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加强党务工作者队伍建设探究 加强党务工作者队伍建设探究
摘要：
人随着我国经济社会的发展， 党务工作者面临的工作难度更大、 挑战更多， 这对我国党务工作者的队伍建设和能力建设都提出了更高的要求。
加强党务工作者队伍的建设是加强党的领导、 落实科学发展观的必然要求， 也是做好各项党务工作的前提条件。
本文从我国党务工作者队伍建设的常见问题出发， 为加强党务工作建设提出了对策建议。
关键词：
党务工作者 队伍建设 素质
党务工作者是发挥党对国家领导作用的实践者， 它将党的领导方针落实到群众之中， 是开展党建工作的核心力量。
党务工作者队伍的素质要求包括思想素质要求、 职业道德素质、 文化业务素质、 组织管理素质、 身体心理素质及综合能力素质， 其素质的高低直接决定着党组织的战斗力与凝聚力。
因此， 加强党务工作者队伍的建设有重要的现实意义。
▲▲一、 党务工作者队伍建设的常见问题
（一）
政治素养不高
一些党务工作者缺少基本的政治素养， 如对当前的理论、 方针、政策缺少了解， 对没有深刻理解党的理论或决策背后的真实含义， 更不用说将这些理论用于指导实践， 为人民谋利了。
还有一些党务工作者虽然被迫学习或掌握党的理论知识， 但是在实际中并不关心党建工作， 也不关注党的最新动态， 工作积极性不高。
（二）
知识结构落后
我国现有的党务工作者一般都为中年人， 他们的知识结构还停留在自己完成学业的那个阶段， 对新知识的补充和更新不足， 造成这些党务工作者在工作中跟不上知识经济发展的步伐。
在思想上， 他们仍然受旧观念、 旧框架的指导， 知识结构老化， 没有针对新形势、 新问题更新思想， 优化知识结构。
业务能力不足
（三）
业务能力不足
一方面是有些党务工作者的党务工作缺乏全面、 系统的了解， 最多就是熟悉自己的工作岗位， 对于其他业务则一知半解， 在工作中有时候各项业务是相互关联的， 这种能力的缺乏会影响到工作的效率。另一方面， 我国的党务工作者普遍的重视理论知识的学习而忽视实践能力的培养， 造成他们缺乏调查研究能力， 也就不能用科学的方法获得基层党建工作状况的实情， 也不能与群众建立良好的互动关系， 造成群众基础薄弱。
（四）
管理水平落后
在管理内容上， 一些党务工作者不能区分哪些是要管理的对象，哪些是要管理的重点； 在管理方法上， 传统的管理方法仍占主流， 重视人际关系的影响， 没有科学的管理方法； 在态度上， 党务工作者管理的积极性不高， 这主要是由于党务工作者身兼数职， 他们的工作量大， 工作负担重， 党务工作往往容易被忽视。
此外， 党务工作者在管理时可能遇到各种阻力， 尤其是在人际关系方面， 这使得一些党务工作者不敢按照党的规则制度进行监督管理。
▲▲ 二、 加强党务工作建设提出了对策建议
（一）
重视党务工作者队伍建设
领导要认识到党务工作者队伍建设的重要性， 领导干部的重视程度直接关系到党组织在党员和普通群众心目中的地位， 也直接关系到党建工作的好坏。
领导干部要为党务工作者建设提供必要的硬件条件，例如设置相关机构、 划分特定经费等； 此外， 领导干部要在思想上强调党务工作者队伍建设工作的重要性， 还要做好表率作用， 坚持深入基层， 多做调查研究以发现党务工作建设中存在的问题， 带头参加各项党务建设活动， 为党务工作者的建设活动创造良好的氛围。
（二）
通过培训提高党务工作者的素质
不断学习是保持党的先进性的一大法宝， 也是加强党务工作者队伍建设的有效之举。
培训的内容要针对党务工作者的需要， 包括多学科的内容， 在选择培训目标、 培训方式、 培训重点时要充分考虑到培训对象的特殊性。
党务工作者自身首先要转变传统的观念， 树立“终
身学习” 的思想， 除了学习与党的建设有关的知识外， 也要加强对经济、 科技、 计算机、 外语等知识的学习， 这些都是新时期的工作者必须具备的基本知识； 党组织也要认识到是一种智力投入， 其产出会比投入更大， 培训也是一种人力资源的开发方式。
培训时应该重点训练党务工作者的操作能力， 有计划地组织他们到先进地区、 基层党组织中去考查学习， 了解民情。
（三）
建立党务工作者的科学管理机制
一是建立科学的岗位管理制度， 合理设置党务职位， 尤其要避免重复设置导致资源浪费， 各个职位的责任要明确； 二是建立完善的考核机制， 考核的指标要全面、 公平， 考核的结果要落到实处， 即优秀的工作者要有奖励， 不合格的工作者要有惩罚； 三是建立完善的监督保障体系， 既要有内部监督又要有外部监督， 内部监督即上级要监督下级的工作， 外部监督即普通群众和新闻媒体也要监督党务工作者的工作状况， 切实保证党务工作严格按照规则制度执行。
加强党务工作者的队伍建设在新时期、 新形势下面临着更多的挑战， 所以这是一项漫长又艰巨的任务， 需要各方力量长久的努力。
当前我国党务工作者队伍建设可以从提高党务工作者的素质着手， 增强党组织的凝聚力与战斗力， 增强党务工作者的创新意识， 把党建工作融入到生产之中， 推动党与事业单位的共同发展。
参考文献：
[1] 王玉. 浅谈新时期党务工作者队伍建设. 才智， 2012； 09
[2]张爱珍. 如何加强党务工作者队伍建设. 江西建材， 2011； 09
[3]薛毅. 加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究. 管理观察， 2013； 06
[4] 赵晓晖. 浅谈如何加强企业党务工作者队伍建设. 经营管理者，2011； 04
（责任编辑：
韩梅）
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