下面是小编为大家整理的非公企业党支部2022工作计划（2022年）,供大家参考。
非公企业党支部2022工作计划
2020 年非公企业党支部工作计划
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌
围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面
1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党
组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索
1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2、创建购房会，维系和服务更多老客户
非公企业党支部2022工作计划
2022 年企业党支部工作计划模板
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2022 年企业党支部工作计划模板
为深化实行党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教化成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司 20xx 年党支部建设工作作出如下安排。
一、提高思想相识，增加责任感和紧迫感
党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的须要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有党员 18 人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必需很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想相识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝合力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
十九大报告提出发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措深化改革要做到三个坚决即一切阻碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要变更，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，根据集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、 科学的发展观重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展供应有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路途、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的实行，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参加企业改革和搞好生产经营建设的主动性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想
政治工作。
5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创建条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教化管理和服务，增加凝合力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务员工群众，维护企业平安稳定。
在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上， 克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督，增加党组织的凝合力。
二是在党员管理与服务上， 克服对党员要求多、监督多、检查多，关切少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的主动性。
三是在党员教化上， 处理好日常教化与集中教化的关系，克服和解决日常教化多、集中教化少的问题。加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途、基本学问的系统性教化，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上， 克服重形式，轻效果、重数
量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上， 努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上， 克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要根据党组织先进性的高标准要求，比照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行
分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核方法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定汲取相关党支部建设的胜利阅历，特殊是先进性教化活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作主动性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进行。
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非公企业党支部2022工作计划
2018 年非公企业党支部工作计划
非公企业党支部工作计划范文 201x 年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。
以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组 愈 织和党员创先争优”这 滔 一主题，贯穿“贴近群 亦 众、贴近生活、贴近实 秃 际”这一精神，按照“ 硕 抓学习、抓规范、抓特 携 色”这一思路，坚持“ 旅 抓班子、带队伍、重建 绑 设、闯新路”的方针， 梭 继续巩固并不断深化党 赌 员队伍和职工队伍建设 念 ，进一步完善分公司的 唾 各项制度，以制度办事 绚 ，积极推进维保分公司 坟 的精神文明建设，为分 剃 公司全面协调可持续发 缓 展提供有力的思想保证 摊 、政治保证和组织保证 统 。
(一)围绕主题 框 ，把握灵魂，深入学习 胰 贯彻十八大和十八届三 惊 中全会精神，提高党员 詹 队伍素质
1、以十 绵 八大和十八届三中全会 蛛 精神为主线，加强理论 翠学习，提高党员队伍素 重 质。深入学习宣传贯彻 保 十八大和十八届三中全 并 会精神，是我们党支部 颐 当前和今后一个时期的 枚首要政治任务。分公司 镑 党支部将继续抓好“双 婿 学”小组工
作。一是学 挚 习理解十八大报告，及 歹 形势任务教育，二是对 诞于党员和分公司部门负 混 责人等进行业务理论学 昏 习，倡导管理创新，以 萤 实际行动落实十八大和 撤 十八届三中全会精神。
矣
政治理论学习要按 橡 照公司党委《201x 退 年排水公司党委工作要 未 点》要求，深入学习宣 瘸 传十八大报告，深入学 阂 习宣传十八届三中全会 圭 精神，深入学习宣传新 召 党章，帮助广大党员进 殴 一步全面准确地掌握十 蛹 八大和十八届三中全会 基 精神。业务理论学习和 什 培训，要提高标准，严 滨 要求，切实以《维保分 悲 公司管理标准》、《排 彼 水公司综合考核办法》 汤 、《排水公司行政固定 伴 资产管理办法》、《防 框 汛设备管理和使用办法 御 》、《集中采购物资的 腮 管理办法》等一些制度 郴 、章程作为主要学习资 撕 料，开展大学习，大讨 雄 论，使广大党员和职工 蠢 转变观念，深化维保分 羔 公司业务拓展。
利 骋 用每月一次的党员组织 政 生活向广大党员开展形 焰 势任务教育，组织广大 分 党员了解“世情、国情 荐 、党情、司情”，认清 礁 形势明确任务，对党员 韭 进行道德、党风教育和 渊 心理健康教育等。坚持 谴 每月的中心组学习制度 粳 ，学习做到勤督促，常 敖 检查，多评比，鼓励学 炙 习先进。
2、以调 羞 动职工的积极性为目的 荆 ，加强和改进思想政治 雅工作，提高分公司职工 厘 队伍素质。为进一步加 势 强维保分公司的管理， 蜡 调动全体职工的积极性 哥 ，分公司将实行部门经 灸理、班组长聘用制，为 丢 推进群众路线教育实践 哑 活动做新贡
献，在工作 谅 中要坚持全心全意依靠 慧 职工，发挥职工大会的 毒民主管理监督作用，坚 命 持公正、公平、公开原 炕 则，保证维保的各项改 涯 革的健康发展和分公司 午 的稳定。
3、加强 扎 党员教育，开展爱岗敬 溢 业活动。在分公司广大 那党员中深入开展“先锋 磨 模范，爱岗敬业”活动 诗 ，以青年党员为重点， 侵 培养分公司的骨干队伍 烬 。注意发现和培养一线 呢入党积极分子队伍，加 青 强新形势下党员发展和 力 管理工作。鼓励党员和 刮 入党积极分子开展岗位 埃 创新活动，为一些党员 情职工当骨干创造条件， 舀 表彰先进树立典型，促 膨 进职工队伍综合素质的 彰 提高。
(二)发挥 氧 优势，改进作风，加强 今 党组织自身建设，提高 阅 党组织的凝聚力和战斗 湛 力
1、抓班子建设 伍 ，提高管理水平，强化 颜 干部的示范作用。要加 可 强班子自身的学习，坚 遮 持党员学习制度，深入 兴 学习政治理论，并做到 哉 学以致用。分公司班子 马 成员率先垂范，以身作 痪 则。工作中落实“党务 矣 公开制度”、“三重一 告 大”和“民主生活制度 驮 ”，加强对班子成员的 诫 培养教育和考核，认真 葬 贯彻执行排水公司党委 肋 的决议决定，贯彻民主 盛 集中制原则，坚持重大 筋 问题集体讨论决定，坚 议 持集体领导与个人分工 皂 负责相结合的制度，班 颜 子成员要主动沟通，交 忻 换意见，统一思想，团 遮 结协作，形成一个团结 懂 向上的领导集体，争创 贞 “四好班子”。
2 札 、抓党员队伍建设，开 詹 展“党员先锋工程”活 妖 动，强化党性观念。维 责 保分公司目前的党员占 玫 据职工总数的比例虽然 研 较小，部分党员也存在 刘 着发挥作用不明显，也 枫 存在同新形势新任务不 谚 相适应的问题，需急待 乎 解决。提高党组织的战 翰 斗力，我们将加强党员 亨 的教育和管理，积极带 晨 领全体职工推进新形势 乳 下教育活动，培养党员 烟 骨干，使全体党员在维 木 保分公司的各项中冲锋 氏 在前，起模范作用。
已
3、加强对青年团员 蝉 的培养教育工作。党支 独 部将鼓舞引导青年团员 膊 把加入党组织作为政治 低 生命中追求的目标，不 疹断学习，严格要求自已 种 ，争取早日成为中共党 痉 员。今年要完成一位团 驾 员的党员发展工作，争 到 取立表考察一名同志， 尧年底要确定新的入党积 栈 极分子发展对象。
迢 (三)加强分公司党建 鄂 工作的建设，为维保发 臆 展搭建沟通平台
一 妹 是建立健全领导干部密 熄 切联系群众的服务机制 墨 。做到“两坚持”：1 苞 、坚持领导干部联系点 秘 制度。坚持定期深入班 绷 组一线调查研究，督促 匝 检查、具体指导，帮助 恢 班组查找差距，理清思 酱 路，解决问题。2、坚 痕 持经常性的谈心制度。
党 分公司党政班子成员要 矩 定期与党员、职工群众 厨 开展谈心活动，进一步 蔡 沟通思想，增进团结。
穆 分公司发展的重大决策 艘 ，要广泛听取职工群众 扑 意见，充分吸收职工群 蛇 众参与。建立健全重大 际 事项向党员及职工群众 宇 通报制度，完善职工
群 揖 众评价监督机制。
驴 二是建立健全党员联系 惹 服务群众机制。今年维 贞 保分公司党支部将围绕 晰 集中采购的满意度、防 辱 汛季节前的抢险演练等 消 积极开展主题实践活动 听 ，要鼓励党员改变围坐 饵 式学习的静态模式，发 裔 动党员自主进行组织生 烁 活创新，走出分公司， 卷 面向社会，接触社区， 掖 在服务中加强党性锻炼 虞 ，充分发挥党员的先锋 笑 模范作用。
三是建 陨 立健全党组织服务党员 挽 工作机制。立足服务发 竭展，整合资源、创新机 砍 制、健全党内为党员服 姐 务的体系，为党员充分 泪 发挥先锋模范作用提供 坍 舞台，不断增强党组织 塘的创造力、凝聚力和战 攒 斗力。尝试建立“党员 莽 服务中心”，以协调和 尾 解决党员在工作、生活 喻 和社会参与方面遇到的 要 问题为目的，使党支部 巍 成为服务党员的温馨家 招 园，增强党员对党组织 燃 的政治归属感。
( 汤 四)发挥工、团组织作 闲 用，加强思想政治工作 较 ，抓好分公司的精神文 仪 明建设
1、要以创 被 建城投文明单位为目标 育 ，发挥工、团组织作用 蝗 加强思想政治工作。支 孤 持工团组织，结合各自 葵 特点，独立负责开展工 瞻 作，统筹安排，在厉行 介 节俭的基础上组织重大 行 节日、纪念日庆祝活动 芋 ，要按上级要求精心部 途 署，突出主题开展有教 愧 育意义的活动，如：组 舀 织学习十八届三中全会 光 精神的辅导讲座，建国 芳 六十五周年的活动，为 孔 公司、为
社会、为他人 欢 做好事等活动，开展警 挣 企共建活动，努力提高 兜 精神文明建设水平。
竣
2、开展普法宣传教 回 育。为了进一步增强职 血 工的法制观念，党支部 玄 将聘请法制辅导员开展 州 法律知识讲座，组织重 貉点岗位人员开展廉政教 斟 育活动，强化法制观念 液 。
3、做好分公司 扦 的综合治理工作，加强 眼 安全防范，落实综合治 蹋 理工作的各项措施。加 恫 强安全问题的排查，及 凳 时反馈信息，排除隐患 伦 ，做好稳定工作。
哗 新的一年，新的起点， 梧 我们维保分公司将以新 听 的姿态，团结和带领广 莫 大党员、职工群众，统 磊 一思想，更新观念，开 充 拓进取，全面推进排水 昭 公司新一轮的改革进程 础 ，为使维保分公司的各 脏 项工作向着更高、更强 鲤 的目标迈进而努力奋斗 悦 。
非公企业党支部 铬 工作计划范文 20XX 铱 年是 XX 公司创收全面 珠 突破的关键一年，同时 责 更是公司树立诚信中介 藻 和品牌企业的关键一年 澄 。公司党建工作将以 X 砍 X 大精神为指导，以创 煌 新发展为前提，以制度 辽 建设为保证，切实加强 鞘 党的思想建设、组织建 炉 设、作风建设，充分发 诫 挥党组织凝聚人心、提 顶 升素质，推动发展、促 涎 进和谐的作用，全力打 刃 造新亮点、新品牌，好 预 口碑，为推进公司整体 燥 工作再上新台阶提供坚 烫强的组织保障。
围 化 绕公司提出的“在加强 环 党的领导、建设一支高 胆 素质
的销售团队方面实 毋 现新突破”的总体要求 辜 ，以创新的思路、扎实 叠 的举措，切实加强党支 械 部的全面工作能力，着 臂 力提高党员在公司建设 碰 中的组织协调和推动能 郑 力。
1、建设和谐 独 进取的部门经理团体。
窍 按照科学管理、民主管 缘 理、制度管理的要求， 聚 全面加强部门经理团体 酋 建设，提高运用科学发 采 展观解决实际问题的执 髓 行能力。强化公司大局 菏 观念，自觉把分管工作 堑 放到公司全局工作去思 歌 考和把握，集中精力研 哼 究解决工作中遇到的重 滴 大问题。切实转变部门 济 经理的工作作风，加强 躇 调查研究，注重对团队 置 成员的指导、典型示范 弊 ，推动部门销售工作。
功
落实副总经理，书 武 记和助理联系经理制度 汁 ，业务副总经常到各楼 盒 层各部门，帮助找差距 拥 ，理清工作思路，解决 仁实际问题。认真落实房 颐 源、客源、广告，和衷 瞎 共济，群策群力，最大 持 限度发挥公司各楼层整 旨 体功效。
中层及以 脂 上成员之间相互尊重、 旋 相互信任、相互支持， 之 主动接受党组织、党员 赠 和经纪人的监督，努力 仪 营造良好公司氛围。
邀
2、造就高素质高能 亚 力的部门经理队伍。坚 瘩 持把思想建设放在首位 成 ，加强经理规范化、科 贼 学化、制度化管理，建 沁立健全部门经理绩效考 郧 核制度，运用民主测评 疟 、民意调查、员工征询 盟 、个别谈话等多种手段 椰 ，综合评价部门经理的 仰 德才表现，加大对不称 皂 职部门经理的调整力度 滚 ，严肃整治公
司中存在 墙 的作风散漫和消极怠工 声 现象。
坚持正确的 唱 用人导向，继续完善竞 适 争上岗、双向选择机制 涨 ，加大培养选拔优秀年 驶 轻部门经理力度，探索 腑 部门经理个性化培训和 题 经常学习的新途径，建 裳 立部门经理教育培训学 浪 分制，鼓励部门经理参 踞 加多种形式的教育培训 皱 ，开展“部门经理业务 湖 能力竞赛讲座”活动， 菇 培养提高部门经理理论 刃 素养和综合能力。大兴 洛 求真务实之风，坚持深 幼 入实际、深入基层，了 猖 解实情，增进与部门成 翻 员的感情，多为基层、 盐 为部门成员办实事、解 剩 难题。
3、加强各 帕 部门经纪人团体建设。
稍 立足建设一支宏大的人 捷 才队伍，结合新形势下 械 部门工作实际需要，加 媒 大对部门工作的经纪人 莲 的指导、培训、管理和 嘿 服务力度，不断增强部 珍 门管理和高效率办事能 巳 力。
完善激励奖惩 鹏 机制，尊重扶持经纪人 舷 工作，提高标兵影响力 务 、职位吸引力，选送优 沛 秀人才进行继续教育和 棍 培养，进一步优化队伍 瞻 知识、年龄结构，逐步 拱 提升各部门经纪人的职 粪 业化、专业化素质。
蛊
1、强化公司老总， 氧 业务副总，党支部，楼 浦 层副总的领导核心地位 瘫 。要把党的领导体现在 浮 带动公司各部门活动能 印力上、体现在推动公司 国 发展、服务公司员工、 六 凝聚公司人心、促进公 誓 司和谐的水平上。认真 眨 研究公司面临的新情况 笆新问题，把握新形势下 斜 公司党建工作的规律， 邢 增强工作的
主动性和预 恿 见性。探索研究以公司 援 高层为党组织为核心、 缅公司各部门为主体，进 易 一步推进基层民主自治 写 和民主管理。
2、 良 积极推进公司党建示范 诈 点建设。要善于总结实 罩 践中创造出的新鲜经验 斟 ，不断创新党建工作的 豆 方式方法，扩大现有的 枷 特色品牌示范效应。围 溅 绕公司打造“品牌中介 引 ”、“放心中介”的工 雾 作思路，坚持分类指导 医 ，典型带动，抓点带面 又 ，全面推进公司“家园 撮 ”文化创建示范基地成 负 功做法，使公司真正成 毫 为职工之家、党员之家 朔 ，成为有识之士施展才 蒙 能的用武之地。
3 疵 、全面推广“党支部引 抬 领公司中高层，中高层 仅 凝聚全体经纪人，共建 艘 和谐团队”工作模式。
尼
4、加强入党积极分子 碘 的培育工作。
1、完善 暮 公司“一周二会一培训 橡 ”运行机制。
每周 修 一公司管理层晨会，每 逢 周各楼层开一次员工大 软 会，每周四下午经纪人 苔 培训!! 2、创建购房 穴 会，维系和服务更多老 颜 客户
期望大家为公 函 司发展献计献策，让我 朽 们一起努力，共建辉煌 倦 的 xx 公司!
非公企业党支部2022工作计划
- 1 - 参考范本
2019 年非公企业党支部工作计划( 二篇)
目录：
2019 年非公企业党支部工作计划一
2019 年非公企业党支部工作计划二
2 / 11 9 2019 年非公企业党支部工作计划一
为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《********通知》(中办发***号)、****省委办公厅《关于印发****省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(***号)和****非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定 20XX 年党建工作计划。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的*****精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标 从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争 20XX 年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到 100%。凡有正式党员 3 名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足 3 名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员
3 / 11 的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤 1、动员准备阶段(20XX 年**月**日之前) 召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围。
2、组织实施阶段(20XX 年**月**日前) (一)抓组织设置 对于有党员的，采取三条措施，加强党组织建立工作：
一是单独组建。凡有正式党员 3 名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业，按照党内有关程序，在 20XX 年**月**日前全部建立党组织。
二是联合组建。党员人数不足 3 名，暂时不具备单独组建条件的企业，按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的原则,与其他非公企业建立联合党支部，同时通过推荐党员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。
三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选 60 名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员，还要成为帮助企业解决发展难
4 / 11 题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书，完善相关激励保障措施，督促指导员认真履行职责。
(二)抓工作覆盖 对于企业中没有党员的，采取四条措施，抓好工作覆盖。
一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。
二是挂靠管理。
(1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。
(2)下靠。以“属地管理”为主，主管部门和乡镇把规模以上非公有制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理，解决企业自身力量不足的问题。
三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员，对于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式，开展党的工作，使流动党员能够过上党的组织生活。
四是选派优秀党员到企业工作。对于没有党员的规模以上非公有制企业，加强与企业法人代表的沟通，积极选派、推荐优秀党员
5 / 11 到企业工作或临时兼任党的职务，待条件成熟时帮助企业成立党组织。
3、总结上报阶段(20XX 年**月**日前) 对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部。
四、工作要求 1、成立工作机构，加强组织领导。成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。
2、建立党建联系点制度，加强工作指导。按照县委组织部要求，在全县规模以上非公有制企业中建立党建联系点制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。具体任务是：
(1)指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业，及时指导和帮助企业建立党组织;对不具备建立党组织的企业，及时选派党建工作指导员，指导开展党工共建、党建带团建，依托工会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织。做好向企业推荐、输送优秀党员的工作，为企业建立党组织创造条件。
(2)加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设，积极做好企业法人代表的思想引导工作，引导他们正确认识、积极支持在本企业建立党的组织，开展党的工作，鼓励他们为党组织活动提供必要条件。
(3)联系和服务企业员工。加强与党员、入党积极分子、骨干员工的接触交流，了解掌握思想动态，教育引导企业员工积极向党组织靠拢，为开展党的各项工作夯实群众基础。
6 / 11 3、建立定期汇报制度，加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会，针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决。
4、加强企业党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子，特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的，可采取组织推荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。
5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作。把有组织有计划的培训规模以上非公有制企业法人代表，作为推动企业党组织组建工作的重要措施。引导企业法人代表转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作。
7 / 11 9 2019 年非公企业党支部工作计划二
20XX 年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央***和市委******精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。
一、指导思想：
以科学发展观、*****和***精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作重点：
(一)围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻*****和***精神，提高党员队伍素质 1、以*****和***精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻*****和***精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解*****报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实*****和***精神。
8 / 11 政治理论学习要按照公司党委《20XX 年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传*****报告，深入学习宣传***精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握*****和***精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。
利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。
2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。
3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。
9 / 11 (二)发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力 1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。
2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。
3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。
(三)加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台 一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：
10 / 11 1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。
2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。
二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。
(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设 1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如：组
11 / 11 织学习***精神的辅导讲座，建国****周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。
2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。
3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。
新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。
非公企业党支部2022工作计划
- 1 - 参考范本
部 非公企业党支部 2019 工作计划( 四篇)
目录：
非公企业党支部 2019 工作计划一
非公企业党支部 2019 工作计划二
非公企业党支部 2019 工作计划优选三
非公企业党支部 2019 工作计划精品四
2 / 11 非公企业党支部2019 工作计划一
公司于 20***年 4 月成立了党支部，并于 20**年 10 月经中共 x县非公有制企业工作委员会批准成立党总支部，下设 xx、xx、xx 三个支部。总支部委员会有书记1名，副书记2名，委员 2名，现有正式和预备党员49名，入党积极分子20余名，这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要作用。
20XX 年是全面贯彻落实***精神的开局之年，是实施“***”规划承前启后的关键一年，公司党总支将积极响应中共 x 县非公有制企业工作委员会关于开展“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动的号召，以“党员责任岗”为主要载体，加强党建工作，坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，努力实现党建工作和企业发展良性互动。我们的工作安排是：
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
党总支作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党总支建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
党总支是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党总支建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
3 / 11 ***报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党总支工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
企业党总支要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，结合公司生产经营、项目建设等实际情况，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位生产经营和建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与搞好企业生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党总支自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
4 / 11 在加强党建工作中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党总支开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党总支工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党总支工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新党总支建设目标化管理工作，在充分发挥党总支战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党
5 / 11 总支的工作成效，进一步推动基层党总支工作走向规范化。在开展党总支创先争优活动的基础上，突出党总支建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党总支的职责和任务，确定高标准的党总支工作目标。
党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。
党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党总支目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，突出党总支建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
6 / 11 非公企业党支部2019 工作计划二
20XX 年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十 X 项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1 1 、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2 2 、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《 *** 》的创刊，X 20XX 年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好《 *** 》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3 3 、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取" " 一方隶属、双重管理" " 模式，即党员在组织关系不变的同 时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份; ; 培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织" " 推优" " 等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织; ; 有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4 4 、继续开展以" " 创先争优" " 等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
7 / 11 5 5 、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善" " 各个机关党员至少挂钩一家非公企业 "" 每个党员至少结对 5 5 名非公企业党员" " 等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干 部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
8 / 11 非公企业党支部2019 工作计划优选三
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
开发区党工委将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的*****精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
X 20XX 年开发区非公党建工作计划如下：
( ( 一) ) 深化 “ 五好非公企业党组织 ” 创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和- - 谐企业的内源动力。以建设活力和- - 谐企业为目标, , 深入开展抓党建、筑和- - 谐、促发展活动, , 大力推进非公有制 企业党建工作。
( ( 二) ) 努力构建 “ 非公党建示范点 ” 。X 20XX 年， ***** 有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
( ( 三) ) 积极探索党建工作网格化管理。按照 “ 区域化设置，网格化管理，实体化运作 ” 的思路，抓好开发区党建工作。
( ( 四) ) 加大非公企业党建组建力度。X 20XX 年力争新建 5 5- -7 7 家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支 部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保 “ 建一个，活一个，发挥作用一个 ” 。
( ( 五) ) 提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的
9 / 11 党务水平和政治理论素质; ; 计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
( ( 六) ) 切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据 “ 成熟 一个发展一个的原则，计划发展党员 10- -0 20 名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理, , 使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
( ( 七) ) 以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力, , 更好地为促进企业劳动关系和- - 谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和- - 谐。
10 / 11 非公企业党支部2019 工作计划精品四
为深化贯彻落实党的***、***、***精神和***市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实
科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部 1588 个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好...
非公企业党支部2022工作计划
2020 年非公企业党支部工作计划
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌 围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1 、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体功效。
2 、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职
部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3 、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面 1 、强化公司董事，业务副总，党支部的领导 核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党 组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。
2 、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。
3 、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。
4 、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索 1 、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2 、创建购房会，维系和服务更多老客户 推荐阅读：非公企业 2020 年党支部工作计划【四篇】2020年企业党支部个人工作计划企业 2020 年党支部工作计划企业党支部工作计划表 20202020 企业党支部年度工作计划范文【三篇】企业党支部 2020 年度工作计划 s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;2020 年非公企业党支部工作计划相关内容：2020年企业党支部工作计划ppt20xx年，党建工作坚持以邓小平理论、“xxx 重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明建设，为提高经济效益提供坚强有（车间工... 企业党支部工作计划怎么写篇一：20xx 年度公司党支部工作指导思想继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的 xx 届五中全、xx 大精神，紧紧围绕“以水为媒、服务万家”这一主题，按照“让政府放心、让群众满意”的目标，进一步加强组织建设... 2020 企业党支部工作计划开头一、继续强化政治、理论学习、提高党员整体素质 1、组织公司全体党员认真学习贯彻党的
xx 大和即将召开的党的 xx 大会议精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑，学习要立足企业实际，紧紧围绕企业快速健康发展这一、.. 企业2020党支部工作计划模板20xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央 xx 届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投... 企业党支部工作计划范文 2020【篇一】为深入贯彻落实党的 xx 大、xx 大、xx 届四中、五中全会精神和 xx 市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持为人民服务员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用... 企业党支部工作计划怎么写模板为切实做好今年的企业党建工作，推动企业快速、健康发展。以优异的成绩迎接党的“xx大”胜利召开，特制定以下工作计划。20xx 年，山东泰富实业集团有限公司党支部的工作指导思想：认真学习和全面贯彻党的“xx 大”会议和即将召开的党的“xx... 一是抓好阵地建设。... 2020 企业党支部工作计划【四篇】【第 1 篇】20xx 年钢结构公司党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要
工作展开，配合企业落实好“严细实恒”的管理方针，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加... 企业党支部工作计划 2020【三篇】【篇一】企业党支部工作计划 20xx 一、指导思想 20xx 党建工作将以深入学习贯彻科学发展观和 xx 届四中全会以来重要精神为指导，紧紧围绕支部的中心工作，加强支部思想建设、组织建设、作风建设。... 企业党支部工作计划样本 一、指导思想 以习近平总书记重要讲话精神为指导，以学习贯彻党的 xx大、xx 届三中、四中全会精神为动力，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务... 2020 年企业党支部工作计划五篇【篇一】
一、指导思想 xx 年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小...
2020 年企业党支部工作计划三篇 20xx 年企业党支部工作计划篇一为深入贯彻落实党的十九大精神和 xx 市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进... 企业党支部 2020 年工作计划企业基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。... 企业党支部工作计划党支部的作用分为。政治思想引导作用，组织协调作用，服务指导作用。分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，提高领导能力，强化服务意识，做好群众的思想政治工作。... 企业党支部工作计划范文党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党支部建设的重大意义。... 查看更多>>党委党支部工作计划 s（"hzh5"）;
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