下面是小编为大家整理的个人医德医风总结,供大家参考。
个人医德医风总结
一年来， 在县卫生局的正确领导下， 我与班子成员以及全院职工一道， 坚持以科学发展观为指导， 认真贯彻落实党的十七大精神， 强化“以病人为中心， 以质量为核心”的服务理念， 建立健全质量控制体系， 深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务， 优化医疗环境， 提高服务质量和水平， 牢固树立“为人民服务”的宗旨， 提高医院管理水平， 把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容， 为人民群众提供优质、 高效、 安全、 便捷、 和经济的医疗服务． 不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责， 圆满完成了上级党组安排的各项工作任务。
作为一名党员、 一名基层一线的医务骨干人员， 提供保质保量的诊疗活动， 同时积极参加院内院外的急诊急救工作， 为病人争得了宝贵的抢救时机， 讲文明讲礼貌， 优质服务的同时构建了 和谐的医患关系， 得到了广大群众的认可和好评， 也得到了 上级的表扬。
随着现代医疗卫生事业的不断发展， 我们也应与时俱进， 严谨求实， 努力提高自己的医疗技术水平， 规范医疗服务行为， 为更好的服务于患者而努力。
只有在辛苦的工作中找到自己的生命价值， 才会体会到平凡中的快乐， 不论时代怎么变化， 医学如何进步， 救死扶伤， 实行人道主义仍是我们医务人员终身奉行的最高准则， 也是我们要时刻铭记于心的行为标杆。
潘应发培训总结
于 2014 年 2 月 16 日到 2 月 27 日， 进行了 全体员工的培训。
主要培训内容为：
在例会上如何激励、 批评下属； 在例会上如何传达上级的指示； 在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的学习情况； 在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任； 在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时； 应如何处理学生家长来投诉的问题； 在平时应如何与员工谈心， 激励对方； 如何批评下属员工的违规问题； 如何巧妙地与上司交谈给员工发福利问题； 如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。
关于这次的培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交谈。
这次培训可总结出的公式为：
迎合+事例+总结=成功。
第一天的培训是； 和家长交流。
培训目的：
提高与家长交流的能力，