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医院发展合理化建议100条
电镀车间合理化建议 100 条 1、电镀车间员工应开展岗前培训； 2、电镀车间员工应熟悉车间环境； 3、电镀车间应设置足够的消防器材； 4、电镀车间设施设计应符合安全规范； 5、电镀车间生态环境设施应符合环境保护要求； 6、电镀车间废水应严格按照处置要求进行规范处置； 7、电镀车间危险废物应严格规范收集； 8、电镀车间员工应正确佩戴劳动防护用品； 9、电镀车间员工能正确识别安全风险； 10、电镀车间应制定安全操作规程； 11、电镀车间有新工艺、新设备、新技术时，应开展培训； 12、电镀车间员工应按照要求参与应急预案演练； 13、电镀车间员工应参与应急预案编制； 14、电镀车间应制定应急预案年度演练计划； 15、电镀车间应制定年度员工安全教育培训计划； 16、电镀车间安全责任人应制定年度安全责任书； 17、电镀车间应安全安全责任书要求，逐层全员签订安全责任书；
18、电镀车间主要负责人应对本车间安全、环保、职业健康工作负责； 19、电镀车间员工应参加每年度职业病体检； 20、电镀车间应按照要求每年度开展一次职业病危害因素监测； 21、电镀车间应做到物品有序； 22、电镀车间化学品应分类分区存放； 23、电镀车间化学品应一一对照，张贴安全技术说明书； 24、电镀车间车间化学品应一一对照，张贴使用说明和防范说明及安全标签； 25、电镀车间危险化学品应不超过当班使用量； 26、电镀车间应设施防中毒有效措施，预防中毒事件； 27、电镀车间应设置洗浴室，车间员工下班前应进行洗浴； 28、电镀车间应按照车间职业危害因数，分别配发防尘毒防护面罩； 29、电镀车间应配置防氰化物中毒的措施和氰化物中毒应急预案； 30、电镀车间应设置含氰化物废水的处理措施； 31、电镀车间应设施废气收集处理系统；
32、电镀车间三废收集应有明确的操作规程，禁止出现违章操作； 33、电镀车间应对车间每个岗位风险进行辨识，并开展安全教育培训； 34、电镀车间识别的岗位风险应制定预防措施； 35、电镀车间应设施有毒气体检测仪，防止车间有毒气体超标； 36、电镀车间应设施可燃气体检测仪，防止可燃气体超标； 37、电镀车间化学品应规范放置天那水的管理； 38、电镀车间应设置三氯乙烯放置区域并规范管理； 39、电镀车间应设置汽油放置区域并规范管理； 40、电镀车间应设置煤油放置区域并规范管理； 41、电镀车间应设置二甲苯放置区域并规范管理； 42、电镀车间应设置油墨放置区域并规范管理； 43、电镀车间应设置二氯甲烷放置区域并规范管理； 44、电镀车间应设置酒精放置区域并规范管理； 45、电镀车间应设置硫酸放置区域并规范管理； 46、电镀车间应设置硝酸放置区域并规范管理； 47、电镀车间应设置盐酸放置区域并规范管理； 48、电镀车间应设置氢氟酸放置区域并规范管理；
49、电镀车间应配置三酸一碱的应急处理药品； 50、电镀车间应设置镀铬工序废气收集； 51、电镀车间镀铬工位应配置防护用品并正确佩戴； 52、电镀车间镀铬工位应开展年度职业危害因素铬检测； 53、电镀车间镀铬工位作业人员应开展职业病体检； 54、电镀车间次录酸钠应设置放置区域并规范管理； 55、电镀车间镀镍工位应开展危险作业辨识； 56、电镀车间镀镍工位应配置防护用品并正确佩戴； 57、电镀车间镀镍工位应开展年度职业危害因素检测； 58、电镀车间镀镍工位作业人员应开展职业病体检； 59、电镀车间镀铬工位应设置作业 SOP 和职业病防治措施； 60、电镀车间镀镍工位应设置作业 SOP 和职业病防治措施； 61、电镀车间易燃液体应设置防止挥发的有效措施和火灾防范措施； 62、电镀车间喷漆工位应配置防护用品并正确佩戴； 63、电镀车间喷漆工位应开展年度职业危害因素检测； 64、电镀车间喷漆工位作业人员应开展职业病体检； 65、电镀车间喷漆工位应设置作业 SOP 和职业病防治措施；
66、电镀车间喷漆工位应定期清理作业工位；保持作业现场清洁卫生； 67、电镀车间镀镍工位作业员应定期清理作业工位；保持作业现场清洁卫生； 68、电镀车间镀铬工位作业员应定期清理作业工位，保持作业工位清洁卫生； 68、电镀车间应设置温湿度计，保持作业场所温湿度符合要求； 69、电镀车间喷漆岗位有机溶液挥发应设置； 70、电镀车间应设置防爆开关及防爆电箱； 71、电镀车间内应禁止烟火； 72、电镀车间应设置相应的安全警示标识并张贴于明显处； 73、电镀车间管线应设施介质和流向标识； 74、电镀车间喷漆柜应设置符合安全规范要求； 75、电镀车间喷漆柜排空管设置应高空排放，排放高度应符合安全规定要求； 76、电镀车间喷漆柜排空管禁止向下或向密闭空间内排放； 77、电镀车间电解除油和铬槽电镀应设置通风橱，防止氢气形成爆炸性混合物；
78、电镀车间金属酸洗放出的氧气应收集排放或采用其他方式进行收集处理后排放； 79、电镀车间锅炉应开展定期检查； 80、电镀车间锅炉作业员应取得锅炉操作证、水质化验证书等方可操作归锅炉； 81、电镀车间锅炉应购买符合相关标准规范的设备； 82、电镀车间锅炉在生产过程中应对管线进行隔热包裹，防止人员烫伤； 83、电镀车间锅炉应防止锅炉火灾和爆炸事故的发生； 84、电镀车间锅炉应制定安全操作规程； 85、电镀车间应制定锅炉爆炸现场处置方案并定期开展应急演练； 86、电镀车间电源设备应定期检查，防止电气事故发生； 87、电镀车间化学品应有防泄漏应急措施和预防，防止化学品事故发生； 88、电镀车间化学品应有防灼伤的防范措施； 89、电镀车间应设置管线防烫伤标识和管线保温以及烫伤药膏的设置；
90、电镀车间机械设备应有安全操作规程和防机械伤害的预防措施； 91、电镀车间应设置符合规范的高温防治措施； 92、电镀车间应设置符合规范的噪声防治措施； 93、电镀车间作业人员每年度应开展再教育培训； 94、电镀车间化学药品购买应符合规范要求； 95、电镀车间化学品药品管理应符合“无双”管理要求； 96、电镀车间作业人员应熟悉本岗位安全职责； 97、电镀车间作业人员应熟悉本岗位危险因素和安全风险并熟悉安全防范措施； 98、电镀车间特殊作业管理应严格执行； 99、电镀车间作业人员应熟悉车间疏散路线和初期火灾扑救以及正确使用灭火器材； 100、电镀车间作业人员应熟悉本岗位化学品特性和相应的应急器材使用。
医院发展合理化建议100条
合理化建议金点子 100 条 降本增效合理化建议篇 1 1、实行精细化管理，压缩办公经费。办公室尽量少开空调，使用自然风通风，如必须开空调，温度掌握在度，既节俭电量，又有利健康。下班后办公室的打印机复印件传真机等电源要进行断电，避免待机耗电。办公打印机除必要情景，提倡双面打印，严禁用空白纸写字，擦手。
2、学习多项技能，实现一人多能。办公设备使用经常会出现一些小故障，出现此类问题不要立刻报修，能够自我从网上查原因学习简单的维修技巧，对自我所使用的设备能够做到简单故障排除，降低维修成本。站内对需维修的设备以修为主，更换为辅，以此来节省办公设备的维修费用。
3、集思广益，一人献一计。和大家一齐讨论降本增效的好点子，能够把生活的小妙招金点子用到工作中来，对合理化提议进行采纳和推广。
4、树立节俭意识，从每一件小事做起。我们每个人会背的第一首古诗应当都是”谁知盘中餐，粒粒皆幸苦。”这体现出我们国家对节俭的重视程度，但随着现代生活条件的提高，人们的思想已发生改变，讲排场好面子使得人们不再愿意去节俭，要从思想上重新树立节俭资源的意识，随手的一个关灯动作，理所应当的拧紧水龙头，参与“光盘行动”……不浪费一度电，不浪费一滴水，不浪费一粒粮食，降本增效从节俭开始，从每一件小事开始。
5、成立降本增效监督小组，建立长效机制。成立监督小组进行定期或不定期检查，使降本增效长期做下去，做到全员化全方位的实行。使降本增效成为全站的工作，使大家把降本增效当成一种习惯。
6、控制出车次数，合理节俭油耗。需要公车出去办理的事件要有计划，一条线路的事一次办完，司机要提前规划路线，尽量不跑冤枉路。认真审核车辆耗油量与公里数的比例关系，确定燃油损耗数量。严禁公车私用。
降本增效合理化建议篇 2 当前，被欧美次贷危机引发的金融危机对国际金融市场造成严重冲击，世界经济增长明显放缓，局部地区出现负增长的局面，国际经济环境中不稳定因素明显增多，对我国经济的影响逐步显现，我国南方沿海经济发达地区，有部分型企业纷纷倒闭和停产。
降本增效从我做起 “降本增效”是本年度集团公司管理工作的主题，一季度以来，各部门根据集团公司的要求，针对实际状况提出了各自的降本项目和措施，并采取用心措施落实，有些项目已经初见成效，这说明在公司领导的推动下，降本增效已作为一项管理工程深入公司经营活动中。从细节上降本增效并不代表要否定我们现有的工作方式，其前提务必是保障企业生产经营的正常开展，所以，实施降本增效就应有一个系统的过程，在这个方面，邯钢的经验尤其值得借鉴，他们将降本的过程分为“扫”、“捡”、“挖”和“开发”四个环节，每一个环节都要求从小处做起，在细节上花功夫，关注所有的成本因素，循序渐进
挑战成本极限。“扫”即规范日常的成本支出和开销，透过细化、优化、强化日常管理，控制领用和消耗，堵塞漏洞，到达降本的目的。如材料的消耗限额，办公费用的定额控制，堵塞水、电、煤、汽等的跑冒滴漏等……这些方法只需要相关职责管理部门健全控制手段就能到达。
“捡”主要集中在修旧利废、节能降耗上，透过对现有资源和废旧物资做文章，提高其利用效率。如透过材料备件的以旧换新、修旧利废和挑选整理等，控制材料备件的整体消耗;透过改善操作方法，提高工作效率，减少无效消耗等。
“挖”的阶段就体此刻小改小革、技术和管理创新上，透过改造、改革和创新，挖掘人力、设备、资金、信息等资源的潜力。如透过对设备关键部件的改造提高设备效率，降低消耗;透过推行管理改革，降低人力资源成本等。
“开发”阶段是降本增效的最高境界，即将企业的所有资源进行全面思考，透过调整、规划、整合等方式，从节俭式降本升级为开发式降本，提高企业资源的综合经济效益。如改变生产流程、优化运行方式、重建工艺结构等。
从上述四个环节能够看出，降本增效其实是一个从“扫浮财”、“捡钱财”到“深挖潜”的一个由易到难的过程。也许在我们的日常工作中已经在“扫”、在“捡”、在“挖”，甚至有时候也尝试着“开发”，但如果每一个部门、每个人都能从以上环节系统的开展工作，从小处入手，注重细节，我们的“降本增效”工程将会开创一个新的
局面。
降本增效以人为本 企业的效益是依靠广大职工创造的，所以降本增效务必本着以人为本的思想。从员工的生产，生活实际出发，透过教育，完善企业各员工个体的思想意识，树立一损俱损，一荣俱荣大群众的思想观，用心为降本增效出谋划策。一个好的指挥者，是我们能否取得胜利的关键。领导者不仅仅仅要具有较高的素质和才能，更要有凝聚力，领导者还要善于调动每个员工的用心性。透过改革企业内部体制降低成本，透过规划企业发展方向，创造新的效益点。
宁波海螺水泥公司全体员工就充分结合自身特点，用心开展降本增效，为企业发展添砖加瓦。
一是用心进行思想方面的教育。透过教育我们的思想意识进一步提高了，一方面我们在工作中坚持从身边的点点滴滴做起，用心改正工作中不节检的问题如：不用电脑打印机时及时关机;印非重要文件时尽量用废纸和双面打印;尽量晚开灯或不开灯，做到节省一分是一分，积少成多。另一方面，调试部，开展了“技术比武”“内部滚动培训”等一系列的活动。透过学习我们丰富了知识储备，端正了工作态度，提高了工作效率和工作热情。
二是决策方面透过一系列的改革方案，到达节俭成本提高效率的目标。首先，透过压缩出差时光，提高了工作效率，节俭了工作成本;其次，工作流程标准化的编。标准化工作是公司精细化、科学化、专业化、规范化管理的重要举措之一，对公司梳理专业技术、规范作业
流程、提高生产效率有着十分重要的好处。透过开展标准化工作，在很大程度上缩短了工作的时光，提高了工作的系统性和准确性;最终，透过完善内部结构重组和工作范围的划分明确了发张方向，拓展了业务范围，加强了企业的核心竞争力。如进一步开拓称重市场，从专业平台称重，逐步扩展到民营市场。抓住了个体就等于在宏观上把握了总体，海螺人坚持以人为本，团结一致，从小做起，一步一个脚印， 共同建设着我们和谐的大家庭。
降本增效技术是核心 “科学技术是第一生产力。”降本增效应从创新开始，用心开发新技术，节俭劳动成本，提高企业的科技含量和自主知识产权的研发实力，提高企业的竞争力。在海螺技术创新，挑战极限，是我们不断追求的目标，也是我们不断发展壮大的推动力。
医院发展合理化建议100条
总务处近期再次对我校食堂进行了全面检查，同时走访了部分师生，打听了 兄弟学校食堂的管理办法，现结合我校实际，特提出食堂管理建议如下：
一、鉴于食堂工作的重要性，学校应尽快确定专职食堂管理人，随时掌握食 堂的成本、利润，避免两头叫屈——食堂喊不挣钱，师生说吃不好。
二、学校应尽快实行校园一卡通，从而实现对超市和食堂的真正管理。
三、食堂改制迫在眉睫，无论是学校改还是食堂自己改，反正没有竞争就不 会有长久的好质量、高质量。
四、目前特殊时期学校可先明确值班领导对食堂负有监管责任，每天要对饭 菜质量予以评估签字，把问题消灭在萌芽状态，避免问题累积酿成事故。
五、学校应严格履行承包责任书，奖惩兑现不走样。
民以食为天，国以民为本，对于企业，食堂同样重要。鉴于本公司员工对食 堂有较多较散的意见，特拟出此改革建议方案，希望能让食堂尽量满足大部分人 的要求。
一、卫生改进 此话题老生常谈，同时食堂在这方面也花费较多心思，但是，员工对于食堂 卫生还是有不同意见。主要问题可以归纳为两大类：
1、食堂从业人员卫生情况; 2、食堂硬件卫生情况。
针对以上两类问题，提出下列方案：
1、 食堂从业人员卫生情况：
① 、在食堂从业人员全部配备健康证的基础上，每年定期由公司组织一次 健康证办理(健康证有效期一年)，避免因忘记健康证到期日而引起不必要的麻 烦，时间为每年三月的第一个周日。
② 、食堂从业人员劳保用品的佩戴，其中目前已经在使用的有：帽子、口 罩、围裙;未使用且需申购的有：专用上衣、专用裤子。
③ 、定期检查食堂从业人员指甲、头发等易产生污物的部位。如发现有不 符合规定者，则处以相当于行政监察制度蓝牌警告(扣一分)的处罚。
2、 食堂硬件卫生情况：
① 、食堂需配备一盏防苍蝇的紫外线灭蝇灯。
② 、食堂需定期进行防鼠防虫处理，建议请专业公司处理。
二、纪律改进 食堂人员在打饭过程中，其他无健康资质、非食堂内部工作人员的，一律不 得进入食堂内。
三、模式改进 模式改进：即打饭打菜模式的改革。目前的打饭模式，全公司都吃上饭需 30 分钟打饭时间，并且有些“热门”菜后面的同事基本上从没有打上过。针对 这两点，提出以下几点建议：
1、 食堂改变现有模式，每天做两个荤菜、两个素菜。每名员工固定套餐一 荤一素，定价 3 元/人。
2、 两边窗口打菜，中间窗口打饭，米饭免费吃，但不允许带出食堂食用。
3、 统一使用不锈钢饭盆，由食堂提供，饭吃好后一律放入专用的桶内，方 便食堂工作人员清洗。
(一)高校必须加强对食堂的监督和管理 高校饮食服务是一块重要的市场，餐饮供应好坏直接关系到大多数人的利 益。学校一方面要给以积极引导和支持，促进它的发展，另一方面也要重视调控 和监管，负起应有责任。
一要管住价格。高等学校食堂的主要功能是学生提供餐饮服务，具有明显的 公益性。加强学生食堂的管理监督首先是管住价格，对大众食堂的就餐价格实行 最高限价。
二要严格学校餐饮经营的准入制度。对食堂的承包要实行严格的公开招标制 度。标方必须具有卫生许可证、从业人员健康证和食品卫生知识培训证，并将食 堂食品卫生安全作为一项重要指标写进承包合同。” 三要建立检查、评估体系，加强监管。要建立·健全的食堂评估指标体系， 加强检查、评估。并定严格的监督措施，发现问题迅速严肃处理，以保证高校餐 饮市场的健康发展。
(二)国家、政府和学校应对学生食堂给予必要支持。
学校是一个非盈利机构，对于学生食堂来说也应该是一个非盈利机构。因此， 国家、政府应该给予一些宽松的政策及补贴，以确保食堂的稳健经营和可持续发 展。
一是政府可以对学生食堂进行免营业额税收的征收，对于节省下来的这部分 资金，食堂可以用来改进食堂的一些设备。
二是政府对学生食堂的水电气按居民价收费，这样可以使得食堂节省开支， 近一步降低食堂饭菜的价格。
三是政府可以建立食堂原材料直供基地，涉及米，油，面，肉，蛋，菜等等， 也可以采取统一的采购，并给予运输费补贴，降低运输成本。
四是政府或是学校可以适当给予资金上的支持。
(三)食堂抓好饭菜质量，用餐环境 办好高校学生食堂第二个重点就是要提高饭菜质量。食堂应该提出质量保 证，吸引学生的光顾，保证学生对食堂质量的信任。这样不仅是对自己的一种肯 定，也可以给学生可信度和安全感。
一要经常组织烹调技能比赛。从各食堂抽调厨师举行烹调比赛，优胜者给予 奖励，通过烹调技术比赛，使各食堂的厨师能互相学习切磋厨艺，改善伙食。
二要定期组织饭菜质量、优质服务评比活动。优胜食堂给予集体奖励，促进 了各食堂想方设法搞好伙食，提高饭菜质量和服务态度。
三要食堂保证饭菜的质量，例如对饭菜加强保温工作，使得上课比较迟的同 学能吃上热乎乎的饭菜;使用食材时，应尽量使用新鲜的食材，保证饭菜的口感。
四要用餐环境也是评价食堂的一个重要指标，无论是使用的餐具或是就位的 地方都影响学生的用餐。食堂应定期对餐具进行消毒，用餐的环境进行大扫除。
(四)提高食堂工作人员的素质，形成良好的服务氛围 一是制定标准化的工作原则，每个工作人员按标准办事，便于考核，给学生 提供服务时，要求服务人员面带微笑，举止文明礼貌，让学生评选出最佳服务人 员，这样可以起到模范带头作用。
二是加强食堂工作人员的队伍建设。在上岗前要对工作人员的思想道德素质 和业务技能进行培训。
(五)让大学生参与食堂管理工作
一是每学期召开一次学生伙食生活会。通报食堂伙食管理情况，认真听取学 生的意见和建议，实行民主管理伙食，让学生参与到食堂的管理中来。改善和提 高伙食质量，使大部分学生满意。
二是每个食堂设立意见箱，征求大学生对伙食的意见，并根据不同学生的口 味，合理化建议和要求来进行安排伙食，解决众口难调的问题。
三是让学生直接参与食堂的管理工作，或亲自下食堂帮厨，为大学生创造一 个亲身体验食堂工作人员工作的机会，养成尊重食堂工作人员的习惯，对化解双 方的矛盾又积极的作用。
样，早餐花样要多，一定做到做工精细，质鲜味美价廉物美。
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