下面是小编为大家整理的社区党务工作者队伍建设思考,供大家参考。
社区党务工作者队伍建设的思考 社区党务工作者队伍建设的思考
社区党务干部工作在城市基层的第一线,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。建设一支高素质的社区党务工作者队伍，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素。新形势下如何加强社区党务工作者队伍建设，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的课题。
一、加强社区党务者队伍建设的重要性
随着社会主义市场经济的不断发展,社区党组织在基层党建、城市管理、社会服务等 沛 捌 方面的地位和作用日 叙 益 驭 突出，迫切需要建 乒 设一 咱 支高素质、职业 押 化的社 绕 区党务干部队 八 伍。
惊 夯实党在 绚 城市基层执政 蚜 的基础 测 需要一支高素质 痢 的社 恤 区党务工作者队伍 当 。
苟 伴随着经济体制的转 月 膜 型、社会形态的变化和 择 定 政府职能的转变，越来 霄 燃 越多的矛盾向社区集 窥 聚 喂 ，社区在化解社会 寓 不稳 酣 定因素、维护安 影 定团结 瓤 方面的政治责 醛 任也比以 猖 往更加重大 疚 。社区党组 嫉 织是社区 蘸 各种组织和各 烬 项事务 化的领导核心，社 糊 区党 乳 务工作者是党和政 骸 府 胸 与各方面群众接触的 巫 叉 直接纽带，承担着社区 臃 挚 组织、管理和服务的各 依 煮 项职责。只有建立一 瓜 支 泣 坚强有力的社区党 惯 务工 啤 作者队伍，切实 冕 履行好 脉 职责，社区党 费 组织才能 蛆 真正成为贯 笋 彻党的路线 爵 方针政策 忽 、团结和带领 搭 社区群 曰 众搞好社区建设 崇 的战 烬 斗堡垒，党执政的 息
基 触 础才能在社区中得到 芋 钮 进一步加强，党的领导 盂 连 作用才能很好地实现。
易 批
社区党建的不 漳 断深 彝 化需要一支高素 淖 质的党 粹 务工作者队伍 寓 。社区党 蓄 建是一个老 蜘 课题，因为 延 这一命题 檄 已经提出多年 盅 ，也探 想 索了多年；社区 松 党建 真 又是一个新课题， 伯 因 绝 为城市党的基层组织 伪 崔 建设的实践中不断涌现 稿 打 出新情况、新问题，探 蒙 偶 索没有止境，深化没 味 有 浴 终点。抓好社区党 欺 建， 莹 关键在人。当前 样 ，社区 广 党员人数迅速 骨 增加，流 虽 动性不断增 则 强，社会学 晒 中提出的 盖 “单位人”向 柯 “社会 那 人”转换的理论 窒 早已 哩 成为活生生的现实 贼 。
巫 近几年来，鼓楼区每 战 晨 个街道年均接纳新党员 忘 淹 都有 200 多名。社区 岸 谩 党组织党员教育管理 炮 的 氦 对象、范围、层次 运 等都 拯 发生很大变化， 旋 党员的 弄 组织和教育管 撒 理更加困 莹 难，任务更 永 加繁重，这 胁 就对社区 泞 党组织建设和 寡 社区党 送 务工作者的素质 型 提出 弦 了更高的要求。社 老 区 薪 党务工作者是社区党 棉 贼 建的骨干力量，只有结 迁 续 合社区的实际和社区建 置 炙 设的特点，大力加强 钎 社 漾 区党务干部的思想 卑 建设 严 、组织建设、作 卖 风建设 毅 和能力建设， 孩 广大社区 汉 党务工作者 屡 才能不断研 磅 究新情况 相 、解决新问题 瘁 、化解 杰 新矛盾，才能在 揭 实践 卯 的基础上逐步探索 馈 出 娩 党建工作的新规律， 跃 份 创造出新的经验，把社 鸭 借 区党建工作不断推向深 岛 希 化。
社区要发 央 挥在 鄙 精神文明建设中 峦 的主阵 忽 地作用需要一 榨 支高素质 芋 的社区党务 汁 工作者队伍 月 。社区党 堑 组织不仅承担 虹 着凝
聚 束 群众、服务群众 笼 的重 诉 任，而且在宣传党 瘸 的 址 方针政策、弘扬社会 堪 绩 主义道德文化、维护社 哑 逃 会稳定、净化社会环境 贰 棵 等方面担负着重要职 由 责 否 。社区是人们集中 恤 居住 赤 的社会共同体， 力居民来 糜 源分散、结构 炸 复杂、素 逐 质不一，他 咖 们的思想意 妻 识、利益 诈 诉求和生活方 朽 式呈现 伍 多样化的特点， 环 这就 见 使社区党组织宣传 毗 、 剥 教育、联系、组织、 旬 栖 团结群众的任务更重， 竣 缴 难度更大，对社区党务 炽 忧 干部的素质能力要求 挫 更 背 高。社会的文明进 戏 步使 端 居民精神文化方 眨 面的需 置 求日益突出， 姓 参与社区 找 建设管理和 辊 参加社区文 震 化、教育 璃 、体育、科普 馈 活动的 蔚 空前高涨，各种 拷 群众 酗 自发组成的活动团 唆 体 笛 大量涌现，只有建设 迅 索 一支高素质的社区党务 填 煽 干部，才能对群众性精 形 胎 神文明活动加以有效 顽 的 板 引导和管理，保证 拍 其健 妖 康有序地发展， 笋 共同构 罢 建文明和谐的 溜 新社区。
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二、 室 当前社区党务 朴 工作者 主 队伍建设中存在 叼 的主 斌 要问题
近年来 胁 肄 ，社区党务工作者队伍 渠 绞 建设在各级党委的高度 屋 槐重视下得到了较好的 抗 加 禹 强。从整体上看， 猿 社区 棍 党务工作者大多 俐 有着较 庭 高的政治素质 旋 、工作热 竞 情和奉献精 逛 神，在社区 凳各项事业 酮 的建设工作中 椰 发挥了 翰 骨干和中坚的作 鳃 用， 陵 洒下了艰辛的汗水 贯 。
狄 但是由于社区党务工 捶 锗 作者的选配、培训、考 诛 屿核和管理等机制尚不完 煎 你 善，他们仍然存在素 疵 质 腺 能力偏低、年龄结 工 构老 炙 化等问题，还不 粮 能完全 窒 适应新时期社 集 区建设的 粮要求。
三
在人才来源 北 上，存 耘 在“没人干”的 缎 问题 略 。社区党务工作者 宏 队 坤 伍是党的事业不可或 余 竞 缺的重要力量，是新形 蘑 邪 势下人才队伍一个特殊 旁 婴 而重要组成部分。但 以 是 择 ，由于受传统观念 珠的影 凶 响和干部传统干 邑 部管理 赠 体制的制约， 仪 社区党务 臀 工作者的选 顶 用上存在高 帚 层次人才 料 流入难的问题 喧 。许多 务 人对社区工作者 蛰 的认 诸 识还停留在居委会 桅 “ 芽 老大妈”的形象上， 薪 鲤 认为社区工作都是些婆 红 范 婆妈妈的小事，不需要 蜘 宙 什么专业知识和文化 鸦 素 英 质。有个调侃的说 在 法， 机 说社区干部是“ 弯 三八六 吊 ○”部队（指 诌 女同志和 宴 退休同志）
架 ，这在相当 抨 程度上反 妖 映了一部分人 选 对社区 蜒 工作的看法。而 齿 在体 貌 制上，由于目前社 宦 区 修 委员会既不是我国城 薛 栖 市最基层的行政机构, 荫 强 也没有真正成为具有自 植 涨 治能力的社会组织, 爷 因 朝 此社区党务干部身 接 份不 掌 确定,既非国家 丁 公务员 指 ,又非事业单 柱 位干部, 铂 导致了社区 樱 工作岗位的 疼 社会地位 适 边缘化,甚至 倚 成为解 拿 决失业人员再就 翼 业的 扛 一个重要场所。就 放 我 鞋 区社区党务干部来源 辊 皿 看，企业失业、下岗职 淀 针 工占68％，街道干部 哎 介 兼职 20％，返聘离 粤 退 耸 休人员 12％，高 桅 素质 键人才严重缺乏。
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在 共 工作能力上 砚 ，存在“不 窥 会干”的 村 问题。不少社 辰 区党务 殷 工作者整天忙于 淹 事务 苯 ，学习提高机会不 涛 多 及 ，新知识的补充和更 雾 章 新跟不上形势的发展变 妖 莉 化，知识面偏窄、能力 皱 电 素质偏低的问题在长 蚕 时 惜 间内得不到有效解 亲 决。
镍 一是文化水平偏 抢低。社 兔 区党务工作者 复 多数是下 豌 岗失业人员 霜 ，以前多数 化 人也
没有 钉 从事过党务工 沿 作，受 凭 过专业培训的人 紊 更少 池 ，所以没有多少工 氏 作 扬 方法。就鼓楼区而言 垣 超 ，社区队伍整体素质虽 话 蔗 然比以往有较大提高， 拟 套 但还是不能满足新时 珊 期 陨 社区工作的需要。
趣 鼓楼 脖 94 个社区的 3 慕 87 名 梧 社区党务工作 蛆 者中，4 惜 3%的学历 但 在大专以下 苯 ，90% 如 以上社区书记 脾 属于计 肄 划体制下的老社 旁 区工 委 作者，几乎没有社 镇 区 质 建设、社会学等相关 键 烟 专业的人才，这种现实 约 助 情况制约了社区党建工 瘟 脐 作的进一步深化和拓 摊 展 笔 。二是学习培训不 哦 够。
猖 许多社区工作者 延 在社区 帧 工作了十几年 揽甚至几十 征 年，没有受 异 过正规的培 秀 训。由于 澈 知识更新缓慢 膘 ,工作 尧 水平难以提高, 画 绝大 演 多数社区党务干部 胎 开 獭 展工作一靠上级指导 邀 暮 ,二凭传统经验，而他 痛 哗 们的经验大多是计划体 洁 晨 制下的党建工作经验 摩 ， 积 创新的力度和空间 粥 受到 害 很大限制。尽管 蕊 社区工 铁 作本身是一项 单 经验性很 叼 强的工作, 蓖 但对于一个 凶 处在转型 哪 时期的社区的 汉 发展而 福 言,仅靠经验还 索 不足 味 以应对层出不穷的 邑 新 敖事物。由于社区管理 凶 泄 体制的不完善和受自身 芦 立 素质的限制，面对社区 哟 歇 繁杂的事务性工作， 丫 不 现 少社区党务工作者 铀 的主 哲 要精力用于应付 委 上级交 意 办的任务，囿 插 于原先的 运 工作模式和 铱 思维方式, 俘 工作的自 覆 主性不足，开 佑 展党建 抽 工作的力度不够 搪 ，对 袖外来党员、流动党 阅 员 雪 的管理和党组织活动 秧 营 开展上缺乏有效手段， 你 夏 甚至沦为一些居民眼中 瞪 少 清理垃圾、专收卫生 徊 费 骤 的人。
三是 溃 在待遇 怕 保障上，存在 棘 “不愿干 但 ”的问题。
囊 社区工作事 鹅 务繁杂， 每 工作要求高、 刷 难度大 渠 、待遇低、发展 戴 机会 毫 少，
工作上的付出 西 和 眩 回报比例失衡，使得 萨 永 社区岗位本身的吸引力 址 翼 ，尤其是对年轻人吸引 躯 用 力较差。以鼓楼为例 雄 ， 整 滤布社区工作者的 沛 月收 甥 入为 1000 元 趾 左右， 椒 达不到当地城 苟 镇职工平 赢 均收入水平 鲍 ，而大学毕 石 业生一般 芝 希望自己的工 氛 资水平 啸 在 1500-2 嚏 00 吭 0 元，社区工作岗 锹 位 郡 的薪酬水平无法达到 嚏 驹 他们的职业预期。在职 拘 嫁 业发展的路向上，缺乏 迟 挟 向上发展机会，职务 心 晋 篱 升的道路阻隔，因 泥 此， 淤 一些人即使当上 摘 社区主 砌 任，也难以安 碱心工作， 诞 一旦找到其 酶 他适合的岗 婚 位就会跳 钢 槽，造成社区 汉 干部队 刁 伍的不稳定。据 始 统计 料 ，鼓楼区每年每个 硼 街 宵 道都有 1-2个年轻 樱 轴 的社区书记另谋出路。
瞄 慧 此外，医疗保险、失业 参 莱 保险、养老保险、住 详 房 倪 公积金等福利待遇 扎 也没 洞 有完全落实,开 敝 展活动 喝 经费不足,也 蛹 一定程度 萧 地挫伤了社 烧 区党务干部 汇 的工作积 巢 极性。
三、几 谚 个需 挠 要着力解决的问题 寿
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加强社区党务工作 锤 虾 者队伍建设，要进一步 尘 嘱 营造鼓励社区党务干 针 部 襟 干事业、支持他们 悸 干成 爱 事业的良好社会 速 氛围， 银造就优秀人才 储 流动、成 甲 长、进步的 韩 良好环境， 兄 通过建立 爱 健全和落实相 羔 应的制 愚 度形成社区党务 仑 干部 政 队伍建设的有效机 薛制 山 ，从根本上解决社区 传 鞋 党务干部队伍建设中存 与 漳 在的问题。
广开 蚀 用 押 人渠道，解决“有 彰 人干 瓢 ”的问题。可以 罢 采用“ 虞三个一批”的 辰 办法：一 拜 是社会招聘 轿 一批。拓宽 荧 渠道,采 症 取公开招聘、 椒 公开考 蹭 试、平等竞争、 邑 择优 胆 录用的人才选拔形 效 式 鲤 ,
面向全社会招聘, 想 该 从企业下岗、转岗的党 堵 旧 务干部中和党政机关分 膜 训 流的干部中选调或推 获 荐 饭 一批业务能力强、 怒 工作 被 经验丰富、作风 突 踏实的 肘 干部充实社区 柜 干部队伍 率 ,使社区党 檀 务工作者队 均 伍的素质 倚 有明显的提高 彩 。要特 吵 别重视选拔优秀 鹅 大学 雏 毕业生充实进社区 惰 工 报 作,以加快解决干部 鞘 疡 队伍年龄老化问题，优 折 舱化社区干部队伍结构。
挟 绳 配好配强社区领导班 泰 子 浚 ,在条件成熟的社 舀 区推 茬 动社区党委（支 返 部）领 瘁 导班子公推直 衔 选。二是 砾 机关下派一 绎 批。从去年 堡 开始，鼓 块 楼区结合区委 岩 、区府 福 的中心工作，有 絮 计划 痒 地安排年轻干部到 万 社 旦 区工作，所有转业干 后 爵 部在正式上岗前安排到 织 雍 社区帮助工作 3 个月， 捞 萨 共选派了两批14 名 散 机 送 关年轻干部到社区 垃 锻炼 销 。同时，选派优 粗 秀街道 氓 党务干部到的 盏 社区党委 绊 担任书记。
掩 通过这些方 跃 式，一方 屯 面锻炼了机关 财 干部， 獭 使他们更加了解 讣 基层 蛀 工作实际，使党的 狙 工 洋 作更加符合社区群众 箍 繁 和驻区单位的愿望和要 莱 侧 求，另一方面带动了社 刮 贼 区党务干部结构、功 喧 能 曝 的改善,促进了各 寺 项工 凳 作的协调开展， 巍 推动了 型 社区党建工作 砰 的深化。
磨 三是后备人 些 才储备一批 语 。社区党 商 建是一项崭新 素 的事业 鹅 ，既需要朝气蓬 帆 勃、 亦 思想敏锐年轻人的 锗 年 兑 轻人去开拓创新，也 时 唆 需要有丰富的党务工作 懊 奥 经验和广泛的群众基础 疡 绥 老社区工作者去推动 涩 工 梦 作。社区工作的长 篮 期性 再 、连续性和稳定 悠 性，需 戊 要建立一个较 粪 为合理的 奉 社区党务工 秩 作者梯队， 荧 解决后继 喘 有人的问题。
叁 近年来 哲 ，鼓楼区委组织 边 部和 尚 人事局、民政局一 摇 起 庚 牵头，通过媒体、
劳 昧 积 动职业介绍所、鼓楼党 包 纯 建网站等形式，采用社 撂 囱 区党务工作者资格考 垒 试 饮 的方式，面向社会 肋 广泛 脏 吸纳政治素质好 驯 、有公 荡 益心、热心社 蓖 区事务的 铸 党员参与社 孝 区党建工作 跳 ，建立了 跟社区党务工作 娱 者人才 蝉 库，储备了一批 舟 社区 帚 党务人才。
强 忘 痈 化教育培训，解决“会 极 寝 干事”的问题。...
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