下面是小编为大家整理的10.6.6社区党建调研提纲,供大家参考。
东莱街道社区党建工作调研提纲
东莱街道位于龙口 东城区， 全街道辖 13 个社区， 其中村改居型 1个， 地缘型社区 12 个； 社区内常住人口 28237 户 ， 61557 人。
社区建立党总支 5 个， 党支部 13 个， 党员 639 人。
自 2003 年 6 月 份社区成立以来， 我们根据党的十七大报告提出的“充分发挥基层党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用” 的要求， 以搞好社区建设为依托， 不断完善街道社区党的建设的新机制、 新格局， 扩大党的工作覆盖面， 进一步加强街道社区党组织自 身建设， 提高街道社区党组织的凝聚力、 战斗力、 影响力和渗透力， 进一步提升社区党建工作的整体水平。
一、 社区党建工作情况 （ 一）
健全工作网络， 夯实社区党建的组织基础
1、 本着“一社区一支部” 的原则， 选好配强社区党组织班子。
按照“双向进入、 交叉任职” 的要求， 把党的领导与居民自 治有机统一起来， 以有利于发挥领导核心作用为着眼点， 优化社区党组织班子结构， 建立一支适应社区发展需要的高素质社区党务工作者队伍， 特别是选用有一定政策水平和组织协调能力、 事业心强、 办事公道、 群众威信高的党员 担任社区党组织书记。
13 个社区党支部书记均具有大专以上学历， 85%以上的支部成员 具有中专以上文化程度。
2、 推进社区党组织向居民小区、 楼院纵向延伸。
按照“有利于党组织加强管理、 有利于党员 参加活动、 有利于党员 发挥作用” 的原则，在充分尊重党员 个人意愿的基础上， 根据党员 的居住地和类别， 采取
属地建和分类建相结合办法， 建立楼栋党小组， 并从社区党员 骨干中推选一批德高望重、 热心社区工作的同志担任党小组长。
3、 以互惠互利、 共同发展为纽带， 实现社区党组织横向拓展。
街道党工委成立社区党建工作联席会， 社区成立由社区党组织牵头、 驻社区单位党组织参加的党建工作联谊会， 定期组织探讨党建工作的途径， 沟通信息， 协商议事， 动员 驻社区单位积极参与到社区党建工作中来， 构建资源共享、 优势互补、 联手共建的运行机制， 努力做到思想工作联做、 公益事业联办、 生活环境联建、 文体活动联谊、 社区服务联抓， 形成以社区党组织为核心、 以社区党员 为主体、 驻社区单位党组织共同参与的工作格局， 从而不断完善社区党建“上下联动、 条块互动” 的组织体系和工作体系， 扩大社区党的工作覆盖面和渗透力。
（ 二）
加强党员 队伍建设， 壮大社区党建的“中坚” 力量
1、 加大社区党务工作者的培训力度。
街道党工委每年都制定培训规划， 依托市、 街道两级党校阵地， 分批、 分层次对社区干部和党务工作者进行培训， 以强化党的政治理论、 各项管理知识和群众工作技能为重点， 不断提高社区干部的政策水平和工作能力。
2、 抓好对社区党员的教育。
结合时代发展的特点和党员 的思想动态， 以社区党员 活动室为主体， 以社区各种教育资源为依托， 坚持集中教育与分散教育相结合、 理论教育与联系实际相结合， 思想教育与解决实际问题相结合， 不断改进教育形式， 丰富教育内容， 注重教育实效， 形成党员 教育的长效机制。
3、 坚持标准， 做好社区党员发展工作。
拓宽发展党员 的视野， 克服过去“守门待客” 、 自 然成长的做法， 主动引 导， 重视培养在社区
居民中发展入党积极分子， 为社区党组织充实新生力量。
在确保发展质量的前提下， 加大对社区干部中优秀分子的培养力度， 把符合条件的社区干部及时吸收到党内来。
（ 三）
创新活动载体， 增强社区党建工作活力
1、 立足实际， 利用、 整合社区资源， 加快社区党建活动阵地建设步伐。
积极创造条件， 逐步完善党组织办公室、 党员 活动室、 文化活动广场等的建设。
2、 开展形式多样主题活动。
广泛组织社区党员 开展“党员 志愿者服务队” 、 “党员 先锋岗” 、 “一个党员 一面旗” 等， 激发广大党员亮出身份， 发挥自 身特长， 走进社区开展公益活动和各种服务， 为党员 展示形象和发挥作用创造条件， 搭建平台， 扩大党的工作影响力。
3、 以创建文明和谐社区为切入点， 推进社区精神文明建设。
结合社会主义荣辱观教育， 在社区中开展“文明楼院” 、 “五好家庭” 、“文明居民” 评比活动， 大力营造讲文明、 树新风的浓厚氛围。
依托社区各类资源， 因地制宜， 成立群众文艺团体， 组织居民开展喜闻乐见、 健康向上的文体活动， 丰富社区文化生活， 提升居民参与社区事务、 共建美好家园的主人翁意识。
4、 以解决社区实际问题为重点， 增强社区服务功能。
着眼于群众多层次、 多样化的需求， 积极构建社区服务平台， 寓管理于服务之中，延伸服务领域， 拓宽服务内容。
面向下岗失业人员 提供再就业服务，面向困难群体提供社会救助和扶贫济困服务， 面向居民提供便民利民服务， 为群众排忧解难。
通过为群众诚心诚意办实事， 尽心竭力解难
事， 坚持不懈做好事， 不断增强社区居民的归属感， 提升社区党组织的凝聚力和向心力。
二、 存在的问题和产生的原因 近几年来， 各社区按职能要求积极落实工作责任， 同时还承担了大量政府职能部门安排的工作。
随着经济社会的快速发展， 社区建设的配套措施明显滞后。
社区在职能明确、 办公用房落实、 工作人员 充实加强、 社区支出预算增加等方面， 都存在比较突出的问题。
主要表现在以下几个方面：
一是部分街道社区党组织阵地建设不完善。
由于场地有限， 个别社区未设置固定的党员 活动场所； 由于经费不足， 无法支付党员 教育所必须的购买学习资料和电教设备等项资金， 导致党员 学习教育工作效果欠佳。
二是社区经费紧张、 干部待遇低。
目 前， 社区经费仅够维持日 常办公所用， 活动经费基本没有。
社区干部待遇低， 每月 仅 760 元， 全靠对岗位的热爱， 对党的事业的热爱来工作， 多少影响了 社区的工作。
三是部分下岗党员 党性观念淡薄。
部分下岗职工党员 由于自 身利益得不到保障， 产生抵触情绪， 思想上出现滑坡， 党性观念淡薄， 组织纪律涣散， 很难组织起来过组织生活， 更谈不上发挥先锋模范作用。
产生上述问题的原因是多方面的。
一是对社区党建工作重视不够，没有进行深入细致的研究， 没有实际行动。
二是少数街道社区党组织负责人素质不高， 缺乏抓新形势下党建工作的思路和办法， 思想老化，方法陈旧， 缺乏创新精神， 三是街道社区党组织的领导和指导关系不理顺， 没有建立起有效的工作机制。
三、 意见和建议 第一， 要创新工作思路， 构筑社区大党建格局。
对离退休党员 ，在思想上、 生活上关心的同时， 注重发挥其“余热” ， 鼓励他们参加力所能及的文体和科普活动， 使之老有所为、 老有所乐； 对下岗失业党员 ， 就近或按行业转接组织关系， 并支持和鼓励他们自 强自 立， 帮助其实现再就业； 对外来流动党员 ， 加强联系沟通， 通过代管、 协管或转接组织关系等形式， 消除党建工作的“空白点” ； 采取“党员 联系卡” 等形式， 建立与驻社区单位的信息反馈机制， 探索对在职党员八小时之外延伸管理的有效形式， 逐步实现社区和驻社区单位党组织对在职党员 的“双重管理” ， 构筑“以辖区内机关、 企事业单位党建工作为基础， 街道社区党建工作为核心， 覆盖社区各级各类组织的‘横向到边， 纵向到底’ 的大党建工作格局”， 使党建的触角向街道社区各方延伸， 党建的工作对象向辖区内的单位党组织和生活在街道社区的在职党员 拓展， 党建的重心向社区建设和管理转移。
第二， 要围绕社区建设这个中心， 充分发挥街道社区党组织的领导核心作用。
一是要抓好社区基础设施建设。
切实解决好社区办公用房和活动场所， 为全面提升街道社区党建工作的整体水平奠定坚实的基础， 创造良好的条件。
二是要抓好社区组织建设。
社区党组织是社区工作的领导核心。
各地要按党章规定， 建立健全社区党组织。
要积极探索社区党组织在社区内发挥核心领导作用的途径和方法， 并在工作运行机制、 工作内容和工作程序上予以保证。
三是要抓好社区功能建设。
只 有不断完善社区的功能， 才能最大限度地满足人民群众的需求， 体现大社区、 大服务的特点。
第三， 要加强基层党组织和党员 队伍建设， 夯实街道社区党的建设工作的基础。
一是要加强街道社区领导班子和干部队伍建设。
要切实选准配强社区班子， 把那些政治素质好、 文化程度高、 年富力强的优秀干部选派到社区党支部组织中来； 进一步完善和推进民主推荐、民主测评、 民主评议、 公开选拔、 竞争上岗和任前公示等干部任用机制； 建立完善培训网络， 强化对街道社区领导干部的培训， 以此促进“两支队伍” 素质的提高。
二是要加强对街道社区党员 的教育管理。在搞好党员 的普查登记工作， 摸清底数， 掌握情况， 建立档案的基础上， 区分不同情况， 本着就地、 就近、 方便的原则， 及时将他们编入社区党支部， 保证他们过上组织生活， 接受党组织的教育和管理。
三是要解决好社区党组织活动经费和社区工作者生活补贴问题。
要采取党费拨一点、 财政补一点、 驻街单位帮一点、 街道筹一点等办法， 加大经费投入， 使社区党组织开展活动有一定的物质保障。
要提高社区工作者的生活待遇。
可采取发展社区服务业增加收入等有效办法， 尽快解决社区工作者的生活待遇， 充分调动他们的工作热情。