下面是小编为大家整理的科级干部民主测评表（范文推荐）,供大家参考。
附表 1：
科级干部民主测评表 测评 对象 德、 能、 勤、 绩、 廉综合评鉴等次 使用意见 优秀 称职基本称职不 称职 提拔留用交流 降职
说明：
对每一个测评对象只能评价一个等次， 并在相应的评价等次栏内划一个“√ ”，多“√ ” 无效。
附表 2：
领导评价评分表 测评 对象 优秀 称职 基本称职 不称职 10-8 分 7. 9-6 分 5. 9-4分 3. 9-0分
说明：
此表主要用于单位党政主要领导对班子副职的评价及县级分管领导对各单位党政正职的评价。
3附表 3：
领导班子自身建设情况民主测评表
单位：
年 月
日
评价项目
及档次 评价 意见
单位 好般好般理论学习 民主科学决策 团结协作 务实创新 廉政建设 好较一差好较一差 好较好一般差好较好一般差好较好一般 差
你对加强本单位班子建设有何见意？
说明：
对每一项只能评价一个等次， 并在相应的评价等次栏内划一个“√ ”， 多“√ ” 无效。
4附表 4：
科级后备干部民主推荐表
单位：
填表时间：
年 月
日
内容 姓名
单位及职务 培养目标 主要能力及特长
说明：
1、 推荐范围为国家干部。
2、 推荐正科级后备干部， 年龄一般在 40 岁 以下， 任副科两周年以上， 大专以上文化程度。
3、 推荐副科级后备干部， 年龄一般在 35 岁 以下， 大专以上文化程度， 工龄三年以上。
5附表 5：
领导班子 2009 年度党风廉政建设责任制考核民主测评表 单位：
时间：
年
月
日
内容 领导重视 制度建设 廉洁自 律 工作实效 责任落实 综合评价 评
价 满
意 基本满意 不满意 满
意 基本满意 不满意 满
意 基本满意 不满意 满
意 基本满意 不满意 满
意 基本满意 不满意 满
意 基本满意 不满意 选 项
意见和建议：
注：
请在满意、 基本满意、 不满意三个档次内任选一项打钩， 多项打钩或不打钩无效。
6附表 6：
领导干部 2009 年度党风廉政建设责任制考核民主测评表 单位：
时间：
年
月
日
姓名
职务 “一岗双责”落实廉洁自 律 工作作风 工作实效 综合评价 满
意 基 本 满 意 不 满 意 满
意 基 本 满 意 不 满 意 满
意 基 本 满 意 不 满 意 满
意 基 本 满 意 不 满 意 满
意 基 本 满 意 不 满 意
注：
请在满意、 基本满意、 不满意三个档次内任选一项打钩， 多项打钩或不打钩无效。