下面是小编为大家整理的公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告（范文推荐）,供大家参考。
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
附表 2 企业 2017 年度重大风险情况表
序号 重大风险名称风险类别 风险源风险成因 风险发生可能性 风险发生后对企业影响 风险管理策略 风险解决方案 预警指标责任部门时效 1 附属开挖 工程安全风险 深 基 坑 开挖 基 坑 坍塌、物体打击、支撑失稳
中等 严重影响企业的发展与投标
在基坑开挖前制定好监测方案，布设好各种监测控制点，通过监测数据来及时发现和预防各种事故的发生
安质部工程部
2 联络通道工程安全风险
冷冻法施工 冻结帷幕一旦失稳，就会发生流沙穿漏，冻土强度发生扩散性下降，导致拼装完成的管片发生连续性破坏，造成土体失稳
中等 严重影响企业的发展与投标
制定详细的应急预案，确保预案可行性。主要冻结设备均要备用，并且有专业技术人员美图巡查机械运转情况及时维护。进行实时监测
安质部工程部 注：1.风险管理策略指企业对每一项重大风险的风险偏好、风险承受度及据此确定的相关管理策略等 2.风险解决方案指企业针对每项重大风险管理现状拟采取的风险管控措施（包括事前、事中、事后以及危机处理计划等，探索建立风险量化管理方法和工具）
3.风险源要求具体到产生风险的单位、项目、业务、管理活动等
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
某县 2019 年防范化解重大风险情况汇报
按照会议要求，现将 xx 县防范化解全县重大风险工作情况汇报如下：
一、坚持对标对表，迅速安排部署。一是提高政治站位。通过召开县委常委会、县政府常务会，传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和国家、省、市关于防范化解重大风险的安排部署，要求全县干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。二是统筹安排部署。在全省县以上主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班结束后，我县于 2 月 26 日立即召开专题会议，研究部署全县重大风险防范化解工作，并明确由县委副书记 xxx 同志，县委常委、县政府副县长 xx同志牵头，全力推动我县重大风险防范化解工作，确保全县不发生系统性区域性风险。强化组织领导，健全防控机制。成立以县委书记、县长为双组长的防范化解重大风险工作领导小组，抽调精干力量专职负责此项工作，进一步细化责任分工，切实压实责任，一级抓一级，层层抓落实。
二、全面排查梳理，落实职责分工。一是分类实施排查。按照 xxx 书记在培训班上提出的 10 个领域 36 类需防范的风险，召开专题会议，要求县直各职能部门结合实际开展深入
细致的排查，确保摸清底数，并建立管理台账。全县共排查出重大风险点 93 个，重点分布在党组织建设、经济发展、社会稳定、公共安全、脱贫攻坚等 5 个领域。二是明确职责分工。根据排查出的重大风险点情况，按照县委、县政府分管领导的职责分工，逐一进行了责任分解，由县分管领导牵头，各部门、乡（镇、社区）党政一把手直接负责，分管领导具体负责，扎实开展重大风险防范化解工作，并及时向县委、县政府报告工作中存在的问题和推进情况。
三、紧盯重点领域，制定防范措施。针对排查出来的 93个风险点，紧盯重点领域，采取“一对一”“一对多”的方式认真制定防范措施 107 条。一是在党组织建设领域。通过进一步加强党员干部纪律教育和党性修养，筑牢思想防线，提升业务素养；采取巡察、督查、检查等方式对各领域工作进行考核，严格追责；选优育强基层党组织带头人队伍，开展后进党组织整顿提. （一）加强组织领导。接到通知后，我区立即组织相关部门召开专题会议对工作进行了落实，并按照市政府要求成立了由区长任组长的 XX 区坚持底线思维着力防范化解重大风险领导小组，统一领导和部署全区的防范化解重大风险工作。
（二）深入开展排查。按照要求，我区立即组织相关部门对全区各行业、各类别的重大风险进行了全面的排查摸
底，通过排查，共有可能存在的重大风险点 20 项，全部风险点已全部落实责任部门和责任人，制定防范化解预案，落实防范化解措施。
四、重点风险排查和化解情况 （一）安全性风险点 1、秸秆禁烧安全风险。涉及人数不确定。易发生时间节点每年 1 月—5 月 15 日。该风险我区已落实相关责任部门，并制定了工作预案，形成了防范化解措施。
2、粮食安全风险。涉及人数 3704 人。易发生时间节点每年春、夏、秋季。该风险我区已落实相关责任部门，并制定了工作预案，形成了防范化解措施。
3、煤矿安全生产风险。易发生时间节点为全年。该风险我区已落实相关责任部门，并制定了工作预案，形成了防范化解措施。
4、煤炭供应风险。涉及人数不确定，金额不确定。易发生时间节点每年第四季度。该风险我区已落实相关责任部门，并制定了工作预案，形成了防范化解措施。
（二）群体性风险点。
1、龙鼎丰群体。涉及人数 11 人，易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
2、XX 失独群体。涉及人数 5 人，易发生风险时间时全国“两会”期间和特殊敏感时期。
3、分流群体。该群体普遍信访诉求主要为分流工资低、矿里陈欠工资和带薪休假钱。涉及总人数约 2400 人，重点人 17 人。
4、学校家长群体。该群体普遍信访诉求主要是要求调查结果及赔偿。涉及群体人数 71 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
5、失独人员群体计划生育扶持人员。该群体普遍信访诉求是开通绿色医疗通道（不分地区城市的所有三甲医院）、扶助金分两年发放、廉租房、慰问金、三代家庭生活问题、养老金等。涉及群体人数约 300 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
6、90 年代末未分配大学生。该群体普遍信访诉求是 90年代末大中专毕业生待分配问题。涉及群体人数 15 人，重点人 4 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
7、买断群体。该群体普遍信访诉求是要求解决医疗、取暖费等问题。涉及群体人数约 1000 人，重点人 4 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
8、两清教师群体。该群体普遍信访诉求是补交在职期间养老保险、按企业职工退休年龄退休、个人已交养老保险人员要求享受教龄补贴。涉及群体人数 109 人，重点人 3 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
9、社区服刑人员群体。该群体的管理、教育、改造、安置帮教的重大政策调整问题。涉及人数 32 人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。
（三）敏感性风险点 1、辖区新闻舆论监管。涉及人数不确定，易发生时间节点是重大节日、重大会议期间。
2、政府隐性债务。涉及人数及金额不确定，易发生时间节点是夏秋两季。
（四）其他风险点 1、涉及被巡查整改单位的廉政风险。涉及 XX 家党组织，X 家街道党工委，XX 家社区党支部，党群支部、供水公司支部、执法局支部、市政设施管理站支部、XX 村、XX 村党支部。易发生时间是整改工作落实阶段。
2、招商引资工作中的涉外安全风险。涉及人数不确定，易发生时间是每年 6、7 月份期间。
3、完成年度财政预算保盘子风险。涉及人数是行政、事业编制干部和合同制职工共计约 XXX 人。涉及金额是 2019年，全区公共财政预算收入安排 XXX 万元，同比增长 6%，与省市结算后财政总收入安排 XX 万元，调入预算稳定调节基金 XXX 万元，法、检专项上解 XX 万元，财政总支出安排XXX 万元（不包括市级未告知、无法编入预算的专项转移支付补助）。区本级公共财政预算收入安排 XXX 万元，同比增
长 6%，与省市结算后财政总收入安排 XXX 万元，调入预算稳定调节基金 XX 万元，法、检专项上解 1320 万元，财政总支出安排 XXX 万元。易发生时间是每年 12 月份。
五、下步工作安排 （一）强化组织领导。深刻认识做好党的十九大期间防范和化解重大风险事项的重大意义，坚持和完善主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”的领导体制。夯实工作责任，督办工作落实，形成一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底的工作责任体系。落实七星镇镇、区属各单位责任，确保各项工作落到实处。
（二）强化化解整治。严格按照信访维稳和安全生产责任制等工作要求，对排查发现的各类风险落实责任、督查问责，全面督促化解整改。严格落实领导干部开门接访、下访、约访等工作机制，畅通群众诉求渠道，重点敏感时期，对重点人员、重点群体坚决落实就地稳控措施。
（三）强化督导检查。由领导小组组织有关部门组成督导检查组，采取明查暗访、随机抽查等方式，定期不定期深入基层对七星镇、各部门风险隐患排查和防范处置工作情况进行督导检查。严格按照工作要求，准时准确的实行工作简报报告制度。
（四）强化问责追责。建立健全防范化解重大风险台账，发生风险事件的，要倒查风险管理排查工作情况。对未建章
立制的，未按规定开展工作的，未落实风险处置准备导致风险事件发生或使事态扩大的，都要依法依规追究责任。对防范化解工作组织开展不力，因决策不当、失职渎职。不作为、乱作为，引发安全稳定问题或者造成矛盾激化发生重大影响的案（事）件、事故的，将严格按照有关规定从严处理。
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
第一季度，我物资公司领导高度重视劳动关系领域重大风险排查和化解工作，严格落实维权维稳责任，精心安排部署，全面开展风险点大排查，梳理总结出现存风险隐患三类三项，并及时制定了相应的防范化解措施，做到将排查化解劳动关系重大风险工作抓早、抓小、抓了，努力营造和谐稳定的良好环境。现将工作开展情况报告如下：
一、开展工作情况
一是加强隐患排查，掌握风险底数。公司着工会成立劳动纠
纷管理小组、细化工作事项，负责统筹推进，重点排查因受疫情影响可能引发的部门（项目部）、所属子公司上岗、裁员、减薪、社会保障等关系职工劳动经济权益等问题，尤其是困难职工、网上用工在劳动就业、工资分配等方面的问题，开展好排查工作，掌握实风险底数。
二是压实工作责任，抓住关键环节。工会认真落实《关于转发〈自治区总工会关于做好新冠肺炎疫情防控期间劳动关系预警研判维护职工合法权益的通知〉的通知》（蒙能集工〔2020〕18 号）文件要求，明确排查工作责任领导和责任人等，层层传导压力、夯实工作责任，预先制作了《劳动关系矛盾纠纷实地摸排查化解记录表》。通过摸排调查、及时研判、提前介入等手段，及时了解和反映职工群众的思想动态和利益诉求。同时，压实项目建设领域主管部门责任，督促指导其强化对疫情防控期间劳动关系隐患的排查，确保工作不留死角。
三是强化分析研判，确保防控到位。面临劳动关系领域可能出现的新情况新
问题，特别是对照查摆出的风险清单，我公司及工会加强劳动关系发展态势监测和研判，深入分析当前劳动关系形势，积极探索稳定劳动关系的途径和方法，突出重点，统筹兼顾，制定有效可行的措施，重点防范劳动关系领域重大风险，保持劳动关系和谐稳定。
四是顺应职工所愿，维护权益保障。疫情防控期间，确定专人值守维权热线，全天候、全方位接听职工群众来电来访，制定 24 小时值守记录表，对涉及劳动关系问题答疑解惑，做好心理疏导、政策解读、增强信心等工作，引导职工群众凝心聚力、共克时艰。
五是以摸排为基础，以化解为目标。经过摸排，发现共存在劳动合同、工资待遇等3个类别3个劳动关系隐患，对存在的风险隐患做到建台账、明目标，并且直接责任人了解情况后，立即召集劳资双方调解协商，逐一研究、逐一化解、逐一落实，最终解决了全部问题。
二、存在主要问题
通过这段时间以来的不懈努力，我公司劳动关系领域重大风险排查和化解工作进展顺利，将各类风险化解在萌芽状态，实现公司大局总体平稳可控。但在具体工作开展中仍存在一些困难和问题。一是受疫情影响带来的劳动关系矛盾处置难度增加；二是推动公司建立健全内部劳动争议协商解决机制做得还不够实。
三、今后工作打算
一季度物资公司的劳动关系领域重大隐患排查虽然已经告一段落，但是新的矛盾纠纷还可能出现，在接下来的工作中，工会在我公司的坚强领导下，一方面将积极做好已排查隐患的化解追踪工作，另一方面将隐患排查化解工作常态化，要求各部门（项目部）、子公司时刻关注辖区内的劳动关系领域矛盾纠纷情况，做
到早发现、早处理，全面维护全公司和谐稳定的劳资环境。
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
公司工会排查化解劳动关系领域重大风险报告
公司工会排查化解劳动关系领域重大风险报告
集团公司工会：
四季度，电建公司按照各级疫情防控要求，落实防控管理，按照地区要求，认真开展新冠和鼠疫的双防工作。现将工作开展情况报告如下：
一、加大防控力度，各项工作稳步推进。
（一）近期，新冠疫情防控形势严峻，电建公司严格按照政府及集团防控要求，细化职责分工、落实防控管理，按照地区要求，从严从紧抓牢新冠和鼠疫的双防工作。同时开展专项检查，严控外来人员进厂，切实做到可知可控，做好环境消毒、卫生整治等管控举措。领导班子高度重视，职工群众坚定信心，坚持做到疫情防控和生产经营统筹兼顾，及时安排单位职工接种新冠疫苗。
（二）加强工会组织建设，完善基础制度，完善组织机构，严格执行民主管理条例，始终按照上级工会的总体目标，组织推进工会各项工作。
二、强化劳动保护，关心关爱职工。
（一）防疫期间，公司对职工群众生命安全和身体健康
高度重视，工会组织为职工发放工作服、口罩等防疫用品，做好疫情防控期间必需品的采购存储。
（二）为保障职工生命安全，严格做好办公楼及住宿区的消杀工作，执行人员出入测温登记，做好人员密集场所的通风、消毒以及环境卫生管理。
三、注重思想建设，保障职工利益。
（一）截至 12 月 30 日，电建现场现有职工总人数 89 人，疫情期间人员管控严格，薪资有保障，不存在劳动纠纷。
（二）工会了解和掌握职工群众的意愿和呼声，在疫情防控期间分析影响职工队伍稳定因素，采取有效措施，从各方面做好职工队伍稳定工作。
（三）及时制作防疫宣传微课，普及宣传防疫知识，安抚情绪、科学防疫。
四、下一步工作计划
我们将严格按照集团公司要求，深入开展对标一流管理提升行动，重点加强设备治理，基础管理对标，优化管理流程，完善基本制度，全面提高管理效能。一是通过调研找业内标杆做榜样，先看清自己的不足，再学习标杆促进提升自己；二是改善员工生活食宿条件，完善风电场生活区、办公区配套硬件设施，建设职工活动中心场所，丰富员工文体娱乐生活。
电建风电项目是集团公司第一个 XXXX 项目，也是集团公
司装机容量最大的新能源项目。今后，我们将继续按照地方政府及集团公司的要求严格做好公司的疫情防控及维稳工作，为推动集团公司又好又快发展，上交满意答卷，工会组织作为企业的后方壁垒，会持续的为推进中心工作建设提供支持与力量。
电建公司工会委员会
2021 年 12 月 13 日
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
第一季度，我物资公司领导高度重视劳动关系领域重大风险排查和化解工作，严格落实维权维稳责任，精心安排部署，全面开展风险点大排查，梳理总结出现存风险隐患三类三项，并及时制定了相应的防范化解措施，做到将排查化解劳动关系重大风险工作抓早、抓小、抓了，努力营造和谐稳定的良好环境。现将工作开展情况报告如下：
一、开展工作情况 一是加强隐患排查，掌握风险底数。公司着工会成立劳动纠 纷管理小组、细化工作事项，负责统筹推进，重点排查因受疫情影响可能引发的部门（项目部）、所属子公司上岗、裁员、减薪、社会保障等关系职工劳动经济权益等问题，尤其是困难职工、网上用工在劳动就业、工资分配等方面的问题，开展好排查工作，掌握实风险底数。
二是压实工作责任，抓住关键环节。工会认真落实《关于转发〈自治区总工会关于做好新冠肺炎疫情防控期间劳动关系预警研判维护职工合法权益的通知〉的通知》（蒙能集工〔2020〕18 号）文件要求，明确排查工作责任领导和责任人等，层层传导压力、夯实工作责任，预先制作了《劳动关系矛盾纠纷实地摸排查化解记录表》。通过摸排调查、及时研判、提前介入等手段，及时了解和反映职工群众的思想动态和利益诉求。同时，压实项目建设领域主管部门责任，督促指导其强化对疫情防控期间劳动关系隐患的排查，确保工作不留死角。
三是强化分析研判，确保防控到位。面临劳动关系领域可能出现的新情况新问题，特别是对照查摆出的风险清单，我公司及工会加强劳动关系发展态势监测和研判，深入分析当前劳动关系形势，积极探索稳定劳动关系的途径和方法，突出重点，统筹兼顾，制定有效可行的措施，重点防范劳动关系领域重大风险，保持劳动关系和谐稳定。
四是顺应职工所愿，维护权益保障。疫情防控期间，确定专人值守维权热线，全天候、全方位接听职工群众来电来访，制定 24 小时值守记录表，对涉及劳动关系问题答疑解惑，做好心理疏导、政策解读、增强信心等工作，引导职工群众凝心聚力、共克时艰。
五是以摸排为基础，以化解为目标。经过摸排，发现共存在劳动合同、工资待遇等 3 个类别 3 个劳动关系隐患，对存在的风险隐患做到建台账、明目标，并且直接责任人了解情况后，立即召集劳资双方调解协商，逐一研究、逐一化解、逐一落实，最终解决了全部问题。
二、存在主要问题 通过这段时间以来的不懈努力，我公司劳动关系领域重大风险排查和化解工作进展顺利，将各类风险化解在萌芽状态，实现公司大局总体平稳可控。但在具体工作开展中仍存在一些困难和问题。一是受疫情影响带来的劳动关系矛盾处置难度增加；二是推动公司建立健全内部劳动争议协商解决机制做得还不够实。
三、今后工作打算 一季度物资公司的劳动关系领域重大隐患排查虽然已经告一段落，但是新的矛盾纠纷还可能出现，在接下来的工作中，工会在我公司的坚强领导下，一方面将积极做好已排查隐患的化解追踪工作，另一方面将隐患排查化解工作常态化，要求各部门（项目部）、子公司时刻关注辖区内的劳动关系领域矛盾纠纷情况，做到早发现、早处理，全面维护全公司和谐稳定的劳资环境。
公司排查化解劳动关系领域重大风险情况报告
某县 9 2019 年防范化解重大风险情况汇报
按照会议要求，现将 xx 县防范化解全县重大风险工作情况汇报如下：
一、坚持对标对表，迅速安排部署。一是提高政治站位。通过召开县委常委会、县政府常务会，传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和国家、省、市关于防范化解重大风险的安排部署，要求全县干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。二是统筹安排部署。在全省县以上主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班结束后，我县于 2 月 26 日立即召开专题会议，研究部署全县重大风险防范化解工作，并明确由县委副书记 xxx 同志，县委常委、县政府副县长 xx同志牵头，全力推动我县重大风险防范化解工作，确保全县不发生系统性区域性风险。
二、全面排查梳理，落实职责分工。一是分类实施排查。按照 xxx 书记在培训班上提出的 10 个领域 36 类需防范的风险，召开专题会议，要求县直各职能部门结合实际开展深入细致的排查，确保摸清底数，并建立管理台账。全县共排查出重大风险点 93 个，重点分布在党组织建设、经济发展、社会稳定、公共安全、脱贫攻坚等 5 个领域。二是明确职责
分工。根据排查出的重大风险点情况，按照县委、县政府分管领导的职责分工，逐一进行了责任分解，由县分管领导牵头，各部门、乡（镇、社区）党政一把手直接负责，分管领导具体负责，扎实开展重大风险防范化解工作，并及时向县委、县政府报告工作中存在的问题和推进情况。
三、紧盯重点领域，制定防范措施。针对排查出来的 93个风险点，紧盯重点领域，采取“一对一”“一对多”的方式认真制定防范措施 107 条。一是在党组织建设领域。通过进一步加强党员干部纪律教育和党性修养，筑牢思想防线，提升业务素养；采取巡察、督查、检查等方式对各领域工作进行考核，严格追责；选优育强基层党组织带头人队伍，开展后进党组织整顿提升等措施，着力解决部分党员干部理想信念缺失，对歪风邪气不敢亮剑、听之任之；对上级的决策和要求阳奉阴违，不服从组织决定和工作安排；群众观念淡薄，对待群众态度简单粗糙，对待群众推诿扯皮、敷衍塞责等问题。二是在经济发展领域。通过强化债务管理制度建设、开展存量债务置换、拉长债务期限、降低债务成本、做好债务剥离、加强政府与社会资本合作等措施，着力化解政府债务和金融风险。三是在社会稳定领域。通过强化“一号工程”、全面统筹调度、严格执行“三到位一处理”“七个一”要求、加大矛盾摸底排查力度，强化领导接访下访等措施，扎实化解 xxx 库区移民、“民代人员”、退役军人等群体的信访积
案和矛盾纠纷。四是在公共安全领域。通过深入开展各领域安全生产大检查、加强客运车辆管理、加大食品安全监督检查及抽检力度等措施，切实防范各领域安全事故发生，为经济社会持续健康发展提供坚强的安全保障。五是在脱贫攻坚领域。通过加大扶贫资金监管力度、纵深推进农业产业结构调整、完善利益联结机制、强化农副产品产销对接、加快建立完善易地扶贫搬迁安置地公共服务保障体系、深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等措施，切实防范脱贫攻坚领域重大风险，确保脱贫攻坚各项工作扎实有序推进。
四、压制主体责任，强化督促落实。下一步，我县将严格贯彻落实国家、省、市关于防范化解重大风险的有关要求，按照今天的会议精神，不折不扣贯彻好、落实好。一是增强忧患意识，提高防范能力。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持底线思维，把防范化解重大风险时刻抓在手上、放在心上、扛在肩上，将其作为党员干部培训的重要内容，使全县广大党员干部深刻认识防范化解重大风险工作的极端重要性，时刻保持如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患，不断提高发现风险、控得住风险、将风险化解得好的能力。二是强化组织领导，健全防控机制。成立以县委书记、县长为双组长的防范化解重大风险工作领导小组，抽调精干力量专职负责此项工作，进一步细化责任分工，切实压实责任，一级抓一级，层层抓落实。同时，结合我县重点领域风险点
情况，进一步建立健全风险研判机制、协同机制和责任机制。三是坚持科学统筹，注重系统思维。正确处理小和大的关系，从小问题中看到大风险，切实做到见微知著;正确处理快与慢的关系，切实将可能存在的重大风险化解在萌芽状态;正确处理稳和进的关系，切实把立足点放到稳上，在稳的基础上求进;正确处理稳增长和防风险的关系，科学把握工作的节奏和力度。四是加强督查问责，确保防范成效。将防范化解重大风险工作作为全县督查工作的重点内容，适时开展防范工作督促检查，对整治工作推进不力、落实不够的，根据具体情况和相关规定，严肃追究相关单位和责任人责任。
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