下面是小编为大家整理的2021年公司工伤预防宣传及培训项目实施方案,供大家参考。
XXXXXXX 公司工伤预防项目 实施方案
为切实推进公司工伤预防工作，确保公司 2021 年工伤预防实施项目取得实效，根据《关于做好工伤预防工作的实施意见》【兰人社发（2019）30 号】要求，结合公司安全生产管理、职业病防治和工伤保险工作具体实际，特制定本实施方案：
一、 项目名称和内容 1、项目名称：XXXXXXX 公司工伤预防项目 2、项目内容：工伤预防宣传、培训工作 二、 项目背景 和意义 工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度的重要内容。做好工伤预防工作可以降低事故和职业病的发生，有效保障劳动者的安全健康；可以有利于企业发展和促进社会稳定，提升了企业安全形象，有利于企业在市场经济中竞争发展；同时，工伤事故率降低，也会大大减少因工伤事故带来的各种争议，减少社会的不稳定因素，有利于构建社会主义和谐社会。
三、工作目标 通过开展工伤预防宣传、培训，落实预防、康复、补偿三位一体的工伤保险制度体系要求，建立科学、有效的公司工伤预防管理
工作模式，促进公司安全生产管理和职业病预防规范化，提升公司员工安全生产和职业卫生防护意识，从源头上减少公司工伤的发生，保障职工生命安全和身心健康，提高公司工伤管理和职业病管理水平、能力。
四、 工作内容 （一）工伤预防宣传 1、宣传内容：开展《安全生产法》《职业病防治法》《劳动法》《社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》及其配套政策宣传。开展安全生产管理、工伤事故预防、职业病防治等相关知识宣传。
2、宣传方式：多种形式拓展工伤预防宣传，通过公司的网站、行业协会网站、公司微信公众号、微信管理群、公司宣传栏、宣传电子屏、行业报刊等多种信息平台，通过召开员工全体大会、车间员工大会、高中基层工伤预防专项工作会议进行宣导。
3、宣传的组织和实施：由公司工伤预防领导小组具体负责，结合公司的实际情况，制定宣传实施计划。
（二）工伤预防培训 1、培训课程：《安全生产法》《职业病防治法》《劳动法》《社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》及其配套政策培训课程。开展安全生产管理、工伤事故预防和职业病防治具体措施知识培训
课程。开展工伤事故应急管理培训和演练培训。
2、培训方式和方法：公司内部工伤专业管理人员组织公司级、部门级、班组级三级培训；邀请外部第三方专家进行专业技术培训；组织员工工伤预防座谈交流会；通过关键知识点讲授、案例分析研讨、问题讨论与总结、关键技能演练、视频分享等方法培训。
3、宣传的组织和实施：由公司工伤预防领导小组具体负责，结合公司的实际情况，制定培训实施计划。
五、 工伤预防费用预算 类别 费用项目 金额（万元）
备注 宣传费 宣传设计费 2
宣传材料费 5
人员费 1 宣传人员工资等 培训费 培训资料费 2
聘请第三方费用 5
培训物资投入 2
人员费 4 培训人员工资等 其他 其他费用 2
合计
23
六、 工作措施 1、成立领导小组，健全组织管理。公司建立以总经理为组长，各部门经理、基层管理人员为组员的工伤预防领导小组，确定工伤预防宣传和培训工作的重点，统筹开展公司工伤预防宣传、培训工作，确保本年度工伤预防工作有序开展，确保完成目标任务。
2、明确责任，责任到人。领导小组负责拟定工伤预防工作规划的制定；负责工伤预防宣传、培训项目重点方向的确定；负责预防
宣传、预防培训工作的组织实施；负责工伤预防宣传、培训工作的决策。
财务部门负责工伤预防的预算、决算及费用执行情况的监督管理，参与公司工伤预防效果评估。
工会负责根据安全生产、职业病危害情况，提出工伤预防宣传、培训的相关建议，配合公司搞好工伤预防培训、宣传工作，参与工伤预防培训、宣传效果的评估。
行政办公室负责公司安全生产事故的统计、分析，研判；培训、宣传内容的具体执行和实施；公司工伤预防宣传、培训资料的整理归档；参与工伤预防培训、宣传效果的评估。
3、加强协作，及时报告。公司要加强与区人社部门、卫健、应急等部门的沟通汇报，严格按照上级部门政策要求，及时推进工伤预防工作的开展。切实落实工伤预防工作报告制度，对推进中遇到的问题，应及时向区人社部门汇报。
附件 1 1 ：
工伤预防宣传项目实施计划
附件 2 2 ：工伤预防培训项目实施计划
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