岗位职责技术主管第1、收集行业技术资料，把握行业技术发展趋势，提出技术创新方案经领导审批后组织执行；2、编制产品技术、工艺标准，报领导审批后执行并根据市场行业发展情况，及时予以补充、修订；3、产品下面是小编为大家整理的岗位职责技术主管14篇,供大家参考。
岗位职责技术主管 第1篇
1、 收集行业技术资料，把握行业技术发展趋势，提出技术创新方案经领导审批后组织执行；
2、 编制产品技术、工艺标准，报领导审批后执行并根据市场行业发展情况，及时予以补充、修订；
3、 产品设计图纸与项目工程总体布置图的终审；
4、 定期或不定期检查，监督施工过程中技术工艺标准的执行情况；
5、 组织指导、督促技术人员及时解决项目施工中出现的技术问题；
6、 为技术、生产、质量、工程、维保、改造部门提供技术咨询与相关技术数据；
7、 及时受理项目施工中的技术问题报告，组织相关人员进行分析，提出解决措施与办法；
8、 参加技术分析会议，提交技术总结报告，汇报技术标准标准执行情况，提出改进目标并监督实施；
9、 参与重大合同评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调；
10、领导交办的其他事项；
岗位职责技术主管 第2篇
职责描述:
1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;
2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。
4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。
5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。
6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。
7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。
任职要求:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。
(二)知识技能:
1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;
2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;
3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;
6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护
7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;
8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;
2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;
3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;
(四)年龄
1. 35周岁以下。
岗位职责技术主管 第3篇
职责：
1、 领导和管理培训&技术团队，负责验机项目的培训&技术支持工作;
2、负责根据甲方客户的要求&市场需要，分析、导入&制定验机标准，制作和更新开安二手手机的验机指导手册，用以指导和规范验机点的验机操作;
3、对各个验机点日常验机过程中出现的新的技术问题进行验证、总结、整理，制作案例文件，更新验机知识库;
4、对与技术相关的KPI指标负责，并需进行监控、分析和改善，如验机失误率、赔付率，为提升验机绩效和降低理赔成本提供建议和方案;
5、根据验机项目的总体战略，建立培训体系, 包括制度建立、资源整合及运作管理;
6、对验机网点的技术&流程培训、考核和认证和抽查
任职资格：
需要有两年以上丰富的苹果和安卓手机维修经验，熟悉市场主流机型和手机相关技术的发展动态，
具备严谨的问题确认、分析、解决和归纳的能力;
具有良好的沟通、表达能力，逻辑思维清晰;
有责任心、适应快节奏和多线程的工作，具备自我管理的能力。
岗位职责技术主管 第4篇
职责描述：
1、负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施（网络设备）与信息安全体系的建设与日常运行；
2、根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护；
硬件网络设备（含交换机、路由器、防火墙）、安全设备等的采购、维护和管理；
辅助制定相关规章制度，建立统一的标准；
与集团相关部门保持紧密沟通与协作。
3、主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转，重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。
4、协助收集客户体验反馈，支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通（或执行管理），具体包括：部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。
5、编写相关系统操作手册，系统部署手册。
6、协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。
7、接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理，根据公司决定及领导指示，落实有关工作。
任职要求：
（一）学历：
计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本（含）以上学历。
（二）知识技能：
1、熟悉机房建设和管理工作，有B级以上机房建设或管理经验者优先；
2、熟练掌握信息安全相关知识，具备相关领域技能；
3、掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护；
4、掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护；
5、掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护；
6、掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护
7、具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先；
8、两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。
（三）能力
1、有一定的分析能力，具备良好的工作心态，能较好的处理临时出现的问题；
2、拥有踏实、务实的工作精神，为人正直，吃苦耐劳；
3、良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力；
（四）年龄
35周岁以下。
岗位职责技术主管 第5篇
1、协助项目技术负责人，负责项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量负责。
2、编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案，严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。
3、根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。
4、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。
5、负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规范、质量标准，并随时检查执行情况。
6、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。
7、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理，并负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。
8、完成领导交办的其它任务。
岗位职责技术主管 第6篇
负责技术部门团队的建设和管理；
对部门内团队的工作进行安排、优化服务质量；
协助销售部门建立与客户良好的维护关系；
对部门成员进行绩效管理及考核；
负责协调各部门间高层的工作配合并及时沟通交流；
负责了解并疏导部门内部各级核心成员的心里动态；
负责部门内部包括但不限于人员、行为、活动等基础风险控制工作；
负责为公司包括但不限于内部、社会、竞争对手的人才发现及挖掘工作；
负责从不同维度为公司及各部门提供包括但不限于行业、对手、行政事业机构的潜藏信息；
岗位职责技术主管 第7篇
职责：
1、负责售后实施运维工作管理，包括任务分配、进度跟踪、结果控制等;
2、负责客户技术问题解答，对售后客户满意度负责;
3、日常维护资料的管理与维护数据统计分析，提高维护效率;
4、定期汇总、分析技术问题，对产品优化提出建议。
任职要求：
1、本科以上学历，理工科背景，计算机相关专业优先;
2、3年以上IT行业技术支持相关经验，有面向金融客户、外企客户经验优先;
3、善于与客户沟通，有较强的客户服务意识，以客户为本;
4、高度责任心，协调能力强，具备团队协作精神，有一定抗压能力。
岗位职责技术主管 第8篇
1、负责公司专利案件全流程事务，包括：专利案件的管理，数据录入、资料归档、费用核对等管理工作;
2、负责专利新申请及中间文件答复补正的递交工作;
3、负责接收、登记国知局下发的所有官方文件，并督促专利代理师按照规定期限答复补正;
4、负责专利官费交费清单的制作及缴纳工作;
5、负责专利年费的时效监控及催交工作;
6、负责专利新申请、驳回、授权、无效等专利事务的统计工作;
7、负责新申请的递交、中间文件的补充、专利官方文件的转达、专利费用。
8、负责专利产品拍摄及后续处理。
9、负责专利相关的其他事宜。
岗位职责技术主管 第9篇
1) 负责公司内部所有软件的技术支持，包括咨询解答，软件使用培训和现场技术指导等工作。
2) 负责收集实验室用户对软件的使用意见 反馈给程序编写人员 并跟踪进展。
3) 负责相关技术文档的编写和整理。
4) 负责协助销售部 对客户查询等系统的咨询解答。
5) 负责实验室，财务，销售等部门进行数据查询的支持服务。
6) 负责用户需要的常用的数据查询需求的收集并告知程序员进行功能菜单的增加。
7) 负责数据库的日常维护管理，与数据库优化，响应并处理事件和问题。
8) 负责内部各系统的用户和基本信息等的维护工作。
9) 各地子公司技术支持
10) 入职人员的工作流账号的开通、相关权限的设置
11) 人员变动时相关权限和流程的更改
12) 人员离职时账号和相关权限的关闭
13) 负责工作架构变动时工作流程的调整
14) 新流程的支持和维护
15) 系统数据的备份和优化
16) 系统的日常维护和提供相应的技术支持
岗位职责技术主管 第10篇
1、负责信息管理科费用的预算及控制；
2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设；
3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理；
4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训
5、负责IT机房设备的例行点检；
6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理；
7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定；
8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定；
9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作；
10、负责新员工入离职各系统账户管理。
岗位职责技术主管 第11篇
岗位描述：
1、负责公司整体信息化系统规划建设，信息安全规则的制度、管理、优化；
2、负责公司域控、邮件、文件、ftb、OA等服务器的搭建、管理、维护；
3、负责公司网络架构的规划、搭建、管理、维护以及网络安全配置和管理；
4、负责公司监控、门禁、考勤、机房等设施设备的规划、安装、管理、维护；
5、负责部门内部员工的工作安排和管理，以及与其他部门的工作配合和协调；
6、完成公司领导交代的工作。
任职要求：
1、30—40岁，全日制本科以上学历，通信、电子、计算机、系统集等相关专业；
2、5年以上相关管理经验，同时有IT和管理工作背景经验优先；
3、精通公司信息化规划，包括基础架构规划和业务系统规划；
4、信息化技术与企业业务管理的.有效结合；
团队和人员的管理。
5、对工作充满激情，具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力、有较强的信息分析能力。
岗位职责技术主管 第12篇
1、精通绿化，熟悉土建、机电相关方面的管理及协调工作，必须持有高级工程师证书(专业要求：园林、园林绿化、园林风景、林业、植保、风景设计均可);
2、园林绿化、建筑类等相关专业专科以上学历;
3、10年以上绿化行业工程管理工作经验;
4、精通CAD制图，熟练操作相关办公软件;
5、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
6、熟悉绿化工程项目的工作内容、流程及关键环节;
7、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强;
8、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;
9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强;
岗位职责技术主管 第13篇
①与厂家技术部门进行良好的沟通，能够准确获取技术信息，得到技术支援;
②准确收集市场品质信息并及时以技术报告的形式反馈给厂家技术部门;
③积极主动配合厂家提出的技术调查依赖及市场处置等活动;
④当重大案件发生时(例：三包退车案件)及时与厂家技术室沟通联络;
⑤积极主动配合厂家技术室完成现地技术支援/现地技术确认工作;
⑥做好保修/保养更换零件的保管及发送工作;
⑦及时准确的将厂家发布的技术信息传达给店内其他技师;
⑧与TA共同做好TA流程中的工作(问诊/现象确认/故障诊断/维修完成检查);
⑨对于维修诊断工具服务信息系统出现的问题及改善建议要及时向厂家反馈;
岗位职责技术主管 第14篇
1、组织撰写检验指导书以及体系相关文件，熟悉测量器具及设备使用;
2、组织制订适合的公司质量管理制度，指导、监督制度的执行，确保公司符合总部的质量标准和当地质量法规要求;
3、推进质量管理体系建设，依据公司质量方针、战略目标组织公司质量管理体系的运行;
4、质量体系的维护和完善，及报告QMS运行情况和改进需求;
2、贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等，对员工进行培训，提高员工质量管理能力;