下面是小编为大家整理的关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇（范文推荐）,供大家参考。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部专题组织生活会对照检查材料
党支部专题组织生活会比照检查材料
依据市委组织部和市委党史学习教化领导小组办公室《关于召开年度党史学习教化基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，仔细做好学习笔记；坚持把学习指定学习材料和学习近平总书记视察 XX重要讲话重要指示精神结合起来，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。并根据要求，紧扣 4 个方面问题，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，比照查找自身的差距不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下。
一、比照查摆出的突出问题
（一）“比照党中心和习近平总书记的号召和要求”方面。
一是理论学习还缺乏探究精神。能够刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的理论创新成果，主动参集中学习以及“学习强国”“XX 先锋”“干部在线”学习，但对学到的东西很少进行反复琢磨、深层探讨。学习过程中，没有讲求科学的方式方法，不会画重点，抓难点，遇到难以理解的理论问题，没有去主动探究、深化领悟的探究精神，影响自身理论水平的进一步提
升。二是学用转化还没有落地落实。在实践工作中，能够以相关的条例、法规指导工作，但由于
理论的系统性完整性驾驭不够，缺乏融会贯穿，运用不够娴熟，理论应用比较被动。唯物辩证法思想及通过实践检验理论，达到相互促进、共同提高的目的在实践工作中没有达到很好的应用。三是响应号召的政治站位还不够高。虽然能坚决坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，严格树立党的意识、党章意识、党员意识，但在面对重点难点工作任务中，存在思想打算不充分、攻坚克难的志气不足、铁肩打硬仗的信念不够的状况。
（二）“比照新时代合格党员标准”方面。
一是党性熬炼还不够扎实。作为党小组长落实组织生活、开展指责与自我指责等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对挚友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有刚好自告奋勇坚决制止。二是模范带头作用还要差距。比照党员干部初心使命，比照先锋模范的详细要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成果还会有傲慢自满心情；有时还存在求稳怕乱思想，面对我们自身
的短板弱项，还有多一事不如少一事，胆怯 触动部门利益、胆怯 影响部门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。
（三）“比照入党誓词”方面。
一是宗旨意识树的还不够牢。坚持一线工作还不够好，深化基层了解问题、解决问题还不够刚好。在一些群众的利益诉求面前，急基层所急的责随意识还不够强，站在基层一线的立场设身处地为民思索、站在职责担当的角度为民服务做得仍显不够。深化冲突和问题较集中的地方，创建性地提出解决问题的新思路新举措新方法仍有不足。二是工作实力有欠缺，存在因循守旧和本事恐慌。习近平总书记曾强调，干部特殊是年轻干部要提高政治实力、调查探讨实力、科学决策实力、改革攻坚实力、应急处突实力、群众工作实力、抓落实实力。面对新时期新任务新要求，七种实力缺一不行。随着工作时间的增加、工作环境的改变，自觉不自觉地产生了“松松劲”“歇歇脚”的思想，导致担当作为、干事创业的劲头减弱，习惯完成上级交办的各项任务，对一些新任务、新问题、新困难没有进行深研细究。如，对一些事务性的工作，认为只要不出差错就行，较真碰硬精神不强，存在老好人思想，有怕得罪县区的心里，存在只求过得去，不求过得硬的心态，没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。
（四）“比照革命先辈和先进典型”方面。
一是吃苦精神有待提高。实际工作中，缺乏闯劲、拼劲，缺乏
抓铁有痕、踏石有印精神，对比之前部队时的精神状态也有所懈怠，日常性工作干得多一些、实一些，难度大、有挑战的工作干得
少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。工作中，主动到其他科室请教学习业务阅历，协同工作任务事项还不够，主动靠上去做好文稿服务还有很大差距，业务学习、推动工作，缺乏“钉钉子”精神，导致自己业务素养、实力水平提升还不够快，距离办领导“张嘴能说、提笔能写、应对有策”的要求还有很大差距。二是担当作为的一是有待提高。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有很大差距。自己担当作为、创新作为的意识还不够强，工作中按部就班推动多、创新探讨探究少，面对科室职责中的阅历做法提炼、机构编制课题探讨等核心任务，虽然也结合实际工作进行了思索，但受思想惰性、学习深度、阅历阅历、业务素养等因素的影响，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，没有真正下大功夫去思索和探讨，所以完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，没有什么切实拿的出的成果。
二、产生问题的缘由分析
（一）理论学习有所松懈，没有完全入脑入心。
有时把主要精力投入到本职工作岗位上，认为把工作干好就行，存在肯定的业务思维和任务思维，有时把学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市第十二次党代会精神等当成了“软指标”而不是“硬指标”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点
和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。
（二）深化基层不够常常，宗旨意识有所弱化。
对标习主席“人民至上”的理念要求，宗旨意识不够牢，总觉得科室没有对外职能，没有联系服务群众的窗口，所以在推动“我为群众办实事”实践活动中专心用力不够，为民服务的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施方法。对新形势下机构编制部门配置党的重要执政资源的相识还须要再提高，应对问题挑战、克服发展阻力、抵挡改革风险、解决重大冲突的视野和思路还不够宽。
（三）党性熬炼不够自觉，党性修养不够扎实。
针对肩负的重大职责使命，不断增加自我革新意识、保持本事恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特殊是随着任职时间的增长、工作阅历的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有傲慢自满心情，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻比照革命先辈和先进典型，比照党章党规
党纪衡量言行、谛视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。
三、下一步整改措施
（一）切实加强学习，提升实力素养。
坚持把党史学习教化贯穿始终，进一步加强党的十九届六中全会精神的学习，不断强化党的创新理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。一是增加学习的自觉性。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，争分夺秒抓好学习。二是增加学习的系统性。在深化学习党的创新理论基础上，更加系统地学习和探讨机构编制业务学问，不断提高理论水平。三是增加学习的刚好性。跟进学习习近平总书记的最新讲话、指示批示精神，并与实际工作做好结合文章。真正做到学而信、学而用、学而行。
（二）坚持务实创新，改进工作方法。
专心对待工作，努力探讨工作，加强与其他同事、业务科室的沟通沟通，既协同工作落实，又学习业务阅历，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务实力素养和视野格局、思维层次。工作上提高标准，前瞻谋划、深化思索，特殊是用好中国机构改革与管理杂志等资料，下功夫学习探讨政策方向、先进阅历和难点堵点问题解决方法，切实在提升政策研实力和创新性的探究探讨上有所突破，不断提高个人工作实力和科室服务水平。
（三）增加党性原则，确保主动进取状态。
知恩图报顾大局，常怀感恩和知足思想，随时听从党的呼唤，听从
组织的各项确定；激昂精神勇于吃苦，工作冲在前勇担当，时刻保持主动的看法、醒悟的头脑和剧烈的忧患意识，把学习与工作结合起来、一同推动，力争在工作实力和业务水平上取得新突破。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，恒久保持共产党人的政治本色。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部专题组织生活会对照检查材料
一、主题教育开展情况 开展主题教育以来，支部贯彻执行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，全面落实习近平总书记提出的“四个到位”的指示精神，在公司党委主题教育领导小组的指导下，聚焦目标抓实过程，实现了主题教育和中心任务相互促进、同频共振。
坚持学原文悟原理。将抓好政治理论武装作为重中之重，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，坚持从系统深入学、跟进学习两个方面着力，坚持在学深悟透上下功夫。以读书班的形式系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点内容，参加专家专题讲座，系统串讲解读《纲要》，使全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入系统。认真执行公司学习研讨计划，坚持理论学习以自学为主，集中学习以结合实际研讨为主，实现规定内容全覆盖。
丰富学习教育形式。在开展主题教育中，支部灵活采用多种形式组织学习教育，包括个人自学、集中学习、专题研讨、参加专家讲座、视频会议，通过浏览“学习强国平
台”和互联网浏览学习《榜样》等内容，收看庆祝新中国成立 70 周年阅兵仪式转播，参观红色教育基地等。丰富多彩的学习教育方式，增强了党员理论学习的感染力，强化了学习效果。
二、存在的问题和不足 经过对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。同时对党建考评和综合检查中所反馈的问题，对上年度组织生活会和巡视整改专题民主生活会提出的问题，进行梳理汇总。主要存在以下几个突出问题：
（一）
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党 中央决策部署，在增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
党支部在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上态度坚决、旗帜鲜明，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的差距主要表现在以下两点：
一是理论学习的主动性和自觉性存在差距。个别党员干部有时摆不正政治理论学习的位置，现场生产和安全工作
一忙就放松了理论学习，党员自学的次数和效果存在差距。
二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统，学习的深度、广度、高度不够，在学懂弄通和理解上在差距。
（二）
对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
支部高度重视学习尊崇党章党规党纪，充分利用党支部组织的党员活动诵读党章，把学习宣贯党规党纪作为集中学习的重要内容，坚持对照学习。存在的问题主要表现在以下三点：
一是党支部履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能发挥不够充分，抓工作存在不紧不实和一抓到底的现象，党支部组织力、凝聚力、战斗力有待进一步提高。
二是结合实际创造性地开展工作的能力有待进一步提高、结合工作实际抓落实的韧劲不强，个别党员先锋模范作用发挥不到位。
三是工作思路创新、工作内容创新、工作方式方法创新不足，在生产安全与中心工作结合抓贯彻落实方面存在差距。
（三）
对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
支部能够践行群众路线，真心实意服务职工群众，关心帮助青年职工成长成才，所辖六个部门担负着安全、生产、经营等管理职能，在制定制度下发通知时，站在群众和年轻职工立场看问题、发动职工群策群力解决问题方面存在差距。
（四）
对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
党支部建设对照集团公司示范党支部标准仍然存在差距。主要表现为：
一是满足于完成规定动作，围绕中心和大局发挥党支部战斗堡垒作用不够到位。
二是个别党员干部在思想觉悟、能力素养、道德修养等方面没有按照党员标准严格要求自己，没有做到经常对照党章党规党纪检视剖析自己，党性锤炼的自觉性存在差距。
（五）
在遵守中央八项规定精神、力戒形式主义官僚主义、干部担当作为方面存在的差距。
支部对作风建设高度重视，党员干部严格遵守党规党纪和党的优良传统，力戒形式主义官僚主义，强化担当作为。存在的差距主要表现在以下两点：
一是形式主义、官僚主义的影响还没有彻底肃清。比如，文风会风的改进、检查考评精简的力度距离群众期望仍有差距；再比如个别职能管理部门工作人员多理由搪塞其他部门现象，没有站在公司整体高度协调工作，党支部没有及时纠正。
二是个别党员干部责任担当意识不够强、工作作风不过硬，主动钻研、创造性开展工作做的不到位。
需要报告的有关事项：党支部党员干部和配偶、子女及其配偶没有经商办企业的情况；管辖范围内没有有名贵特产、特殊资源；不存在以权谋私、利益输送等问题；支委会始终牢记政治合格的要求，严格执行重大事项报告请示制度，严格执行组织纪律；始终坚持将纪律挺在前面，做到有令必行、有禁必止；始终严格执行民主集中制原则，定期召开民主生活会，深入开展批评和自我批评；积极贯彻落实公司党委决策部署，以“两力三基建设”为抓手，全面加强党支部建设，着力提升党建工作质量。
三、剖析问题根源 深入剖析存在的上述问题，究其根源，主要集中在以下五个方面：
在思想方面。理论武装的自觉性不强，对政治理论学习重视程度不够，有重业务轻学习的现象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以科学理论引领新
发展的思想意识有差距。组织开展政治理论学习形式单一，学习理论不系统，学习内容片段化，对精髓要义把握不准确、不牢固；结合实际学，带着问题学，学以致用，以创新理论推动工作落实不到位。
在政治方面。在贯彻落实党中央决策部署和公司党委工作要求方面，有时由于理解的深度、高度不够，对重要性紧迫性认识不到位，缺少紧密结合实际创新推进工作的措施，有时存在等一等、看一看的想法，执行力的时效性还需要进一步加强。
在作风方面。支委会成员求严务实的作风不够坚强，对形式主义官僚主义整治不够彻底，对“四风”变形反弹警惕性不强，服务职工群众、帮助职工群众解决实际问题的力度还不够大。
在能力方面。在业务工作繁忙的时候，支委会研究党务工作不实，有时候存在走过场的现象；个别支委会成员重业务轻党建，履行职责不到位，带头作用发挥不充分； 在廉政方面。支委会对党风廉政建设重要性的认识不足，在思想上把不犯错误等同于遵规守纪、以信任代替监督，开展廉洁从业教育、警示教育、法纪教育不充分。
四、努力方向和整改措施 把开展“不忘初心，牢记使命”教育常态化、制度化，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
线，坚持问题导向，聚焦“四个合格”，以刀刃向内的勇气开展自我革命，不断提高支委会整体素质，严格落实管党治党责任，加强党支部建设规范化管理，全面提升党建工作质量。
一是突出政治功能发挥，强化党员思想武装。运用和强化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出党支部政治功能，严肃党内政治生活，引导党员干部自觉加强党性修养，确保思想上和组织上的纯洁性和先进性。引导和带动职工群众自觉认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解和大力支持党和国家的政策，正确理解和严格执行公司党委的决策部署，把党的主张变成自觉的行动，围绕圆满完成公司年度目标任务、落实强基创一流、推进公司高质量发展岗位立功做贡献。
二是着力提高党建工作质量，不断强化组织力。对照新时代党的建设总要求，认真落实公司党委决策部署和工作要求，策划和组织开展党支部各项工作。对照集团公司“示范党支部”标准，深入查找工作中存在的不足与问题，并坚持以问题为导向，落实整改，逐步完善，全面提升党支部建设工作质量。按照“两力三基”工作要求，统筹协调开展好党支部基础工作，着力把党支部建设成为宣
传党的主张、贯彻党的决定、强化基层治理、团结动员职工群众、推动企业健康发展的坚强堡垒。
三是加强制度建设，不断完善党建工作机制。持续深入组织开展党员学习践行党章活动，认真组织党员学习党纪党规，认真学习上级党组织的各种规章制度，建立健全党支部各项工作制度，确保党支部建设实现制度化、规范化。以执行制度为抓手，全面规范党内政治生活，不断探索创新和改进工作的方式方法，不断完善党建工作机制，认真组织开展党员学习教育、谈心谈话、组织生活会、党支部“三会一课”、党员主题教育、党员主题实践活动，在规范化的基础上不断提升党建工作质量和工作成效。
四是提高党建工作与企业中心工作的融合度，践行先锋引领行动。着力提高党建工作与企业中心工作的融合度，认真学习领会公司年度工作会议精神和各项决策部署，找准最佳结合点和切入点，动员党员和全体职工立足岗位，在提高执行力和执行能力、规范企业管理、服务企业发展中树立标杆、做出贡献。更加重视党员队伍建设，着力提升党员队伍素质、提高党员服务企业中心工作的能力、协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，围绕企业中心工作充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
五是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。围绕“”创建工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化反腐倡廉教育，强化宣传教育成效，从思想上强化廉洁自律意识；加强对党员干部对履行“一岗双责”和执行廉洁从业规定的监督，加强对关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，树立管理部室廉洁、勤政、务实、高效的形象。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料两篇
党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料篇一
根据集团党委统一部署，本人紧扣学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现作对照情况检查。
一、对照检查情况
（一）对专题教育的体会。深化警示教育和“大讨论活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次深入触及到灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。通报查处的***案件给我们带来了深刻惨痛教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。结合集团进一步完善了两级风险防控体系建设，结合“阳光从业建设年”工作的开展，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是关键业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员千部知敬畏、存戒惧。作为一名党员干部，更是时刻牢记使命，保持清醒；一切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化；严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推进集团公司转型发展，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守合规底线。
（二）参加学习研讨的情况。本人全程参与大讨论和典型案例研讨，创新活动形式，邀请相关案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让
案例研讨深入人心。开展了全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。
（三）意见征集和问题检视情况。本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈心谈话**人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存在的问题。
（四）上次组织生活会问题整改落实情况。在主题教育组织生活会反映的问题主要集中在:一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够；二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。对此，一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐；二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团从严管控要求，从费用报销等各个细节出发，带头节约非生产性经费开支，在公司上下树立“厉行节约勤俭办企”的思想。三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业；健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。
二、存在的主要问题
（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是理论学习与实际结合不紧密。运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作
推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。一是在推动发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。
（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。一是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。二是工作制度执行不严格。对员工日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散漫现象纠正不够。如:部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部横向、
纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积极性和主动性。
（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。一是反对“四风”不够彻底。在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如:“文山会海”问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是调查研究不够深入。交流对象多局限于班子成员和部门负责人，与一般员工交流少，与普通员工面对面交流更少。
（五）个人情况说明。在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要求准确报告个人重大事项，没有审计、巡视约谈、组织约谈函询等事项，不存在配偶、子女经商办企业等情况。
三、产生问题的原因剖析
（一）在抓实理论学习上还存在差距。政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，导致理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。
（二）在强化责任担当上还存在差距。在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够。
（三）在严格纪律规矩上还存在差距。有些时候在想问题作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
四、下一步整改措施
（一）持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。一要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责要把握大局不偏离。深刻领会“阳光从业建设年”和深化警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、会解答、会执行。三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。
（二）坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。一要抓铁留痕不放松。大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动；对定下来的事情要立说立行、狠抓落实；对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作执行力。三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。
（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。一要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。二要攻坚克难不退缩。面对深化改革中的新问题、历史遗留的老问题、需要解决的
新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢于兑现、敢于创新。三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。四要真抓实干不清谈。树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。切实“沉”到工作中，不搞形式，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。
（四）严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。一要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。二要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。三要从严监督不松懈。走上今天的岗位，是组织的培养和同事的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。
党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料篇二
根据《关于结合苏荣案在全省开展警示教育召开专题民主生活会的通知》精神及我县统一部署，深入领会习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神，以汲取苏荣及涉案人员违纪教训为主题，学习“两准则四条
例”为抓手，我镇党委重点对照苏荣案及涉案人员违纪教材、廉洁从政各项规定、落实党风廉政建设“两个责任”、树立正确政绩观等方面，坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，以苏荣案及涉案人员违纪教训为镜鉴，深入开展党性分析，查找突出问题，剖析问题根源，从而明确了整改措施和努力方向，现对照检查如下：
一、存在的突出问题及具体表现
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1.政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通，“四个意识”的树立有时还不够牢靠。镇里部分群众对征地拆迁及城中村农民建房问题意见比较大，琴江镇领导班子在这方面思想引导疏导及解决实际问题方面虽然做了大量的工作，但还是不够到位。
2.党内政治生活抓得不紧。一是思想认识不准确。认为班子成员几乎每周都要开一次党政联席会，每周一开一次干部例会，于是没有必要再额外组织党内生活，这种思想的蔓延造成了对全镇各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。二是民主生活会走过场。把开展民主生活会当成是一项政治任务，不深刻对照材料剖析自己；会中班子成员缺乏政治勇气、底气，顾虑比较多，担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，问题暴露过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。班子成员之间提意见只提一些冠冕堂皇的，诸如学习不够主动，要加强学习，创新意识不强，要加强工作方法的改进，
工作态度不够端正，要注意用语措辞等等，“红不了脸”、“出不了汗”；会后不注重总结，简单形成汇报材料上报了事，只求快速完成，不求取得的实效。三是坚持民主集中制做得不好。主要领导过分注重自己的领导权威，认为主要领导就是要说了算、定了干，其他班子成员只要认真贯彻就行了。在研究讨论问题时，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见，这样往往会造成班...
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
专题组织生活会对照检查材料两篇
篇一 通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题 9 条，并制定了整改措施，对照检查如下：
一、学习收获 通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司
党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。
二、检视问题 （一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。
（二）大局意识不强，凝聚力不够。表现在：
（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。
（四）工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势， （五）销售、财务工作管理不到位。表现在：
（六）安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《习近平关于安全生产重要论述》不认真， （七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：
（八）环保工作落实不到位。表现在：
（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：
三、原因分析 （一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。
（二）宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。
（三）开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。
（四）抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。
四、下一步整改措施 （一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。
（二）转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思
想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。
（三）以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。
（四）强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周工作计划变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况（明确检查人）。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的工作计划，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。
篇二
开展党史学习教育是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，开展党史学习教育正当其时。通过学习习主席在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话和党史学习教育，自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，初步达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的目标，下面结合组织生活会有关要求，谈体会、谈问题、谈整改，具体汇报如下。
一、学习的主要体会 党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。中国共产党从参加一大的 13 个人，发展到现在有 9000 多万党员的大党；历经 28 年的艰苦卓绝的革命斗争，建立新中国；带领中国人民从站起来、到富起来、到强起来。靠的就是坚定的理想信念。
习主席指出，中华民族的昨天，可以说是“雄关慢道真如铁”；中华民族的今天可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天可以说是“长风破浪会有时”。党的百年奋斗历史教育我们不要忘记近代以后中华民族遭受的苦难；坚持走中国特色社会主义道路；为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。在讲话中，总书记提出了“九个必须”，这“九个必须”铿锵有力、信心坚定，它是实现“第二个百年”奋斗目标的“总要求”，它是共产党加强党的建设、全面建成社会主义现代化强国的“总纲领”，它是实
现中华民族伟大复兴的中国梦的“加速器”。“九个必须”是总书记全篇讲话的精髓和“主心骨”，统揽全局，主题鲜明。
以史为镜可以知兴衰。从 1921 年到 2021 年，百年大党，百年华章，这是矢志践行初心使命、筚路蓝缕奠基立业、创造辉煌开辟未来的一百年。为了实现中华民族伟大复兴，中国共产党团结带领中国人民，浴血奋战、百折不挠，创造了新民主主义革命的伟大成就；中国共产党团结带领中国人民，自力更生、发愤图强，创造了社会主义革命和建设的伟大成就；中国共产党团结带领中国人民，解放思想、锐意进取，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；中国共产党团结带领中国人民，自信自强、守正创新，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。用“四个伟大成就”高度概括了我们党在四个历史时期的丰功伟绩，这是对党百年的光辉历程、伟大历史贡献和宝贵经验的精辟阐述和深刻总结。作为一名市场监督管理局的普通党员，我要时刻要筑牢信仰之基，坚定理想信念，锤炼党性修养，坚定信心决心，在机关党委组织委员的岗位上不断奋斗，提升个人理论水平和能力素质，为我局党建工作贡献不断牺牲奉献，贡献自己的力量。
二、查找自身存在的主要问题 (一)学的不深 一是学习主动性不强。能够做到参加支部安排的专题学习，存在被动学习现象。平时缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征
性的学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。
二是学习坚持的不好。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，没有处理好工学矛盾，不能够把学习作为日常养成。
三是学习不深入。理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。
(二)悟的不透 四是思考的不多。缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解；对党的理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做的不够，没有做到学以致用。
五是思考的不深入。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来，对实现共产主义的理论认识片面。
(三)做的不好 六是统筹意识有差距。不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成。
七是工作主动性不强。创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足。
八是工作标准不高。凭个人经验干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。业务工作不扎实，学习主动性不强，对于机关党建业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象。
三、今后努力方向 (一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通上下功夫 深入学习贯彻落实党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通；深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治能力；遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导，维护核心、捍卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)要进一步改进工作作风，增强创新意识
树立一盘棋观念，不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，向老同志多请教，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平，推动机关党建不断向前发展。
(三)要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁自律 “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。作为一名党员必须加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率。做到自重、自省、自励，心静、身正，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部专题组织生活会对照检查材料 企业微企支部
一、在遵守党的政治纪律和改进作风方面存在的问题
对中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”等规定自觉学习不到位，没有入脑入心地理解掌握上述规定，没有严格按照“三严三实”的要求为人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作风不踏实，存在得过且过，不思进取的现象，离党的纪律要求还有较大差距。
二、“四风
(四)奢靡之风方面：有时出于熟人情面，有接受吃 父 之 请的行为;公务使用 擦 办 仍 公用纸等方面有浪 狰 费的 秧 现象。
三、“ 霄 四风”问 臀 题产生的原 迂 因
(一 胁 )宗旨 眼 意识不强。没有 窝 牢固 橙 树立起全心全意为 渔 人 煎 民服务的公仆意识， 执 泼 处理与群众有关的具体 萤 魂 问题时存在主观主义因 么 鸵 素,致使有时候工作 督 不 傣 细致、不务实。
鞭
( 汛 二)自我要求 钞 不严。没 噶 有按照共产 芜 党员和国家 愉 公务员的 七 标准严格要求 浴 自己， 审 受不良社会风气 恰 和传 营 统观念的影响，认 拄 为 未 个人无法改变现实， 败 沉 有时放松了对自己的要 对 帜 求，对一些不良社会现 咽 蝎 象见怪不怪，缺乏改 脏 造 种 主观世界的自觉性 泞 、能 仕 动性。
( 泉 三)安于 殊 现状的思想 庆 作怪。随着 烙 实际生活 名 和工作条件
的 巢 改善， 域 也滋长了一些安 胸 于现 良 状、不图进取的情 遮 绪 鼎 。
四、努力方向和改 冉 霄 进措施
(一)加 堰 强 凛 学习，不断提高自 硕 身素 烟 质。自觉加强学 牛 习党纪 缺 国法和思想政 欣 治理论， 泞 加强思想道 颖 德修养，不 瘟 断提高思 鞍想政治素质; 针 加强学 趁 习工商行政管理 碧 的法 疚 律法规和业务知识 缩 ， 虚 不断提高业务技能和 鸵 史 为民服务的本领。
盖 童 (二)端正态度，切 疡 实 佬 纠正“四风”问题 操 。针 粤 对在“四风”方 制 面存在 贸 的一些突出问 析 题，结合 刚 深入开展为 雁 民务实清廉 抠 的群众路 郊 线教育实践活 店 动，我 忻 们一定要端正态 珠 度， 城 着力整改，做出表 泻 率 匀 。
第一要强化宗 挛 痔 旨意识。始终保持一颗 旋 砌 全心全意为人民服务 格 的 阎 平常之心为好人， 裕 做好 芹 该做之事。
您
第二要 包 克服主观随 苞 意性。如从 羔 事注册登 训 记和监管执法 曳工作都 稍 有一定的个人自 僳 由裁 赊 量空间，按照相关 枣 法 篱 律法规和政策的规定 樟 贴 ，一定要把握好度，不 部 碗 能任意扩大，给当事人 峰 凶造成不便或损害。
感
譬 第三要切实改正 隅 形式主 喷 义和官僚主义 针 。要以务 伍 实创新的精 验 神做好本职 铸 工作，增 查 强责任……( 霓 未完， 酶 全文共 1318 熊字， 辗 当前仅显示 838 诣 字 砂 ，请阅读下面提示信 眨 飘 息。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料两篇
篇一 公交车队党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料 （2021 年 6 月）
按照公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据滨海公交车队党支部组织生活会统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在问题及表现 （一）理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。
（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面没有起到引领带头作用。
（三）对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建”工作模式。
（四）学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（五）“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解乘客愿望和诉求更少，对乘客反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听乘客呼声，坚持把乘客的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
二、存在问题原因剖析 1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其“全面从严”的
鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在“治”，认真落实“两个责任、一岗双责” 的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。在党中央提 4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。
5、遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不把乘客的诉求放在第一位。对有些事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。
三、努力方向和整改措施 1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
2、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作
上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
4、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心 意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。
5、用党员标准严格要求自己，坚持以人民为中心的发展思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容为根本，坚定全心全意为人民服务的决心，服务好乘客。
篇二 2021 年度党员专题组织生活会个人对照检查材料 2021 年，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习，开拓进取，不断提高自身能力。结合本次主题生活会，反思自己一年来的工作，现对自身问题进行查找，明确努力方向。
一、存在的问题 （一）理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;三是缺乏深度
性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。
（二）业务能力不足。安全工作平时涉及点比较多，目前对于各个方面的规章及要求还未形成一套完整的体系，往往只留存于台账方面，对于现场的监督检查及日常工作生活中的安全提醒还不够。
二、问题根源分析 放松了理论学习。虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上重视程度不够；对于安全工作的认识不充分，往往重材料轻现场。
三、今后的努力方向和整改措施 （一）加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向,明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。
（二）加强日常安全管理，多下现场，学习各专业知识、重点隐患特性与防护措施，将现场作业与内业管理相结合。
以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部专题组织生活会对照检查材料 企业微企支部
一、在遵守党的政治纪律和改进作风方面存在的问题
对中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”等规定自觉学习不到位，没有入脑入心地理解掌握上述规定，没有严格按照“三严三实”的要求为人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作风不踏实，存在得过且过，不思进取的现象，离党的纪律要求还有较大差距。
二、“四风
(四)奢靡之风方面：有时出于熟人情面，有接受吃 之 请的行为;公务使用办 仍 公用纸等方面有浪费的 秧 现象。
三、“四风”问 臀 题产生的原因
(一 胁 )宗旨意识不强。没有 窝 牢固树立起全心全意为 渔 人民服务的公仆意识， 执 处理与群众有关的具体 萤 问题时存在主观主义因 鸵 素,致使有时候工作不 傣 细致、不务实。
( 汛 二)自我要求不严。没 噶 有按照共产党员和国家 愉 公务员的标准严格要求 浴 自己，受不良社会风气 恰 和传统观念的影响，认 拄 为个人无法改变现实， 败 有时放松了对自己的要 对 求，对一些不良社会现 蝎 象见怪不怪，缺乏改造 种 主观世界的自觉性、能 仕 动性。
(三)安于 殊 现状的思想作怪。随着 烙 实际生活和工作条件
的 巢 改善，也滋长了一些安 胸 于现状、不图进取的情 遮 绪。
四、努力方向和改 冉 进措施
(一)加强 凛 学习，不断提高自身素 烟 质。自觉加强学习党纪 缺 国法和思想政治理论， 泞 加强思想道德修养，不 瘟 断提高思想政治素质; 针 加强学习工商行政管理 碧 的法律法规和业务知识 缩 ，不断提高业务技能和 鸵 为民服务的本领。
童 (二)端正态度，切实 佬 纠正“四风”问题。针 粤 对在“四风”方面存在 贸 的一些突出问题，结合 刚 深入开展为民务实清廉 抠 的群众路线教育实践活 店 动，我们一定要端正态 珠 度，着力整改，做出表 泻 率。
第一要强化宗 挛 旨意识。始终保持一颗 砌 全心全意为人民服务的 阎 平常之心为好人，做好 芹 该做之事。
第二要 包 克服主观随意性。如从 羔 事注册登记和监管执法 曳工作都有一定的个人自 僳 由裁量空间，按照相关 枣 法律法规和政策的规定 樟 ，一定要把握好度，不 部 能任意扩大，给当事人 凶造成不便或损害。
譬 第三要切实改正形式主 喷 义和官僚主义。要以务 伍 实创新的精神做好本职 铸 工作，增强责任……( 霓 未完，全文共 1318 熊字，当前仅显示 838 诣 字，请阅读下面提示信 眨 息。
关于党支部警示教育专题组织生活会对照检查材料范文两篇
党支部专题组织生活会对照检查 根据局党委要求，xx 党支部认真理解把握此次专题组织生活会主题，在扎实开展学习研讨的基础上，认真深刻查摆检视，深挖问题根源，制定整改措施，现做对照检查如下。
一、找准查实存在的突出问题 （一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。党支部能够团结带领支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升政治三力，但是对照党中央的标准要求还有差距。一是政治意识还需提高。近年来，虽然通过持续开展政治机关教育，引导支部全体党员干部进一步树牢“首先是政治机关”的意识，不断提升“走好第一方阵”的政治自觉，但是在工作实践中，个别党员同志仍存在惯性思维，想问题、办事情还习惯于站位业务层面，透过政治看业务、透过业务看政治还有差距。二是工作全局意识还需加强。服务全局改革发展大局的眼光和水平还不够，大局意识和全局观念还有待加强，有时更多考虑自己的“一亩三分地”，工作中条块分割的比较清楚，相互协调配合、主动补位观念还需加强。
（二）在对照政治过硬、本领高强要求方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，着力加强思想理论武装，但是对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有差距。一是学习效果还有差距。支部虽然能够认真按照要求开展组织生活，定期开展“三会一课”，但也存在抓政治理论学习时紧时松的现象，理论学习的形式还不够灵活多样,学习更多依靠的是参加集体学习，一些党员主动学习的积极性有所下降，缺少单独、深入的思考，个别支委先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的够不充分。
二是成果转化还有差距。虽然认真组织党史学习教育活动，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，存在学习与工作、学习与生活、学习与运用“两张皮”的现象，从党史中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用还不到位。
（三）在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够不断强化以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合职能使命积极为干部职工办实事、做好事、解难事，但距离群众期盼还有一定差距。一是我为群众办实事成果运用还不充分。对“我为群众办实事”实践活动总结提炼不够，活动中一些好的经验做法还没有固化下来，“我为群众办实事”实践成果的应用转化还不彻底。二是同广大群众沟通交流比较少。支委一班人能够严格落实谈心谈话制度，通过定期与广大党员进行谈话，及时掌握党员思想动态。但是还存在与所属部门普通群众沟通交流少的问题，还存在对普通职工思想脉搏把握不够精准、急难愁盼问题破解不够及时等问题。
（四）在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真贯彻落实局党委决策部署，坚守“保安全、促发展”初心使命，有效履行职能部门职责使命，但是距离助力我局事业实现高质量发展的要求还有差距。一是对新发展理念的学习理解不够深刻。客观上能够深刻认清“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，对于推动事业高质量发展的重要性，但是主观上还缺乏贯彻落实新发展理念的紧迫感和自觉性，自觉运用新发展理念指导工作实际的积极性、主动性还不强。二是参谋助手作用发挥不够。作为机关部门，能够较好地完成局领导交办的各项工作，但是结合高质量发展主题，围绕“如何绕贯彻新发展理念、更好服务新发展格局”深入学习思考不够，工作预见性、前瞻性不强，为领导科学决策提供智力支持还有欠缺。
（五）在对照加强调查研究和‘三严三实’要求方面。能够认真贯彻落实“三严三实”要求，持续在整治形式主义、官僚主义，落实中央八项规定精神上发力，但是认真反思仍存在如下问题。一是群众标准树得还不够高。在开展工作过程中，考虑完成任务、考虑部门发展的时候多，对职工群众感受和需求没有充分考虑，以人民为中心的发展思想树得还不够牢，坚持“群众标准”还不够彻底。二是工作作风还不够实。因工作性质原因，机关的同志大部分时间扎在办公室，深入一线、沉到基层不够经常，满足于常规性管理工作，陷入具体的事物之中，把主要时间和精力花在盯着电脑写材料，通过 OA 发文件、靠打电话了解情况上，没有走进群众、主动了解群众关心的问题，对人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决不够到位。
（六）在对照党的各项纪律规定方面。支委一班人能够能够不断提升管党治党责任意识，认真履行管党治党主体责任，严格党员管理教育，引导全体党员干部认真对照党的各项规定，自觉遵章守纪，但是距离新时代党建工作要求还有差距。主要体现在对从严治党的重要性认识不到位，认为在大方向上不出错就可以了，部分党员对严格执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还需提高，作风建设高标准严要求体现的不充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识仍不够深刻，监督责任力度需进一步加大。对照党的纪律要求，有时还存在执行纪律管束不细致、落实措施不严格、八小时以外教育监管缺乏力度等问题。
二、存在问题的原因 支部班子认真分析了存在的上述问题，认为产生这些问题，主要有以下四个方面原因：
（一）理想信念不够坚定。从思想深处剖析，还是理论武装这个思想政治建设的根本抓得不深入，支委成员对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，特别是对习近
平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的精髓把握不够精准、认识不够全面，未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与党员要求还存在较大差距。
（二）党性修养有所淡化。支部班子推进全面从严治党的决心是坚定不移的，但与中央的标准和要求相比，还存在对贯彻党委决策部署的政治站位还不够高，对强化政治纪律和政治规矩的要求还不够严等问题，产生这些问题的根源在于党性修养有所淡化，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求，没有很好的做到慎独、慎初、慎微。
（三）宗旨意识树得不牢。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，对干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够及时彻底。
（四）工作作风不够扎实。个别党员干部工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够足，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够，工作缺乏前瞻性的长远谋划，满足于按部就班和完成领导交办的事情，在遇到棘手问题时，缺乏大刀阔斧的改革创新精神，探索新思路新举措破解难题、突破瓶颈、服务群众的实招办法不多。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握“首先是政治机关”这一定位，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。强化责任担当，加强组织领导，扎实有序推进，持续推动专项工作走深走实。
（二）落实问题整改。专题组织生活会后，支部将对今天会议情况进行梳理汇总，就查找出的问题，列出问题清单，建立整改台账，形成专题组织生活会情况报告报指导组。同时，强化职责意识，坚持问题导向，把问题整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，挂图作战、倒排工期，保质保量完成各项整改工作。
（三）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，聚焦群众急难愁盼问题，切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动。弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线职工诉求。
（四）抓好成果运用。坚持把专项工作成果运用到践行新发展理念和推进党建工作的全过程、各方面，在对学习研讨、查摆问题、改进提高等工作进行系统梳理的基础上，认真撰写专项工作总结报告，及时总结经验，深入查找不足，针对存在问题抓好建章立制，形成长效机制，在新的起点上推进支部党建工作高质量新发展。
推荐访问: