下面是小编为大家整理的全市2014年干部教育培训工作安排意见,供大家参考。
全市 2014 年干部教育培训工作安排意见 2014 年我市干部教育培训工作的总要求是：
高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 坚持科学发展观， 按照推进马克思主义学习型政党建设的要求， 以建设高素质干部队伍为目标， 以增强执政意识、 提高执政能力为重点， 以学习贯彻党的十七大精神和十七届五中全会精神为主要内容， 紧紧围绕“加速发展、 加快转型、 推动跨越和全心全意为人民谋幸福”这一主线， 创新培训内容， 改进培训方法， 整合培训资源，提高培训质量， 为实现我市十二五经济社会又好又快、 更好更快发展提供思想保证、 人才保证和智力支持。
一、 以学习马克思主义理论和党的十七届五中全会精神为重点， 扎实抓好党员干部的理论武装， 全面推进学习型党组织建设
1、 重点组织党员领导干部继续深入学习马克思主义中国化的最新成果及中央、 省、 XX市和我市全会精神。突出抓好马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育， 着力提高党员领导干部思想政治素质和道德品质。
一是继续加强党员领导干部的马克思主义理论素养教育。
在重点抓好中国特色社会主义理论体系的同时抓好马克思主义、毛泽东思想经典著作的学习教育。
二是加强党的优良传统和中华民族传统美德教育。
把继承和弘扬党的优良传统作为一门必修课纳入党校主体班教学内容， 教育党员领导干部牢固树立正确的世界观权力观事业观， 引导党员领导干部“讲党性、 重品行、 作表率”， 始终做到理论上清醒， 政治上成熟， 信念上坚定。
三是抓好党委（党组）
中心组理论学习。
以党的十七大和十七届五中全会精神为重点学习内容， 采取中心组学习、 专题研讨等方式， 引导领导干部紧密联系全市发展和民生两大主题， 用科学理论武装头脑、 指导实践、 推动工作。
2、 抓好党员干部的理论学习。
市委宣传部要充分发挥理论宣传优势， 结合全市开展“三个建设年”、 “四帮四促”活动， 在各级干部中掀起学习中国特色社会主义理论体系、 党的十七届五中全会精神热潮。市委党校要把中国特色社会主义理论体系和十七届五中全会精神作为重要培训内容， 有针对性地开展培训， 不断提高党员干部尤其是领导干部的理论素养。
各党委（党组）
采取中心学习、 举办专题讲座等多种方式， 组织好党员干部的理论学习， 统一广大党员、 干部的思想和行动， 促进科学发展。
二、 以加速发展、 加快转型、 推动跨越和全市人民的幸福生活为目标， 全力抓好党政干部、 专业技术人员、 农村社区基层干部的教育培训
3、 围绕全市中心工作， 抓好党政干部培训
根据领导班子和干部队伍建设的需要， 围绕保护、 发展、 民生、 稳定、 党建五大核心指标和“三创一办”、 “三个建设年” 、 “四帮四促” 、 “创先争优”等重点工作， 做好全市党政干部教育培训工作。
一是继续抓好干部执行力培训， 将执行力培训作为党校各主体班次的主题之一， 纳入培训内容;二是围绕全市诚信建设创建工作,将诚信建设体系作为重要培训内容之一,纳入各类主体班次;三是依托浙江大学举办科级干部培训班 1 期， 增强科级领导干部经济建设和招商引资能力， 乡镇中层干部培训班 1 期， 增强乡镇中层干部经济建设和实践能力，优秀村干部培训班 1 期， 增强村级干部建设社会主义新农村的能力； 四是举办园区建设与发展专题培训班,切实提高领导干部在加快园区建设和发展方面的能力和水平;五是举办招商引资专题培训班， 提高干部招商引资的政策水平和业务能力； 六是科级领导干部培训班 1 期，提高新上任科级干部履职能力； 七是举办纪检监察干部培训班 1 期， 提高新进纪检监察系统干部的业务素质； 八是举办政法干部培训班 1 期,加强政法干部业务知识,提高履职能力； 九是举办后备干部培训班１ 期， 建设一支适应全市经济社会发展需要的后备干部队伍； 十是举办“两代表一委员”培训班 1 期， 更好地发挥党代表、 人大代表、 政协委员在换届期间的履职能力； 十一是举办专（兼）
职团干部培训班 1 期， 使专（兼）
职团干部更好地开展工作； 十二是积极争取 XX 市外事办支持， 完成 2010 年计划举办的境外生态文明建设专题班 2 期，
学习借鉴发达地区生态文明建设和产业园区规划、 定位。
同时， 选送干部参加上级举办的各类主体班次， 完成上级下达的调训任务。
人力资源和社会保障局要按照《公务员法》 的有关规定， 制定公务员培训轮训计划， 充分发挥市行政学校主渠道、 主阵地作用， 认真抓好公务员在职培训轮训。
各党委（党组）
要根据干部履行岗位职责的需要， 结合自身工作实际， 制定培训计划， 采取多种形式抓好本单位干部的培训， 创新培训方法， 选派干部挂职锻炼， 增强干部实践能力。
4、 抓好专业技术人员培训
抓好专业技术人员的培训， 突出抓好第四批专业技术带头人及中青年科技骨干的培训。农林水电、 科教文卫、 旅游、 环保等部门要重视专业技术人员培养， 有针对性地制定培养计划， 通过采取选派专业技术人员到高等院校、 科研院所等机构培训， 支持鼓励专业技术人员实施项目等措施， 加强对专业技术人才的培养。
人力资源和社会保障局要对专业技术人员继续教育作出统一安排， 制定相应培训计划， 对全市专业技术人员开展培训。
5、 继续围绕社会主义新农村建设及和谐社区建设的需要， 抓好村（居）
干部培训
根据换届后村（居）
干部队伍建设、 社会主义新农村建设及和谐社区建设的需要， 继续加大对村（居）
干部培训力度。
一是举办村党支部书记培训班 2 期， 夯实党的基层组织， 提高农村党支部书记综合素质； 二是举办村委会主任培训班 2 期， 提高村委会主任的思想政治素质和业务工作能力， 扎实推进社会主义新农村建设的各项工作； 三是举办社区管理干部培训班 1 期， 推动社区管理服务工作， 推进和谐社区建设。
加强乡 （镇、 街道）、 村级远教站点管理， 发挥乡（镇、 街道）、 村级远教站点的作用， 开展村（居）
干部培训， 提高村（居）干部能力素质。
三、 以改革创新的精神， 全面推进干部教育培训质量和效益
6、 抓好主体班教学改革， 提高干部培训质量
市委党校要坚持改革创新， 积极深化党校教学改革， 以干部培训需求为导向， 以提升干部能力素质为目标， 以服务全市工作大局为目的， 在教学内容、 教学方法上不断创新。
在教学内容上， 要建立培训内容的更新机制， 把党的理论创新最新成果、 改革开放和社会主义现代化建设新鲜经验、 改革发展稳定面临的重点难点问题， 及时地转化为培训内容， 及时地进课堂、 进学员头脑。
在教学方法上， 要坚持教无定法、 贵在得法， 针对不同对象、 不同专题和不同内容， 采取灵活有效的培训方式和手段， 因人施教， 因材施教， 增强培训的互动性、实践性和实效性。
在改进课堂讲授的同时， 采取现场教学、 行为体验等方法和社会调研等方式， 切实增强教育培训的吸引力和感染力。
在教学考评上， 要推行教师试讲竞争上课制度，建立课堂教学效果评估制度， 对教师教学质量进行评估。
在师资队伍建设上， 要不断完善干部教育培训师资信息库， 促进优秀教师资源共享。
在学风建设上， 要严格贯彻中央、 省委、XX 市委、 XX 市委的要求， 在干部教育培训中进一步加强学风建设， 强化培训管理， 严格培训纪律， 大力弘扬理论联系实际的学风， 切实做到学以致用， 不断增强干部教育培训的质量和效益。
7、 强化市委党校分校培训工作， 不断扩大党员干部培训规模， 提高培训质量
市委党校要严格按照《中共 XX 市委关于加强市委党校分校规范化建设的意见》（清党发〔2009〕 4 号）
的要求， 制定乡 镇党校培训方案， 开设培训班次， 指导乡（镇、 街道）
抓好党校分校培训工作。举办市委党校乡 镇分校师资培训班 1 期， 提高分校教师授课水平。乡 （镇、街道）
党（工）
委要充分发挥党校分校的作用， 将乡镇机关（站、 办、 所、 中心）
干部职工、村组干部及其后备干部、 农村党员及入党积极分子轮训一遍。
要按照分期分批轮训的原则，今年培训人数要达到规定培训对象的 50%以上， 确保所有培训对象每两年轮训一遍。
四、 加强干部教育培训宏观管理， 充分发挥 XX 市干部在线学习网作用， 全面落实干部教育培训工作
8、 加强干部教育培训工作宏观管理
充分发挥市委干教领导小组牵头抓总、 宏观指导、 综合管理的职能作用。
加强对各级党委（党组）
干部教育培训工作的指导、 检查和督促， 协调相关部门履行工作职责， 确保干部教育培训工作落到实处。
总结全市干部教育培训工作的经验做法， 发挥示范引导作用， 提高干部教育培训工作整体水平。
加强全市干部教育培训工作管理：
一是严格培训办班管理， 凡市直部门举办的全市性培训班次， 须提前将培训计划报经市委组织部备案审批同意后实施，所需经费由市直部门自行向财政申请解决； 二是市直有关业务部门在各乡（镇、 街道）
开展培训， 不能增加乡 镇负担， 培训工作原则上要在市委党校分校进行， 培训计划和经费预算须提前报市委组织部备案同意。
三是不断完善干部教育培训信息化建设， 使干部教育培训统计工作经常化、 规范化、 制度化。
9、 发挥干部在线学习网作用， 实现干部教育在线管理
加强干部教育培训的信息化、 现代化建设， 充分发挥 XX 市干部在线学习网在线教学、在线排课、 在线组卷、 在线考试、 在线审阅、 在线答疑、 在线学分管理等功能， 不断丰富在线学习内容， 扩大学员自主选学范围。
围绕我市出台的重要文件、 领导讲话等制作具有 XX特色的必学课程上传在线学习网， 并纳入年终考试内容， 确保全市干部职工对文件精神、 领导讲话的知晓、 领会和落实， 有效推动各项工作的开展。
通过干部在线学分管理系统,登记干部学分， 严格按照《关于转发〈关于进一步推行干部学习培训学分制的通知〉 的通知》（清委办通字〔2010〕 27 号）
文件要求对干部培训进行管理。
10、 确保经费投入
将干部教育培训工作纳入各党委(党组)党建工作目标考核， 强化责任。
市级干部教育培训经费 180 万元列入财政预算。
各党委(党组)要按照分级负责原则， 切实履行职责， 加强组织领导， 确保经费投入， 抓好干部教育培训工作。
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