下面是小编为大家整理的2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料,供大家参考。
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
落实市委巡察整改专题民主生活会对比检查材料
依据市委巡察组关于做好巡察整改专题民主生活会通知要求，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡察反馈的问题和六个方面的对比检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，依据专题民主生活会的要求，就对比检查状况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批判指正。
一、整改措施落实状况
一是自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥党组书记领先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实党组会“第一议题”和党组理论中心组学习制度，留意在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在不断扣问初心、滋养初心、淬炼初心、践行初心上求深化，带头组织学习，带头研讨沟通，带头深思悟透，努力做到学思用贯穿、知信行统一，不断提高了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力量水平。
二是加强党性熬炼，筑牢抱负信念根基。深刻学习领悟习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要
论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治法规，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的狡猾人。旗帜鲜亮同违反党章、违反党的纪律法规的现象“亮剑”，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力。持续深化整治圈子文化、好人主义，进一步净化了 xx局政治生态，不断推动政治生态持续出清向好。
三是大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对突如其来的疫情，xx 局闻令而动、快速行动，乐观作为，在助力“双战双赢”中充分彰显了民政作为。组织开展宣扬劳动模范和抗疫先进事迹的评比表彰工作，大力弘扬“三种精神”和宏大的抗疫精神。落实小微企业经费全部返还相关政策性文件的同时，推动区民政建立健全对下经费回拨机制，将更多的民政资金直接用于服务人民群众。以深化直属企事业单位改革为契机，进一步配齐配强企事业单位班子。同时，加强机关领导干部管理和考评工作，加强正向激励引导，乐观营造了干事创业的深厚氛围。
四是认真履行党建工作责任，从严治党治会。以提升组织力工程三年行动为重点，以党组主体责任清单为抓手，深化推动不担当不作为和形式主义官僚主义专项整治，深化开展争做“三个表率”、争创模范机关活动。认真落实全市警示教育大会精神，压实各级党组织主体责任，党组织书记第一责任人责
任、班子成员“一岗双责”责任，全面提高党建工作质量和水平。持续深化用好监督执纪“四种形态”，特殊是“第一种形态”，把从严教育管理监督体现在日常工作中。全年，运用第一种形态 xx 人次，党纪处分 x 人。强化党员干部党的意识、党员意识，筑牢纪律法规意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉锤炼干部队伍忠诚洁净担当政治品德。
二、存在的问题
通过巡察的体验、自我的深刻剖析、班子成员的相互提示和广泛征求机关基层代表的意见建议，对比先进典型，对比民主生活会主题，经过认真的梳理，感到主要存在以下 x 方面 xx个问题。
一是学习不自觉，理论武装不到位。主要表现：一学习不主动，悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象。比如《xxxxx》《xxxxx》至今尚未读完。党组理论学习中心组的学习，还停留在组织读了、学了的层面，满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。二学习融会贯穿不够，“知”的水平不高。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于民政工作的重要论述，在真正形成推动新时代民政改革创新进展的新思维、新理念、新举措上还有差距。比如在工作的部署中，仍沿用着机关化习惯、
行政化方式等问题，考虑基层的真实感受不够客观充分。三学习成果转化不明显。聚焦民政主责主业，忠实履行民政政治责任和基本职责，使“三新”职工成为党的执政之基的工作上，还站位不高、行动不快、招法不多、抓得不实。
二是发挥党组织政治功能有欠缺，履行第一责任人责任不到位。主要表现：一全面履行党组书记第一责任人的责任有差距。自觉过“双重组织生活”上，还存在参与所在支部活动少，有时不能参与全程的现象。在充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以强有力的组织领导抓党建上有欠缺，工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。比如巡察指出的“党建基础不牢、党费缴纳不规范、党组检查发觉问题只批不改”的问题等。二意识形态责任制落得不实。责任压力层层递减，水没有流到头，一些机关干部对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深化，掩盖面不够广。比如劳模宣讲团和各级民政负责人开展党的十九届 x 中全会精神等宣讲，“高校习”课堂受众人数较少，掩盖职工不到 10 万人，占比不到 3％的问题。三还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严峻 纪律法规还没有严到份儿上。
三是讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到底。主要表现：一缺少讲担当抓落实的精气神，工作只求过得去、
不求过得硬。工作落实中有满足于“会议开了”“文件发了”的现象，在解决民政工作深层次的难题上，缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。二服务职工不够精准，“四个面对”要求落实不到位。服务职工的一些普惠性政策出台后，宣扬跟进不到位，一些政策和工作职工不清楚、不了解。三干部队伍建设有短板。在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，为担当者担当，健全容错纠错机制上还有差距。比如对年轻干部的培育工作成效不好，大胆培育使用年轻干部，健全后备干部队伍，理顺选人用人渠道，打破体制障碍没有取得突破性进展。在部门和直属单位班子配备上有欠账。
四是管党治党仍存在“宽松软”现象。主要表现：一主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深进展、向深层聚焦、向基层末端延长上还不到位。二纪律法规教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律法规意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。三日常教育管理监督亲力亲为不够。在抓 xx 局民政各级党组织思想生疏、措施落实上，还工作跟进不到位。对
党员干部日常教育管理的方式上还比较传统；在发挥纪检组织在做实做细监督、增加监督实效上还思路不宽，存在不善监督的问题。四整治形式主义、官僚主义还缺乏有效的实招硬招，整治还不够彻底。比如在出台政策前，调查争辩不够细致充分，在工作要求、时间进度上基层还有一些反映。
三、缘由分析
深刻分析上述存在问题的缘由，感到更多的还是思想生疏上有偏差，工作作风不够严、实等缘由造成的。
一是对理论武装的重要性还生疏不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素养力量的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任、一种本事、一种追求来生疏，不断增加理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。有时片面把学习当成“软指标”，有时有选择性学习的现象，有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。特殊是在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、力量不够强，不擅长从政治上观看、分析和解决问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动性，学习时认为都对，都应当做，讲的时候都很重要，写的时候也都能写上，但还不能真正落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。
二是群众观念还树得不够牢固。贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的动身点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特殊是充分发挥民政联系职工群众亲热的优势，自觉“进群入群”，走进职工群众，深化基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。
三是谋划工作还缺乏较高的政治站位。自觉对标对表中心和市委要求，履行好民政政治责任，厚植党执政的阶级基础和群众基础的政治高度来思考和谋划全会工作不够主动。对民政党的工人工作部政治职能如何在实践中得以充分体现，自己还想得不全、谋得不深、招法不多，视野不够宽广，格局不够远大，缺乏前瞻性和制造性，影响了工作落实的质量和效果。
四是持续推动全面从严治党韧劲还有不足。对本单位在管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏糊涂的生疏，持续推动全面从严治党各项要求向纵深进展、向深层聚焦、向基层末端延长上力度不够大、招法不够多、措施不够实。以反
面典型为镜鉴，以案示纪示警、以案促教促改，深化警示教育抓得不细不实不到位。持续保持越来越严、越来越紧的高压态势，以疾风厉势从严整治一些“顽疾”“常见病”“多发病”的问题上，讲的、要求的多，亲历亲为抓落实少，盯得不死、抓得不紧，工夫没有下到家，“从严”的要求更多的停留了纸上、墙上、口头上，没有真正落实到日常监督管理中，落实到严格执行各项制度规定中，落实到每名党员干部的自觉行动中，“不敢腐、不能腐、不想腐”的作用和效果还没有凸显出来，后半篇文章做得不够好。坚持把抓好党建作为最大的政绩的意识还树得不牢，严上与严下用力不够均衡，往往是把主要精力放在了抓机关上，对直属单位突出问题的治理上认真用力不够，特殊是抓各级党组织主要负责人和班子成员严格落实第一责任人责任、“一岗双责”责任上不严不实，导致责任落实不能横向到边、纵向到底，党组织作用发挥不够明显，照旧存在“水流不到头”的现象。
四、努力方向及措施
一是在持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。一坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，把学习贯彻党的十九届五中、x 中 x 会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习《习近平谈治国理政》第三卷等相结合，不断推动学习走深走实走心。二进一步健全完善党组理论中心组学习制度，坚持全年有、每月
有支配，严格落实党组理论中心组学习“第一议题”制度，坚持把学习传达中心精神和市委要求列为固定内容，确保学习经常化、不断线，真正形成一种常态化学习制度。自觉从我做起，从我严起，带头搞好学习研讨，全年集中研讨不少于 12 次，切实把学习抓紧抓实，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。三准时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续贯彻落实党的十九届 x中 x 会精神对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和 2035 年远景目标，立足新进展阶段，贯彻新进展理念，构建新进展格局，牢牢把握“国之大者”，从“两个大局”的政治高度，锚定党中心擘画的宏伟蓝图，细心谋划好 xx 局民政全年的工作，始终做到在大局中思考行动，在大局中找准定位，在大局中推动工作，坚决把党中心重大决策部署和市委、全总要求落到实处。
二是在持续强化政治定力上下功夫。一深刻学习领悟习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党等一系列重要论述，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“四史”学习教育，不断加强“三观”改造，淬炼初心使命，真正在深度思考“从哪里来、到哪里去”“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题中，强化党的意识、党员意识、宗旨意识，进一步筑牢抱负信念根基，拧紧“总开关”的阀门。二深化对党章党纪党规的学习，自觉对比党章党纪党规标准和要求规范
自身言行，发挥好领导示范作用，发扬自我斗争精神，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象作斗争，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，任何时候都与党同心同德。三深刻学习领悟习近平总书记在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神，努力提高擅长从政治上生疏问题、推动工作落实的力量，知责于心、担责于身、履责于行，观大势、谋大局、抓大事，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力，把握政治方向，坚持系统思想、底线思维，以猛烈的政治责任、使命担当，切实把坚持和加强党的全面领导要求落实到推动各项工作的全过程各方面。
三是在持续抓好整改落实上下功夫。一坚决落实中心和市委关于巡察整改的部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧盯住巡察反馈问题整改台账，对已经整改完...
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
落实市委巡视整改专题民主生活会 对照检查材料 按照市委巡视组关于做好巡视整改专题民主生活会通知要求，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡视反馈的问题和六个方面的对照检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，按照专题民主生活会的要求，就对照检查情况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批评指正。
一、整改措施落实情况 一是自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥党组书记率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实党组会“第一议题”和党组理论中心组学习制度，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在不断扣问初心、滋养初心、淬炼初心、践行初心上求深化，带头组织学习，带头研讨交流，带头深思悟透，努力做到学思用贯通、知信行统一，不断提高了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。
二是加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列
重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。旗帜鲜明同违背党章、违反党的纪律规矩的现象“亮剑”，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力。持续深化整治圈子文化、好人主义，进一步净化了 XX 局政治生态，不断推动政治生态持续出清向好。
三是大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对突如其来的疫情，XX 局闻令而动、迅速行动，积极作为，在助力“双战双赢”中充分彰显了民政作为。组织开展宣传劳动模范和抗疫先进事迹的评选表彰工作，大力弘扬“三种精神”和伟大的抗疫精神。落实小微企业经费全部返还相关政策性文件的同时，推动区民政建立健全对下经费回拨机制，将更多的民政资金直接用于服务人民群众。以深化直属企事业单位改革为契机，进一步配齐配强企事业单位班子。同时，加强机关领导干部管理和考评工作，加强正向激励引导，积极营造了干事创业的深厚氛围。
四是认真履行党建工作责任，从严治党治会。以提升组织力工程三年行动为重点，以党组主体责任清单为抓手，深入推进不担当不作为和形式主义官僚主义专项整治，深入开展争做“三个表率”、争创模范机关活动。认真落实全市警示教育大会精神，压实各级党组织主体责任，党组织书记第
一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，全面提高党建工作质量和水平。持续深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，把从严教育管理监督体现在日常工作中。全年，运用第一种形态 XX 人次，党纪处分 X 人。强化党员干部党的意识、党员意识，筑牢纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉锤炼干部队伍忠诚干净担当政治品格。
二、存在的问题 通过巡视的体验、自我的深刻剖析、班子成员的互相提醒和广泛征求机关基层代表的意见建议，对照先进典型，对照民主生活会主题，经过认真的梳理，感到主要存在以下 6方面 20 个问题。
一是学习不自觉，理论武装不到位。主要表现：（1）学习不主动，悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象。比如新中国的 70 年、中国共产党的九十年至今尚未读完。党组理论学习中心组的学习，还停留在组织读了、学了的层面，满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。（2）学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于民政工作的重要论述，在真正形成推动新时代民政改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还
有差距。比如在工作的部署中，仍沿用着机关化习惯、行政化方式等问题，考虑基层的真实感受不够客观充分。（3）学习成果转化不明显。聚焦民政主责主业，忠实履行民政政治责任和基本职责，使“三新”职工成为党的执政之基的工作上，还站位不高、行动不快、招法不多、抓得不实。
二是发挥党组织政治功能有欠缺，履行第一责任人责任不到位。主要表现：（1）全面履行党组书记第一责任人的责任有差距。自觉过“双重组织生活”上，还存在参加所在支部活动少，有时不能参加全程的现象。在充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以强有力的组织领导抓党建上有欠缺，工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。比如巡视指出的“党建基础不牢、党费缴纳不规范、党组检查发现问题只批不改”的问题等。（2）意识形态责任制落得不实。责任压力层层递减，水没有流到头，一些机关干部对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。比如劳模宣讲团和各级民政负责人开展党的十九大精神等宣讲，“大学习”课堂受众人数较少，覆盖职工不到 10万人，占比不到 3%的问题。（3）还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
三是讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到底。主要表现：（1）缺少讲担当抓落实的精气神，工作只求过得去、不求过得硬。工作落实中有满足于“会议开了”“文件发了”的现象，在解决民政工作深层次的难题上，缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。（2）服务职工不够精准，“四个面向”要求落实不到位。服务职工的一些普惠性政策出台后，宣传跟进不到位，一些政策和工作职工不清楚、不了解。（3）干部队伍建设有短板。在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，为担当者担当，健全容错纠错机制上还有差距。比如对年轻干部的培养工作成效不好，大胆培养使用年轻干部，健全后备干部队伍，理顺选人用人渠道，打破体制障碍没有取得突破性进展。在部门和直属单位班子配备上有欠账。
四是管党治党仍存在“宽松软”现象。主要表现：（1）主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。（2）纪律规矩教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引
以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。（3）日常教育管理监督亲力亲为不够。在抓 XX 局民政各级党组织思想认识、措施落实上，还工作跟进不到位。对党员干部日常教育管理的方式上还比较传统；在发挥纪检组织在做实做细监督、增强监督实效上还思路不宽，存在不善监督的问题。（4）整治形式主义、官僚主义还缺乏有效的实招硬招，整治还不够彻底。比如在出台政策前，调查研究不够细致充分，在工作要求、时间进度上基层还有一些反映。
三、原因分析 深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严、实等原因造成的。
一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任、一种本领、一种追求来认识，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。有时片面把学习当成“软指标”，有时有选择性学习的现象，有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。特别是在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问
题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动性，学习时认为都对，都应该做，讲的时候都很重要，写的时候也都能写上，但还不能真正落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。
二是群众观念还树得不够牢固。贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势，自觉“进群入群”，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。
三是谋划工作还缺乏较高的政治站位。自觉对标对表中央和市委要求，履行好民政政治责任，厚植党执政的阶级基础和群众基础的政治高度来思考和谋划全会工作不够主动。对民政党的工人工作部政治职能如何在实践中得以充分体现，自己还想得不全、谋得不深、招法不多，视野不够宽广，
格局不够远大，缺乏前瞻性和创造性，影响了工作落实的质量和效果。
四是持续推进全面从严治党韧劲还有不足。对本单位在管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏清醒的认识，持续推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上力度不够大、招法不够多、措施不够实。以反面典型为镜鉴，以案示纪示警、以案促教促改，深化警示教育抓得不细不实不到位。持续保持越来越严、越来越紧的高压态势，以疾风厉势从严整治一些“顽疾”“常见病”“多发病”的问题上，讲的、要求的多，亲历亲为抓落实少，盯得不死、抓得不紧，工夫没有下到家，“从严”的要求更多的停留了纸上、墙上、口头上，没有真正落实到日常监督管理中，落实到严格执行各项制度规定中，落实到每名党员干部的自觉行动中，“不敢腐、不能腐、不想腐”的作用和效果还没有凸显出来，后半篇文章做得不够好。坚持把抓好党建作为最大的政绩的意识还树得不牢，严上与严下用力不够均衡，往往是把主要精力放在了抓机关上，对直属单位突出问题的治理上用心用力不够，特别是抓各级党组织主要负责人和班子成员严格落实第一责任人责任、“一岗双责”责任上不严不实，导致责任落实不能横向到边、纵向到底，党组织作用发挥不够明显，依然存在“水流不到头”的现象。
四、努力方向及措施 一是在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。（1）坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习《习近平谈治国理政》第三卷等相结合，不断推动学习走深走实走心。（2）进一步健全完善党组理论中心组学习制度，坚持全年有计划、每月有安排，严格落实党组理论中心组学习“第一议题”制度，坚持把学习传达中央精神和市委要求列为固定内容，确保学习经常化、不断线，真正形成一种常态化学习制度。自觉从我做起，从我严起，带头搞好学习研讨，全年集中研讨不少于 12 次，自己要研讨完《习近平谈治国理政》第三卷、新中国的 70 年、中国共产党的九十年等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（3）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续贯彻落实党的十九届六中全会精神对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢牢把握“国之大者”，从“两个大局”的政治高度，锚定党中央擘画的宏伟蓝图，精心谋划好 XX 局民政全年的工作，始终做到在大局中思考行动，在大局中找准定位，在大局中推
动工作，坚决把党中央重大决策部署和市委、全总要求落到实处。
二是在持续强化政治定力上下功夫。（1）深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党等一系列重要论述，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“四史”学习教育，不断加强“三观”改造，淬炼初心使命，真正在深度思考“从哪里来、到哪里去”“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题中，强化党的意识、党员意识、宗旨意识，进一步筑牢理想信念根基，拧紧“总开关”的阀门。（2）深化对党章党纪党规的学习，自觉对照党章党纪党规标准和要求规范自身言行，发挥好领导示范作用，发扬自我斗争精神，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象作斗争，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，任何时候都与党同心同德。（3）深刻学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，努力提高善于从政治上认识问题、推动工作落实的能力，知责于心、担责于身、履责于行，观大势、谋大局、抓大事，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力，把握政治方向，坚持系统思想、底线思维，以强烈的政治责任、使命担当，切实把坚持和加强党的全面领导要求落实到推动各项工作的全过程各方面。
三是在持续抓好整改落实上下功夫。（1）坚决落实中央和市委关于巡视整改的部署要求...
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
关于 落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委巡视组关于做好巡视整改专题民主生活会通知要求，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡视反馈的问题和六个方面的对照检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，按照专题民主生活会的要求，就对照检查情况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批评指正。
一、整改措施落实情况 一是自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥党组书记率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实党组会“第一议题”和党组理论中心组学习制度，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在不断扣问初心、滋养初心、淬炼初心、践行初心上求深化，带头组织学习，带头研讨交流，带头深思悟透，努力做到学思用贯通、知信行统一，不断提高了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。
二是加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。旗帜鲜明同违背党章、违反党的纪律规矩的现象“亮剑”，坚决同一
切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力。持续深化整治圈子文化、好人主义，进一步净化了 XX 局政治生态，不断推动政治生态持续出清向好。
三是大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对突如其来的疫情，XX 局闻令而动、迅速行动，积极作为，在助力“双战双赢”中充分彰显了民政作为。组织开展宣传劳动模范和抗疫先进事迹的评选表彰工作，大力弘扬“三种精神”和伟大的抗疫精神。落实小微企业经费全部返还相关政策性文件的同时，推动区民政建立健全对下经费回拨机制，将更多的民政资金直接用于服务人民群众。以深化直属企事业单位改革为契机，进一步配齐配强企事业单位班子。同时，加强机关领导干部管理和考评工作，加强正向激励引导，积极营造了干事创业的深厚氛围。
四是认真履行党建工作责任，从严治党治会。以提升组织力工程三年行动为重点，以党组主体责任清单为抓手，深入推进不担当不作为和形式主义官僚主义专项整治，深入开展争做“三个表率”、争创模范机关活动。认真落实全市警示教育大会精神，压实各级党组织主体责任，党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任，全面提高党建工作质量和水平。持续深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，把从严教育管理监督体现在日常工作中。全年，运用第一种形态 XX 人次，党纪处分 X
人。强化党员干部党的意识、党员意识，筑牢纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉锤炼干部队伍忠诚干净担当政治品格。
二、存在的问题 通过巡视的体验、自我的深刻剖析、班子成员的互相提醒和广泛征求机关基层代表的意见建议，对照先进典型，对照民主生活会主题，经过认真的梳理，感到主要存在以下 X 方面 XX 个问题。
一是学习不自觉，理论武装不到位。主要表现：一学习不主动，悟得不深不透。对学习新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象。比如新中国的 70 年、中国共产党的九十年至今尚未读完。党组理论学习中心组的学习，还停留在组织读了、学了的层面，满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。二学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于民政工作的重要论述，在真正形成推动新时代民政改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距。比如在工作的部署中，仍沿用着机关化习惯、行政化方式等问题，考虑基层的真实感受不够客观充分。三学习成果转化不明显。聚焦民政主责主业，忠实履行民政政治责任和基本职责，使“三新”职工成为党的执政之基的工作上，还站位不高、行动不快、招法不多、抓得不实。
二是发挥党组织政治功能有欠缺，履行第一责任人责任不到位。主要表现：一全面履行党组书记第一责任人的责任有差距。自觉过“双重组织生活”上，还存在参加所在支部活动少，有时不能参加全程的现象。在充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以强有力的组织领导抓党建上有欠缺，工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。比如巡视指出的“党建基础不牢、党费缴纳不规范、党组检查发现问题只批不改”的问题等。二意识形态责任制落得不实。责任压力层层递减，水没有流到头，一些机关干部对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。比如劳模宣讲团和各级民政负责人开展党的十九大精神等宣讲，“大学习”课堂受众人数较少，覆盖职工不到 10 万人，占比不到 3%的问题。三还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
三是讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到底。主要表现：一缺少讲担当抓落实的精气神，工作只求过得去、不求过得硬。工作落实中有满足于“会议开了”“文件发了”的现象，在解决民政工作深层次的难题上，缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。二服务职工不够精准，“四个面向”要求落实不到位。服务职工的一些普惠性政策出台后，宣传跟进不到位，一些政策和工作职工不清楚、不了解。三干部队伍建设有短板。在提气、
打气、鼓气，营造激情干事氛围，为担当者担当，健全容错纠错机制上还有差距。比如对年轻干部的培养工作成效不好，大胆培养使用年轻干部，健全后备干部队伍，理顺选人用人渠道，打破体制障碍没有取得突破性进展。在部门和直属单位班子配备上有欠账。
四是管党治党仍存在“宽松软”现象。主要表现：一主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。二纪律规矩教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。三日常教育管理监督亲力亲为不够。在抓 XX 局民政各级党组织思想认识、措施落实上，还工作跟进不到位。对党员干部日常教育管理的方式上还比较传统； 在发挥纪检组织在做实做细监督、增强监督实效上还思路不宽，存在不善监督的问题。四整治形式主义、官僚主义还缺乏有效的实招硬招，整治还不够彻底。比如在出台政策前，调查研究不够细致充分，在工作要求、时间进度上基层还有一些反映。
三、原因分析
深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严、实等原因造成的。
一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任、一种本领、一种追求来认识，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。有时片面把学习当成“软指标”，有时有选择性学习的现象，有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。特别是在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动性，学习时认为都对，都应该做，讲的时候都很重要，写的时候也都能写上，但还不能真正落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。
二是群众观念还树得不够牢固。贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势，自觉“进群入
群”，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。
三是谋划工作还缺乏较高的政治站位。自觉对标对表中央和市委要求，履行好民政政治责任，厚植党执政的阶级基础和群众基础的政治高度来思考和谋划全会工作不够主动。对民政党的工人工作部政治职能如何在实践中得以充分体现，自己还想得不全、谋得不深、招法不多，视野不够宽广，格局不够远大，缺乏前瞻性和创造性，影响了工作落实的质量和效果。
四是持续推进全面从严治党韧劲还有不足。对本单位在管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏清醒的认识，持续推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上力度不够大、招法不够多、措施不够实。以反面典型为镜鉴，以案示纪示警、以案促教促改，深化警示教育抓得不细不实不到位。持续保持越来越严、越来越紧的高压态势，以疾风厉势从严整治一些“顽疾”“常见病”“多发病”的问题上，讲的、要求的多，亲历亲为抓落实少，盯得不死、抓得不紧，工夫没有下到家，“从严”的要求更多的停留了纸上、墙上、口头上，没有真正落实到日常监督管理中，落实到严格执行各项制度规定中，落实到每名党员干部的自觉行动中，“不敢腐、不能腐、不想腐”的作用和效果还没有凸显出来，后半篇文章做得不够好。坚持把抓好党建作为最大的政绩的意识还树得不牢，严上与严下用力不够均衡，往往是把主
要精力放在了抓机关上，对直属单位突出问题的治理上用心用力不够，特别是抓各级党组织主要负责人和班子成员严格落实第一责任人责任、“一岗双责”责任上不严不实，导致责任落实不能横向到边、纵向到底，党组织作用发挥不够明显，依然存在“水流不到头”的现象。
四、努力方向及措施 一是在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。一坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习《习近平谈治国理政》第三卷等相结合，不断推动学习走深走实走心。二进一步健全完善党组理论中心组学习制度，坚持全年有计划、每月有安排，严格落实党组理论中心组学习“第一议题”制度，坚持把学习传达中央精神和市委要求列为固定内容，确保学习经常化、不断线，真正形成一种常态化学习制度。自觉从我做起，从我严起，带头搞好学习研讨，全年集中研讨不少于 12 次，自己要研讨完《习近平谈治国理政》第三卷、新中国的 70 年、中国共产党的九十年等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续贯彻落实党的十九届六中全会精神对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢牢把握“国之
大者”，从“两个大局”的政治高度，锚定党中央擘画的宏伟蓝图，精心谋划好 XX 局民政全年的工作，始终做到在大局中思考行动，在大局中找准定位，在大局中推动工作，坚决把党中央重大决策部署和市委、全总要求落到实处。
二是在持续强化政治定力上下功夫。一深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党等一系列重要论述，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“四史”学习教育，不断加强“三观”改造，淬炼初心使命，真正在深度思考“从哪里来、到哪里去”“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题中，强化党的意识、党员意识、宗旨意识，进一步筑牢理想信念根基，拧紧“总开关”的阀门。二深化对党章党纪党规的学习，自觉对照党章党纪党规标准和要求规范自身言行，发挥好领导示范作用，发扬自我斗争精神，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象作斗争，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，任何时候都与党同心同德。三深刻学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，努力提高善于从政治上认识问题、推动工作落实的能力，知责于心、担责于身、履责于行，观大势、谋大局、抓大事，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在大是大非问题上站稳政治立场，保持政治定力，把握政治方向，坚持系统思想、底线思维，以强烈的政治责任、使命担当，切实把坚持和加强党的全面领导要求落实到推动各项工作的全过程各方面。
三是在持续抓好整改落实上下功夫。一坚决落实中央和市委关于巡视整改的部署要求，始终坚持问题导...
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
中共 X XX 县 委常委班子
巡视整改 专题民主生活会对照检查材料
自营商环境专项巡视以来，县委常委班子始终 坚持 以 习近平， 新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入 贯彻中省市 关于优化营商环境各项部署要求，下最大决心、以最大力度、用最实举措扎实推进巡视 整改 工作。现结合我县实际， 对照检查如下：
一、存在的问题
对照省委第 X XX 巡视组向我县反馈的 X XX 个方面 X XX 项 突出问题，常委班子认真对照、深入剖析， 从思想政治、项目建设、企业服务、干部作风等 4 4 个方面深入查摆出县委常委班子存在的主要问题 。
（一）
思想政治方面 。县委常委班子始终 把优化营商环境作为当前和今后一个时期重要政治任务，切实提高政治站位，坚决贯彻落实中省市关于营商环境决策部署，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。一是行动不够迅速。尽管多次召开县委常委会组织学习上级关于 优化营商环境重要会议及讲话精神，但在专题研究和安排部署上未能及时跟进。比如，我县优化营商环境工作领导小组成立晚于省市要求足足 3 3 个月。
。
二是落实不够全面。虽然也召开了一些专题会议，组织了一下专题培训，但在内容上、质
量上、效果上存在“最后一公里”未落实到位。比如，我县一直贯彻落实省市的 优化营商环境工作方案，未结合本地实 际，未研究制定我县实施方案，工作落实不强，缺乏超前谋划。
三是统筹不够有力。近年来，尽管我县在不断优化经开区体制机制方面做了大量工作，取得了一些阶段成效，但仍然存在一些短板。比如，， “行政审批直通车”服务机制尚未有效建立， “数据多跑路、企业少跑腿”始终 未真正实现 。四是结合不够紧密。开展 调查研究工作一直是我县推动各项工作的优良传统和制胜法宝，但在调查研究课题的设置上一直没有专题研究，导致一些调查研究领域不宽、涉及面不广。比如，最近 5 5 年，县委县政府 0 120 个 年度重大调研课题有关优化营商环境仅仅 1 1 个，所占比例不足 1% 。
（二）
项目建设 方面。
县委常委班子始终坚持“项目为王”理念，切实增强政策敏锐性、洞察力，把握国家投资方向、热点及趋势，积极对接争取，对一些支撑性强的项目，拼命去争、拼命去抢，紧盯不放、常抓不懈，但在统筹协调、要素保障上仍有不足。一是谋划力度不足。虽然县委制定实施有“项目投资承包制”等一系列制度，旨在督促推动项目包装、资金争取工作，但因部分班子成员重视不够、对接不及时，导致争取到的 债券资金“ 躺在账上睡大觉”， 项目前期准备时间过长， 部分基础设施项目推进缓慢， 存在“资金等项目”现象。二是主动意识不强。
尽管县委常委班子在项目引进前期做了大量工作，但缺乏后续跟踪
督办项目落地机制，项目引进后， 服务企业不主动、土地保障不及时、拆迁不到位，导致项目长期未落地或进展缓慢。比如，最近 近 5 5 年 招商引资项目数量年年突破，但落地占比却频频下降，至今仍有 X XX 个项目超过合约时间要求未落地。
。
三是协调推进不力。尽管实行“周调度”“月通报”“年考核”工作机制，但在压实 责任、传导压力、有效推动仍然存在 履行不到位，导致部分项目难以落地。四是开拓创新不够。一定程度上存在“等靠要”思想，过多依赖上级政策文件，照搬照抄现象一直存在，缺乏开拓创新精 神。比如，在落实减税降费政策过程中，严格依照上级文件，没有从我县产业发展实际出发，导致我县真正能享受政策优惠的企业数量偏少，减税降费的要求未真正落到实地。
（ 三）
）
企业 服务方面。
县委常委班子始终坚持把市场主体当作“衣食父母”，时刻把服务意识刻在脑海、融入血脉、注入灵魂， 精准聚焦、刀刃向内、动真碰硬，切实在 企业服务上 下 足 功夫， 但在政策落实、创新方法上还需改进。一是“一窗受理”未兑现。虽然我县建立有行政集中办公区，一直在推动政务服务事项全部进入政务服务中心，但受限办公地点和办公环境，仍有部分服务事项留在有关职能部 门，造成部分服务窗口 集成度较低，企业办事 便利度一直偏低。
二是调研研究不深入。尽管县委常委班子在研究企业投资政策上慎之又慎，严之又严，需要多方论证、广泛研究，但受限于专业水平，一些方案未能科学制定、有效实
施，导致部分企业“有苦说不出”， 投资我县的信心决心大打折扣。
三是纾困解难不到位。虽然我县建立了“县领导联系企业”等服务企业诸多制度，也成立了服务企业专门机构，但在制度落实上，机构运行上仍存在很多遗漏和不畅，造成很多项目因资金支付不及时、兑现不到位，推进进度缓慢。四是诉求回应不及时。为加快我县经济社会发展，按照 省市要求，我县成立了 X XX 经开区，但由于处在创建初始阶段，很多配套设施未能及时跟上， 服务市场主体方面还不够紧密。比如， 在子女入学、员工通勤、能源保障、抗灾救灾等方面不能完全满足企业需求，保障能力较弱，无法有效解决 企业 的 后顾之忧，导致很多企业心有顾忌。
（ 四 ）干部作风方面。
县委常委班子始终坚持把优化营商环境当作锻造干部作风的基础工程， 大力整治部门官僚主义的“衙门作风”，着力解决好企业和群众反映的突出问题，带动干部作风根本性转变， 但在落实落细、查办查处上有待加强。一是“吃拿卡要”屡禁不止。由于廉政教育不到位，监督 落实有差距，导致 个别党员领导干部法纪意识淡薄，破坏公平竞争市场环境， “权力寻租” 等 损害市场主体利益行为时有发生，“亦官亦商” 现象仍然存在。二是依法行政能力较弱。尽管多次督促党员领导干部，尤其是“一把手”加强行政能力锻炼和提升，但手段一直偏软，未能逗真碰硬考察领导干部行政能力，导致部分领导干部未能准确把握国家有关法律法规，违规建设、违规收费现象仍然存在。
三是决策制度执行不严。尽管在县委常委会（扩大）会议上三令五申，要严格遵守民主决策机制，但在监督落实上还存在差距。比如，X XX 单位在研究资金使用时，未按照要求纳入 “ 三重一大”事项决策，仅以文件审签形式通过资金使用。
二、原因分析
针对以上突出问题，县委常委班子结合党史学习教育活动，深刻反思问题产生的深层次原因，具体表现在以下几个方面：
（一）理论武装不够深度。县委常委班子成员理论学习提升主要限于县委常委会集中学习、专家授课、集中研讨等，个人日常自学因缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有硬性要求和考评，导致学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决推动经济社会发展的具体问题还有欠缺，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。
（二）党性修养不够深厚。县委常委 班子虽然将党性修养作为立身之本、为政之要，但在党性修养升华方面做得还不够，自我提升、自我加压还不够一定程度上放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视，缺乏改革创新的勇气，干事创业的精神不够振奋，党性锻炼没有抓在平常，严在经常，导致工作成效不明显。
（三）纪律规矩不够严明。县委常委班子虽然在执行中省市各项决策部署方面严格要求、严格落实，但对执行党的纪律的极
端重要性刚性不够、韧劲不足，对干部的日常教育管理还不够严格，尺度把的不严，过于“碍于情面”、讲究“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少，导致问题整改“虎 头蛇尾”“久拖不决”。
（四）履职担当不够有力。县委常委班子思想解放不够、把握机遇意识不强，或多或少存在患得患失、求稳怕乱、拈轻怕重的心态，过于依赖成规惯例、现成经验，缺乏创新思维和敢闯敢试的拼劲，啃硬骨头、打硬仗、攻坚拔寨的毅力和决心不足，对市场的深层次调查、深层次研究不够，导致部分整改工作推进缓慢。
三、下一步努力方向
针对查摆的问题，县委常委班子将坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，注重查摆问题的精准度、增强整改措施的实效性，切实通过立说立行、即知即改的行动确保整改落实取得实实在在成效。
（一）在理 论学习上力求突破。切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，严格党委中心组理论学习制度，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升常委班子的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次，真正学透吃透、掌握精髓、把握实质、明确方向。
（二）在党性锤炼上下足功夫。坚持人民至上的发展思想，始终把群众利益摆在心头，严格落实县级领导联系项目、联系基层制度，坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，了解群众需求，及时回应群众期盼，切实解 决群众关心的热点难点赌点问题，进一步把功夫下到察民情、解民忧、办实事、求实效上，推动巡视整改工作有力有序稳步推进。
（三）在担当作为上敢出实招。准确把握新时代高质量发展新征程新要求，切实增强政治领导力、思想引领力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，对查摆的问题，明确问题归属、整改进度和完成时限，督促班子和个人把所有问题整改到位，确保“件件有交代、事事有落实”。
（四）突出以身作则，在廉洁自律上再严实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决抵制特权思想、享乐思想，对各种形式的 “腐蚀”“围猎”保持高度警觉，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在推动巡视整改工作的基础上，加强对党纪党规的经常性学习，时时处处事事保持自警自省自律，以更高标准、更严要求确保执纪知纪守纪。
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
班子落实巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照整改落实工作安排，XX 班子紧紧围绕巡视组指出的问题和提出的意见建议，逐条梳理对照，逐项深刻反思，进一步从主观上找原因，从责任缺失上找不足，从思想深处找差距，形成了以下对照检查材料。
一、存在的主要问题
巡视组的反馈意见，直指我县在党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面的突出问题，一针见血、切中要害，是对全县各级领导班子和广大党员干部队伍的一次党性洗礼，更是对 xx 班子的一次警醒警示。对照巡视反馈意见和整改要求，xx 班子对号入座、主动认领、扩边展沿，进一步理清问题、找准症结。
1. 在党的领导方面存在的问题
一是在政治理论学习上抓得不严。巡视反馈意见指出的“政治理论学习走形式问题依然存在”问题，在实际工作中，我们确实在安排中心组集体学习时，有时因工作原因，推迟学习安排，缩短学习时间，简化学习内容，没有完全按照有关要求学深、学透、学足。这说明 xx 班子对思想建党的认识不足、重视不够。
二是在加强政治领导上抓得不紧。巡视反馈意见指出，部分基层主要领导对树立“四个意识”、履行“两个责任”、遵守“六项纪律”缺乏准确了解。这反映出 xx 班子对严守政治规矩、政治纪律的认识还存在偏差，在实际工作中，xx班子总认为把握住“对党忠诚”的大方向，在政治立场上不出问题就行了，对一些细节问题、隐性问题关注不足，特别是对基层领导干部的政治素养、政治品格关注不够、把关不牢。
三是在落实上级决策部署上力度不够。巡视反馈意见指出，没有及时落实省委关于“四个不直接分管”的规定，全县有 14 个部门和单位“一把手”直接分管人财物。这个问题一方面反映出 xx 班子对上级文件、规章制度的学习理解不到位、不深入，另一方面也反映出县委的工作制度不健全，工作流程不规范、工作监督不严谨。
2. 在党的建设方面存在的问题
一是在抓好党建主业的意识还不强。巡视反馈意见指出的“部分基层单位党建工作虚化”问题，实质上就是 xx 班子在党的建设上投入的精力还不够多，存在着“一手软、一手硬”的问题。特别是当经济下行压力大一些、民生工作任务重一些的时候，不自觉地会把重点、精力放到经济社会发展上。这也在一定程度上导致基层单位对党建工作重视程度不够、投入精力不足。
二是在干部管理方面约束不严。巡视反馈意见指出的“违反组织纪律问题比较突出”方面，反映出了 xx 班子对干部队伍的日常管理仍失之于宽、失之于软。致使有的干部执行中央、省、市有关规定时不够坚决彻底，私下里搞变通，缺乏主观自觉。有的该请示的不请示，该汇报的不汇报，不拿纪律制度、规矩规定当回事。有的遵守政治纪律不严，自以为是，甚至拉票、搞小圈子。
3. 在全面从严治党方面存在的问题
一是落实“两个责任”仍流于表面。巡视反馈意见明确指出县委“履行主体责任不到位”，这反映出 xx 班子在落实党风廉政建设主体责任时定位不准，浮于表面，落实措施与方法较为单一，往往仅限于开会部署、听取汇报与带队检查，党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象时有发生。特别是在发挥纪委监督作用方面重视不够、方法不多，致使纪委监督职能弱化，工作存在一定缺失。
二是落实中央“八项规定”有所懈怠。巡视反馈意见明确指出了我县在违反中央八项规定精神方面的具体问题，这反映出 xx 班子对作风问题的反复性和顽固性、作风建设的长期性和艰巨性认识不足，自认为经过群众路线教育实践、“三严三实”“两学一做”专题教育，全县干部已经养成风清气正的行为习惯，作风总体是好的，没能做到持之以恒、驰而不惜纠正“四风”。
二、产生问题的原因分析
以上问题，虽然有一定的客观原因，但更多的是常委班子成员在理想信念、党性修养、履职尽责等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是理想信念树立不牢。随着经济社会发展任务的日益繁重，特别是今年面临县委换届、巡视等重要工作，xx 班子主要围绕“硬指标”、“关键点”去摆布精力，对理论学习重视不够，抓得不紧，放松了对政治理论的再学习、对理想信念的再坚定，有时候存在“以干代学”的实用主义倾向。
二是管党治党认识不深。xx 班子没有把管党治党作为天然职责和根本主业，在思想认识上还存在一定偏差，更没有像习近平总书记强调的那样，把抓好党建作为最大的政绩。特别是部分班子成员对“两个责任”认识不清、理解错误，把党风廉政建设看成是纪委的工作，履行“一岗双责”不到位。
三是党性修养有所欠缺。xx 班子在强化“四个意识”等方面的自觉性、彻底性还显不足。对于政治纪律、政治规矩等“硬杠杠”抓得多，对于强化党员干部的内在自我约束做得还不够，有时还会把党性修养简单地归结为党员个人的事，忽视了组织的教育引导。对于党员干部的道德品质、党性修养等方面也缺乏有效的考核评价机制。
四是制度笼子扎得不紧。xx 班子没有始终将纪律和规矩挺在前面，一些制度体系不够完备，制度的笼子扎得还不够紧，部分领域里存在制度“盲区”，没有很好地形成“用制度管人管事”的良好局面。制度的执行情况还不是很理想，个别时候还有流于形式的现象，对一些现有制度还执行不力、落实不到位。
三、整改措施
xx 班子将按照“条条要整改、件件有着落”的工作要求，以高度的政治责任和强烈的政治担当，全力以赴抓好巡视整改落实工作。重点抓好以下四个方面：
1.强化理论学习，深化理论武装。一是突出实践特色。紧密结合经济社会发展的新形势新变化安排学习内容，结合“两学一做”学习教育，有针对性地增加党章党规、廉政教育、从严治党等学习专题，确保学习取得实效。二是完善学习制度。建立健全学习考勤、个人自学、集体讨论、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报、监督考核等相关制度，严格做到“六有”，扎实完成学习规定要求。三是创新学习方式。注重借助各种新兴学习载体，尝试利用互联网、手机客
户端等新媒体，探索网络学习、在线交流等新模式，增强理论学习的吸引力和感染力。四是发挥引领作用。县委中心组坚持先学一步、学深一些，发挥好表率作用，以上率下，引导全县各党委、党工委、党组加强理论学习，切实深化思想政治建设。
2.加强制度建设，形成长效机制。坚持举一反三，解决问题和建章立制双管齐下，形成纠建并举、相互衔接、相互配套的整改局面。一方面，坚决执行已有制度，坚持用制度管人、靠制度管权，不打折扣，不搞变通，令行禁止，决不让制度成为“稻草人”、“泥菩萨”。全面落实上级制度规定，对违反“四个不直接分管”规定的部门和单位进行整改，对制度执行不力、落实不到位的，坚决问责。另一方面，重点研究治本之策，切实找准制度和管理体制机制上的漏洞，进一步织密、织牢制度笼子。目前我们已经着手制定了《xx 县委员会工作规则》、《xxxx 会议事规则》，下一阶段将重点在工程领域、人事任免等方面立明规矩、破潜规则，让权力在阳光下运行。
3.履行主体责任，全面从严治党。一是突出主责主业。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。继续落实好“两议四抓一述职”制度，督促各级党组织书记定期议党建、专题议党建。二是强化纪律约束。把党的领导体现在日常管理监督中，真管真严，敢管敢严，长管长严，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。弛而不息开展正风肃纪，不断强化党的意识、党章意识、党员意识，使全县党员干部明确“红线”、不逾“底线”，自觉按党章办事。三是推进专项整治。按照 7 个专项整改方案，强力开展关于违反中央八项规定精神问题、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、治理“小金库”问题的专项整治。坚持以“零容忍”态度，严肃查处各类违规违纪案件和顶风违纪问题，运用好监督执纪的“四种形态”，发现问题及时处理。
4.落实“两个责任”，深化基层党建。一是严格落实“两个责任”。研究制定《xx 县委落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《xx 县委落实党风
廉政建设纪委监督责任的实施意见》，进一步明确责任，强化担当。xx 班子带头履行好主体责任，每年至少召开三次落实党风廉政建设专题会议。二是扎实推进基层党建。实施“支部书记进党校”计划，对全县基层党组织书记进行轮训。建立基层党组织分类定级、晋位升级常态机制，加强党支部规范化建设，年底前打造一批省、市、县级示范点。三是严格执行干部工作规定。以巡视组指出的问题和意见为重点，严厉排查处理各类违规用人行为，及时解决人岗分离、混岗、超编等问题，严肃处理选任干部时存在拉票、小圈子和干部档案年龄、学历造假等问题。
以上是 xx 班子的分析检查情况。
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
班子落实巡察整改专题民主生活会对比检查材料 根据整改落实工作支配，XX 班子紧紧围绕巡察组指出的问题和提出的意见建议，逐条梳理对比，逐项深刻反思，进一步从主观上找缘由，从责任缺失上找缺乏，从思想深处找差距，形成了以下对比检查材料。
一、存在的主要问题
巡察组的反馈意见，直指我县在党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面的突出问题，一针见血、切中要害，是对全县各级领导班子和广大党员干部队伍的一次党性洗礼，更是对 xx 班子的一次警醒警示。对比巡察反馈意见和整改要求，xx 班子对号入座、主动认领、扩边展沿，进一步理清问题、找准症结。
1.在党的领导方面存在的问题
一是在政治理论学习上抓得不严。巡察反馈意见指出的“政治理论学习走形式问题照旧存在〞问题，在实际工作中，我们确实在支配中心组集体学习时，有时因工作缘由，推延学习支配，缩短学习时间，简化学习内
容，没有完全根据有关要求学深、学透、学足。这说明xx 班子对思想建党的认识缺乏、重视不够。
二是在加强政治领导上抓得不紧。巡察反馈意见指出，部分基层主要领导对树立“四个意识〞、履行“两个责任〞、遵守“六项纪律〞缺乏精确了解。这反映出xx 班子对严守政治规矩、政治纪律的认识还存在偏差，在实际工作中，xx 班子总认为把握住“对党忠诚〞的大方向，在政治立场上不出问题就行了，对一些详情问题、隐性问题关注缺乏，特殊是对基层领导干部的政治素养、政治品德关注不够、把关不牢。
三是在落实上级决策部署上力度不够。巡察反馈意见指出，没有准时落实省委关于“四个不直接分管〞的规定，全县有 14 个部门和单位“一把手〞直接分管人财物。这个问题一方面反映出 xx 班子对上级文件、规章制度的学习理解不到位、不深入，另一方面也反映出县委的工作制度不健全，工作流程不规范、工作监督不严谨。
2.在党的建设方面存在的问题
一是在抓好党建主业的意识还不强。巡察反馈意见指出的“部分基层单位党建工作虚化〞问题，实质上就
是 xx 班子在党的建设上投入的精力还不够多，存在着“一手软、一手硬〞的问题。特殊是当经济下行压力大一些、民生工作任务重一些的时候，不自觉地会把重点、精力放到经济社会进展上。这也在确定程度上导致基层单位对党建工作重视程度不够、投入精力缺乏。
二是在干部管理方面约束不严。巡察反馈意见指出的“违背组织纪律问题比较突出〞方面，反映出了 xx班子对干部队伍的日常管理仍失之于宽、失之于软。致使有的干部执行中央、省、市有关规定时不够坚决彻底，私下里搞变通，缺乏主观自觉。有的该请示的不请示，该汇报的不汇报，不拿纪律制度、规矩规定当回事。有的遵守政治纪律不严，自以为是，甚至拉票、搞小圈子。
3.在全面从严治党方面存在的问题
一是落实“两个责任〞仍流于外表。巡察反馈意见明确指出县委“履行主体责任不到位〞，这反映出 xx班子在落实党风廉政建设主体责任时定位不准，浮于外表，落实措施与方法较为单一，往往仅限于开会部署、听取汇报与带队检查，党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要〞的现象时有发生。特殊是在发
挥纪委监督作用方面重视不够、方法不多，致使纪委监督职能弱化，工作存在确定缺失。
二是落实中央“八项规定〞有所懈怠。巡察反馈意见明确指出了我县在违背中央八项规定精神方面的具体问题，这反映出 xx 班子对作风问题的反复性和顽固性、作风建设的长期性和困难性认识缺乏，自认为经过群众路线教育实践、“三严三实〞“两学一做〞专题教育，全县干部已经养成风清气正的行为习惯，作风总体是好的，没能做到持之以恒、驰而不惜纠正“四风〞。
二、产生问题的缘由分析
以上问题，虽然有确定的客观缘由，但更多的是常委班子成员在理想信念、党性修养、履职尽责等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是理想信念树立不牢。随着经济社会进展任务的日益繁重，特殊是今年面临县委换届、巡察等重要工作，xx 班子主要围绕“硬指标〞、“关键点〞去摆布精力，对理论学习重视不够，抓得不紧，放松了对政治理论的再学习、对理想信念的再坚决，有时候存在“以干代学〞的有用主义倾向。
二是管党治党认识不深。xx 班子没有把管党治党作为自然 职责和根本主业，在思想认识上还存在确定偏差，更没有像习近平总书记强调的那样，把抓好党建作为最大的政绩。特殊是部分班子成员对“两个责任〞认识不清、理解错误，把党风廉政建设看成是纪委的工作，履行“一岗双责〞不到位。
三是党性修养有所欠缺。xx 班子在强化“四个意识〞等方面的自觉性、彻底性还显缺乏。对于政治纪律、政治规矩等“硬杠杠〞抓得多，对于强化党员干部的内在自我约束做得还不够，有时还会把党性修养简洁地归结为党员个人的事，忽视了组织的教育引导。对于党员干部的道德品质、党性修养等方面也缺乏有效的考核评价机制。
四是制度笼子扎得不紧。xx 班子没有始终将纪律和规矩挺在前面，一些制度体系不够完备，制度的笼子扎得还不够紧，部分领域里存在制度“盲区〞，没有很好地形成“用制度管人管事〞的良好局面。制度的执行状况还不是很理想，个别时候还有流于形式的现象，对一些现有制度还执行不力、落实不到位。
三、整改措施
xx 班子将根据“条条要整改、件件有着落〞的工作要求，以高度的政治责任和剧烈的政治担当，全力以赴抓好巡察整改落实工作。重点抓好以下四个方面：
1.强化理论学习，深化理论武装。一是突出实践特色。紧密结合经济社会进展的新形势新转变支配学习内容，结合“两学一做〞学习教育，有针对性地增加党章党规、廉政教育、从严治党等学习专题，确保学习取得实效。二是完善学习制度。建立健全学习考勤、个人自学、集体商量、学习档案、学习沟通、专题调研、学习通报、监督考核等相关制度，严格做到“六有〞，扎实完成学习规定要求。三是创新学习方式。注重借助各种新兴学习载体，尝试利用互联网、手机客户端等新媒体，探究网络学习、在线沟通等新模式，增添理论学习的吸引力和感染力。四是发挥引领作用。县委中心组坚持先学一步、学深一些，发挥好表率作用，以上率下，引导全县各党委、党工委、党组加强理论学习，切实深化思想政治建设。
2.加强制度建设，形成长效机制。坚持举一反三，解决问题和建章立制双管齐下，形成纠建并举、互相连接、互相配套的整改局面。一方面，坚决执行已有制度，坚持用制度管人、靠制度管权，不打折扣，不搞变通，
令行禁止，决不让制度成为“稻草人〞、“泥菩萨〞。全面落实上级制度规定，对违背“四个不直接分管〞规定的部门和单位进行整改，对制度执行不力、落实不到位的，坚决问责。另一方面，重点商量治本之策，切实找准制度和管理体制机制上的漏洞，进一步织密、织牢制度笼子。目前我们已经着手制定了《xx 县委员会工作规那么》、《xxxx 会议事规那么》，下一阶段将重点在工程领域、人事任免等方面立明规矩、破潜规那么，让权力在阳光下运行。
3.履行主体责任，全面从严治党。一是突出主责主业。坚固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软〞。继续落实好“两议四抓一述职〞制度，催促各级党组织书记定期议党建、专题议党建。二是强化纪律约束。把党的领导表达在日常管理监督中，真管真严，敢管敢严，长管长严，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。弛而不息开展正风肃纪，不断强化党的意识、党章意识、党员意识，使全县党员干部明确“红线〞、不逾“底线〞，自觉按党章办事。三是推动专项整治。根据 7 个专项整改方案，强力开展关于违背中央八项规定精神问题、侵害群众利益的不正之
风和腐败问题、治理“小金库〞问题的专项整治。坚持以“零容忍〞看法，严峻 查处各类违规违纪案件和迎风违纪问题，运用好监督执纪的“四种形态〞，觉察问题准时处理。
4.落实“两个责任〞，深化基层党建。一是严格落实“两个责任〞。商量制定《xx 县委落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《xx 县委落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，进一步明确责任，强化担当。xx 班子带头履行好主体责任，每年至少召开三次落实党风廉政建设专题会议。二是扎实推动基层党建。实施“支部书记进党校〞打算，对全县基层党组织书记进行轮训。建立基层党组织分类定级、晋位升级常态机制，加强党支部规范化建设，年底前打造一批省、市、县级示范点。三是严格执行干部工作规定。以巡察组指出的问题和意见为重点，严峻排查处理各类违规用人行为，准时解决人岗分别、混岗、超编等问题，严峻 处理选任干部时存在拉票、小圈子和干部档案年龄、学历造假等问题。
以上是 xx 班子的分析检查状况。
2022年落实市委巡视整改专题民主生活会对照检查材料
中央巡视整改落实专题民主生活会对照检查材料
按照省、市、县委部署, 县政协党组班子以高度的政治责任感, 围绕整改落实中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议主题, 通过集中讨论学习、开展谈心谈话、征求意见建议等方式, 深入查找存在问题, 深刻剖析问题产生原因, 明确了今后的整改方向。下面, 我代表县政协党组班子对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）学习贯彻__新时代__思想和党的十_大精神方面 理论学习不够深入。虽然建立了双周理论学习制度, 在中央和省、市、县重要文件、会议精神上, 做到了第一时间传达、不落一项学习, 但多是原汁原味传达, 原原本本地学, 缺乏深度交流研讨。班子成员学习领会不深、不细, 缺乏对十_大和__新时代__思想精髓的系统研究和深刻理解, 没有真正做到融会贯通。
理论联系实际不够。运用理论指导实践意识不强, 没有充分把理论和实践有机结合起来, 还不能熟练运用__新时代__思想来分析问题和指导工作。没有完全结合政协工作实际, 存在学用两张皮现象。
政治敏感性不够强。消除薄熙来、王珉恶劣影响, 是优化政治生态的现实需要, 也是推动全面从严治党向纵深发展, 推动我县经济社会发展的迫切要求。薄熙来丧失了党员干部最基本的党性修养, 权力观发生严重扭曲, 道德品质极其低下, 抛弃党的民主集中制原则, 一意孤行、私心作祟、野心膨胀, 贪污受贿、违法乱纪、纵容亲属违法乱纪, 严重损害了党和政府形象, 给政府、给人民造成不可挽回的重大损失。
（二）履行全面从严治党主体责任方面 全面从严治党力度不够。班子成员认为, 政协不属于国家权力机关, 党委、政府全面从严治党责任相对比政协重要。导致党员干部在思想上没有真正明确全面从严治党的重要性、紧迫性, 在行动上还没有抓实抓严, 力度不够。主要是没有深刻认识到全面从严治党对新形势下提升政协履职水平的重要意义, 以高水平党建引领
政协工作高质量发展的认识不够到位。
落实两个责任还不到位。在政协机关责任落实中, 能够按照班子成员分工, 担负起相关责任, 做到层层抓落实, 一级抓一级。但落得不实, 监督不严, 在落实党要管党、从严治党的主体责任上还不够持续有力。如廉政谈话不能坚持经常, 有时即便谈了, 也只是蜻蜓点水、走马观花, 不能从思想深处解决问题。
严格执行党的纪律和规矩不够坚定自觉。班子成员在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求, 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己, 保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定。班子成员对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上, 缺乏一些实实在在的行动。
（三）落实中央巡视整改要求方面 圈子文化存在走形式现象。落实中央巡视整改要求不到位, 与中央要求有一定差距。对圈子文化、好人主义等不良习气和错误言行缺乏政治敏锐性和鉴别力。对与以权力为纽带, 以追求私利为目的团团伙伙, 批评制止的态度不够坚决, 措施不够强硬, 对破坏党的组织原则, 损害人民群众利益的行为还需彻底整治。
意识形态工作责任落实不够到位。意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作, 关系着党的荣辱兴衰、生死存亡, 是广大党员武装头脑的工具。可以说意识形态有多深入, 党员党性就有多强, 意识形态并不是虚无缥缈的, 也不是天马行空、飘忽不定, 它是以广大党员为抓手, 以宣传思想工作为载体, 是有骨有肉, 有血有气的。意识形态的骨就是广大党员, 肉就是宣传思想工作。政协党组的意识形态工作分解还不够细化, 没有完全形成班子成员人人肩上有担子, 工作有压力, 还需有力推动意识形态工作责任制的落实。
二、产生问题的原因 （一）理想信念有所淡化。班子成员自觉抓理想信念教育的责任感、紧迫感还不够强, 放松了对政治理论的学习。在学习贯彻__新时代__思想和党的十_大精神上还有差距。在自觉改造主观世界、锤炼优良作风上下的功夫还不够。班子成员自我感觉受党培养教育多年, 对党的路线、方针、政策比较熟悉, 思想深处一直认为在理想信念、党性党风方面不会出现问题, 放松了对世界观、人生观、价值观的持续
改造。在具体实践中, 自觉运用__新时代中中国特色社会主义思想敏锐发现问题、深入分析问题、切实解决问题的能力还明显不足, 没有完全做到学以致用、学用结合、学用相长。
（二）党建工作不够到位。没有从思想观念上没有摆正党建工作与业务工作的关系, 没有从政治信仰的高度认识加强党的建设的极端重要性, 对机关支部党建工作抓的不够, 对机关支部如何发挥作用指导的不够, 对支部活动的质量要求也不够严格, 导致内容和活动形式单一, 影响党员参加活动的积极性和主动性, 组织生活坚持的不够好, 党员之间没有经常性谈心交心, 沟通交流不够, 党支部缺乏凝聚力和战斗力。
（三）从严治党不够严格。我们能够清醒的认识到, 新形势下管党治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。虽然严肃落实了两个责任, 但对新时期党员干部队伍的监督管理还缺乏更加深入的研究, 管的方法、治的力度都有所欠缺, 班子成员怕得罪人, 遇到问题绕着走, 对一些党员身上出现的不良倾向不敢管也不愿管, 从而在思想作风、工作作风上出了问题。这也反映出, 党组对于从严治党的压力传导还不够到位, 制度的笼子扎的还是不紧, 使那些红线高压线在干部头脑中时紧时松, 没有成为任何时候都不能逾越的警戒线。
（四）纪律观念有所弱化。对严格执行政治纪律、遵守政治规矩的重要性认识不够, 还存在八项规定执行不到位的情况, 导致执行党的纪律时态度不够严肃。班子成员不能时刻做到自省、自警、自励和慎独、慎初、慎微, 忽视了自我约束、自我监督、自我提高, 不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想, 这就很容易发生工作松懈、四风问题反弹回潮。
三、今后努力方向和整改措施 下一步, 针对查找出的问题和原因剖析, 我们将按照整改落实中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议的要求, 立行立改、逐一整改, 确保各类问题及时有效解决。
加强政治理论学习, 严守党的政治纪律和政治规矩。
加强理论学习。坚持党的领导, 深入学习贯彻落实党的十_大精神, 以__新时代
__思想为指导。牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 不折不扣执行党的路线方针政策, 坚决维护中央权威和党的集中统一领导, 在思想上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致。
注重理论联系实际。班子成员要带头发挥表率作用, 熟练运用__新时代__思想来分析问题和指导工作, 围绕全县中心工作和大局, 紧密结合政协工作实际, 彻底消除学用两张皮现象, 坚持学以致用。
增强政治敏感性。不断加强思想政治建设, 时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦, 彻底从思想深处认识到薄熙来、王珉等案件的恶劣影响, 根除遗留余毒, 切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当, 不断增强党的领导力和威信力。虽然我们不是涉案人员, 但要引以为戒、深受启示, 要从思想上筑牢防线, 勿以恶小而为之, 不能越政治纪律和政治规矩红线。对于碰到的违反政治纪律和政治规矩的言行和倾向, 要肃风正纪, 勇于斗争, 敢于批评。
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