下面是小编为大家整理的对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措,供大家参考。
对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措
关于形式主义、官僚主义方面个人存在问题的整改方案 关于形式主义、官僚主义方面个人存在问题的整改方案
按照集团党委《关于开好集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会的通知》（晋科党〔2018〕71 号）的要求，我通过认真学习党的十九大报告关于加强作风建设的内容、习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的主要论述，认真贯彻落实高平市委、市纪委关于坚决整治形式主义、官僚主义的精神，结合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“两个创建”的要求和科兴能源自身改革发展实际。对照中纪委指出的4方面***个问题和省纪委指出的6个方面***个问题，广泛征求各方面意见并积极与班子成员、中层干部、党员、职工进行谈心谈话，认真反思解剖，深挖思想根源，查摆四风方面特别是形式主义、官僚主义突出的问题。现将我存在的问题、整改措施向党组织予以报告，不尽不详之处和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正。
一、存在的突出问题
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：
在学习态度和深度广度上还存在一些不足，比如平时忙于各种具体事务工作，静下来深入学习思考比较少，工作空闲和业余时间没有得到充分利用，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划。在思想上有时候还存在轻视理论学习的现象，对一些问题看得的还不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。
（二）在联系职工、服务职工方面：
工作中与职工进行交流和沟通工作还不够务实，没有定期了解职工在安全生产技术管理方面有哪些好的意见和建议，对于反映的技术问题受各方面因素影响，
有时候解决的还不够及时，工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，面对基层坚持原则的时候少，设身处地考虑基层困难的时候多，特别难以解决的问题，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没有寻求到解决安全生产技术管理的根源，导致工作思路有时候容易变窄，对实际情况掌握的不是很清楚，造成工作的针对性和实效性不强。
工作中还是存在有“老好人”思想，虽然对于安全工作时刻关注，但是存在盲区，对于出现三违或者造成问题的当事人没有进行彻底的批评和教育，还是考虑避免得罪人，从不利于工作的开展角度去考虑。
（三）在履职尽责、推动公司发展方面：
任总工程师以来，对于用工作的高标准来衡量自己的言行，还存在不小的欠缺，尤其任职以来工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在畏难情绪，没有及时摆正位置，调整状态。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。
存在重视经验的现象，加上自己分管技术工作性质的因素，导致自己在工作中虽然有创新工作的念头，但有时候思想固化，习惯于墨守成规，在创新工作思路和具体办法上还做的不够，靠经验、凭阅历干工作的多，大胆尝试、大步去闯的劲头还不足。
（四）在学风会风文风及检查调研方面：
在相关资料、文件的编制、审核和把关上，有应付思想，没有将自己的思路和相关的技术依据融入到相关资料、文件的落实上，存在注重经验现象，在对于一些日常文件的审查上，流于形式。
（五）在调研检查考核方面：
在日常检查考核过程中，还是存在重过程、轻实效的问题，对问题的整改过程落实不彻底，以偏概全的现象存在；有的时候对检查考核的工作统筹不够，存在搭车考核等问题。
（六）在落实管党治党责任方面：
在党员意识上、落实管党治党上还有差距，主动作为、示范引领方面还做的不够，站位全局还有一定差距。在工作上还存在说的多、行动少，开展工作的方式在一定程度上还相对保守，比如：集中交责、谈心谈话的不多，责任链条未及时延伸至下一级，“层层传导压力，一级对一级负责”的责任体系不够完善。
二、今后努力方向及整改措施
对于查摆出来的不足之处和问题根源，我进行了认真的梳理、分析和仔细研究，下一步将从以下几个方面进行改进：
（一）进一步坚定理想和信念。不忘初心，是成为一名共产党员最初的理想信念。我将按照习总书记的要求，深刻领会不忘初心的丰富内涵，坚定正确的政治方向，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治定力，不为巧言所惑、不为歪风所动，以坚定的共产主义信念筑牢自己的思想防线。
（二）提升理论联系实际的能力。首先要认真学习领会中国共产党的各类章程以及工作业务知识的学习，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底增强用理论指导实际工作的自觉性和主动性。同时，在工作中不断和实际情况相结合，将学到的理论知识和实际工作相结合、相贯通，做到“精通本职、掌握相关、了解全面、服务实际”，不断培养自己的全局眼光，力争成为一名素质全面的领导
干部。
（三）坚持问题导向转变工作作风。对照查摆出来的问题，我将坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。在今后的工作中逐步改变等上级领导交办的被动应对状态，以最大的努力把每一件工作抓紧抓好，不拖泥带水，不推卸责任。同时，学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位，最终才能实现本质安全。
（四）通过创新提升解决问题的能力。在今后的工作中进一步解放思想、务实创新、增强实效。在坚持原则的基础上通过思维创新、创新方式调动生产系统同志们工作的积极性，切实增强大家的管理和大局意识，做到与时俱进，时时创新和事事创新，以创新带动各项安全工作、管理工作的不断提升，以创新解决存在的各项问题。同时，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制等方面的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实公司党政的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措
关于形式主义、官僚主义方面个人存在问题整改方案
按照集团党委《关于开好集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会的通知》(晋科党〔2018〕71 号)的要求，我通过认真学习党的十九大报告关于加强作风建设的内容、习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的主要论述，认真贯彻落实高平市委、市纪委关于坚决整治形式主义、官僚主义的精神，结合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“两个创建”的要求和科兴能源自身改革发展实际。对照中纪委指出的 4 方面 12 个问题和省纪委指出的 6 个方面 26个问题，广泛征求各方面意见并积极与班子成员、中层干部、党员、职工进行谈心谈话，认真反思解剖，深挖思想根源，查摆四风方面特别是形式主义、官僚主义突出的问题。现将我存在的问题、整改措施向党组织予以报告，不尽不详之处和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正。
一、存在的突出问题 ：
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：
在学习态度和深度广度上还存在一些不足，比如平时忙于各种具体事务工作，静下来深入学习思考比较少，工作空闲和业余时间没有得到充分利用,学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划。在思想上有时候还存在轻视理论学习的现象，对一些问题看得的还不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。
（二）在联系职工、服务职工方面：
工作中与职工进行交流和沟通工作还不够务实，没有定期了解职工在安全生产技术管理方面有哪些好的意见和建议，对于反映的技术问题受各方面因素影响，有时候解决的还不够及时，工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，面对基层坚持原则的时候少，设身处地考虑基层困难的时候多，特别难以解决的问题，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没有寻求到解决安全生产技术管理的根源，导致工作思路有时候容易变窄，对实际情况掌握的不是很清楚，造成工作的针对性和实效性不强。
工作中还是存在有“老好人”思想，虽然对于安全工作时刻关注，但是存在盲区，对于出现三违或者造成问题的当事人没有进行彻底的批评和教育，还是考虑避免得罪人，从不利于工作的开展角度去考虑。
（三）在履职尽责、推动公司发展方面：
任总工程师以来，对于用工作的高标准来衡量自己的言行，还存在不小的欠缺，尤其任职以来工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在畏难情绪，没有及时摆正位置，调整状态。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。
存在重视经验的现象，加上自己分管技术工作性质的因素，导致自己在工作中虽然有创新工作的念头，但有时候思想固化，习惯于墨守成规，在创新工作思路和具体办法上还做的不够，靠经验、凭阅历干工作的多，大胆尝试、大步去闯的劲头还不足。
（四）在学风会风文风及检查调研方面：
在相关资料、文件的编制、审核和把关上，有应付思想，没有将自己的思路和相关的技术依据融入到相关资料、文件的落实上，存在注重经验现象，在对于一些日常文件的审查上，流于形式。
（五）在调研检查考核方面：
在日常检查考核过程中，还是存在重过程、轻实效的问题，对问题的整改过程落实不彻底，以偏概全的现象存在；有的时候对检查考核的工作统筹不够，存在搭车考核等问题。
（六）在落实管党治党责任方面：
在党员意识上、落实管党治党上还有差距，主动作为、示范引领方面还做的不够，站位全局还有一定差距。在工作上还存在说的多、行动少，开展工作的方式在一定程度上还相对保守，比如：集中交责、谈心谈话的不多，责任链条未及时延伸至下一级，“层层传导压力，一级对一级负责”的责任体系不够完善。
二、今后努力方向及整改措施 对于查摆出来的不足之处和问题根源，我进行了认真的梳理、分析和仔细研究，下一步将从以下几个方面进行改进：
（一）进一步坚定理想和信念。不忘初心，是成为一名共产党员最初的理想信念。我将按照习总书记的要求，深刻领会不忘初心的丰富内涵，坚定正确的政治方向，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，
不断增强政治定力，不为巧言所惑、不为歪风所动，以坚定的共产主义信念筑牢自己的思想防线。
（二）提升理论联系实际的能力。首先要认真学习领会中国共产党的各类章程以及工作业务知识的学习，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底增强用理论指导实际工作的自觉性和主动性。同时，在工作中不断和实际情况相结合，将学到的理论知识和实际工作相结合、相贯通，做到“精通本职、掌握相关、了解全面、服务实际”，不断培养自己的全局眼光，力争成为一名素质全面的领导干部。
（三）坚持问题导向转变工作作风。对照查摆出来的问题，我将坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。在今后的工作中逐步改变等上级领导交办的被动应对状态，以最大的努力把每一件工作抓紧抓好，不拖泥带水，不推卸责任。同时，学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位，最终才能实现本质安全。
（四）通过创新提升解决问题的能力。在今后的工作中进一步解放思想、务实创新、增强实效。在坚持原则的基础上通过思维创新、创新方式调动生产系统同志们工作的积极性，切实增强大家的管理和大局意识，做到与时俱进，时时创新和事事创新，以创新带动各项安全工作、管理工作的不断提升，以创新解决存在的各项问题。同时，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制等方面的创新，不断总结和完善工作
经验，认真贯彻和落实公司党政的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措
形式主义、官僚主义整改报告
在深入学习相关文件的基础上，我认真对照文件中关于形式主义、官僚主义4 个方面 20 项问题，结合实际工作，深入查摆自身存在的问题，并制定了整改措施，现将整改情况报告如下：
一、存在的问题
对党的路线方针政策、中央重大决策部署以及上级的指示精神学习领会还不够深入，不够透彻，对部分会议精神和文件等还停留在学习、理解的程度，理论联系实际做的不够，贯彻落实的力度需要加强。
二、原因分析
主要是对党的理论学习不够。有时由于业务工作缠身，抽不出时间学习，觉得理论学习与自己关系不大，缺少对理论学习的积极性和主动性，基本没有利用业余时间对理论知识进行自学，也没有主动参加部门党组织的党课学习活动。对党中央重大决策部署以及上级的会议精神等内涵理解得还不够深入，理论联系实践方面做的还不够，没有充分的运用先进理论去分析问题、解决问题。
三、整改措施
（一）认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，面对重大问题时坚定立场。牢固树立“四个意识”，坚决反对“四风”，切实提高政治敏锐性和鉴别力。作为非党员干部，要用党员标注要求自己，在大是大非面前同样要坚定党性原则，旗帜鲜明地反对似是而非的错误观点和歪理邪说，坚决维护党中央权威，自觉在思想上上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，确保党的路线方针政策和上级
的决策部署扎实有效的落到实处。
（二）坚持深入到基层一线，尤其深入到一线教职工中，深入到他们的工作岗位去，深入了解工作学习情况，及时发现问题，广泛听取意见，想群众所想，急群众所急，坚持以人为本，切实为教职工解决工作和生活上存在的困难。将理论学习和工作实践认真结合，不断增强组织领导能力，不断提升服务群众的能力和水平。
（三）主动担当，敢于作为。发挥领导干部带头表率作用，带头落实党中央和上级的的重大决策决议，不等不靠、主动承担、敢于负责，将各项工作做实，不做表面文章，防止工作流于形式。
对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措
调研排查发现形式主义、官僚主义等作风问题整改台账
填报单位：
填报时间：
负责人签字：
序号 问题类型 存在问题 具体表现 整改措施 责任人 整改时限 1 贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区委重大决策部署方面 对党的路线方针政策和中央精神只做面上轰轰烈烈的传 达，口号式、机械式传达，不加消化、囫囵吞枣 单纯以会议落实会议、文件落实文件，做表面文章，乏 有效可行的具体措施 认真系统地学习党中央、国务院以及省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府文件，结合本职工贯彻落实。
杨晓峰
2 在履职尽责、服务经济社会高质量发展方面 责任意识淡薄、得 过且过、甘于现状不愿为 慵懒怠政，消极应付 勇于担当，主动开展工作，推进各项工作有 效快速落实
3 在学风会风文风方面 学风漂浮，态度不端正，对学习内容不求甚解，理论脱离实际 学习针对性不强，问题导向不强，联系实际不够 树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学校的主动性和自觉性、制定合理的学习计划。
4
5
……
备注：1、根据内容要求，此表可复制续页；2、问题类型主要指：落实“两个维护”、贯彻落实路线方针政策和决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会高质量发展，学风会风文风，检查督导，落实管党治党责任，思想认识、精神状态等方面
对于形式主义、官僚主义十个方面存问题及整改措
形式主义官僚主义整改报告
根据《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》（***纪委[2018]105 号）要求，对照前期个人自查问题清单，现将整改情况总结如下。
一、问题自查情况
共自查问题 9 个，其中涉及“影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题”的 3 个，涉及“群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题”的 1 个，涉及“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题”的 2 个，涉及“学风会风文风及检查调研方面频次过多过滥、浮于表面等突出问题”的 3 个。制订了整改措施，其中即整即改 7 项，按时限进行整改 2 项。
二、整改落实情况
对需整改的 9 个问题，制订整改措施 16 项。已落实整改问题 9 个，落实整改措施 16 项。详情如下：
（一）对上级精神，存在不加消化传达的情况。上级要求的任务时间比较紧、任务比较重时，在吃透文件精神前，有时会召开紧急会议，原文进行传达，效果不好。
整改情况：整改措施 2 条，落实了即整即改。一是认真学习上级文件，对省公司来文建立专门收文夹，方便领会文件要点；二是召开会议传达上级要求两次，均提前准备了传达提纲，做到与当前工作相结合传达要求。
（二）存在大局意识不强、落实打折扣情况。对公司及上级部署了解不透时，
存在配合不到位情况。
整改情况：整改措施3条，即整改即改2条，按时间点推进1条。一是明确部门任务，针对 2019 年上级部署进行认真学习并制订任务台账清单 3 个，明确了部门责任；二是做好充分沟通，制订责任清单前与配合部门做好沟通，明确任务边界；三是提升大局观，加强自身修养，通过“学习强国”平台、“联通先锋”平台学习，不断加强政治建设，树牢“四个意识”，特别是大局意识，提升配合的自觉性。
（三）存在紧急情况下补材料情况。在有上级工作组检查时，总是尽量把本部门的优点暴露给领导看，而对存在的问题，不愿主动揭露。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是工作做在平时，把握好工作节奏，同时深化清单式台账式管理模式，工作成果做到即时收集、即时归档；二是加强学习树立正确的荣辱观，摆正心态、实事求是，把提升工作质量作为根本。
（四）存在领导交办的事干得快，基层问题特别是复杂问题效率不高情况。党建经费使用无明确规定时，不主动为基层想办法，而是有“等一等”、“看一看”想法。
整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是明确规则，制订党建经费使用办法及下达 2019 年党建活动经费预算，已通过文件发到各支部；二是倾听一线呼声，快速反应、立即行动。春节期间，线订单暴增，市公司党群部牵头成立了应急派送党员突击队和预备队共 60 余人，与市区网格的一线人员结起对子，共同承担派卡转化重任。
（五）存在不愿担当问题。与其它部门工作有交叉时，工作时有顾虑，担心别人认为做好是应当、做不好要担责的想法。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是与其它部门工作有交叉时，加强沟通，2019 年主要沟通有 3 次，按沟通结果明确各自责任；二是任务较紧，来不急沟通时，先承担任务。3 月份市委对我公司共同目标考核时，部分任务无法细分职责时，我部门进行了先行承担并顺利完成考核任务。
（六）存在对“材料美化”情况。对上级检查的材料，尽量通过多种方式整理、装订，文字内容上主观有美化情况。
整改情况：整改措施 2 条，按要求进行了即整即改。一是平时材料做好收集整理，但不过度包装，按清单台账式管理模式做好日常归档；二是工作总结实事求是，避免华而不实的结论。
（七）存在召开会议过多情况。涉及党建、十九大台账落实、意识形态推进不到位时，一般通过召开会议推进，会议规划性不强。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。统筹会议内容，避免会议过多过滥影响工作落实。2019 年召开 1 次党务会，涉及到党建、十九大台账及意识形态，做到 1 次会议解决多个问题。
（八）存在检查考核过多情况。2018 年党建工作一年考核 4 次，有重复考核同一事项情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。吸取 2018 年考核经验及教训，2019 年考核一是减少频次，改每季度督导为半年督导；二是突出重点，内容务实，避免重复考核，已经制订下发了考核办法。
（九）存在调查研究不深入情况。扶贫工作扶贫点远，调查研究时间不充分，存在不深入情况。
整改情况：整改措施 1 条，按要求进行了即整即改。2019 增加扶贫调研时间，已深入调研 4 次，注重扶贫效果，每次调研均制订方案，解决实际问题，纳入扶
贫台账，解决实际问题 12 个。
三、下一步计划
按照自查问题清单，均进行了整改，但在以后的工作中需注意以下问题：
一是整改质量不高问题。有的工作虽然进行了整改，但由于有的标准动作要求无法量化，整改质量并不高，如提高自我修养，加强学习，还需要自我加压，提升思想自觉、行动自觉；
二是整改需长期坚持的问题。如领会上级文件、结合实际做好工作部署，不是能做到一两次就行了，而是每次都做到、每时都做到，这显然不是一蹴而就整改完成的任务，需要的是恒心、耐心及个人业务能力不断提升、个人良好工作习惯的建立。
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