下面是小编为大家整理的工会委员会换届工作报告,供大家参考。
工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受校第十二届工会经费审查委员会的委托，向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。
一、关于工会财务状况的审查意见
学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。
(一)资产、负债、所有者权益状况
截止 2009 年底，校工会拥有资产 1150932.**元，其中固定资产 1023612.**元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金 127320.**元;负债
21485.**元;净资产 1129**.*万元，其中固定基金 1023612.**元、经费结余105834.**元。
(二)工会经费收入及支出情况
2006 年至 2009 年，工会经费总收入 4963780.**元，其中工会会费收入483750.**元，拨入工会经费收入 3156180.**元，工会事业收入 491**元(其中活动中心收入4**元、俱乐部收入283**元、小车收入117**元、大车收入85**元)，学校补助拨款 161**元，捐赠收入 29**元，其他收入 641976.**元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与 2002 年至 2005 年比较，工会经费收入增加了 695027.**元，增长**%。
2006 年至 2009 年，工会经费总支出 5053222.**元，其中:会员活动费174085.**元，职工活动费 1926665.**元，工会业务费 1324301.**元，工资及补助工资 444**元，车辆运行费用 119822.**元，设备购置费 157**元，俱乐部费用302573.**元，活动中心支出 46**元，维修费 99096.**元，捐赠款 43100.**元，其他支出 804.**元。与 2002 年至 2005 年比较，工会经费支出增加了 641890.**元，增长**%。
二、第十二届经费审查委员会的主要工作
在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以*****和“****”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交流情况，沟通信息，做到了
“一审二帮三促进”，较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用，维护了工会的合法权益和广大会员的利益，为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。
三、关于进一步做好工会财务工作及经费审查工作的建议
(一)关于进一步加强工会财务工作的建议
工会经费是工会密切联系群众，为群众办实事、办好事的物质基础，是工会开展各项活动的经济保障。面对新的形势和任务，全总、省总、市总工会都对工会财务工作提出了新的要求，校工会财务也将面临一些新情况、新问题。要逐步推行预算管理制度，在开源方面继续努力，多渠道筹措工会经费，努力增加工会收入，以解决工会经费不足的矛盾。继续开展丰富多彩的工会活动，统筹兼顾，保证重点，收好、管好、用好工会经费，按照有关规定，努力实现工会干部的工资由学校行政经费列支，发挥工会经费的最大效益，让全体教职工满意、放心，更好地为广大教职工服务。
(二)关于进一步加强工会经费审查工作的建议
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查和监督的组织。工会经费审查工作是工会内部监督制约机制工作体系的重要方面，是工会坚持依法治会的客观要求，是实行民主监督的有效途径，是工会群众化、民主化建设的需要，是工会组织向心力、凝聚力的需要。全总、省总、市总越来越重视和加强经审工作，广大会员对工会经审工作的期望值越来越高，工会经审工作的任务也将越来越重，校工会要继续加强对工会经费审查工作的领导，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，继续建立好工会经费审查组织，充分发挥工会经费审查工作的积极作用。经审干部要牢
固树立全心全意为学校服务，为工会事业服务、为教职工服务的思想，增强使命感和责任感，积极探索经审工作新思路，努力开展实务审计和专项审计，坚持原则，客观公正，勤政廉洁，为学校及学校工会事业的发展做出贡献。
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表：
现将校工会经费审查委员会近两年(2016-2017 年)的工会经费审查工作情况向大会报告，请代表们予以审议。
一、工会经费收支基本情况
(一)2016 年度工会经费收入为***万元，支出**.*万元，累计滚存结余为**.*万元;2017 年度工会经费收入为***万元，支出**.*万元，累计滚存结余**.*万元。两年期间，工会经费收入总额为**元，支出总额为**元，滚存经费结余为**元。
(二)充分利用有限经费举办了每年一次的工会干部培训班、钓鱼比赛、迎新长跑等活动，组织了庆“三八”趣味性运动会、爬山活动等，新开展了校扑克牌比赛、广播操比赛，积极参加省教育科技工会举办的在宁高校教职工羽毛球比赛、钓鱼比赛等，组织参加玄武区春运会等活动，均获得了优异成绩。
(三)根据省总工会、省教育科技工会的要求，两年来，校工会在“送温暖”工程活动中加大工作力度，2016 年度慰问***人次，2017 年度慰问***人次，共慰问教职工***人次，使用资金***万元。
二、两年来的主要工作回顾
(一)每年召开工会经费审查委员会全体成员会议，审查校工会提出的预算方案、决算报表及其说明书，听取工会财务人员有关预算编制及执行情况报告。
(二)对工会经费的收入、上解和支出等环节实施事前、事中、事后检查和监
督，积极配合校行政按时足额拨缴工会经费，圆满完成了省教育科技工会下达的解缴任务。
(三)协助校工会财务人员抓好工会经费的支出管理工作，确保校工会开展各项活动有充足的经费保障。
(四)积极参加省教育科技工会经审会及在宁高校经审会活动，通过学习交流，实现了信息互通，促进了我校经审会工作的开展。
(五)在校经审会和工会财务人员的共同努力下，校工会的会计核算和财务管理工作能够按照有关规章制度的要求有序运行。校工会积极参加在宁高校工会财务评比活动，连续两年均获得奖项。
三、加强工会经费审查工作的几点建议
(一)完善学习制度和例会制度。定期组织经审会成员学习工会财务和工会经费审查等方面的有关规章制度，努力提高业务水平;定期召开工会经费审查工作会议，组织、落实有关工会经费审查工作。
(二)健全总结制度和报告制度。定期听取工会财务工作情况汇报，及时总结工作经验，主动向校领导汇报工会经费审查工作。
(三)加大工会经费事前审查和监督的力度，确保年度预算的贯彻执行。特别是要对年初未列入预算、数额较大的开支项目进行事前审查，督促工会财务按规定的程序调整预算或追加预算。
各位代表，以上是关于工会经费审查委员会工作的情况汇报，请予以审议。
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受滕州市总工会第十四届经费审查委员会的委托，向大会作经费审查工作报告，请予审议。
一、市工会十四大以来审查监督情况
2008 年以来，市总工会经审会每年召开一次全体会议，分别对市总工会本级预算执行情况和预算草案进行了审查，同时对市总本级预算执行情况进行审计，并将审计结果向市总工会十四届经审会全体会议进行报告，作为会议审查经费的依据。
审查审计结果表明，市工会十四大以来，市总工会本级财务坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的指导思想，工会经费收入增幅较大，成效显著;积极争取政府财政等有关部门的大力支持，各类补助资金明显增加，并做到了专款专用;经费支出结构比较合理，体现了服务职工、服务基层、服务工会重点工作的原则;财务管理得到加强，执行制度比较严格，会计核算也比较规范。
二、市工会十四大以来全市工会经费审查监督工作回顾
市工会十四大以来，十四届工会经费审查委员会在市总工会和上级工会经审会的正确领导下，在全市各级经审组织和全体经审干部的支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强自身建设，加大经费审查力度，协助各级工会组织收好、管好和用好工会经费方面发挥了积极作用。
(一)经审组织建设进一步加强
市工会十四大以来，全市各级工会着力加强工会经审自身建设，取得了显著成效。一是抓好基层工会经审组织建设。我们始终坚持“工会组织建到哪里，经审组织走到哪里”的原则。坚持工会组织与经审组织同步建立，把经审组织建设落到实处，有力地推动了经审组织的快速组建。二是配强配齐经审人员。市总工会按照上级要求于 2010 年 9 月专门成立了经费审查委员会办公室，列入市总工会部室序列，配备专职经审干部。继续坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员。三是加强对经审人员的培
训。通过业务培训班、读书会等多种形式学习贯彻经审工作方面的文件精神，不断增强基层经审干部队伍的整体素质和业务水平。
(二)经审制度建设进一步完善
全市各级工会经审组织认真贯彻落实《中国工会审计条例》，按照“打基础、上水平”的要求逐步建立健全了经审工作制度。市工会十四大以来，市总工会经审会把制度建设作为建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施来抓，先后制定了对本级工会预算执行情况审计、对下级工会经费审计、工会企事业单位财务收支审计、专项资金审计等 16 项制度，逐步形成了以《中国工会审计条例》为基础的工会经审监督制度体系。建立了经审委员会会议制度、对本级工会的预决算审查和工作定期报告制度、对所属企事业单位审计和对基层工会抽查制度等，逐步形成了一套适应工会经审监督需要的制度体系，进一步促进了经审监督的规范化和制度化。
(三)审计监督力度进一步加大
按照“依法审计、全面审计、严格审计”的要求，认真履行“审计本级”和“下审一级”的职责，不断探索审查审计的新理念、新方式、新途径，进一步拓宽了工作领域，加大了实务审计力度。一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。经审会每年都对市总财务预、决算和预算执行情况进行审查和监督，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。二是搞好日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。三是抓好重点审计，促进经费收缴。经审会始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会
经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。坚持开展专项资金审计监督，确保了对财政和上级工会拨付、社会捐赠的困难职工帮扶、劳模困难补助、送温暖、救灾慰问等专项资金的安全、效能和专款专用;坚持开展工会经费计拨审计，市工会十四大以来共查处少、漏、欠缴工会经费***万元，完成补缴入库***万元，补缴率 95.7 %。在审计工作中，共查处违规违纪金额***万元，提出审计意见和建议71条，落实整改了71条。有效促进了工会财务管理，推动了工会系统的党风廉政建设。
(四)经审工作基础建设进一步增强
根据工会经审工作的特点和要求，着力加强了自身建设。一是深入开展工会经审工作规范化建设活动。把经审工作规范化纳入到工会规范化建设当中，通过广泛调查研究，制定了科学合理的实施方案，规范化建设有效推进。二是加强经审干部队伍建设，经审干部战斗力明显增强。全面提高他们的思想素质、政治素质和业务素质，为经审工作打造了一支政治性强、作风硬、业务精的优秀干部队伍。三是切实做好上传下达工作，研究新问题、新情况。认真学习传达上级工会有关经审工作的会议、文件精神，及时了解掌握各基层经审组织工作动态，搞好调查研究，不断提升经审工作水平。
总结几年来的工作，我们的经验和体会是：必须把经审工作放在工会全局中来认识和把握，形成加强工会经审工作的共识与合力，推动工会内部监督制约机制的建设和完善;必须适应新形势、新任务的要求，坚持改革创新，建立健全经审组织和制度，坚持依法审计，使经审监督做到经常化、规范化，提高审...
工会委员会换届工作报告
医院工会委员会工作报告
医院工会委员会工作报告
每年，医院都会进行相应的总结以完成工作汇报。以下是小编整理的关于工作报告的相关内容，欢迎阅读和参考!
医院工会委员会工作报告
各位领导、各位代表：
大家好!刚才我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和院长客观真实、全面细致的医院工作报告。现在，我代表第七届职代会第六次会议作××年医院工会工作报告。请审议。
××年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，结合医
院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理民主监督强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。-月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情况报告如下：
一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工
队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、
教学环境。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提
案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献
策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。一会儿院长将对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制
为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院党委研究，工会代表与医院签订了《××××××医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。
四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月元，副教授每月元;院聘正教授元，副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整：主任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。
同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，缴纳失业金⒋元。
五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送
温暖”工程活动，取得明显成效
医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和
社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
⒈今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元，其中包括在岗职工、退休职工和烈军属。
⒉为名转复军人发放纪念品元。
⒊多次到社区、农村义诊服务，参加全民健身月活动到古城义诊余人，赠送药品元;到狼山对口帮扶三箱衣物，药品⒍元;党员进社区赠送药品余元。
⒋全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。区红十字会特发牌匾进行奖励。
⒌为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近元
⒍为铁南办帮扶基础建设金元，为辖区结链的三户贫困户送粮元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学元。
⒎为新华办户贫困户送粮近元。
⒏积极开展双拥共建工作，为警民共建单位-××××森警中队全体官兵减免体检费用%。
⒐在“”学雷锋日，参加全市“青春辉映夕阳红，扶老助残学雷锋”大型活动，为××康泰老年乐园名老人免费进
行内科、外科、心电、检验等体检，并赠送元的常用药品。
⒑参加全区党员义务植树活动，种植颗树木，并为全市全民植树捐赠元。。
⒈为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物、食物近元。
⒉国庆节前夕为职工发放福利元，年底将发放令元福利。
⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。
⒋积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从元调制元，并及时发放到他们手中。
⒌搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父秘书网母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问人，慰问款元。
⒍认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。
六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设
今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党委、院委会、工会为职工集体团拜。
.在“三、八”期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。
.在“五一”前夕，医院拿出元专项资金举办全院职工体育活动，项目有：篮球、乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多的一次。
⒋组织代表队参加××年区卫生局组织开展的“五一”、“五四”职工篮球赛，并取得了较好的成绩。
⒌组织职工参加全面健身月长跑活动。
这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，
增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
.积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。
医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。
明年的工作设想：
⒈以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。
⒉做好落实职代会代表提案工作。分四种情况进行能近期解决的抓紧落实;有的政策需向职工解释的通过多种渠道说明;有的督促有关部门予以尽快解决;需向上级领导建议的提请上级领导列入工作日程。
根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度(每季)和工作制度，发挥委员会作用，开
展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。
⒋结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。
⒌畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工
关心工会工作。争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做一些政策法规的问答、工会工作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。
.在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。如利用周末组织职工一
日游活动、参观同行医院好的管理经验等。
⒎按照医院党委部署，做好退休党员的先进性教育工作。同时加强退休职工的管理，根据老年人的特点，开展入户送温暖、医疗咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。
.抓好增强工会活力，建设职工之家的各项工作。准备成立医院音乐小乐队、合唱团等。
同志们：医院犹如一个大家庭，每一位职工都应该珍惜在一起工作的时光，珍惜医院奋斗这么多年来来之不易的成绩，为此，医院工会特向全体职工提出倡议：
⒈积极行动起来，响应和支持医院的各项工作，以高度的主人翁精神和忘我的工作热情，极端负责的工作态度和饱满的精神风貌，立足本职，恪尽职守，精益求精，高质量的
完成本职工作。
⒉积极参加医院开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，以人为本，积极支持医院改革，努力工作，共建和谐医院。
⒊努力构建“四型医院”即“学习型、服务型、文明型、创新型”，人人投身于“科技兴院”的工作中，为患者提供“病人第一、服务第一、质量第一、安全第一、技术第一”的就医环境，实现医院两个效益的双赢。
⒋努力建设资源节约型医院。按照党的十六届五中全会
精神要求，要坚持节约优先，形成低投入、低消耗、高效率的节约型增长方式，努力降低医院的各项消耗，在可利资源约上增收节支，堵塞漏洞，为医院的可持续发展打好坚实的基础。
⒌全体职工要发扬爱岗敬业、勤奋工作、爱院如家的主人翁思想，为医院这个大家庭努力工作，立足明天做出贡献。
成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来。我们将面对新世纪新形势的挑战，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。明年的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为医院工会工作继续发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
[医院工会委员会工作报告]
工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
各位领导、各位会员、同志们：
本届机关工会自 2008 年换届以来，任期已达 5 年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是：总结回顾本届机关工会五年来的工作，选举产生新一届机关工会领导班子。现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的五年里，局机关工会在局党组和市直工委的正确领导下，在全体会员的大力参与下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕机关工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了和谐机关建设。
（一）广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用。
局机关工会找准工作的切入点，把工会工作融入到全局工作之中，动员和组织职工为我局年度工作目标任务而努力工作，为促进全市又好又快发展而积极奋斗。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照局党组的要求和工作部署，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体
职工自觉
勤奋工作，在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来，工会通过组织开展各种活动，如干部职工 30 余人组队参加市“全民健身日”健步走活动、“六一”节赴扶贫点慰问儿童，慰问热电联产一线工人，并送去了慰问品，为**县阪上村捐款 8**元、成立 “职工之家”活动室等工作。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐书等公益活动，组织职工奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。
（二）积极创建学习型机关，为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要，也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中，机关工会注意配合局党组加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会协助党委共同开展深入学习科学发展观学习活动，结合解放思想大讨论等活动，组织开展了以“解放思想”为主题的研讨论会，要求每位会员从各自的岗位职责要求出发，脚踏实地地以先进为楷模，立足岗位学先进，从每件小事做起，从自我做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。同时赴上海浦东干部学院学习，组织干部职工赴**大寨、井沟参观学习，组织开展
主题演讲活动，我局***名选手参加了演讲比赛。此外，订阅市直工会要求的各类刊物书籍给各个会员传阅，为读书学习创造了良好条件。通过组织会员积极参与读书和理论学习讲座等活动，浓厚了机关学习氛围，养成了会员良好的学习习惯，推动了学习型机关的建设，促进了会员综合素质的提高。在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围，为
圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础。
（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。
机关工会认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到职工反映，及时向领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如为职工安排单身公寓、大病医疗保险、夏季防暑降温、办公室装修等方面的事，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。机关每年都安排在职职工及退休人员进行体检，在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每年为女职工安排妇科体检，认真完成好计划生育工作。
（四）服务会员职工，多办好事实事。
1、认真落实职工福利。职工生活无小事，它关系到机关工作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照细致周全的要求来进行操作，尽力搞好机关福利，努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。每年初，机关工会会同办公室、财务科提出工会年度经费预算，机关工会还通过为职工申请加班补助及特殊岗位津贴，减轻了职工家庭负担，实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量。
2、组织开展送温暖活动。每年春节前夕，机关工会主要领导都会走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭，了解他们的困难，听取他们对工会工作
的意见，并送上慰问金、慰问品；
每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁，送上抚慰金；
职工因病住院，工会都会派员去医院探望，送上慰问品；
逢年过节，局领导都会走访慰问我局建国前参加工作的老干部、老同志，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
（五）组织文体活动，丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动，提升会员身体素质，努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、柔力球比赛中，我局组队参赛均获得优异成绩。
2、组织丰富多彩的集体活动，营造机关和谐氛围。5 年来，机关工会先后组织了趣味运动会、登山、植树、考察、联欢会等集体活动。先后组织女职工赴**市、北京大学等地进行学习考察。另外，工会还配合局办认真组织好一年一度的春节座谈会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应，大家都会踊跃参与。通过组织各种有意义的集体活动，丰富了职工生活，陶冶了大家的情操，增进了同志间的了解和友谊，有力地推动了和谐机关建设。
（六）加强自身建设，提高工作水平。
1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，
发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习，不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面对新的形势、新的任务，工会工作的
对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，机关工会每年均利用各类学习机会提高工会领导的学习能力，重点学习党的路线方针政策，学习上级工会有关文件精神，学习工会工作等方面的法律法规。同时，结合年度继续教育要求，工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。
3、依法严格管理，促进工会财务规范化。我局机关工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；
二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；
三是严格按法律法规办事，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会
全面总结本届机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新；
积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。
机关工会作为局党组的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,
结合五年来的工作实践，我们的体会是：
（一）工会工作要找准位置、依法履职。就我局机关工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕我局中心工作开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作，为大局服务，才能当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。机关工会干部都是兼职的，很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系，工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。
三、对新一届机关工会的工作建议
(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好地“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在大局中去思考和把握，在机关工作全局中去找准位置，发
挥作用。要紧紧围绕
机关工作的中心，努力服务机关工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作，在干部职工中开展提合理化建议活动，充分调动职工积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求和把握符合机关实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点，通过机关工会有效活动和工作，不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求；
积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法
；
针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上，
努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
（三）树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我局实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法、科学维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对机关内部涉及职工切身利益的有关事项，要向党组和行政积极提出建议，主动参与；
对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映，请党政领导给予答复和解决。
同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，机关事务工作日益重要，机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们认真贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我市转型发展再立新功。
谢谢大家！
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