下面是小编为大家整理的2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施,供大家参考。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
局机关关于加强新时代廉洁文化建设的具体措施 文稿
为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富
XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。
发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违
规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善
机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6.加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7.持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管
理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8.强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
加强新时代廉洁文化建设 印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，说明党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。新征程上，我们党要永葆革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，就必须加强新时代廉洁文化建设。
加强新时代廉洁文化建设，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
加强新时代廉洁文化建设，要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变的思想防线；发展积极健康的党内政治文化，引领廉洁文化建设。要厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要培养廉洁自律的道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。要弘扬
崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务供给，拓展利用廉洁文化资源。各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。
廉政建设的关键在人员素质，一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员，必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节。正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。我们必须百分之百地用于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
2022 年新时代廉洁文化建设方案 为切实加强新时代廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本方案。
一、充分认识推进新时代廉洁文化的重要性 1、推进新时代廉洁文化是落实××内在要求。新时代廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态。以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，有助于推动廉洁文化建设实起来、强起来，具有十分重要的作用。
2、推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实《工作规划》《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。
3、推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐企业的有力保障。
二、正确把握新时代廉洁文化建设的基本原则 4、必须坚持科学性和服务性统一的原则。
5、必须坚持先进性与大众性统一的原则。
6、必须坚持继承性和创新性统一的原则。
7、必须坚持理论性和实效性统一的原则。
8、必须坚持外在性与内在性统一的原则。
三、推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务 9、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持思想建党和制度治党同向发力，以理想信念强基固本，以惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。具体任务如下：
10、廉洁文化进班子。
11、廉洁文化进机关。
12、廉洁文化进车间。
13、廉洁文化进岗位。
14、廉洁文化进家庭。
四、彰显公司廉洁文化的新时代特色 15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。
16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。
17、监督制约机制互动化，增强亲和力。
18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。
19、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。
20、廉洁创建活动群众化，增强鲜活力。
五、加强廉洁文化建设的组织领导 21、发挥反腐倡廉教育大格局作用。
22、强化廉洁文化建设总指导效果。
23、加强廉洁文化探索深层次研究。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
XX 局强化新时代廉洁文化建设具体措施 为进一步推动 XX 局全面从严治党向纵深发展，强化机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，强化党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众〞的基本使命，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，依据中央办公厅《关于强化新时代廉洁文化建设的看法》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局强化新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，强化“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞，铭记“国之大者〞，切实做到不忘初心、铭记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终坚持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰〞作用，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步强化党性教育和政治培训，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳进 XX 系统学院教育培训内容，强化与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳进学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂〞、党建展板和宣扬卡片、知识比赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2.巩固拓展学习教育成果。坚决落实落实“让正史成为全党全社会
的共识〞的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩〞主题学习宣扬教育施行活动。统筹推动、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣扬教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，持续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、知识比赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和合格作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、困难奋斗等合格品质，深入对党的性质宗旨的熟悉，始终做到心存敬畏、用权为民，不断强化党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.发展健康积极的党内政治文化。深入推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严正政治纪律和政治规矩，严正党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》，努力提升民主生活会和各项组织生活质量，进一步强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。落实执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推动党务公开，畅通党员看法表达渠道，切实确保党员民主权利。强化党员干部法纪意识，用好“三会一课〞等组织生活制度，深入“党章学习日〞、“七一〞过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的合格习惯。健全学纪学法治度，每年开展纪
法教育月、教育周等活动，不断强化党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》、《中共 X 市市委关于强化对“一把手〞和领导班子监督的假设干措施》和《市委组织部印发〈关于强化组织部门政治监督的实施看法〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。强化对“一把手〞和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数〞带动“绝大多数〞。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手〞领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，强化和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深入所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看〞，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严正处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实状况深度融合，一体推动。深入用好监督执纪“四种形态〞，特别是“第一种形态〞，发现苗头性、倾向性问题及
时批评诫勉、督促改正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推动不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于强化干部选拔任用工作监督检查的实施看法〉的通知》等文件精神，落实落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断强化干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。特别政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩特别的干部。
6.强化廉洁文化宣扬教育。用社会主义先进文化培育为政廉洁、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣扬海报、宣扬视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，随时坚持警醒。强化机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁自守
的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推动党风廉政建设。深入家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、交际圈、朋友圈，提升党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7.持续深入作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案〔2021-2023 年〕》 《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进一步强化和改善 XX局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实〞的工作作风。落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实强化节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海〞问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续坚持查纠“四风〞的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群〞要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深入基层联系点调研、职工必须求和满意度调查等工作机制，不断提升调研实效。深入“为职工群众办实事〞施行活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探究健全和完善联系职工群众长效机制，不断提升群众工作本领。
8.强化正向激励和关怀关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分
工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈看法，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病〞，积极营造讲担当、促作为、抓落实的合格工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、革新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的深厚氛围。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
1
局机关加强新时代廉洁文化建设的具体措施 为进一步推动 XX 局全面从严治党向纵深进展，强化机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增加党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚效劳职工群众”的根本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，依据中办《关于强化廉洁文化建设的看法》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局强化廉洁文化建设详细措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以 XXX 为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到永葆初心、践行任务，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，一直保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，按时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神。发挥XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入XX局党组理论学习中心组学习方案。进一步强化党性教育和政治培训，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，强化与市委党校合作，完成教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣扬卡片、学问竞赛、主题党日、志愿者效劳等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2
2.稳固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大成功召开为主线，深化开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣扬教育实践活动。统筹推动党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史宣扬教育，学好《论中国共产党历史》《XXXXXXXXX 关于中国共产党历史论述摘编》等教材，连续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史学问竞赛、红色电影进机关等活动，深化开展党的荣耀传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于擅长斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的熟悉，一直做到心存敬畏、用权为民，不断增加党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.进展健康主动的党内政治文化。深化推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严格政治纪律和政治规则，严格党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高专题生活会和各项组织生活质量，进一步增加党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规章、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。进展主动健康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规规则矩、老诚实实的同志关系。充足发扬党内民主，进一步推动党务公开，畅通党员看法表达渠道，切实保障党员民主权利。增加党员干部法纪意识，用好“三会一课”
3
等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治华诞、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增加党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中央关于强化对“一把手”和领导班子监督的看法》、《中共 X 市市委关于强化对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于强化组织部门政治监督的实施看法〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内活泼力。强化对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭力量、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，强化和标准辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发觉问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整
4
改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不按时不彻底的单位和个人，一经发觉从严从重严格处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推动。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发觉苗头性、倾向性问题按时批判诫勉、催促订正，防止小问题演化为违纪问题，把从严教育管理监督表达在日常，一体推动不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于强化干部选拔任用工作监督检查的实施看法〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断强化干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本动身点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发觉培育选拔优秀年轻干部的详细举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发觉、按时培育顺应要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充足锤炼。进一步加大机关及所属事业单位干部沟通力度，打破干部沟通壁垒，破除论资排辈、平衡照料等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。
5
6.强化廉洁文化宣扬教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，按时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。主动转发中央、市委、市监委、市网信办等权威部门制作的相关宣扬海报、宣扬视频，在全市广阔职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时辰保持警醒。强化机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化修养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史才智推动党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、好友圈，提高党员干部拒腐防变和为民效劳的意识，营造崇廉尚廉气氛。
7.持续深化作风建设。持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，仔细落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深化管理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行开工作方案（20XX-20XX 年）》《XX 局 20XX 年度持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动详细工作措施》和《进一步强化和改进 XX 局机关干部作风建设详细工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实强化节假日公务用车管理。仔细落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，根据市委办公厅要求，掌握年内标准性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，
6
从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探究健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本事。
8.强化正向鼓励和关怀关爱。仔细落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，按照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反应看法，充足发挥绩效管理鼓励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，根据绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的鼓励和爱护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充足调动和激发 XX 局党员干部的主动性、主动性、制造性，切实纠治“机关病”，主动营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作气氛，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向鼓励、容错纠错、澄清爱护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的深厚气氛。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
为进一步推进 XX 局全面从严治党向纵深发展，加强机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，根据中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局加强新时代廉洁文化建设具体措施如下：
1 1 强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到不忘初心、牢记使命，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，始终保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。发挥 XX 局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入 XX 局党组理论学习中心组学习计划。进一步加强党性教育和政治培训，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，加强与市委党校合作，实现教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣传卡片、知识竞赛、主题党日、志愿者服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
2 2 巩固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实习近平总书记“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，学好《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等教材，继续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史知识竞赛、红色电影进机关等活动，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于善于斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的认识，始终做到心存敬畏、用权为民，不断增强党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3 3 发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高民主生活会和各项组织生活质量，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规则、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治生日、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4 4 做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共 X 市市委关于加强对“一把手”和
领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于加强组织部门政治监督的实施意见〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内生动力。加强对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭能力、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，加强和规范辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发现问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不及时不彻底的单位和个人，一经发现从严从重严肃处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
5 5 坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断加强干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本出发点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发现培养选拔优秀年轻干部的具体举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发现、及时培养适应新时代要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充分锻炼。进一步加大机关及所属事业单位干部交流力度，打破干部交流壁垒，破除论资排辈、平衡照顾等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
6 6 加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信、APP 及 XX 局官方网站，及时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在全市广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。
7 7 。
持续深化作风建设。持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，认真落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》《XX 局 2022 年度持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》和《进
一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设具体工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。认真落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，按照市委办公厅要求，控制年内规范性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探索健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本领。
8 8 强化正向激励和关心关爱。认真落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，依照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反馈意见，充分发挥绩效管理激励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，按照绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充分调动和激发 XX 局党员干部的积极性、主动性、创造性，切实纠治“机关病”，积极营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作氛围，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围。
2022年加强新时代廉洁文化建设具体措施
集团公司 2022 年新时代廉洁文化建设纲要 加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设，促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完备拒腐防变教育的长效机制，扎实推进“本质廉洁型集团公司”创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，接合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。
一、充分认识深入推进廉洁文化建设的重要性 1 1 、深入推进廉洁文化 建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相接合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相接合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大举弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种
腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，关于于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。
2 2 、深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央《工作计划》和省委《实施办法》，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻“在坚决惩治腐败的同时，越发注重治本，越发注重预防，越发注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必需大举加强廉洁文化建设，更好地形成集团公司特色廉洁文化体系。经过廉洁文化的宣传、导致和熏陶，摒弃陈腐观念，消除成规陋习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
3 3 、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保证。
只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密接合起来，企业文化软实力建设才有越发坚实的群众基础和良好的建设环境，实现文化建设与创建“本质廉
洁型集团公司”的良性互动，共通发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。
二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则 4 4 、必需坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必需牢固确立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，经过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。
5 5 、必需坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”的良好风尚。要依照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，经过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。
6 6 、必需坚持继承和创新相接合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承
百年集团公司“特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精神；既要借鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上，不断赋予具有时代特征的新观念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发展。
7 7 、必需坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必需大举弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下工夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方法和载体，切实增强针关于性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。
8 8 、必需坚持集团公司外出创业单 位与本部同步建设的原则。近年来集团公司反腐倡廉建设的实践表明，廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助推跨文化的融合，保证企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位要紧紧围绕创业发展主题，接合自身实际，具体计划部署，发挥各自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量促和谐共赢。
三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务 9 9 、当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”，不忘初心、牢记使命，坚持思
想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相接合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。依照上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开辟创新，注重特色，科学计划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要经过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进重要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部越发牢固确立起正确的世界观、人生观、价值观，使“自律是宝，他律是爱，律他是责”的集团公司廉洁从业观念成为广大党员干部的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保证。
10 、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文化，领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念，坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当
代勤廉典范事迹活动，孕育崇廉尚洁风尚；继续开展党的优良传统教育，更好地发扬求真务实、坚苦奋斗作风；践行廉洁从业观念，切实做到廉洁自律、真诚接受监督、履行“一岗双责”。要经过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典范警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。
11 、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大举倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规矩机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以建设“本质廉洁型机关”为目标。经过组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁许诺、学习勤廉典范、警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。
12 、廉洁文化进区队（车间）。接合创建“本质廉洁型区队（车间）”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化建设基础。要紧密接合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完备区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务，不断提高思想认识；因
地制宜开辟固定的廉洁文化阵地版块，设立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。
13 、廉洁文化进重要岗位。紧密接合创建“本质廉洁型岗位”活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。经过廉洁从业行为规矩学习，促进党员干部岗位保廉。经过在重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规矩、格言等，充分发挥廉洁文化关于岗位的渗透和教化功能。
14 、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网”教育活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰“廉内助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，净化家庭环境；经过征集《我的嘱廉家书》、我的家规和我的治家格言等多形式的活动，孕育、传递优良的家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育接合起来，纳入“文明家庭”创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。
四、彰显集团公司廉洁文化时代特色 15 、廉洁从业观念形象化，增 强感召力。要大举倡导“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的
名片”、“监督就是最大的关爱”等廉洁从业观念。同时在广泛征集、精心筛选的基础上，请有关专家参与，形成主题鲜明，富有时代特征、彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛应用于廉洁文化活动和阵地宣传，使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听觉感染力。
16 、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完备廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规矩从业行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束”的律他观念贯穿到制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的即时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示授权范围，明示禁止性规则，以简捷、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印新版的《集团公司集团领导人员廉洁从业读本》，在办公网上建立惩防体系制度库查询系统，强化制度、机制、程序的保证和约束作用。要强化关于制度的学习宣传，使从业人员明确哪些是必需做好的、哪些是不能做的，并且且成为每个人必需遵守的行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实现道德自律与规章制度约束的统一。
17 、监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要特征，也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自
律是宝，他律是爱，律他是责”的廉洁从业价值观念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律观念，导入民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级关于下级的监督、班子成员间的监督、下级关于上级等监督成为一种良性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关爱”。
18 、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作用，拓展廉洁文化传递渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告等多种形式，强化舆论宣传；加强网络阵地建设，突出专业性、注重即时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公司廉洁文化网；发挥手机、网络短信平台作用，强化互动功能，定期向党员领导干部发送内涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉洁提醒短信；根据新形势、新任务要求，巩固、发展、使用好廉洁文化园角、公益广告、多功能文化室等宣传教育阵地，赋予新的内容，新的形式，增强时代感。相关阵地建设有差距的单位，要接合实际，统筹计划，建设与企业文化相融合、与矿区环境建设相协调，廉洁主题鲜明、富有人文精神、为广大干部职工所欣赏的廉洁文化阵地。
19 、廉洁文化成果产品化，增强渗透力。积淀深厚是文
化影响力的源泉，有计划、有重点地开发廉洁文化产品，把鲜活的...
推荐访问: