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农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴(全文)

时间:2022-08-03 20:35:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴(全文),供大家参考。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴(全文)

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 农村基层党建经验交流材料:抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 农村基层党建经验交流材料:抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴

  xx 村党支部在区、镇两级党委的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以全面提高党员队伍素质为出发点,以增强党组织战斗力和凝聚力为目的,各项工作全面落实推进。

  一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平

  1、抓理论学习,提高党员干部的政治素养。

  并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用,采取灵活多样方式,组织党员、干部进行理论学习,认真学习了党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党党支部工作条例 》。通过学习,强化了我村党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了我村党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。认真履行党建工作第一责任人的职责,全面落实基层党建工作“三会一课”工作制度。

  2、狠抓思想教育,提高党性认识。

  大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

  二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

  1、组织健全机构,班子成员严于律已。

 坚持民主集中制原则,把党支部成员及党员定岗分工,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困活动,为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

  2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。

  严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我村共发展党员 1 名,培养入党积极分子 3 名。

  3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务。

  按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。

  三、健全党建机制,组织建设结硕果。

  1、精心打造村级党群服务中心党群服务中心。

  为群众提供“一站式”服务,拉近了党群干群关系。做到“有话向党说,有苦向党诉,有难找党帮”的服务宗旨,成为凝聚群众,服务群众的重要阵地。

  2、落实党风廉政建设责任制。

  结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确了村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会,强化了对党员干部的廉政教育。

  3、扎实开展扶贫帮困活动。

  充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作,并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难,今年 7.1 建党日组织慰问困难党员陈文俊

 同志,发放帮困资金 1000 元。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领乡村振兴经验交流材料

 实施乡村振兴战略,要坚持党管农村工作。只有抓住基层党建工作的“牛鼻子”,确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方,才能为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。

  农村党建是个大课题。言其“大”,除了因为关系到打通服务群众的“最后一米”,也因为“大”的背后就是“难”。党的十八大以来,习近平总书记多次对农村基层党建工作作出重要指示,要求我们做到知难不避难、迎难而上,突破基层党建难题。围绕乡村振兴战略,结合农村党建存在着的阵地不足、基础薄弱、落地不实等问题,尝试提出以下建议。

  渲染氛围,建好“主阵地”

  首先,要建设党群服务中心。作为党支部的活动基地,村两委的办公场所是代表党组织凝聚力和战斗力的载体,代表党和政府形象,更要实现规范化建设和管理。外观干净整洁,职能板块划分清晰,办公设备布置齐全,国旗高高飘扬——好的阵地建设可以让群众感受到党和政府的庄严。要向社区党建借鉴“党群服务中心”概念,建好服务主阵地。既注重打造硬件场所,争取资金设置多媒体室、文体活动室、农家书屋等多功能活动空间,为党建工作配齐基础保障,又要注重氛围渲染,利用党建书刊、标语口号、宣传广告等红色文化提升党建工作影响力。

 其次,要建立党建服务品牌。阵地建好了,就要考虑将党群服务阵地真正落地落实。发挥党建引领作用,整合本村资源,优化服务载体,探索形成党组织服务群众新模式,总结形成品牌效应,定期、定标、定量做好党员群众服务工作。发挥党员引领作用,鼓励党员亮身份、当先锋,自觉带头组织日常学习、参加党员活动、服务村民大众,通过群众评议、党员互评等活动评选一批“党员示范户”“党员先锋岗”,引导各党员争先进、讲奉献。

  打牢基础,管好“责任田”

  首先,要重视队伍建设。“引进来”与“走出去”相结合。专业知识强、基层经验丰富的第一书记要积极“引进来”,以转作风为目标,健全完善第一书记任职考核机制,同时给予一定可控的、实实在在的权限,让第一书记们真正沉得下心、说得上话、帮得上忙。熟悉村情村务的干部要积极“走出去”,参加教育和培训,有针对性的吸纳基层党组织建设、文化建设、乡村治理、村改居新型社区管理、集体经济发展等各个方面的知识,结合自身对本村实际了解和熟悉的优势,成为既“高大上”又“接地气”的村干部。

  其次,要找准发展方向。党组织应带头抓活力提升,发挥党建引领“正效应”。从“党建富民”入手,依据本村实际学习、推广“党支部+合作社”“党支部+电商”“党支部+产业”等模式,制定“一村一策”计划,因地制宜发展股

 份经营、旅游经济、资源开发等,增强“造血”功能和自我发展能力,推动“打工经济”向“创业经济”转变,加快富民增收步伐。

  寻求合力,唱好“群英会”

  首先,要借力上级帮扶力量。以“大学习、大调研、大改进”活动为契机,突出问题导向,查找农村党建的不足和短板,梳理问题清单,再逐项解决交办。推行区领导带头联系、第一书记具体指导、分包单位全力跟进、街道党工委书记全程参与、村书记抓工作落实的帮扶模式,既可发掘存在问题寻求解决方案,又可收获多级关注吸引政策扶持。

  其次,要借力优质就近力量。党建工作也具有地域性,有时农村党建的发展只能在适合自己的水土寻求适合区域特色的方式。以区域化党建为方向,探索“强村+弱村”联建、“单位+村”联帮、“党员干部+农户”联心等模式,遴选区域内先进力量与党组织薄弱村结成对子,在理念、资源共享共用等方式下,推动薄弱村党建升级带动全面转化提升,实现以强带弱,抱团发展。

  现在我们处于决胜全面小康、推行乡村振兴战略的重要节点上,更应把党管农村工作的要求落到实处,增强村党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力,也应为

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领激活乡村振兴“一池春水”

 近年来,**市**区**镇紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总目标,始终坚持党建引领,不断建强组织堡垒,大力发展特色产业,整治提升农村人居环境,促进乡风文明,持续推动乡村振兴。

 建强组织堡垒 选好“头雁”,配优班子。严格选人标准,坚持干中选、选中干,把作风正、能力强的年轻人才选拔进村级干部队伍,锻造组织力,成为“主心骨”。通过换届实现学历、年龄“一升一降”,18 个村各调整配备 1名 35 岁以下年轻干部,村党组织书记“一肩挑”比例为 94.4%。实行优中选优,选出思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“当家人”,抓住关键少数实施村党组织书记素质提升工程,持续开展软弱涣散党组织整顿,强化支部作风建设,形成“头雁能、群雁行”的基层党建新局面。

 储备人才,卯足后劲。18 个村分门别类建立人才数据库,把高校毕业生、优秀农民工、退伍军人和私营企业主等纳入村干部动态储备库。持续实施“一村多名大学生计划”,坚持选用结合,高标准选拔一批爱农业、懂技术、善经营的农村青年参加全日制大学培训,培养成为新兴产业拓路人、脱贫致富领头雁、乡村振兴顶梁柱,打造一支留得住、能战斗的农村青年生力军。每年奖励式、造血式发展 30 余名预备党员,开展“双十星”党员评比,提高党员队伍的先进性。以加强农村专业队伍建设为抓手,建立一村一名辅警、一名律师、一名金融村官、一名科技特派员、一名文化传播员“五个一”机制,吸引企业人员、退休党政干部、医生教师、技能人才等参与乡村建设行动,既为乡村输送专业技术人才,又为村“两委”储备后备人才,让能人吸附在支部上。

 优化服务,保障效能。深化农业农村“放管服”改革,切实让信息

 多跑路、让群众少跑腿。聚焦优化营商环境,破解“梗阻塞”,强化基层政府服务职能,加强政务公开服务中心建设,实行全域联网、信息共享,简政放权、放管结合、优化服务,推进线上服务、免费代办服务和跟踪服务。通过不断完善优化政务服务窗口设置,设立“党员先锋岗”,亮身份、当先锋、树旗帜、作表率,充分发挥党员的先锋模范作用,落实帮办、代办服务,切实发挥好基层党支部战斗堡垒作用,把支部建在审批“链”上。不断健全基层党组织领导下充满活力的村级民主管理机制,规范建立“新时代家风理事会、红白喜事理事会、公共卫生监督理事会、文化传承理事会、乡贤理事会”等“五会”制度,规范村务监督委员会运行机制,落实“四议两公开”决策程序和“五务”公开制度。

 引领产业发展 聚焦党建引领兴产业,实施“1+2+N”工程,以党建强带动香菇、袜业两个产业的兜底保障,因地制宜发展“一村一品”特色产业,构建“人类老家、美莓小镇”的发展格局,确保村村有产业、人人有事做、户户能增收。

 打造特色主导产业。以产业思维发展现代农业,千方百计提升农业产业链、生态链和价值链。以经济倍增为抓手,依托龙头企业和市场主体提升农业产业基地,发展柑橘等小水果基地10000余亩、蔬菜基地5000余亩、畜禽养殖 40000 余头。围绕产业基地引进市场主体,培育涉农公司、合作社、家庭农场、专业大户等 175 家。围绕生态有机打造“美莓小镇”,开展环水有机农业建设,改良土壤 3400 亩,发展草莓 800 亩、蓝莓 2600 亩,年产鲜蓝莓 30 万斤,直销北京、杭州、深圳、武汉等地,年实现销售1000余万元,带动周边300余户群众户均增收5000元以上。

 巩固兜底保障产业。全镇发展香菇 100 余万棒,鲜菇产量达到 350万斤,带动就业 510 余人。突破性引进“四季菇”等新品种,改良香菇产业后续“致富基因”。大力扶持袜业车间改扩建和后续加工点建设,形成规模效应、品牌效应,带动更多农民工家门口务工就业。

 拓展电子商务产业。电商既是一种新业态,也是整个农村产业兴旺新的增长点,针对流行的网上购物,该镇主动培养农村电商人才,加速推进“快递进村”,大力发展网上订单农业,实行产销一体,让蓝莓、草莓、红薯粉、柑橘、猕猴桃等一批特色农产品在网络售卖。开展“蓝莓采摘节”“草莓文化宣传周”“桃花观光月”等活动,同步电视网络直播,形成宣传效能,让产业发展搭上网络快车,助力群众增收致富。

 引领农村人居环境整治提升 坚持生态立镇、绿色发展的理念,并将其转化为党建引领推动农村人居环境整治提升的具体实践,不断推动农村人居环境整治提升。

 重点推进,全民参与。根据本地实际制定《党建引领推动农村人居环境整治提升行动实施方案》,成立农村人居环境整治工作专班和考核小组负责具体业务指导,每周下发工作任务清单,细化分解任务,明确完成时间节点,强化工作安排、推进落实、督导考核、整改见效的工作闭环管理,压实包村干部、驻村工作队、村“两委”责任,充分调动基层力量,发挥党员干部先锋带头作用,激发群众的参与热情,形成了人人知晓、人人参与、共建共享的良好氛围。

 建立机制,常态长效。建立农户评比机制。各村每月开展清洁卫生户、最美庭院等评比活动,推行“爱心超市”积分制管理,通过村比村、户比户、干部比干部,激发内生动力。建立长效管护机制。各村结合实际,制定村规民约,建立日常保洁制度,落实河长巡河制度,每周五开展“村庄清洁日”活动,党员群众共同参与,真行动、真出力,切实搞好长效管护。建立问题整改机制。对于第三方评估点对点反馈发现的问题,建立整改台账,明确整改责任人,限期整改到位,督促乡镇尽快对标对表、查漏补缺,全力以赴补齐工作短板和弱项。

 观摩学习,争先比优。组织全体镇村干部到镇外学习经验,学习村庄环境规划设计,观摩环境整治方法和成效。镇内组织全体镇干部、各村书记,对全镇 18 个村环境整治情况进行实地观摩评比,采取实地查看、

 现场评分的形式,由村书记介绍工作经验、主要做法和工作亮点,村村观摩学经验、寻差距、找不足。实行“领导班子评、包村干部评、村村互评”三级评分制度,依据得分情况,为先进单位优先进行资金奖励,对在评比中对排名靠后的村发放流动黄旗,并作为后进村纳入重点管理。

 引领乡风文明培育 强化思想引领,培育文明新风。培育一批乡土文化人才,组建唢呐队、合唱团等各类乡村文化队,以“文艺+宣讲”的方式,积极宣传党的方针政策,引导群众听党话、感党恩、跟党走,唱响主旋律,传扬时代新风。以新时代文明实践站所为平台,深入运用志愿服务云平台,组织志愿者开展党史学习教育、人居环境、疫情防控、冬春季传染病预防、环保知识、移风易俗、公筷公勺、垃圾分类、反诈 APP 推广、“厉行节约、反对浪费”倡议、薄葬厚养好家风等宣传教育,扎实开展十星级文明户、道德模范、好公婆、好媳妇、身边好人、最美家庭等选树活动,让文明之风蔚然成风。

 结合特殊节日,弘扬传统文化。在春节、元旦期间开展入户走访慰问,让孤寡老人品尝“年味”;在学雷锋月开展志愿服务进养老院、进社区、进村组活动;在清明节开展祭英烈活动,为革命烈士鞠躬、献花、留言,缅怀英烈;在国庆节开展“党在我心中”演讲比赛,弘扬爱国主义精神;在中秋节组织诗词分享会,共同欣赏诗词里的文化,营造浓厚的中秋文化氛围,传承优秀传统文化;在重阳节邀请老干部座谈,福利院老人送温暖,弘扬孝老爱老精神。

 注重创新方式,开展文明实践。邀请市区文联开展“迎新村助力乡村振兴”文艺活动,邀请师范学院师生入户开展写春联送祝福等活动,区级文艺队伍开展戏曲进乡村、文艺下乡活动,开展文艺轻骑兵入村宣讲、“扫黄打非”宣传排查、人居环境大整治、文明劝导志愿服务、移风易俗宣传等文明实践活动。聚焦“一老一小”,开展志愿帮扶,组织爱心认识、慈善组织关心青少年成长,开展困难学生救助、“慈善一日

 捐助力乡村振兴”等活动,不断推进新时代文明实践。

 如今,**镇被清澈的汉水环绕,绿树青山之间一条条干净整洁的乡村公路通村入户,一排排白墙黛瓦房屋,三五成群百姓笑逐颜开,宛如一幅美丽画卷。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领乡村振兴经验交流材料

 “四色”党建强引领 绘就振兴新画卷

  近年来,**县**村党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强支部作风建设,始终坚持党建“本色”引领,依托“红色”资源,探索“金色”产业,保护“绿色”生态,聚力打造“四色”党建,以党建“本色”绘就发展“底色”。近年来,荣获中组部红色名村、全省乡村振兴模范党组织、宜春市民主法治示范村、**县先进基层党组织等荣誉。

  加强“本色”引领,筑牢基层堡垒。通过集中开展党建“三优活动”,把村党组织打造为乡村振兴的“主心骨”。优化基层组织建设,完善村内基础设施,新时代文明实践站、农家书屋、党员活动室等活动场所功能齐全,乡村振兴的“主堡垒”得到优化升级;优化干部队伍能力,全面加强村“两委”班子配置,实现了“老中青”的理想结构,并配有市派第一书记、县派工作队员和大学生专职村干,真正实现了干部队伍党性好、作风正、能力强、威信高;优化党员服务意识,坚持开展“三会一课”制度,进一步推广无职党员设岗定责,开展各类党员志愿者服务活动,搭建党员作用发挥平台,把有德行、有文化、年纪轻、有“双带”能力的同志培养成发展对象,定期开展组织活动。

  用好“红色”资源,建设红色名村。**是红色革命根据地,萧克将军指挥的著名**大捷所在地。自列入市级、省级及中组部红色名村创建名单以来,**村认真贯彻落实全市抓落实活动年“三拼三促”工作要求,全方位开展创建工作,奋力描绘“红色**”新画卷。完善基础设施,实现进户道路硬化,更换自来水,安装下水管道、太阳能路灯,扩宽河道护岸,安装河堤护栏等;整治人居环境,拆除破旧危房、猪舍牛栏,大力推进厕所革命,全村改厕达 98%以上;挖掘红色资源,巧妙设计布局,以红色故事为主线,以红色场景为支点,以遗址史迹为宗旨,以**精神为灵魂,将红色文化资源转化为党员干部教育培训资源,使党史学习教育和红色文化传承有机融合,在开展党史学

 习教育中,接待参观学习人员 2 万多人次。

  探索“金色”产业,推动发展引擎。因地制宜,实现产业业态多元化。一是发展传统绿色产业,对全村天然林全部申报停伐,实现耕地、荒山统一发包经营,实现村民受益 36 万元、户均增收 1000 元;二是加强村级电站管理,进行改造升级,实现村年均分利 9 万元,村民户均增收 600 元;三是积极招商引资,打造民宿民旅,实现 10 余户农户固定资产增收致富;四是创新发展产业帮扶,入股鸿丰养虾专业合作社,实现脱贫户户均年增收 1000 元。发展盆景产业,实现 8户农户增收上百万元。

  保护“绿色”生态,打造宜居乡村。绿水青山就是金山银山”。**村以建设“红色名村“为抓手,以保护“绿色生态”为底线,大力开展人居环境整治,全村分片区,制定党员责任制,配齐配强保洁员队伍,确保人居环境整治纵向到底、横向到边。大力实施村庄“硬化、美化、绿化”工程,制定落实“河长制”“林长制”。组织志愿者入户宣传,营造浓厚氛围,把生态环境优势转化为“绿色”发展优势。

 如今的**村,坚持党建引领,围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求,因地制宜、精准施力,跑出了自己的乡村振兴“加速度”!

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领 按下乡村振兴“快进键”

 近年来,**市**区坚持大抓党建、大抓基层,不断夯实乡村振兴的组织基础和人才基础,持续推动村级集体经济“加速跑”,形成了党建引领与乡村振兴同频共振、齐头共进的良好格局。

 健全组织体系,注重示范引领,夯实基层党组织战斗堡垒 配强“头雁”队伍,夯实组织振兴根基。高质量完成村(社区)“两委”换届工作,实现“一降一升一优化”目标,为全区 387 个村和乡镇社区配齐后备力量。

 完善组织网络,抓实网格党建。推行“网格+党小组长+党员中心户”服务模式,通过创建网格党小组、建立党员责任区等方式,将党组织的触角延伸到小组、网格。

 强化教育培训,提升服务水平。突出基层党组织的政治属性,利用乡镇党校,分区分片对村级党组织书记开展培训。持续打造峪山镇星火村、姚岗村、张家集镇徐窝村等红色教育基地,深化党史学习教育。

 强化基层基础,补齐短板弱项,全面提升基层治理水平 推动资源下沉,全面夯实基层基础。推动人力、物力、财力、精力“四力”下沉。建立基层经费保障正常增长机制,实现人员、项目建设等工作经费与经济社会发展需要良性协调增长。

 补齐短板弱项,进一步改善基层治理环境。结合开展美丽乡村补短板强弱项建设,大力推动村级党群服务中心提档升级,科学编制了美丽乡村建设“两个层级三类规划”。

 健全治理体系,持续打造基层治理品牌。充分发挥党组织的领导核心作用,构建“一核多元”的村级治理体系。创新推出“听、议、定、办、评”五步理事法、“三百三下三联”等一批行之有效的好方法,涌现出龙王镇闫营村、双沟镇刘大湾村、伙牌镇郜营社区等一批基层治理示范点。

 强化人才支撑,发展特色产业,以人才振兴助推乡村振兴持续发展 搭建活动平台,强化人才支撑。探索建立了中国何岗乡村建设研究院,大力培养各类乡村建设人才。先后参与华中农业大学**校区建设衔接协调工作和 515 院士专家科技服务畜牧产业相关活动。实施一村多名大学生计划,录取入学 98 人。通过线上线下结合等方式累计培训农村人才 2 万多人次。

 创新产业模式,打造“一村一品”。为全区集体经济发展进行顶层设计和全面部署,大力培育特色产业。充分发挥龙头企业引领作用,推广“优质稻+”“互联网+”“旅游+”等模式,催生了一批“稻虾村”“土豆村”“冬桃村”等特色产业村。

 注重工作实效,实现持续发展。积极探索“党建+产业”发展模式,把支部建到产业链、产业协会、产业基地上,在发展壮大特色产业中厚植乡村振兴的根基。全面筑牢基层组织“桥头堡”,激活党员“红色细胞”。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领乡村振兴经验交流材料

 **县**乡坚持党建引领,扎实开展为民办实事,以“书记抓、抓书记,宣传抓、抓宣传,合力抓、抓合力,长效抓、抓长效”四个“双抓”为推进方法,切实提升全乡人居环境的整体质量,打造山清水秀、靓丽宜居的美丽小镇,为乡村振兴打下坚实的环境基础。

  组织筑基,吹响“集结号”。坚持书记抓、抓书记,确保部署周密、落实有效。充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,党委书记任组长,每天调度人居环境整治工作进度;各村支部书记任班长,不打折扣、不遗余力地抓好落实;全体乡干部、“两委”干部、网格员、党员群众广泛参与,形成上下同心、各司其职、齐抓共管的工作格局,坚决做到摸清底数、彻底清拆、全面提升。坚持宣传抓、抓宣传,确保全民响应、同向发力。通过大喇叭、明白纸、微信群、公众号等方式深入广泛宣传,不断加强群众思想教育,营造强势整治、全民参与的浓厚氛围,持续推进移风易俗,努力提升村民生态文明意识。

  党员带头,塑造“新面貌”。坚持合力抓、抓合力,确保齐心协力、落实落细。充分发挥党员先锋模范作用,各村党员干部带着群众干、干给群众看,对村内主要街道、穿村河道进行深度清理;网格员、明德志愿者主动到残疾人、鳏寡孤独特殊户家中进行义务清扫。全乡上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,凝聚上下合力、党群合力、全民合力,重点针对厕所改造、污水处理、生活垃圾、建筑垃圾、基础设施、硬化亮化等 10 个方面进行再摸底、再整改、再提升。此次行动共出动 240 人次,清理各类小广告 60 余处,消除垃圾 150 余方,实现主要街道干净、房前空地整洁,让村民的生活环境和卫生条件得到明显提升。

  营造环境,绽放“引蝶花”。坚持长效抓、抓长效,确保打牢基

 础、把握机遇。“花若盛开,蝴蝶自来”,**乡坚持“抓环境就是抓发展”理念,把人居环境整治纳入考核重要指标,制定村规民约,推进落实河长制、保洁员、巡河员制度,形成长效管控机制,为招商引资打下基础。全乡各村主干道已全部硬化,水电路讯设施齐全,红色文化深厚,山水资源丰富,生态环境秀美。武家湾革命旧址已纳入县级文保单位,高标准打造红色长廊,拍摄红色专题教育片,已成为远近闻名的红色文化研学基地。虎山村成立盈润农宅文化旅游专业合作社,打造特色民宿,发展农家乐 20 多家,每年接待游客 20 余万人,年均增收 10 万元,被评为中国美丽休闲乡村、河北省乡村旅游重点村、保定市先进基层党组织。杨家台村以水库为中心,引进河北铜锣寨农业技术开发公司,谋划实施文化体验、生态农业示范、民俗风情体验、特色民宿为一体的生态田园综合体项目。**乡依托内涵丰富的红色历史、绿水青山的生态优势、靓丽宜居的人居环境,凸显党建品牌,夯实振兴基础,努力打造乡村休闲精品旅游线,让红色火种生生不息、红色精神代代相传,让绿水青山更有颜值、金山银山更有价值。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

  农村基层党建经验交流材料

 xx 镇党委在上级党委的领导下,坚持不懈抓党建,抓住基层打基础,不断强化管党责任意识,扎实推进党的基层组织建设,为全镇经济社会发展和推进乡村振兴战略奠定了坚实的基础。

 一、以严肃党内政治生活为抓手,提升党员队伍素质 为了有效提升全镇党员队伍素质,镇党委要求各行政村党支部严肃开展党内政治生活。一是强化学习,认真落实“三会一课”、组织生活会、批评与自我批评、谈心谈话等优良传统和组织制度,不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。力争使每名党员都能做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,切实发挥好先锋模范作用。二是加强教育培训,注重思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员,将每月 20 日的“主题党日活动”与“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来,充分发挥基层学习讲堂、党建直通车的作用,指导基层党组织经常开展政治学习、党性教育和科技培训,教育引导全镇农村基层党组织和广大党员干部把学习成果落实到对党忠诚、为民服务、履职尽责和经济发展上。

 二、以村“两委”换届为契机,抓好农村党组织书记队伍建设 “提衣提领子,牵牛牵鼻子。”农村党支部书记是农村基层党组织的领路人、村级班子的带头人,建强党支部书记队伍是实现组织振兴的关键环节。为此镇党委通过选育结合的方式努力提升党支部书记队伍素质。一是精心“选”,在今年的“两委”换届中,以“政治素质过硬,发展本领过硬,协调能力过硬,服务水平过硬,作风品行过硬”为标准开展村党支部书记选举工作,拓宽选人视野,注重从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人等群体中选拔带头人,把综合素质好、群众威信高、致富带富能力强的优秀党员选拔出来。并且,积极推行“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职,鼓励党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和集体经济组织、农民合作组织负责人。换届后,全镇 29

 个行政村有 11 个村实现了党支部书记、村主任“一肩挑”,有 15 名村“两委”成员实现了交叉任职,新一届班子呈现出“两多一优”的特点,即新当选的多,新当选的村两委干部占 60%,其中新当选村书记占 70%,新当选村主任占 83%;女干部当选多,全镇共产生女干部 58 名,约占当选干部的30%;年龄和文化结构得到优化,50 岁以下的村干部占 60%,村干部具有高中以上文化程度的占 51%。二是全面“育”,做好换届后村“两委”干部教育培训工作,实施村党支部带头人整体素质提升行动,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,在参加区委组织部培训的同时,充分发挥镇基层讲堂和草原学习轻骑兵的宣讲教育作用,开展农村党支部书记培训工作,换届以来,累计对村党支部书记、“第一书记”宣讲23 次,起到了良好的效果,各行政村党支部书记在严肃党内政治生活、组织党员学习、带领群众致富、发展壮大村集体经济等方面有了新的认识。

 三、以阵地建设为载体,营造浓厚党建氛围 作为农村基层组织建设的必备条件,党组织活动阵地是引领新农村建设,加强农村党员教育管理,更好发挥广大党员先锋模范作用的一个有效载体,具有很强的现实意义。一是本着“实用”和“量力而行”的原则,结合新农村建设,镇党委为27个村(除整村改造的东二道河村和南营子村)修缮和新建了党组织活动阵地,并丰富了其教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能,增强了党支部的生机与活力。二是不断加强新型阵地建设,全镇 29 个行政村党支部均组建了党员微信群,及时传递党建动态、党史发展等知识,不定期发布“学习讲堂”、“一日一习语”等学习内容,契合了现代党组织和党员学习习惯及发展趋势,扩大党建工作的覆盖面,使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。

 四、以发展集体经济为手段,引领乡村振兴新进程 发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。镇党委始终坚持分类指导,因村施策,对集体经济发展较好的村,在巩固提升,提质增效上下功夫;对集体经济实力较弱的村,在拓宽渠道、扩张总量上求突破;对没有集体经济的村,在选好路子、扶持培育上想办法。鼓励农村党支部,

 充分发挥党建的示范引领作用,因地制宜,挖掘各自优势,探索符合实际的集体经济增长途径。一是引导近郊农村发展仓储物流业和现代服务业,比如,xx 村的仓储物流业和大库伦村的现代服务业初具规模。二是鼓励远郊农村做精第一产业,发展现代农牧业。比如,乌兰巴图、达赖庄、密密板三个村的 293 栋温室大棚成效显著,民案、班定营等村畜牧业发展稳步推进。广大群众增收致富成效明显,为全镇打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴、全面建成小康社会奠定了坚实的基础。

 农村基层党建经验交流材料

 xx 镇位于 xx 市吴兴区西南部。唐诗“西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥”,描绘的就是 xx 的美景。去年以来,我们以实施基层党建“整镇提升”、建好旅游“全域景区”为重点,大力打造“辛苦不心苦、流汗不流泪、压力不压抑、掉肉不掉队、干事不出事”铁军队伍,聚精会神加快赶超发展。全镇一年引进旅游项目总投资 120 亿元,今年上半年旅游收入同比增长 70%,财政收入同比增长 15%。

 一、以铁的意志,勇闯赶超发展之路。xx 守着青山绿水,曾一度找不到富民发展的突破口。我们认真学习“绿水青山就是金山银山”重要思想,义无反顾走上生态兴镇、旅游旺镇之路。为保护好生态,不惜牺牲全镇 40%的年财政收入,一口气关停 9 座矿山企业,转移就业矿工近千人。为创建西塞山省级旅游度假区,倒排时序、争分夺秒,1 个月完成申报,2 个月编制可研,3 个月通过市区评审,11 个月创建成功,实现了当年申报、当年获批。为引进全镇第一个大好高项目,镇干部带着客商,用两周时间,冒着高温酷暑,踏遍 40 多个山头山谷,帮助选址,促成总投资 20 亿元旅游项目的顺利落户。去年我们引进亿元以上旅游开发项目 10 个,总投资 30亿元的原乡假日特色小镇也已开建。路子走对了,xx 的美誉度上来了。以前我们到处找项目,现在项目找上门,创业有成的浙商回来了,怀揣梦想的青年也回来创业了。《新华每日电讯》形象地说我们:“西塞山前白鹭飞,旅游发展游子归。”如今的 xx,正朝着国家 4A 级景区和省旅游特色小镇目

 标奋进。

 二、以铁的担当,力补赶超发展之短。面对基础设施、环境提升、要素制约“三块短板”,镇党委率先承诺“勇于担当破难题,穷尽办法促发展”,班子成员人人立下军令状,包项目、定节点,创新办、日夜干,做到“有人负责我配合,没人负责我负责”。针对基础设施短板,重点建设 8 条交通干道,打通通往 xx 高铁站的断头路,启动申嘉湖高速连接口建设,疏通景区主动脉。针对环境提升短板,在全市率先开展“一户多宅”整治,农村生活污水治理在全区率先实现整镇覆盖,彻底整治镇域范围内的所有畜禽养殖棚。针对要素制约短板,成功申报全省首批“坡地村镇”试点项目,以不到 90 亩的点状供地,带动解决近 4000 亩项目急需用地,成功争取 3.4亿元国家专项建设基金,撬动 100 多亿元的浙商回归资金跟进投入。

 三、以铁的作风,大抓赶超发展之基。我们坚持以实干比高低。12 名镇班子成员每人一个组、每天到一线、每周一晨会、每月一亮晒。4 名已经退岗的“老乡镇”带着年轻干部驻点攻坚,55 名镇干部驻村包片。镇班子成员领衔,党员干部为骨干,群众先进分子参与,组建 50 个党群工作组,夜以继日开展工作,短短 16 天,完成申嘉湖高速西延段 1100 亩土地征用、732 个坟墓搬迁。坚持以实绩论英雄。村书记干得好的,三年时间报酬翻了一番;干不了的,坚决换人,上次换届以来全镇已调整 9 名不称职村干部。坚持以实效强基础。大力推进基层党建“整镇提升”,15 个村党组织中有 5个创为先锋示范村,10 个成为全面晋位村。全面打好 G20 维稳攻坚战,成功化解 8 件信访积案。近两年镇干部没有一人违纪,村党员干部没有一处违建,群众没有一起非访。基层干部的精气神全面提起来了,有项目的很忙,没有好项目的很急。

 下一步,我们将坚决按照总书记“两山”重要思想和夏书记重要讲话精神,继续弘扬铁军精神,全面加强基层党的建设,切实打好转型升级组合拳、走好生态发展致富路,全力推动赶超发展、跨越发展!

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 农村基层党建经验交流材料:强化党建引领 助推乡村振兴

 在区、镇两级党委的正确领导下,xx 村党支部坚持以改革创新精神加强农村党建工作,以党建工作凝聚人心、推动发展、服务群众,引领乡村振兴,着力将党的组织活力转化为创新发展的动力,扎实推动农村各项事业健康发展。

 一、创新领导方式,让党建成为凝聚人心的“强磁场”

 村党支部不断汇集各方力量,形成强大的发展正能量,更好地发挥领导核心作用。

 (一)用事业凝聚干部。党支部新班子成立后,立足区域资源禀赋和地理位置优势,借助落实国家乡村振兴战略和呼市西部城区一体化发展规划东风,统筹谋划乡村振兴发展蓝图,勾勒了发展集体经济、带领群众走向共同富裕、更加富裕的发展前景,激发了干部的创业热情。为充分调动村干部积极性,在镇转移支付基础上,村里另补贴一部分干部工资,解决干部的后顾之忧,使村干部干事创业的干劲更足,营造了干事创业的浓厚氛围。

 (二)用阵地凝聚党员。在充分利用村党群活动服务中心的基础上,专门对村委会办公大楼党员议事学习室重新装修完善,做到党员活动场所整洁一新、制度规范,党员教育、村民议事、文体娱乐功能齐全。同时建立党员微信群“网络阵地”,不定期发布活动通知、学习“微课堂”,征求意见,讨论问题,党员可以随时“参政议事”,延伸了党建工作触角。此外,还开展其他生动务实的支部主题党日活动,如“党日+观摩学习”“党日+公开承诺”“党日+志愿服务”等形式,不断增强党员参与的积极性,强化党员身份职责,凝聚党员力量。

 (三)用感情凝聚群众。习近平总书记指出,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。村党支部始终把群众是否满意作为工作标尺,主动到群众中去问需问难,去排忧解难,主动到群众意见多的地方去理顺情绪,在切实解决村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫、见成效,把工作做到群众的心坎上,推进为民全程代办服务工作,群众办事基本不用出村,村内公共服务有问题当天就着手解决,主动进行“三务公开”打消村民疑虑,提升群众知情度,赢得了村民群众的拥护。

 二、强化队伍建设,让党建成为增强战斗力的“加油站”

  作为带领群众的核心支柱,村党支部从统一步调、干部培养、创新举措、教育引领入手,强化班子和党员队伍建设,不断增强战斗力、影响力和号召力。

 (一)强化步调一致,打造团结班子。xx 村在“两委”换届实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”和班子成员普遍具备高中以上学历的基础上,推行党政一体化办公模式,完善了村干部集中坐班、阳光议事等制度,年度目标统一制定、工作部署统一指挥、中心任务统一行动,形成了以党支部为核心、全村上下“一盘棋”的工作格局。

 (二)强化干部培养,落实创新举措。一方面加大干部的培养力度,采取请进来、走出去、传帮带的办法,把党员培养成致富能手、致富能手培养成党员。其次,严格执行 532工作法,充分发挥村党支部领导核心作用、村民委员会组织协调作用,党员队伍先锋模范带头作用,农民专业合作组织桥梁纽带作用,农民群众的主体作用,推进各项工作。

 (三)强化教育引领,推进从严治党。一是加强对党员理想信念的教育,用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的头脑,增强“四个意识”,坚定“四

 个自信”,不忘党员使命,牢记为民宗旨。二是坚决以先锋模范作用标准规范要求党员,把牢政治方向,不仅政治觉悟走在前,发展致富也要走在前。三是严肃党内政治活。严格执行“三会一课”,严明政治纪律,认真落实组织生活会、民主评议党员等制度,强化党员队伍建设。

 三、推进乡村振兴,让党建成为发展惠民的“助推器”

 党支部坚持把抓党建与促发展、惠民生紧密结合,充分发挥战斗堡垒作用,使党建成为落实乡村振兴、为民谋取福利的“助推器”。

 (一)发展特色经济,引领乡村振兴。围绕乡村振兴战略,依托村情地理交通优势,党支部发挥党员带头作用,引领群众发展个体仓储经济,全村 90%以上农户户均自建库房300 平米以上,平均年收入 3 万元以上,形成了稳定的收入来源。以“全国第二批美丽乡村标准化建设综合改革试点”为契机,组织编制整村建设发展规划,把美丽乡村建设与发展富民产业、提升公共服务、推动生态建设、传承历史文化有机统一,以特色产业带动发展,提升农民群众生产生活水平。

 (二)关注改善民生,为群众谋福祉。在发展经济的基础上,积极改善全村人居环境,村庄达到“布局优化、街巷绿化、道路硬化、路灯亮化、墙面净化、环境美化、保洁市场化”和“通路、通水、通电、通暖、通信”全部配套的“七化五通”水平,基础设施和公共服务逐步完善。关心关注残疾人,为残疾人发放轮椅,不定期开展体检、慰问,形成助残活动常态化。设立升学教育奖励金,为考上高中的村民子女每人发放 x 元,考上大学的每人发放 x 元。

 今后,xx 村党支部将全面贯彻落实本次会议精神,充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强党的基层组织建设,焕发出勃勃生机。

农村基层党建经验交流材料:强化党建引领助推乡村振兴

 

 党建引领乡村振兴经验交流材料

 推动全域“党建+”产业联盟

 **市**市**街道办事处立足城郊区域优势和资源禀赋,着力村党支部引领示范,通过“党建+基地”“庄园+旅游”,以莓为“媒”打造产业联盟,描绘了一幅“党建红”与“生态绿”交相辉映的优美乡村振兴画卷。

 强化红色引领,推动产业聚集 “农村富不富、关键看支部,支部强不强,首要看头雁。”2021 年村(社区)“两委”换届以来,为进一步拧紧支部书记抓党建促发展责任链条,按照“支部+市场经营主体”的发展思路,及时完成了村级合作社法人更换,立足城郊“农旅融合”发展现状,制定出台了《争创“四面红旗”支部书记“擂台比武”实施方案》,将“产业”红旗作为评定支部书记等次的重要指标。

 大力推广“1+1+N”模式(即一个支部、一个产业合作社、N 个产业个体),破除地域壁垒,在大党建的引领下,整合各自优质资源,初步形成以安乐河、**、许家畈 3 个村为资金入股的磨具磨料加工产业联盟,以阳西沟、高家沟、蔡湾 3 个村为基地入社的食宿采摘产业联盟,以马湾、均州老街 2 个村(社区)为门面共建的商贸产业联盟,让“各自为政”的产业个体通过“抱团取暖”,实现共同发展、共同获利,提高抗风险的能力和经济效益。

 用好红色资源,提升发展品质 用红色资源撬动产业发展“大杠杆”,围绕环库村“共抓大保护、当好守井人”党建示范区创建,探索以高家沟村为样板的“红色引领绿

 色发展”模式,推动环库区村依托“红色驿站”下好环库路沿线采摘、食宿等农旅产业“一盘棋”,让红色资源搭建协作平台。

 用党员群众积分制管理优化发展环境“指挥棒”,组建村庄党员保洁队和产业党员责任组,通过党员干部包联产业点、党员大户结对散户,形成以“支部、党小组(村民小组)、党员联系户”的网格组织体系,让村民从“台下看戏”转变为“台上唱戏”,把乡村建设规划的约束要求作为村规民约的重要内容。

 依托新时代文明实践站,开展“红色文化下乡”活动,在主要文旅点高家沟、蔡湾 2 个村通过挖掘竹编、旱船、酿酒、泥塑等传统民俗,培育乡村文化骨干 9 人,延长了农旅融合产业链接,让村民放下锄头有活干,让保护生态绿色底蕴更加坚实。

 建好红色阵地,助力能人回归 围绕“智汇新城”能人回归计划实施,大力推动党建引领优化营商环境工作,结合两新企业党建两个有效覆盖工作,成立非公企业联合党支部,由街办提供活动场所并派聘由党工委班子成员担任的党建指导员,搭建非公企业互动平台,在结识中找到合作发展的机遇,通过建设非公企业“党员之家”帮助招引在外能人 10 余人,建成了诸如蔡湾农耕民俗文化馆、高家沟“世外桃源·风之谷”、狮子岩桃花岛度假村等一批经济效益好、带动明显的乡村振兴产业基地,“小站点”助力乡村振兴“大梦想”。

 把党员群众服务阵地建设成为服务人才的“桥头堡”,建设“党建+邻里中心”和“一站式”便民服务站,实现点面结合,用最快的时间、最高的效率助推能人回归创业,打通招引落地“最后一公里”,不断壮大乡村产业,实现联盟发展。

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