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个人官僚主义整改措施
个人官僚主义整改措施
个人官僚主义整改措施
市委督导组：
根据市委的统一布署，市活动办及市活动督导组的工作安排，市残联于 2016 年 3 月 6 日上午召开全会干部职工大会，采取领导点、同事帮、自己查的方式，对活动开展以来全会干部职工特别是党员领导干部存在的问题及制度执行情况进行了认真梳理。现将梳理的问题及整改措施报告如下：
一、存在问题
(一)、形式主义问题
1、领导班子日常工作往往满足于发文件，有些工作没有真正落到实处。平时围绕市残联中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多，在求实效上做得不够好。
2、党组中心组学习流于形式，思想政治建设有差距。中心组学习主题不突出，有把学习会变成汇报会、工作会的倾向。有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。党组研究工作多、研究学习少，虽然学习有制度、有要求、有计划，但往往在时间上难以保证。
3、调查研究不够深入。忙于事务性工作多，深入基层、深入残疾人家庭调查研究不够，真情实况掌握不够准确。
领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;下基层往往只是听介绍、看材料，没有更多地深入到残疾人家庭和服务机构，放下身段，调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来。
(二)官僚主义问题
1、关心基层、关心职工生活不够，年轻干部和专业人员岗位晋升机制不完善。
2、对机关党员干部管理问题，领导班子不重视、不作为，造成机关作风懒散，公勤人员服务态度差，思想教育不到位，有上班不准时，工作时间处理私事、上网淘宝等现象。
(三)享乐主义问题
1、党员领导干部服务意识淡薄，敬业精神缺失。为残疾人排忧解难做得不够，离残疾人的希望和要求，离社会经济发展水平相差还较大。
2、部分党员领导干部学习劲头不足，大事做不来，小事又不做。残疾人事业发展迅速，工作千头万绪，困难和矛盾层出不穷，部分同志工作上只求过得去，不求过得硬，存在“等靠要”的依赖思想，不主动谋划，不愿攻坚克难。
(四)奢靡之风问题
执行“八项规定”不够严格，廉政建设有差距。一般性公务接待虽然一律安排在普通餐厅就餐，但就餐实名制及
陪餐人数方面仍然控制不严格。
二、抓重点，建设落实长效机制
领导班子将结合党的群众路线教育活动中所对照检查出来的问题，对号入座，敢于担责，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，逐项认真加以整改。
(一)强化思想理论学习，树立群众观念。完善落实党组中心组学习制度，要以参加集中培训、中心组学习为主要形式，组织开展专题学习研讨，机关干部学习制度。领导班子带头深入学习党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、十八届中纪委三次全会精神、《中国共产党历史》、党内法纪法规、十八大以来习近平总书记一系列关于治党新思想、新观点、新论断等，学习残疾人事业发展政策理论体系，强化残联党员干部尤其是领导干部的群众路线观念和联系群众、服务基层理念。党组中心组学习坚持每季度至少 1 次集中学习。
通过组织系统的学习研究，不仅增强班子的团结和组织能力，提高班子的凝聚力和战斗力，又进一步增强残联党员干部理论素养，增强政治素质和辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，坚定正确的政治方向和政治立场。
(二)坚持民主集中制度，建设团结集体。要进一步完
善党组民主集中制度和理事会议事制度。重大事项的决策充分发扬党内民主，不搞一言堂，不搞各自为政，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，建设团结一致、民主和谐的领导班子集体。重大事项经过残联领导班子集体作出决策后，必须强化集中和执行，各位班子成员要做到一个声音对外，坚决贯彻执行。
要坚持用好批评和自我批评的武器，严格按照组织规定，一丝不苟地开好一年一度的领导班子党内民主生活会，努力实现建立在党性原则基础上的团结。加强沟通配合，定期开展谈心谈话。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
(三)改进机关工作作风，重塑残联新风。要制定思想政治工作制度，进一步加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治机关干部庸懒散浮问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。要在班子成员以及残联全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为残疾人服务的意识，始终把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入残疾人，认认真真、实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题;努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
(四)坚持密切联系群众，加强调查研究。要制定领导
干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众、同广大残疾人的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，调研要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
(五)全面深化专项整治，强化防微杜渐。集中解决一批群众反映强烈的突出问题，对明显违反有关政策、纪律的现象立即进行整改。建立公车使用管理制度;坚持机关三公经费每季公开，接受干部群众监督。
(六)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。领导班子要带头坚持抓好党风廉政建设，制定和落实残联党风廉政建设责任制。认真落实年度纪律教育月活动，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
个人官僚主义整改措施
官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷，这不仅使其负责的工作受到严重损失，也严重影响了干群、党群关系以及落实科学发展观，为广大人民群众深恶痛绝。因此，我们要高度重视，坚决反对官僚主义。
一、主要问题
一、学习不深入。对于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认识不到位。在学习中，表现为兴趣不浓、目的不清、方式不对、效果不好;满足于学习某些章节、段落，不能掌握思想理论体系，而是断章取义，在理解、实践上带有许多盲目性、表面性、绝对化;满足于对学习制度的坚持，但不注重实际效果。
(二)调研不深入。满足于过得去，下基层了解情况少，靠经验主义办事，克服在心理上的“浮躁”、作风上的“浮漂”、工作上的“浮夸”、思想上的“浮名”，生活上“浮华”。
(三)责任意识需进一步加强。强化宗旨意识，转变工作作风，树立良好的敬业、勤政、廉政、务实、高效、为民的形象。
二、整改措施
(一)进一步加强理论学习、历史学习、业务学习、前沿科技知识学习，以求规律、明古今、求作为、谋发展、求
创新。
(二)加强自身思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。遇事一切从党的事业需要着眼，要把群众的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。
(三)加强批评与自我批评，力求做到，出不辞劳，入不数功，永远保持谦逊谨慎、上下求索的学者之风;锐意进取、勇挑重担的创业之心;无私奉献、服务社会的党性之魂;永葆人民群众的本色、底色、成色。
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