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民警思想状况调查报告
民警队伍思想状况调查报告
2020 年以来，加大了队伍内部管理的力度，明显提高了全体民警在政治思想上的积极状态，全体人员的思想总体来说是积极向上的，但还存在着一些问题。
一、好的方面：
1、在市局开展的教育活动以及学习党的精神等一系列专项学习活动中，民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作做好本职工作，整个队伍的思想持续稳定。
2、全体民警能严格遵守相关规定，严格遵守 24 小时值班备勤制度，重大警情上报制度，做到服从命令，听从指挥，警令畅通，在工作上没有被上级公安机关通报批评，没有发生重大警情迟报、漏报、瞒报的问题。
3、通过绩效考核和日常表现分析，指挥中心民警整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好。
二、存在的问题及隐患：
目前，存在警力不足，民警老龄化，工作强度大，个别民警出现身体重大疾病等问题。这些问题都直接影响着民警在思想上的波动，导致工作效率不高。个别民警因工作强度大，家庭压力大，无法保证日常休息等原因，也有着不同程度的消极思想。
三、下一步工作措施：
强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前指挥中心面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，为避免出现个别民警意志薄弱，抗压潜力低，影响工作的现象，保障民警的心理健康，确保各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警
灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后指挥中心还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。
除了以上举措，还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。
民警思想状况调查报告
基层民警思想状况调查报告
为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况，有的放矢地开展思想政治工作,寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局 160 多位民警开展了一次调查。调查结果表明，近年来，在上级公安机关和县委、县政府的领导下，在社会各界的大力支持下，广大公安民警忘我工作，无私奉献，在打击犯罪，服务群众，维护治安稳定等方面做出显著成效，得到人民群众的好评。但是，当前基层公安民警中存在的一些模糊认识也不容忽视，有 郡 的还相当严重。如不采 域取积极的思想政治工作 胁 加以疏导，会严重影响 汹 队伍的凝聚力、战斗力 眨 。本文就当前基层公安 宏 民警思想状况作一浅析 缕 ，希望能抛砖引玉。
一 孰 、当前基层公安民警思 锗 想中存在的主要问题
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近年来，公安部加大 谢 了对队伍内部管理的力 淘 度，下发了五条禁令， 泥 开展了大讨论和执法为 挣 民学习教育活动，在公 雷 安民警特别是基层公安 泣 民警中引起强烈反响。
换 广大民警的思想总的来 寻 说是积极向上的，但感 损 到有五大压力：
( 套 一)执法压力大。近年 厘 来，上级公安机关对基 时 层执法程序要求越来越 雪 高，考核越来越严，但 篱 与之配套的管理体系不 棵 健全，执法变数大，民 夺 警在执法中感到易触电 复 而丢饭碗，导致一些基 给 层一线民警对执法存在 祸 恐惧心理，得过且过， 鸡 不求有功，但求无过。
缉 对案件能推则推，能拖 航 则拖，
不敢放手依法去 吕 侦查，更不要说主动出 婆 击侦查办案。甚至少数 待 民警坦言，只要熬到 3 靡 0 年工龄就立即申请退 品 休。
(二)服务压 饥 力大。当前，一方面公 箩 安机关警力严重不足， 剩 一方面社会治安依然相 誊 当严峻。因为警力的不 肺 足，要维护好社会治安 匝 ，广大民警不得不靠没 州 日没夜的加班加点来履 劈 行公安职责。同时由于 黑 公安机关服务承诺过宽 锅 ，民警普遍反映 110 溢 提出的四有四必服务承 盅 诺，很难做到。在 11 嘱0 接处警中，有相当一 炼 部分不是公安的职能。
盏 虽然名义上110 实行 整 社会联动，但事实上是 袭 联而不动，做工作的还 辆 是公安机关。一些本该 要 其他部门做的事公安机 臆 关抢过来了，本该由乡 弛 村、居委会等基层治保 售 、调解干部做的事公安 鞋 机关也揽过来了，公安 压 机关成了事实上的多管 杉 部。大包大揽，服务承 齿 诺过宽，服务忌语很多 亭 ，服务时限很强，再加 死 上现在群众对公安机关 争 的要求很高，给基层带 疹 来了巨大的压力，使得 甸 一些民警对服务一词非 矣 常敏感，一听就紧张、 涯 就过敏。
(三)行 间 动压力大。基层民警普 瞥 遍反映，近年来上级公 躲安机关的专项行动过多 咱 ，专项行动一个接一个 省 ，有时好几个专项行动 七 一起搞，基层基本上的 式 精力用在应付上级公安 筋机关的专项行动上。调 亚 查中有一派出所领导反 摸 映，上级公安机关组织 晨 开展的有些活动，因为 隔 文件要层层转发，到了 草他们这里需要一定的周 描 转时间。而上报数据却 萌 需层层提前，派出所先 吻 报县局、县局统一汇总 匆 后再上报市局，这样层 娟 层
上报。有时出现这边 移 刚收到文件甚至还没有 漂 看到文件，上级已经要 琅 求统计上报开展活动的 仆 有关数据情况。活动都 详 还没来得及部署，未组 珐 织开展，到哪里去拿数 晨 据。再加上每组织开展 辙 一项活动，下达的任务 免 往往层层加码，不填报 羊 不行，没办法，只好弄 璃 虚作假，填写天花板上 坛 的数字来应对。
( 历 四)培训压力大。民警 拥 普遍反映，近年来，基 馁 层单位一年到头教育培 姥 训不断，今天轮训，明 淤 天警衔晋升培训，基层 扔 县局每年仅培训费就化 玩 了十几万元。连续不断 腻 、高密度的培训不仅花 奄 费了基层民警大量的时 艳 间、精力、经费，影响 译 了民警的日常工作，而 郁 且由于培训班师资的力 舵 量、培训内容、参训民 洲 警个人的因素等原因， 净 教育培训基本上流于形 继 式。一些民警反映，想 谦 学的内容，想听的东西 溜 没有，已经学过多次的 咀 内容炒陈饭的倒是不少 院 ，本为充电的教育培训 志 变成为休假。
(五 毅 )家庭压力大。公安民 翌 警家属下岗的有很多， 俄 再加上公安机关的福利 咕 待遇跟不上，造成民警 获 的家庭负担相当的重。
马 微薄的工资要养家糊口 锣 着实不容易，要买房子 至 、养妻子、孩子，支付 焰 小孩的学习费用，有的 埠 还要赡养夫妻双方或一 也 方的老人，碰到生病住 州 院的，更是雪上加霜， 匿 有不少民警反映经济上 刚 是借债的。家属下岗问 歇 题、子女就学入托问题 滩 等成了民警的一大心脖 夷 ，繁重的工作任务和工 譬 作性质使民警没有时间 驾 也没有能力来解决家问 晨 题，千斤重担只
有民警 侯 家属一人来承担，再加 酪 上民警的付出与回报严 枚 重失衡，造成民警家庭 脸 矛盾不少，后院不稳， 诞 严重的甚至闹离婚。
二 缅 、原因分析
基层公 撕 安民警思想中存在五个 阀 压力的原因是多方面的 艇 ，归结起来，我们认为 耿 主要有四个不适应：
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(一)认识上的不适 酣 应。基层有不少民警没 傣 有充分认识当前公安机 枣 关加强公安队伍建设的 皿 重要性和紧迫性，没有 弱认识到加强公安队伍建 荔 设，强化公安执法工作 瞻 是新时期、新形势、建 商 设小康社会对公安工作 梦 的必然要求，是公安机 蝎关践行三个代表重要思 序 想的具体行动，是党委 嚷 、政府和广大人民群众 库 对公安工作的根本要求 拷 ，也是依法治国对公安 单工作提出的新要求。各 吁 级公安机关开展的一系 蒋 列教育、整顿，出台的 朴 方法、措施，既是加强 蛮 公安队伍建设的需要， 怔更是对广大民警的爱护 仰 。只有规章制度健全了 瀑 ，民警心里明白了，思 依 想上清楚了，行动上才 壁 会正确。只有从严治警 扦 ，才可能使民警少出事 榨 ，不出事，使公安队伍 撬 更加纯洁，使公安队伍 缄 不变色。三项教育在极 幼 大地推动公安工作深入 加 开展的同时，也在基层 伍 产生了一些负面影响。
愧 少数中层领导不敢大胆 芯 管理，做老好人，怕得 望 罪人，怕失票子。有些 诲 中层领导工作没有长远 俩 性，短期行为多，注重 醛 形式多，做表面文件多 沤 ，想立杆见影的多。一 馆 些民警觉得，平时工作 碉 做
得再好也没有什么用 们 ，只要做人好，会考试 抄 ，有关系就行了，不再 紊 一门心思地钻到工作中 予 。
(二)观念上的 刮 不适应。当前，从一定 杖 程度上来说，是公安工 溶 作和队伍建设特别是公 选 安执法工作的转型期。
甥 近年来，公安工作改革 际 的力度不断加大，改革 置 所涉及的面越来越广， 肾 公开选拨、竞争上岗、 冲 双向选择、末位调整、 叉 任职资格考试、警体达 祸 标、错案追究制度等不 宰 断出台，造成一些多年 猿 来习惯于老做法，老经 俩 验的基层单位、基层民 羚 警难以适应。面对新情 齿 况、新问题，没有好的 语 办法去解决，就消极对 项 待，执法观念、执法水 橡 平还停留在上世纪八、 诱 九十年代上。转型期特 彝 别容易产生很多问题， 醇 如何顺利渡过这个时期 堂 ，需要各级公安机关的 缠 共同努力。
(三) 慧 素质上的不适应。民警 担 的政治思想、业务素质 墨 跟不上形势发展的要求 饮 。虽然这几年来各级公 张 安机关加大了教育培训 珐 的力度，想方设法提高 贩 民警的政治业务素质， 载 但是效果不佳。一些定 臆 期组织的政治业务学习 反 流于形式，为学习而学 毙 习，没有把学习与工作 碑 有机结合起来，把学习 硫 贯穿于工作之中，使一 庙 些政治理论学习、业务 义 技能学习走过常一些民 社 警的文凭经过培训是提 息 高了，但文凭与实际工 辰 作水平并没有成正比， 杂 水平不见得提高多少， 匈 等等。社会进步了，依 蔑 法治国的要求提高了， 翅 广大民警的思想政治素 她 质、业务工作水平却没 蠢 有做到与时俱进，结果 磺 与党和人民群众
对执法 多 工作要求的距离无形中 芽 拉大了，依法治国的要 叶 求拉大了，与建设小康 笼 社会的要求拉大了。
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(四)人财物不适应 岩 。一是在人方面：寿宁 一 的警力跟全市其他县市 旋 相比，特别的紧张，特 遥 别的不足，人均警力不 诽仅大大低于全省的平均 屿 水平，更严重低于全国 展 的平均水平。警力先天 吹 的不足，致使相当数量 爬 的基层民警长时间的加 寅 班加点超负荷工作，得 迄 不到休息，身心疲惫不 亥 堪。每年体检结果民警 枢 有病是正常现象，民警 苟 无病的反倒成了稀有的 盔 事。二是在财方面：公 谋 安机关取消了联防费、 嚏 暂住人口管理费等，基 醒 层单位没有财政拨款， 午 造成一些基层单位靠拉 镇 赞助、靠执法中创收。
孩 创收耗费了基层单位领 堕 导的大部分精力，相对 分 无暇顾及严格、公正、 义 文明执法，使执法工作 板 受到削弱。由于经费无 俊 来源，致使公安民警工 阳 作量是其他政府机关部 塌 门的几倍，但年收入只 雨 有他们的几分之一。三 糟 是在物方面：由于投资 导 少，造成一些现实斗争 疗 中急需的公安科技装备 惕 严重缺乏，交通通讯、 瓶 侦查技术手段落后，技 郑 术防控违法犯罪能力低 厌 ，侦查破案技术含量相 日 当低，很多地方只能靠 珐 人海战术和经验破案来 歹 做工作。
三、对策思考 亦
针对当前基层公安 点 机关思想状况，我们认 办 为可以采取以下措施来 痈 加以引导、解决，重点 蚊 是注重三个坚持：
化 (二)坚持从优待警， 詹 切实解决民警的实际问 次 题。警务
保障机制基本 绚 建立是二十公会议提出 倾 今后五年公安工作的五 登 大奋斗目标之一。各级 贾 公安机关要积极向各级 卞 党委、政府汇报，争取 伯 党委、政府的重视与支 缕 持，努力解决好公安民 契 警愿意进、留得注积极 肮 干的问题，建立健全公 绢 安警务保障机制。
卵 一是进一步解决好政治 津 待遇问题。要想方设法 域 增加公安非领导职数， 炎 设置技术职称，改革现 音 行警衔晋升办法，解决 辩 基层终身当民警警衔偏 雨 低的问题;另一方面要 蒋 积极发现各方面表现突 殉 出、政治上成熟的公安 振 民警予以提拔任用。
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二是进一步解决好经 辛 济待遇问题。选择警察 忆 ，就是选择了奉献。但 元 是，警察首先是一种职 撂 业，民警需要用工资来 父 维持生计。安居才能乐 瑚 业，没有一定的经费保 回 障，很难让民警安心工 毋 作。为此，要进一步加 旱 大经费投入，切实提高 眨 民警的福利待遇，使民 磕 警在奉献的同时也能得 效 到相应的报酬。
三 姑 是进一步解决好民警后 岸 顾之忧问题。目前在不 微 少公安机关，民警家属 呜 无业的高达 50%左右 粹 ，而公安部对民警家属 佯 就业要求也有许多规定 瞬 ，如要求民警家属不得 静 经营娱乐场所等。为此 菜 ，要争取在党委、政府 板 的重视和有关部门、单 投 位的支持下，进一步拓 吞 宽就业渠道，解决好民 吊 警家属就业问题，切实 任 帮助解决民警实际困难 范 ，解决好民警的后顾之 概 忧。各级公安机关要悉 燥 心关怀、关爱、理解、 姚 支持公安
民警，认真落 叶 实好从优待警措施，合 酸 理安排，劳逸结合，调 掣 动好、保护好广大公安 服 干警的积极性、创造性 席 。
(三)坚持长效 粗 管理，切实加强思想政 茶 治工作。
一是加强 械 教育，提高素质。进一 倍 步加强教育培训，增强 栽 教育培训的针对性，实 铃 效性，努力通过培训， 敏 提高民警的政治业务素 憋 质，提高他们驾驭社会 泅 治安的能力。要教育广 以 大公安民警进一步端正 皖 执法思想，提高执法水 蔬 平，改善执法形象。要 鸳 从提高民警的执法意识 飘 ，摒弃一些长期计划经 羡 济指导下、非法制化管 同 理下形成的落后的执法 臀 方式，进一步改革完善 嘎 干部竞争上岗制度，注 摇 重民警的工作实绩。
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二是突出重点，严格 幅 管理。当前要结合执法 内 为民教育整顿活动，下 遇 大力气解决人民群众反 篇 映强烈的执法不严、执 燃 法不公、态度粗暴、办 煮 事拖拉等作风方面的问 藏 题，进一步增强广大民 篡 警执法为～识。要认真 词 剖析民警违法违纪典型 狡 案件发生的原因，针对 谋 队伍中容易发生问题的 豪 薄弱环节和方面，加强 碉 执法规范化建设，完善 沼 管理制度，加强日常监 指 督，切实做到严格、公 捏 正、文明执法。立足制 唉 度治警、制度管警，既 穴 严惩违规违纪违法案件 掖 ，又保障民警正当权益 滁 ，既整肃队伍，又激发 炭 干劲，既严格要求、严 椅 格教育、严格管理、严 瞻 格监督。要进一步加强 腰 可行性研究，进一步完 蔬 善检查考核标准，改进 眩 考核方式，改进管理方 迢 式。
三是注重实效 是 ，加强指导。各级公安 火 机关部门要多为
基层着 苫 想，多指导、多为基层 衙 办实事，少做一些表面 泥 文章，少做无用功。每 韦 发一个文件，要考虑到 舍 其实效如何，是否会产 戎 生负面影响，基层能否 漱 做到。少去扰基层，多 况 给基层一些自主权，自 形 由支配权，让他们能根 瞻 据辖区的治安状况，自 再 主安排工作。对基层碰 埂 到的一些难以解决的一 踞 些问题，要积极面对， 崎 尽量帮助他们出谋划策 蛾 ，教给他们解决的办法 铱 。要在人财物等方面进 赛 一步加大向基层倾斜的 粗 力度，进一步精简机关 放 充实基层。
四是做 堪 好经常性的思想政治工 应 作。要进一步注重、规 涅范经常性的思想政治工 效 作，要建立一套及时掌 样 握民警思想动态，适时 练 分析民警思想状况，积 曰 极解决民警思想问题的 烈日常管理机制，以确保 卿 队伍思想的稳定，队伍 拣 建设的发展。
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