作、具体问题,要落实到位、落实到人。办一件事情涉及几个部门的,要确定牵头部门,牵头部门要主动负责、主动协调,协办部门要积极配合,杜绝“协而不办”,推诿扯皮。

 二是要把作风建设落实到提升能力、强化效能上来。各部门要把效能效率建设作为作风建设的永恒主题,抓紧抓实,抓出成效。切实增强服务发展的本领。领导干部要强化自身建设,避免出现“本领恐慌”,学知识、钻业务,看市场、盯同业,善做善为,全面提升自身综合素质。员工要努力做到以学增智,提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力和水平,以学务实,锤炼真本领真功夫,真正成为相关领域的专家能手。切实转变服务基层的意识。进一步树立服务基层的理念,深入调查研究,增强看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力,接地气、通下情,解难题。还要善于总结基层经验。基层是市场竞争的最前线,及时发现推广基层好的做法和经验,让基层智慧发挥更大的

 作用。切实提升服务经营的效率。对基层提出的要求、反映的问题,能及早解决的就尽快解决。对涉及全局、一时难以解决的问题,也要制定方案、明确主体和时限要求。要严格控制会议和发文数量,切实提高工作效率。

 三是要把作风建设落实到廉洁自律、强化管理上来。要做自律方面的表率。要时刻加强对自身的纪律约束,严格遵守行规行纪。对于随意脱岗、虚岗,无故迟到早退、不按照规范着装等情况将进行点名通报、严肃问责。要做强化管理方面的表率。领导干部在忙于业务工作的同时,要认真思考,合理规划,科学分工,充分调动每一位员工,激发员工的干劲,凝聚强大的合力,逐步形成优良的工作作风,提升干事创业的战斗力。

 四是要把党建工作落实到强化引领、改进作风上来。加强政治建设。要加强党建引领,强化对全体党员的思想教育和监督管理,使全体党员干部真正做到思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不停步,以学正心、以学助行、以学出新。加强组织建设。要规范党内政治生活,着重提高组织生活质量,让党员干部经常接受政治体检、政治锻炼,增强政治免疫力。党员干部要带头加强自身建设,带头改进工作作风,讲党性、重品行、做表率,带好队伍,凝聚力量。加强纪律建设。要强化责任担当意识,对待上级的工作部署,不阳奉阴违、弄虚作假;对待基层单位的工作,不简单应付、推诿扯皮。要牵头抓总,增强干部员工对纪律的敬畏感。加强能力建设。要结合实际,制定周密的学习计划,创新学习形式,开展丰富多样的主题党日活动,增强参与学习的积极性。举办的培训,要坚持结果导向,围绕发展重点、难点开设课程,切实提高学员发现问题、分析问题、解决问题的能力。

 同志们,好的作风是无坚不摧的战斗力,是雷厉风行的执行力。当前我们

 面对严峻的内外部形势,面临的挑战越来越多,压力越来越大。务必要拿出闯关夺隘攻坚克难的气魄,初心如磐使命在肩的担当,逢山开路遇水架桥的干劲,引领全员奋发有为、戮力同心,抓早、抓实、抓好各项工作,以优良作风凝聚奋发向上的正能量,以优异的成绩共同谱写高质量发展的新篇章。

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