下面是小编为大家整理的机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）【优秀范文】,供大家参考。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》心得感悟
打好廉洁文化建设“组合拳”
近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上也强调，领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。加强新时代廉洁文化教育是一个长期持续的过程，需要在思想建设上下功夫、整合资源上做文章、探索创新上求突破，打出廉洁文化建设“组合拳”，营造良好的政治文化氛围，涵养风清气正的政治生态。
思想强基，让风气“实”起来。推进反腐倡廉，思想建设是预防腐败的根本所在。只有加强思想建设，党员干部才能做到思想上保持纯洁，行动上坚守原则。要筑牢思想防线，要把全面从严治党贯穿于工作始终，在整治“四风”上驰而不息，在落实中央八项规定上久久为功。要推进自我革命，勇于刀刃向内祛疴疾，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，净化自身。要总结反思经验，以案为鉴、以案示警、以案明纪，时刻保持“头悬梁，锥刺股”的警觉，从内心深处扎牢不想腐、不敢腐的思想“篱笆”。
资源整合，让文化“活”起来。廉洁文化建设是一项重大系统工程，在用好全国性廉洁资源的同时，也要根据地方实际整合好各方面的资源，让廉洁文化资源“活”起来。深挖红色资源，丰富清廉文化活水源泉，要充分发挥红色资源“润物无声”的功效，通过情景带入、现场教学、亲身体验等多种学习方式，让人们在看听思悟中强化守廉促廉的行动自觉。同时，也要将廉洁文化建设融入日常形成风尚，让廉洁之风进机关、进学校、进企业、进村街，着力建设清廉机关、清廉学校、清廉企业，在全社会营造以廉为美、以廉为荣的文化氛围。
探索创新，让路子“宽”起来。廉洁文化建设也要紧跟时代步伐，要坚持守正创新，利用“黑科技”、新媒体拓宽廉洁文化建设路子，增强吸引力、感染力。要丰富廉洁文化产品的创作形式，将廉洁模范、廉洁故事制作成人们喜闻乐见的短视频、微电影、廉洁文化主题的剧本杀等清廉文创产品，增强廉洁文化的立体感。清廉文化建设要顺应微博、微信、抖音等数字化新媒体迅猛发展的新形势，将“直播带货”融入廉洁文化新创“直播说案”开展警示教育，增强群众的参与度、互动性和体验感，抢占文化传播高地，让清廉文化深入人心。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
1
局机关加强新时代廉洁文化建设的具体措施 为进一步推动 XX 局全面从严治党向纵深进展，强化机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增加党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚效劳职工群众”的根本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，依据中办《关于强化廉洁文化建设的看法》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局强化廉洁文化建设详细措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以 XXX 为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到永葆初心、践行任务，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，一直保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，按时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神。发挥XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入XX局党组理论学习中心组学习方案。进一步强化党性教育和政治培训，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，强化与市委党校合作，完成教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣扬卡片、学问竞赛、主题党日、志愿者效劳等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2
2.稳固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大成功召开为主线，深化开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣扬教育实践活动。统筹推动党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史宣扬教育，学好《论中国共产党历史》《XXXXXXXXX 关于中国共产党历史论述摘编》等教材，连续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史学问竞赛、红色电影进机关等活动，深化开展党的荣耀传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于擅长斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的熟悉，一直做到心存敬畏、用权为民，不断增加党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.进展健康主动的党内政治文化。深化推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严格政治纪律和政治规则，严格党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高专题生活会和各项组织生活质量，进一步增加党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规章、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。进展主动健康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规规则矩、老诚实实的同志关系。充足发扬党内民主，进一步推动党务公开，畅通党员看法表达渠道，切实保障党员民主权利。增加党员干部法纪意识，用好“三会一课”
3
等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治华诞、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增加党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中央关于强化对“一把手”和领导班子监督的看法》、《中共 X 市市委关于强化对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于强化组织部门政治监督的实施看法〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内活泼力。强化对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭力量、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，强化和标准辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发觉问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整
4
改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不按时不彻底的单位和个人，一经发觉从严从重严格处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推动。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发觉苗头性、倾向性问题按时批判诫勉、催促订正，防止小问题演化为违纪问题，把从严教育管理监督表达在日常，一体推动不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于强化干部选拔任用工作监督检查的实施看法〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断强化干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本动身点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发觉培育选拔优秀年轻干部的详细举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发觉、按时培育顺应要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充足锤炼。进一步加大机关及所属事业单位干部沟通力度，打破干部沟通壁垒，破除论资排辈、平衡照料等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。
5
6.强化廉洁文化宣扬教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，按时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。主动转发中央、市委、市监委、市网信办等权威部门制作的相关宣扬海报、宣扬视频，在全市广阔职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时辰保持警醒。强化机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化修养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史才智推动党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、好友圈，提高党员干部拒腐防变和为民效劳的意识，营造崇廉尚廉气氛。
7.持续深化作风建设。持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，仔细落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深化管理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行开工作方案（20XX-20XX 年）》《XX 局 20XX 年度持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动详细工作措施》和《进一步强化和改进 XX 局机关干部作风建设详细工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实强化节假日公务用车管理。仔细落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，根据市委办公厅要求，掌握年内标准性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，
6
从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探究健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本事。
8.强化正向鼓励和关怀关爱。仔细落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，按照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反应看法，充足发挥绩效管理鼓励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，根据绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的鼓励和爱护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充足调动和激发 XX 局党员干部的主动性、主动性、制造性，切实纠治“机关病”，主动营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作气氛，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向鼓励、容错纠错、澄清爱护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的深厚气氛。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
加强新时代廉洁文化建设 印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，说明党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。新征程上，我们党要永葆革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，就必须加强新时代廉洁文化建设。
加强新时代廉洁文化建设，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
加强新时代廉洁文化建设，要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变的思想防线；发展积极健康的党内政治文化，引领廉洁文化建设。要厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要培养廉洁自律的道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。要弘扬
崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
廉政建设的关键在人员素质，一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员，必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节。正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。我们必须百分之百地用于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》 新华社北京 2 月 24 日电 近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》指出，党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。
《意见》强调，加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
《意见》指出，要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线；发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。要厚植廉洁奉公文化
基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。要弘扬崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。
《意见》要求，各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
局机关关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施 文稿
为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富
XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。
发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违
规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善
机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6.加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7.持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管
理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8.强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
1 新时代廉洁文化建设的路径
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力”。面向新时代，要推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
坚定领导干部理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记指出，“有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色”。信仰信念信心是最好的防腐剂，是打不垮的钢铁长城。领导干部要坚定理想信念，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，把人民赋予的权力用来造福于人民，对标对表加强自我修炼、自我约束、自我改造，时刻自重自省、自警自励，学廉思廉践廉，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。
发展积极健康的党内政治文化。党内政治文化是物质、制度与精神层面相统一的有机体，是物质、制度与精神三个方面的分层展开和有机融汇。党内政治物质文化的载体有党旗党徽、革命旧址、人民英雄纪念碑、革命纪念馆、党性教育馆等。通过对党内政治物质文化的观瞻，增强对党史知识的全面认知，巩固对党的认同感与自豪感，增强党的凝聚力和战斗力。党内政治制度文化的载体为党内法规。要将廉洁文化制度作为党的制度体系的重要内容，使之与党内其他规章制度构成有机整体，相互契合，形成同向合力；要注重发挥廉洁文化制度的引导和规范作用。党的十八大以来，
2 党中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党党内监督条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对严肃党内政治生活提出了系统全面的要求。要坚持宏观顶层设计与微观操作规则相结合，推动廉洁文化制度建设见实效。党内政治精神文化的载体是以中国共产党在各个不同时期形成的精神谱系为核心的最深层的党内政治文化，是涵养风清气正政治生态的内在支撑。中国共产党在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代，形成了中国共产党的精神谱系，这些精神谱系是中国共产党宝贵的精神财富，必须传承和发扬光大。
加强领导干部家风建设。领导干部作为“关键少数”，其家风家教不仅关系一身之进退、一家之荣辱，而且关系一个地方、一个领域、一个单位的党风政风社风民风，是党风廉政建设的晴雨表。中华优秀传统文化蕴含着重视家风建设的基因。清朝初期杰出诗人、文学家，廉吏王士祯就很注重家风家规的传承。王士祯在其子王启汸被朝廷任命为唐山县令时，书写《手镜录》一册交给王启汸，《手镜录》由五十条从政箴言组成：“公子公孙做官，一切倍要谨慎、检点，做官自己脚跟须正，持门第不得。”“日用节俭，可以成廉。”“必实实有真诚与民同休戚之意，民未有不感动者”等，告诫王启汸做官不能有任何官僚特权思想，要厉行节俭、廉洁自律，要爱护百姓、关心百姓疾苦。百年党史上，无数共产党人也用实际行动践行着良好家教家风。如毛泽东的“恋亲不为亲徇私”，刘少奇的“我的子女绝不能搞特殊”，陈云的“以普通劳动者自居”等，老一辈无产阶级革命家言传身教、对家人、子女严格要求。领导干部要继承和弘扬中华优秀传统文化、革命前辈的红色家风，在家风建设上作表率，把修身齐家落到实处。
强化廉洁文化建设的责任主体。把强化责任主体作为抓手，抓住廉洁文化建设的“牛鼻子”，各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，
3 把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。通过强化责任主体，让领导干部牢固树立“抓好廉洁文化建设是本职，不抓廉洁文化建设是失职，抓不好廉洁文化建设是不称职”的理念，让领导干部真正做到以身作则、以上率下、敢抓敢管，切实把廉洁文化建设抓在手上，常研究、常部署，具体抓、抓具体，做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步强化廉洁文化建设的责任主体，需要出台配套的党内规章制度，细化廉洁文化建设的责任内容、责任落实、监督责任等，让廉洁文化建设落实落地，真正抓出成效。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
关于对加强新时代廉洁文化建设 的思索与体会
近日，认真学习了部党委《关于稳固全国公安队伍教育整顿成果推动政治建警全面从严治警的意见》，让我对以党的政治建设为统领，突出筑牢政治忠诚、去除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升素养能力有了更为深刻的理解，让我对加强新时代廉洁文化建设有了更为清晰的认识，结合新时代好干部标准，我重点思索的是，青年警务外交干部到底该“如何把握、如何做〞的问题。归结起来，主要有五方面体会。
一、要把握廉洁文化建设的严峻 性，重点处理好刚性约束与软性约束的关系。
年初，党内特地印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》〔以下简称《意见》〕，这意味着，廉洁文化建设具有异乎寻常的严峻 性。通过学习感觉到，《意见》是 2010 年《关于加强廉政文化建设的意见》的拓展，是 2016 年新修订的《中国共产党廉洁自律准那么》的深化。《意见》与《廉洁自律准那么》一起形成了廉洁文化建设的刚性约束和软性约束。作为外交一线的警务干部，要始终坚持政治学习常态化，不断增添政治意识、把握政治理论、提高政治觉悟，对待这些刚性约束和软性约束，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼，不能习惯性地刚性约束认真对待、软性约束一般对待。既然纳入党内文件，就是党确实定，就要根据讲政治、讲规矩的高标准严格要求自
我，让刚性约束不变形、软性约束不走样，努力在工作中做到踏石留印、抓铁有痕，不做“两面人〞、“墙头草〞，不能说一套、做一套，明一套、暗一套，耍小聪明，自以为是，切实做到知行合一。
二、要把握廉洁文化建设的双重性，重点处理好人性与党性的关系。
廉洁具有道德和党纪双重属性，尤其是《中国共产党廉洁自律准那么》出台后，“廉洁〞不再仅仅是道德修养、价值追求，更是党纪党规。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线〞。同时，“做官先做人〞也是我们党一贯强调的为官准那么。延长思索这一准那么，就涉及一个人性和党性的问题。人性是党性的基础，没有好的人性，难有纯的党性，锤炼党性也是以涵养人性为前提的。廉洁文化建设这一命题，一头贯通着人性，一头连接着党性，具有做清白人、洁净官的双重指向和深刻内涵。在践行廉洁理念的过程中，注重从人性与党性联动的角度来理解和把握，将有助于让人性更淳朴厚实、让党性更纯正真实，也有助于让人性提升有去向，让党性锤炼有来路。警务外交官要在日常小事小节上培育良好政治操守，做老实人、说老实话、办老实事，对组织胸怀坦荡，对同事以诚相待，秉公办事，遵纪守法，切实做到有原那么、守底线、讲规矩。只有这样才能在大是大非面前不当糊涂人，在大风大浪中经受住考验。
三、要把握廉洁文化建设的辩证性，重点处理好自建与他
建的关系。
廉洁文化建设本身存在着主体和客体的辩证关系。从廉洁文化建设主体性角度来看，党组织和党员是廉洁文化的主体，廉洁文化本身那么是客体，这就需要党组织在廉洁文化建设中担当主纲，通过教育引导的方式，充分发挥党员的主体作用。此种视角下，党员个体的自觉“自建〞意识极为重要。若从廉洁文化的建设视角来看，党组织是主体，而党员那么是廉洁文化建设的客体，这就需要党组织通过管理监督的方式改造党员思想，形成廉洁文化建设的合力。此种状况下，党员个体自觉服从于组织的“他建〞意识又相当重要。因此，把握辩证关系，处理好自建与他建的关系，就是更加主动地践行廉洁理念，更加自觉地接受组织的监督管理，实如今“他建〞中“自建〞，以“自建〞促“他建〞，使廉洁文化走上共建、共享之路。警务外交官要在建设社会主义现代化强国新征程上，牢牢把握“公安姓党〞的根本属性，肩负历史给予的使命责任，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底。坚持正确政绩观，不仅有“功成必定有我〞的担当，也要有“功成不必在我〞的胸襟，努力将个人价值融入党和人民的事业之中，真正做一名政治上的强者，做对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。
四、要把握廉洁文化建设的平衡性，重点处理好洁净与干事的关系。
“只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。〞这就是一个洁净与干事的命
题。廉洁文化建设，应当就是要求干部既要洁净、又要干事，不能为了干事不洁净，也不能洁净不干事。洁净是本分，对应着党的“纯净性〞要求；干事是职责，对应着党的“先进性〞要求，二者并行，缺一不行，且都统一于“忠诚〞之中，都表达着党的宗旨意识。因此，只有处理好洁净与干事的关系，才算是廉洁文化建设的真正参与者。具体到国际执法合作任务中，就是要以前所未有的雷霆之势狠抓落实，把“责〞放在突出位置，取得明显成效。一是明确责任，特殊是主体责任和领导责任，层层压实，责任到人。二是履职尽责。首先是“敬责〞，尽责先尽心，对组织给予的职责要有神圣感；然后是“担责〞，自觉把职责扛牢抓实，不遗余力，勇挑重担；最终是“守责〞，贵在坚守，持之以恒，慎终如始。三是严峻 追究责任，绝不允许尸位素餐，杜绝一切不作为、无建树、不担当、乱作为，杜绝一切违纪违规行为。把本职工作做好，不因困难而打折扣，是应尽的责任；团结合作、守望相助，是共同的责任；化危为机、主动求变、开拓创新，是时代给予的责任。警务外交官要在狠抓落实中践行初心使命，为国家担当、替国内分忧、让人民满意。
五、要把握廉洁文化建设的操作性，重点处理好“八小时以内〞与“八小时以外〞的关系。
“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。〞结合纪检部门通报的各类违纪违法案例来看，每名党员都有主动防范廉洁风险的意识，对黑白是非曲直也都
清清晰楚、明明白白，但都没有战胜自己。其失败的时点多是“八小时以外〞。因此，就微观个体角度来思索廉洁理念践行问题，比较有用的措施之一应当是有意识地处理好“八小时以内〞与“八小时以外〞的关系。在“八小时以外〞，更不能忘了“八小时以内〞受过的教育，更要时时自警自励，严格遵守“六项规定〞，严防“破窗效应〞发生，切实做到廉洁自律、慎独慎微慎始慎终。不管在任何时候、任何状况下，警务外交官都必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求、更硬的措施，始终把政治纪律和政治规矩作为不行逾越的红线，充分认识守纪律、讲规矩既是“紧箍咒〞，也是“护身符〞，严格落实各项管理规定和制度，严格遵守各项工作纪律。
当前，我无时无刻不感受到中国日益走近世界舞台中央，无时无刻不感受到“以人民为中心〞理念所蕴含的至深情怀，无时无刻不感受到国际执法合作事业的进展和壮大，无时无刻不感受到警务外交队伍的蓬勃向上。警务外交官始终把维护国家和人民利益作为初心使命，锐意进取、扎实工作，矢志不渝、奋力前行，始终高举“和平、进展、合作、共赢〞的旗帜，赢得了驻在国政府、警方和海外侨胞、中资企业确实定和赞许，我有幸成为其中一员而感到自豪，我有幸在新时代外交一线奋战而感到骄傲！也正是因为有了这样的经受，让我对警察职业有了更多的敬畏感、责任感和使命感，让我对国合事业有了更多的宠爱和期许，让我对战胜履职中的困难和挑战有了更多底气和自信！
下步，我们将始终努力把警务联络工作放到国际执法安全合作事业中来谋划，抓住机遇、精准发力，打造新亮点、提供新动能，为实现第二个“百年目标〞、推动“平安中国〞建设、助力公安国际执法安全合作工作蓬勃进展，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境作出新的更大奉献。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）
为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1 1 强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2 2 巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3 3 发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4 4 做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和
领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5 5 坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6 6 加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7 7 。
持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进
一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8 8 强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
推荐访问: