下面是小编为大家整理的公司都应给予奖励【优秀范文】,供大家参考。
公司都应给予奖励。
奖励按贡献大小， 优秀程度给与 200—1000 元奖励。
二.处罚 处罚分经济处罚和行政处罚， 员工有下列行为之一， 按规定给予处罚。
（一）
遵章守纪 1. 遵守国家法律， 法规和治安管理条列， 不违法乱纪， 若有违反， 送交司法机关处置， 并予开除。
2. 不得参加邪教组织和散步邪教言论， 不得参加带黑社会性质的帮派非法组织， 不得参加群体罢工， 违法游行， 违法集体上访和起哄闹事， 寻衅斗殴事件， 若有参加劝其退出，不听劝告者， 每次扣 200 元并于开除。
3. 凡吸毒， 贩毒， 制造， 携带， 购买枪支和管制凶器及弹药， 一经查实， 立即收缴， 给与开除并移交司法机关处理。
4. 不准聚众赌博， 卖淫， 嫖娼， 若有违反， 每次扣 200 元， 经教育不改正的予以开除并追究刑事责任。
5. 违反计划生育政策， 予以解雇， 另案当地政府有关规定处理。
6. 酗酒上岗， 每次扣责任人 50 元， 责令其休息， 休息期间按旷工考勤。
造成不良影响的，加倍处理。
全年超过两次以上给与辞退。
7. 故意破坏设备， 设施， 除按照价赔偿并罚款 500 外， 触犯刑律的， 移交司法机关处理，予以开除。
8. 盗窃公物或他人钱物在 500 元以内的除退回或作价退款外， 给予辞退处理； 数额在 500元以上， 移交司法机关处理并于开除。