下面是小编为大家整理的廉政风险阶段性工作汇报（范文推荐）,供大家参考。
梁山县发改局廉政风险预警防控 阶段性工作汇报
一、 宣传发动， 制定实施方案。
统一思想认识。
召开廉政风险预警防控工作会议， 研究部署“查找廉政风险， 建立预警防控” 工作， 制定实施方案。
动员 、 组织全局工作人员领会学习反腐倡廉精神， 营造浓厚的工作氛围， 使全局工作人员 明确开展廉政风险预警防控工作的目 的、 意义、 工作步骤和内容等， 提高全局工作人员 廉政风险预警防控工作的积极性。
二、 组织领导， 成立领导小组。
成立由局长崔根博同志任组长， 其他班子成员 任副组长， 各科室科长为成员 的廉政风险预警防控工作领导小组。
确定一名 同志为联络员 ， 具体负责本单位廉政风险预警与防范管理的推进联络事宜。
三、 风险评估、 确定风险等级。
确定“点面结合、 重点突出、 全面推进” 的工作要求， 选择办公室、 国民经济综合科、 经济体制综合改革科、 固定资产投资科、 农村和区域经济科、 工业经济科、 社会事业发展科、 服务业办公室、 煤炭资源管理科等 9 个审批事项较集中或行政管理事项较重要的科室作为重点推进科室。
经评定， 共评出岗位风险一级 2 个，二级 3 个， 三级 4 个。
9 个重点推进科室针对经评估确认的
风险岗位和廉政风险点， 研究提出相应预警、 规避、 降低风险的具体措施。
四、 风险排查， 查找风险点。
依据每一位工作人员 的岗位位置、 职务安排、 职责定位等情况， 着重针对“权、 钱、物和执纪执法” 等关键环节、 结合个人和部门自 查的同时，经过上级为下级查， 下级为上级查， 班子成员 和科室之间相互查三个程序， 全面查找岗位职责、 业务流程、 思想道德、制度机制四类风险， 分别查找出局及科室的廉政风险。
认真查摆和分析行政、 业务运作过程中在廉政方面存在的问题，详细列出风险点、 风险产生原因及可能导致的后果、 自 我防控措施等。
五、 践行践诺。
根据初步查找情况， 副科级以上干部、一般人员 分别填写了《梁山县发改局廉政风险识别、 防控一览表》 。
各科室、 单位填写《梁山县发改局制度机制风险识别、 防控一览表》 ， 现在正在做各《识别、 防控一览表》 的备案和公示工作。
所有风险识别、 防控表的备案和公示工作将于 3 月 底前完成。
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