下面是小编为大家整理的组织生活会批评与自我批评意见,供大家参考。
组织生活会批评与自我批评意见
2021 年 6 月 15 日组织生活会
--关于批评与自我批评
今天，我所党支部开展了以党史学习教育和政法队伍教育整顿学习、批评和自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活会。
通过组织生活会，使我们对政法队伍教育整顿学习和党史学习教育有了深刻认识：
开展政法队伍教育整顿工作，要求我们在平常工作、生活中要警钟长鸣，永葆清正廉洁的政治本色，严以修身，严以律己。我们要以最高的政治立场、最严格的工作标准、最坚定的使命，全力贯彻落实。
通过党史学习，学习英模事迹，使我们牢记在学习教育中践行使命职责。我们应当更好地履行党和人民赋予的新时代使命任务，切实提高履职尽责的能力本领，在面对新形势新任务时，敢于攻坚克难。认真开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强人民群众的获得感，幸福感，安全感。
同时，党支部书记对我们开展了谈心活动，深入了解了支部内每个党员的思想情况，做到心中有数；党员之间也开展了谈心，征求意见，找出问题和不足。
现就本人及我所支部班子目前存在问题，总结如下：
一、 本人存在的突出问题 1、 党性修养不够，贯彻力度不足
2、 新法律法规学习不够抓紧，投入时间和深挖力度不够 3、 对工作标准要求不高，开拓意识不强 4、 工作上主观能动性不强，缺乏灵活机动 5、 未深入实际，缺乏对群众的联系和服务 二、 整改措施 1、 努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性 2、 加强法律法规深入学习，深挖重难点 3、 在工作中严格要求自己，开拓创新 4、 在工作中积极主动，不断解放思想 5、 深入村镇，加强沟通，联系群众，服务群众。
三、 党支部班子存在的问题和不足 1、 政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学的情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正大道学懂弄通做实的目标。
2、 在贯彻上级党组织工作部署方面，主动性有待增强，有时存在被动应付的情况。
3、 服务群众还不够到位，为群众办实事、解难题非常有限。
四、 党支部班子下一步努力方向和整改措施 1、 加强党性修养，加大理论学习力度，持续在学懂弄通做实上下功夫。
2、 树牢服务意识，牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众
立场、维护群众利益。
通过本次组织生活会，我深入了解了党史学习及政法整顿学习，并虚心接受自身存在的问题，我会高度重视，认真采纳，并努力加以改进。
组织生活会批评与自我批评意见
组织生活会批评与自我批评意见清单
1. 与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
2. 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新开展工作不够。
3. 经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。
4. 遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
5. 抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
6. 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
7. 缺乏亲和力，过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
8. 工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
9. 在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
10. 抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。
11. 对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。
12. 创新工作不够，总担心惹出新的麻烦，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：在身边工作人员的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。
13. 心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果。
14. 与干部交心谈心、开展干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。
15. 缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。
16. 在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。
17. 破解工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。
18. 奋斗精神减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
19. 干劲松懈，劲头不足，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排，部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
20. 缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神。
21. 存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。
22. 工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。
23. 不愿触及矛盾、敢于担当不够。
24. 开拓创新意识不强。
25. 进取精神不强。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高。
26. 性格太直白，有时候个性表现得太张扬，与个人身份、组织形象有点不相称。
27. 群众意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。
28. 抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，分压不够。
29. 听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
30. 爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。
31. 批评人不留情面。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
32. 有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多同志，导致害怕当面汇报工作。
33. 创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于工作总结、提升。
34. 工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。
35. 满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。
组织生活会批评与自我批评意见
组织生活会批评与自我批评 开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。
一、自己存在的一些问题：
1、理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
4、在工作创新上，有畏难情绪，满足于领导叫干什么就干什么，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
5、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，若长期如此，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。
究其原因，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果。没能从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，存在一种畏惧心理，消极的心态，没能克服自身的惰性。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别是关于学习贯彻十九大精神和新 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
组织生活会批评与自我批评意见
组织生活会批评与自我批评
通过对几个月来的专题学习，本人进行了认真回顾和深刻反思，使我清醒的认识到自身存在着不少差距，为了在以后的工作学习中更好地高标准、严要求自己，提高思想觉悟，增强党性修养，有必要对检视反思问题进行批评和自我批评，积极做好整改落实。
一、思想方面：
自我批评：我的思想还有些松懈、认识上也有些模糊。
整改：坚定理想信念，坚定与党中央保持一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学好理论知识，提高政治理论水平，把准政治方向，站稳政治立场，不断加强思想觉悟、能力素质和道德修养。
二、学习方面：
自我批评：在学习上，理论要点记不太清楚，学习不深入不彻底。
整改：既要原原本本学、反反复复学，做到知其然，知其所以然。
三、工作方面：
自我批评：在工作上安于现状，工作不够深入、不够主动。
整改:年轻时的事业心和责任感不能忘记，在工作中继续要
保持干劲，努力学习专业技术知识，提高业务能力，完成领导交付的各项工作。
组织生活会批评与自我批评意见
A AAA 发言
(一)、自己存在的一些问题：1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通能力较差。
(二)、存在上述问题的根源：
以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的，只要有一定的政治理论功底和业务能力就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。
(三)、整改措施和今后努力方向：一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。四是加强沟通，理顺关系，为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的水利工作者。
BBB 发言 (一)、存在的问题：1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2 发展意识不强，缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。
(二)、存在问题的原因 首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。第三、不善于反思总结。
(三)、今后努力的方向：1.努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。2.加强党性锻炼。3.实事求是，与时俱进。4.牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。
CCC 发言 (一)存在的问题：1、理论学习欠缺。2、在工作上实际深入不够细。3、全局意识不够强。4、理论与实践不完全适应。5、工作热情不够。
(二)、对存在问题的根源分析：1、学习不够系统、全面、深入。2、服务意识不强。3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。
(三)、整改措施及努力方向：1、加强理论学习，革新自我。2、树立全局意识，发展理念。3、强化服务意识，转变作风。4、努力提升服务质量。
DDD 发言 (一)、存在的问题和不足：1.理论知识学习不够，不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(二)、整改目标：1.增强党性觉悟，理想信念坚定。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守单位各项规章制度，自觉维护水利干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
(三)、整改措施：1.加强学习，提高自身素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。
全体党员及群众代表对党员存在的问题展开批评并提出建议。
BBB 对 AAA 提意见：1、不善于交流，做得多，说得少。2、组织协调能力不够强。3、对业务学习不够深入，对法律法规掌握和运用上不够熟练。
CCC 对 AAA 提意见：1、处理问题有时不够灵活。2、对渔业队工作人员的要求有时不严格。
DDD 对 AAA 提意见：1、思想不够解放。2、本职作用发挥不好。
AAA 对 BBB 提意见：1、工作不够大胆泼辣。2、业务学习缺乏积极性。3、思想不够解放，开拓创新意识不够强。
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