下面是小编为大家整理的个人查摆材料【优秀范文】,供大家参考。
“三治三提升”个人查摆材料、整改方案
根据《关于市残联开展软环境建设“三治三提升”活动实施方案》要求，通过 “三治三提升”活动的学习。我围绕“十个方面”对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题 （一）学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测；谋领导之所谋，
深入调研，提供资料、当好参谋。工作很少深入基层、深入群众了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。对于一些数据统计，往往只是满足于完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。
（三）工作的责任心虽强、但闯劲不足。表现在实际工作中蹲单位多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层残疾人少；即使下去了，往往是听听情况，看看转转，而真正深入到残疾人家庭，聆听残疾人的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少冲劲，对一些事不关已的事不闻不问。对工作中的热点、难点问题采取尽量回避，没有提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）缺乏创新实践。
二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，确保作要在“精、细、严、实”上下功夫。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不断充实自己，丰富自己。
二是在强化服务意识上下功夫。作为市残联的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手。工作中要加强调研，及时掌握各方面的新信息。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
三是在改进作风上下功夫。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务残疾人为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
通过这次“三治三提升”活动，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。
我决心在今后的工作中，继续认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，做一个合格的残疾人工作者。