下面是小编为大家整理的以案促改领导班子自查报告,供大家参考。
以案促改领导班子自查报告
篇一
根据新郑市纪委以案促改的工作要求和部署，学习了我市查处的貊海森、杨新建、付建峰等人的案例剖析，围绕党的第十九大会议精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。
对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。
2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
3、创新意识有待提高
习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析
存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
三、整改措施
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
（二）把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实 话、办实事的良好风气。
篇二
通过这次单位组织开展观看“脱轨”专题片警示教育活动，深入了解了专题片中案件的事实经过。我对财务工作的重要意义又有较明确的认识，对工作业要求也更熟悉了。对照八查八看的要求，结合自身工作，自我剖析如下:
一、存在的问题
1、在思想观念方面，我始终自觉牢树“四个意识”，坚定“两个维护”，与我院党组的思想保持一致，坚决杜绝出现个人自由主义现象，并按照科学发展观的要求，解放思想、端正心态。但工作中对先进思想观念的学习不够，同时由于年龄低、阅历浅，对先进思想观念的实施能力有限。
2、在忠诚履职、担当尽责方面，我坚决反对个人英雄主义，时刻要求自己自觉从大局利益出发，服从组织和领导的安排，团结务实谋发展;但因工作在最基层，有时候在领会领导意图方面不够清晰，只认埋头苦干。
3、在依法依规履行工作职责方面，我始终要求自己杜绝出现不作为、乱作为慢作为行为，但学习法律法规不够深入。
4、在精神状态、爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱工作、热爱单位，积极作为。我认为，爱岗敬业是自身职业的基础，是处理自身与事业之间关系的准则。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在工作八小时外加强自身学习、提高等方面，偶尔有放松现象。
5、在工作作风方面，我注意树立优良作风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，始终坚
持真抓落实、全身心工作、主动热情服务的工作宗旨;但工作方法还缺灵活性和改进力度，提高工作水平还不够快。
6、在机关作风方面，我主动做到真心为群众服务，做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”，同时，特别注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派，严格执行好党纪政纪规定，杜绝素、拿、卡、要现象。
7、团结协作是处理与同事之间关系的准则，是优化机关环境的关键因素。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助;我关心集体，积极维护我局荣誉，但对如何更好地共创文明风气，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。
8、廉洁是工作与个人利益之间关系的准则，是市场经济条件下自身应当注意保持的品德。在廉洁工作方面，我坚守高尚情操，讲奉献，不谋取私利，但在自觉抵制并反对社会不良风气影响方面，显得不够有力。
二、主要原因
一是政策法规学习不够深入。二是缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高工作水平还不够快。三是缺乏协作精神，因而依靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢方面就软弱。
三、改进措施
一是坚持理想，坚定先进思想观念。思想上清醒坚定，理想信念不动摇。为此，我必须做到:切实加强党教育理论学习。约東自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的世界观。
二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业。
三是加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向领导、同事学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习业务理论，业精于勤，信服于人。
以案促改领导班子自查报告
以案促改“四个查一查”领导班子自查报告
根据**市委关于在深化赵**严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案精神和相关要求，**班子严格落实“四个查一查”工作责任，及时组织习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来*考察重要讲话精神专题学习，认真进行专题研讨，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，同时紧密结合**班子实际，认真梳理问题清单，深入剖析症结根源，建立专项整改台账，进一步明确了下步措施和努力方向。现将班子自查有关情况报告如下。
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
（一）深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。经过查摆，应该说大部分班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定。但通过认真深入剖析，发现还存在一些问题和不足：一是理论武装不够扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不深不透，还缺乏一股子挤和钻的精神，日常自学的还不够系统深入，内涵理解得还不是十分到位。二是贯彻执行不够有力。班子在落实上级决策部署方面仍满足于按部就班、指哪打哪，还存在力度不够、办法不多、效果不明显的问题；个别班子成员对一些日常工作或者自认为能处理的任务，有时图省事，请示
报告不够，对一些协调难度大的工作事项存在变通折中的现象，在带头落实请示报告制度方面做到还不够规范到位。三是落实成效还有差距。班子成员普遍存在理论学习与工作实际结合不够紧密的问题，个别班子成员运用上级党委提出的决策部署指导实践、破解难题、推动改革的主动性不强。比如：在破解资金不足、人才匮乏、基层党支部软弱涣散等工作难题方面，创新性思路办法不多，造成工作落实成效不够好，个别工作未取得实质性进展。
（二）深入查一查选人用人情况方面。近年来，我单位始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在竞争上岗选拔任用干部工作中，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持民-主公开、公平公正、竞争择优的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我市社会保障事业科学发展提供了良好的组织保证。
1.严格按核定职数配备干部。自 20xx 年 xx 月纳入参公管理以来，我单位严格按市编委核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部，20xx 年选拔任用正科级领导干部 x 名，副科级领导干部 x 名，副主任科员 x 名，20xx
年选拔任用副主任科员 x 名，以及今年正实施竞争上岗的副科级领导干部职数 x 名均未超职数配备干部。
2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。
20xx 年以来，我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行办法》规定程序组织实施，竞争上岗全过程请组织部和市纪委有关领导进行监督指导，通过笔试、面试、民-主测评和考察等规定程序，使中心优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取得了较好效果。
3.严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。中心干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民-主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我中心干部选拔任用上无违反程序选拔情况。
4.严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。中心领导班子认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我中心干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。20xx 年度，我中心干部选拔任用工作平均满意率为 xx%，从评议结果看，干部职工对我中心干部选拔任用工作认可度较高，体现了我中心在干部选拔任用工作坚
持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公平、公正、公开的选人用人原则。
（三）
查一查干部队伍 “ 转作风 ” 情况 。一、在政治思想和行为方面：
能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热情服务的态度，进取主动尽心尽责地为老干部解难事，具有必须时不我待的使命感和危机感。不足表此刻：没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面：
善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求寻找对策。进取向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，进取想办法开
展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表此刻：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自我了解的一些业务知识能够适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面：
进取建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表此刻：执行制度上，力求自我做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。
坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从此刻做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要
首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
坚持“创先作风、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方针，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
（四）
查一查管党治党责任落实情况 。
一是落实管党治党责任。按照公司党委《关于党风廉政建设第一责任人履责谈话和党员干部廉政谈话实施办法》，坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中，深入落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度，查找工作中存在的困难和问题，研究具体措施，切实推动责任落实。
二是夯实思想理论武装。严格遵守集体学习制度，通过集体学习、电话交流等多种形式，组织退休党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省市委关于党风廉政见相关文件及会议精神，并充分利用“廉政自省日”和“主题党日”教育活动等多种形式开展警示教育，使党员干部深刻认识自身存在的廉政风险点，增强自身“免疫力”；组织学习《碰不得的红线》和《永远在
路上》等警示教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
二、存在的主要问题
1、理想信念不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际挂钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。思想上也认识到最终是要实现共产主义社会，但对当前社会上的一些不良现象与西方资本主义国家相比较，差距很大，使自己对目前状况有些担忧。担心会不会走苏联的道路。
2、 宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高
高挂起”，说多了担心别人对你有意见的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通教师也干不了什么大事，领导都不急我急什么，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象、。
3、 工作作风不够扎实 工作几年时间了，没有新鲜事物出现，加上有很多是杂事，有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，偶尔有些创新的想法，别人又不采纳，久而久之也就不愿意再搞什么创新了。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次
的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、纪律意识淡薄 对待学校的规章制度总觉得别人也没有遵守，甚至个别领导干部也没有遵守，自己也就放松了对自己的要求，随大流，没有考虑到自己作为一名共产党员应起到的表率作用，把自己等同于一名普通教师，忘记了自己的党员身份。
5、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为对待目前的学生来说措措有余，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕
自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。
三、下一步打算
一是努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。
二是保持与时俱进的精神状态，善于学习（向群众学习，向实践学习，向同行学习），主动接受先进的知识和经验。当前，我市经济正处于跨越式发展阶段，质监工作繁重，面对复杂形势，我们必须提高驾奴复杂局势的能力，提高做群众工作的能力和水平。学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。
三是努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员
所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。
四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。
以案促改领导班子自查报告
领导班子自查报告 下面是我们的小编给大家推荐的供大家参阅！
根据县党风廉政建设责任制工作领导小组文件要求，我镇 xxxx 年度党风廉政建设责任制工作在县委、县纪委的直接领导下，在镇党委的高度重视下，按照党风廉政建设规定的领导体制和工作机制，狠抓责任落实，务求取得实效。现将党风廉政建设责任制贯彻情况自查自评报告如下：
一、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，标本兼治，综合治理，把加强党风廉政建设作为镇领 鞋 导班子自身建设的重要 瘪 举措。
镇党委根据 骚 工作需要，成立了“党 湛 风廉政建设责任制领导 均 小组”，制定了今年党 研 风廉政建设工作计划和 伸 实施意见，并以班子成 插 员教育管理为突破口， 弄 进一步强化各项制度的 惜落实。今年召开党风廉 颐 政建设专题会议两次， 坡 分析研究我镇党风廉政 岗 建设现状、对策和责任 祁 制的落实情况，进一步 宦狠抓“阳光村务”工作 设 建设，在抓源头治理方 端 面突出村级财务的审批 蛆 、审计、落实专门班子 蛇 和人员集中治理。结合 架我镇实际，镇领导班子 守 专题会议认真贯彻中央 朝 《建立健全惩治和预防 合 腐败体系 xxxx8x 猩 xxx 年工作规划》， 症 制定了xxxx 镇《工 这 作规划》，在深入贯彻 俱 中央《关于加强农村基 挛 层党风廉政建设的意见 砸 》方面，制定我镇《实 浴 施意见》，认真落实了 攘 党务、开，积极推进党 隐 务公开和党风廉政建设 篮 向村
级延伸工作，使镇 扭 村两级党务、政务、村 耶 务公开进一步规范，接 睛 受群众监督。制止奢侈 急 浪费行为规定，严格招 绿 待费管理一律在机关食 隐 堂就餐，能够执行公务 隘 接待管理的“五条规定 州 ”和舒纪发[xxxx 至 8]12 号文件不许午 载 间饮酒的规定[xxx 害 x9]15 号文件精神 虽 ，开展厉行节约八项要 亲 求。在优化经济发展环 惶 境过程中，我镇坚持以 劣 优惠的招商引资政策， 浑优良的干部工作作风， 耸 优质的接待水平，浓厚 遥 的全民招商氛围吸引了 炽 外商落户温泉之乡，谋 吸 业发展，为招商引资提 淌供优惠的经济发展环境 拖 。镇领导班子带头严格 缸 执行各项规章制度，率 挤 先垂范，做到了表率作 绘 用。
二、以抓镇领 慈 导班子教育管理为突破 尧 口，全面加强党员干部 巾 的思想政治建设和党风 皱 党纪勤政廉政教育。
敬
在学习教育方面，年 暇 初以镇下发的学习教育 呜 计划，组织广大党员、 纹 干部开展集中教育活动 莫 ，书记、镇长在大会上 迂 亲自对党风廉政教育提 尹 出明确要求，并且亲自 籍 上党课，不定期对上级 钮 有关党风廉政建设方面 忽 规定开展学习、讨论， 无 结合学习实践科学发展 国 观活动，开展了树立“ 绅 八个方面的良好风气” 豁 等学习教育，并要求书 听 写心得笔记，经常对照 堰 检查。
同时我们组 临 织了《党章》《廉政准 写 则》、《农村基层干部 枝廉洁履行职责若干规定 溅 》学习，领导班子成员 窥 分期开展培训讲座，并 及 针对干部队伍中存在的 募 问题，提要求、讲措施 万 ，
限定整改时间。“七 早 一”期间各党支部联系 宙 人还在支部党员大会宣 穷 传党风廉政法规，对广 砚 大基层党员开展反腐败 咀 警示教育，。
三、 业 建立和完善党风廉政建 舞 设规章制度，把党风廉 赵 政建设列入领导干部的 竣 任期目标，并加强督查 颖 检查力度。
今年我 屁 镇通过讨论研究，于年 匡 初制定了《xxxx 镇 遮 xxxx年反腐倡廉工 窿 作意见》和《xxxx 凳 镇 xxxx 年度党风廉 洞 政建设和反腐败主要工 讼 作任务分解计划》，就 浙 领导干部廉洁自律、查 折 办案件、纠正不正之风 婿 、标本兼治，抓源头及 淘 责任制落实执行情况的 帧 检查等重要方面，分别 镊 落实主管单位责任人负 零 责。接照文件要求，发 野 现问题及时纠正，临时 置 性工作随时检查，我们 邀 对党风廉政建设进行专 剩 项工作进行一次检查， 抵 年终对责任制落实进行 油 专项检查，在反腐倡廉 拯 重点领域和关健环节， 遗 我们进一步完善党委议 垄 事制度和镇村干部管理 掠 办法。。
四、以“ 晰 保持党的纯洁性、迎接 饵 党的十八大”主题教育 英 活动为契机，建一流班 娱 子，带一流队伍。
朽 今年通过“保持党的纯 穴 洁性主题教育活动为契 性 机，组织广大党员干部 项 学习，分析检查、落实 滦 、整改、全方面提高党 帜 性修养。我镇领导班子 湍 始终坚持“旅游兴镇、 易 科技富民”战略思路， 胞 班子整体思想解放，思 孕 路清晰，通过各类学习 磕 培训和自我教育，意志 铬 完全一致，凝聚力、战 架 斗力不
断增强，能够严 雷 格执行领导干部廉洁从 搭 政各项规定，自觉遵守 爱 县委《xxxx 年全县 钓 反腐倡廉工作要点》中 瞧 关于领导干部说法自律 喻 六个方面内容规定和“ 呵 十不准”规定，自觉遵 异守“四大纪律、八项要 署 求”和“六不许”规定 菱 ，主要领导率先垂范， 愈 在执行公务方面不利用 露 职务之便安排或纵容亲 奋属、子女、朋友以及身 档 边人谋取利益，带头模 跌 范执行镇内多项规章制 盏 度，正人先正己，在政 凿 策和法规面前人人平等 布 。。
五、严格按照 鱼 规定选拔任用干部，坚 氦 持决策公开化、公正化 翌 、民主化。
我镇在 姻 干部严格选拔培训和使 磕 用上，严格按照《领导 谗干部选拔任用条例》等 格 各项规定要求，征求纪 酞 委意见，实行上任时廉 首 政谈话，且程序完全合 眶 法，对二级机构及村主 轮要负责人的安排使用坚 眉 持民主公开原则，力求 惭 使德才兼备，工作能力 也 强的人充实到工作第一 赞 线。在工作中培养，在 矫 培养中接受锻炼，同时 炉 加大监督管理力度，使 快 干部队伍始终保持旺盛 豌 的生机和活力。。
讶 六、全力支持执法部门 求 履行职责，重要信访和 爱 案件，党政纪委负责人 洽 坚持亲自过问，加大监 质 督力度。
镇领导班 婴 子定期接待群众来访， 打 对带有倾向性、全局性 尹 重大信访问题都能及时 赋 召开会议研究，拿出预 拐 警方案，“党风廉政建 萤 设和反腐败工作领导小 私 组”和“纪检信访举报 琵 工作小组”定期开会研 颂 究安排工作，协调各方 搂 面关系，
所辖范围内的 硫 违纪案件能够及时上报 燕 组织查处，对上级组织 雅 作出的处分决定能按规 份 定落实到位。xxxx 咙 年自查自办信访案件 2 涎 件，做到件件有结果。
厢 。
七、按期召开民主生 恒 活会
领导班子严格 谣 执行“四大纪律、八项 序 要求”各项规定，今年 夜 两次召开民主生活会， 焦 每次会议之前，都征求 陨 各方面的意见和要求， 捌 参与者人人认真准备发 低 言提纲，特别是就执行 硬 党风廉政建设和廉洁自 蓄 律情况做严肃的自我剖 栅 析，按照廉政法规规定 罩 开展批评与自我批评， 隙 通过民主生活会的形式 燕 ，大家畅所欲言，学他 角 人之长，补已之短，有 短 则改之，无则加勉，真 婶 正实现思想上统一，步 咯 调上一致，团结进一步 景 加强，工作进一步创新 台 的预期目的。。
八 式 、为扎实推进惩治和预 颈 防腐败体系建设，加大 畦 从源头上预防和治理腐 慨 败力度，认真抓好廉政 腿 风险防控管理工作。
洽
按照《舒城县开展廉 燕 政风险防控管理工作实 溉 施方案》的精神要求， 傲 镇党委高度重视，成立 条 了领导组，制定了实施 蛹 方案。对照实施方案， 诵 核定权力清单，规范工 研 作流程，排查廉政风险 忠 ，评估风险等级，制定 廖 防控措施，规范权力运 它 行，构建长效机制，强 鸭 化监督检查，同时做到 三 “两上墙、两上桌”工 常 作，时时提醒，加强了 窿 警示教育。
综上所 泵 述，xxxx 年我镇党 结 风廉政建设取得了一定 卸 的成
绩，责任制执行落 剿 实情况良好，使我镇党 郁 风、政风、行风建设得 妇 到了进一步的加强，密 梢 切了党群干群的关系。
刃 通过自查自评。敬请上 带 级组织检查。
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