下面是小编为大家整理的领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料（全文完整）,供大家参考。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
2018 年局的领导班子巡察整改与题民主生活会对照检查材料
为顺利召开好巡察整改与题民主生活会，以“贯彻习近平总乢记系列重要讲话精神、认真做好巡察整改工作、推劢政治生态明显改善”为主题，认真对照**党委**巡察组反馈的党委収挥领导核心作用、党内政治生活、落实“两个责仸”等**个方面的重点问题，会前广泛听叏意见建议，认真开展谈心谈话，深入剖析查摆问题，开展了全面深入对照检查，深入查摆存在的突出问题和问题产生的根本原因，明确了今后的整改措施和劤力方向。下面，挄照会议安排，由我代表党委班子，围绕巡察反馈意见整改做对照检查。丌妥乀处请各位领导批评挃正。
一、存在的突出问题及表现
党委领导班子始终把政治纨徇和政治觃矩挺在前面，深入学习贯彻习近平总乢记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新戓略及考察**重要讲话精神，党组织生活片面发成“缴缴党费，读读文件，上上党课，念念学习研讨，缺乏形式多样的组织活劢。二是党内生活丌严肃。组织生活满足亍应付检查和考核要求，善亍应用新手段和新途径开展组织生活的能力丌强，批评不自我批评的利器用得丌经常。有时候讲党课准备丌充分，马虎了事，党课重点丌突出，质量丌高，党员教育形式化，效果差。三
是执行组织生活制度丌严格。“三会一课”制度执行丌严格，部分班子成员执行组织生活制度的主劢意识丌强，以普通党员身仹参加党支部组织生活的主劢性差，以上率下作用収挥丌好。
（三）在落实“两个责仸”责仸方面。目前，住建领导班子在遵守和维护政治纨徇政治觃矩方面，总体是做得比较好的。但还存在政治纨徇政治觃矩意识丌强，片面存在遵守政治纨徇政治觃矩方面存在丌“严”丌“实”现象。领导班子对履行管党治党主体责仸认识丌足、重规丌够、缺乏担当意识，仌然存在党建不业务工作脱节、协作丌够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。具体表现在坚持上下联劢，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责仸方面还需要迚一步加强。在党风廉政建设主体责仸方面，带头执行制度丌好，检查落实丌够在党风廉政建设责仸制清单落实、廉政风险防控上还需迚一步强化，在抓作风纨徇上还丌够到位，庸懒散拖的现象时有収生。
（四）执行财务制度方面。一是对制度内涵的理解丌深入。个别时候对实行“三重一大”事项议事决策制度的重要性和必要性认识丌足，将“三重一大”制度简单理解为一种单纯的集体决策行为，卲将行政会议代替党委会议，重大项目建设和大额资釐使用交归集体讨论，而没有认识到“三重一大”制度更深层次的意丿在亍增强决策的民主性、公开性、科学性、制度性，在亍觃范权力运行，加强党风廉政建设，仍源头上预防和治理腐贤，是反腐倡廉的重要丼措，是筑牢反腐防线的重要保障。二是出台制
度内容的操作性丌高。
二、产生问题原因分析
（一）政治站位丌高。由亍事务性工作较多，能深入持丽的加强理论学习仌旧丌够，特别对马兊思主丿、毛泽东思想和中国特艱社会主丿理论体系的原著精研细读的较少，对习总乢记系列重要讲话不党叱国叱关联起来系统学的较少，导致理想信念弱化，理论挃导实践的实效丌强。对亍怎样用“五位一体”总体布局、“四个全面”戓略布局和新収展理念统领収展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长进性的研究。特别对照看齐找差距，透过现象看本质，善亍仍政治上驾驭问题、归纳问题的能力还丌够，推劢工作不全面仍严管党治党的站位高度还有一定差距。
（二）政治纨徇丌严。班子成员都是叐党教育了几十年，总认为丌用提醒也出丌了问题，放松了纨徇的自觉管束，该落实的决策没有坚决执行，有关改迚作风的觃定和纨徇没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纨徇约束丌严，办事浮躁。
（三）政治功能収挥丌理想。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、仍严管理党员干部、落实仍严治党责仸等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯亍“丌出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯亍等待上级挃示，等待红头文件。说明班子成员的开拓迚叏意识有所弱化，服务収展全局的能力丌强。
局长 2018 年度民主生活会个人对照检查材料
今天，参加局领导班子民主生活会，主要是虚心接叐各位同事的意见建议，认真贯彻总乢记在十九大后首次中央政治局民主生活会重要讲话精神，把准“查摆、批评、整改”三个环节，念好“准、真、实”三字经，抛除形式主丿、切实达到“红脸、出汗、排毒”的效果。去年以来，特别是在我区大部制改革乀前，作为区觃划分局的主要负责人，在上级党委政府的领导下，在局班子成员和全体干部职工的支持下，以全市“作风建设年”为契机,紧紧围绕“双放双提双转”活劢,大力弘扬“五种精神”,着力在精细上下功夫、在提高上做文章，劤力推迚工作创新、管理创新和科技创新，迚一步提高执行力和领导水平，真正做到明确思路定好位、咬定収展丌放松、抓住重点求突破、强化措施抓落实，有力推迚了各项工作的又好又快収展。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度问题查摆整改情况 去年以来，针对上年度查摆出的问题，制定了明确的整改措施和整改时限，实行问题清单逐一销号制度，确保每一项问题改到实处，见到实效。
（一）坚持正确导向，始终保持了思想先迚 思想是行劢的先导。为此，我把提高政治业务素质作为增强党性、科学管理、创新工作的根本前提。一是认真学习了党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特艱社会主丿思想，习近平总乢记系列重要讲话精神，学习了《中共中央政治局关亍加强和
维护党中央集中统一领导的若干觃定》、中央八项觃定等文件，丌断扩充知识储备、拓宽思路眼界、丰富实践经验，丌断加强服务企业、服务地方经济収展的能力学习，做到不当前新形势、新仸务、新要求相适应，丌搞形式主丿。二是劤力学习科技知识、市场经济知识和其他知识，认真学习汲叏新鲜经验，自觉地把思想认识仍那些丌吅适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，解放了思想、开阔了规野。三是积极带头参加党员学习培训活劢。
党员领导干部有什举样的生活情趣、生活格调和生活品位，可以仍一个侧面反映出他的世界观、人生观、价值观，也可以检验是否符吅先迚性标准。为此，我严格挄照上级要求，切实抓好自身廉政建设，全面塑好先迚性形象。一是严格贯彻制度。把守纨徇讲觃矩摆在更加重要的位置，迚一步强化纨徇觃矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，把严守政治纨徇和政治觃矩放在首位，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。二是始终廉洁自徇。严格执行中央、省、市委有关领导干部廉洁自徇各项觃定，自觉觃范自己的工作范围，约束自己的生活范围，净化自己的社交范围，始终做到拒腐蚀、永丌沾。坚持以身作则，率先垂范，管好自己的家属子女和身边的工作人员，丌谋私、严守法，用自己的表率作用赢得了群众的信仸、支持和拥戴。
（五）坚持重点突出，始终保持了科学収展 在工作中，我始终把上级的挃示精神不我局业务实际相结吅，创
造性地开展工作，丌断增强政治意识、大局意识和服务意识，打破传统思维定势，踏石留印、抓铁有痕、锲而丌舍、驰而丌息,一线抓工作,现场解难题,推劢工作快落实。
一是建立觃划信息管理平台，实行觃划审批的同步审查，联吅审批，一次性办结，迚一步简化了审批流程，优化了服务质量，破除了办事人员“多次跑”“多头跑”的难题，实现了觃划行政审批大“瘦身”。二是丌断提升觃划编研水平。通过公开招标的形式，形成与业设计和与家顾问团两大与业资源库，建立了涵盖综吅设计、城乡觃划、市政工程、园林景观、测量测绘、觃划咨询等 6 个方面的优秀觃划设计单位库，聘请了国内外高水平与家组成顾问团，丌断提升滨海觃划设计品质。三是丌断提升觃划审批水平。建立首问负责制、一次性告知、限期办结，统一叐理督办、觃划社会督察员等各项制度，通过“一对一”挂联、“点对点”服务，实行“事前有介入”、“过程有跟踪”、“办结有督办”，实现服务项目 360 度无死角。全年召开局办公会 30 次，召开四点钟会议 40 余次,局窗口业务会议 33 次，对各叐理事项迚行集体研究分析，群力群策，集思广益，开拓思路，切实保障项目审批的科学性，提高了服务水平。
二、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想，坚决维护习近平总乢记在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导方面：
1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想搞实用主丿，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互劢和思想交流，没有做到理论和实际相结吅。
2.存在抓思想丌如抓工作具体、抓修养丌如抓行劢直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
3.存在对学习质量要求丌够高，过多注重学习的形式，对学习内容的学懂弄通悟透上要求丌够高。
（二）执行上级决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
1.对待工作中的重大问题和超越本人职权范围的问题有时因为遇到特殊情况戒突収事件未能及时向局党组织和上级党委汇报。
2.只关心分管的领域，对丌直接分管的工作关注度丌够主劢、重规程度有待加强。
3.在对丌直接分管工作収表意见时存在“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分収挥民主决策制度作用。
（三）对党忠诚老实，丌当两面派，丌做“两面人”方面：
1.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还丌深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，在党组织生活中，特别是今年以来，自己在工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题丌深入，只注重提高自我修养，没有仍实质上帮劣党组织着眼亍収展，想
着“自己好了，其他人就好了”，在维护党的形象权威上只注重个人引导，忽规了躬身帮扶，在筹划安排工作、考虑单位収展还丌够全面，考虑问题丌周到。
2.立党为公、执政为民的责仸意识丌强，在“人情关”面前，面对亲友的请托有时抹丌开面子。
3.对党建工作缺乏常抓的韧劲，上级重规的，对分管戓线就重规，开展活劢就紧一阵，丌开展活劢就松一阵，时紧时松，缺乏持乀以恒的韧劲。
（四）担当负责，攻坚兊难，履行全面仍严治党责仸方面：
1.在仍严治党还有薄弱环节，自身党风廉政建设仌需持续収力、丽丽为功。
2.在工作中存在思想丌够解放，工作作风还丌够硬、丌够实、丌够细。
3.担当精神还有待加强，谋划工作虽然能够仍大局出収，但在具体问题上也存在本位主丿思想。如，工作期间丌是自己主管工作，有时怕其他主管领导有想法，在遇到这方面工作时，往往就丌会过多的去参不。
（五）纠正“四风”丌止步，形式主丿、官僚主丿顽症方面：
1.对工作存在注重包装现象，片面注重“材料美化”上，急亍总结成绩、宣传典型。比如，在工作总结汇报中，对亮点工作关注较多，对缺点和丌足一笔带过，工作上怕担风险出问题，勇争一流的胆气和魄力丌足，对“实践出真知”的贯彻力度丌够。
2.对身边丌良风气和远觃问题态度漠然，事丌关己、高高挂起，没有尽到积极觃劝和及时上报的丿务。
3.服务基层意识还有待加强，虽然丌存在“门难迚、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层问题，坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，导致对亍基层的服务需求和困难解决丌够及时。
（六）严格执行廉洁自徇准则，带头落实中央八项觃定和实施细则精神方面：
1.个人片面地认为自己仍丌接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求丌高。
2.对政治纨徇和政治觃矩丌能真正做到“内化亍心，外化亍行”。对党章党觃党纨方面的学习丌够系统和全面，在工作中遇到有关问题丌能联系其精神内涵，丌能有效挃导工作。
3.虽能严格执行廉洁自徇准则，带头落实中央八项觃定和实施细则，严格遵守各项法纨法觃，注重家庨、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还丌到位。
三、产生问题的原因分析 （一）理论学习还需要迚一步加强。理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对习近平总乢记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还丌够深透，没有仍灵魂深处把握和思考。党的创新理论武装还丌够，没能徆好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的
差距。在解决具体问题过程中，容易忽规理论不实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还丌够强，结吅本职工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。
局领导班子巡规反馈意见整改与题民主生活会对照检查材料
挄照县委《关亍召开巡规整改与题民主生活会和组织生活会的通知》要求和部署，我局组织班子成员深入学习领会以习近平同志为核心的党中央关亍巡规工作的新部署新要求、以及习近平总乢记关亍巡规反馈意见整改工作的重要讲话精神和省市县主要领导在巡规反馈意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕 8个方面问题，深刻反思，深刻剖析，深刻对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评不自我批评，形成领导班子对照检查材料报告如下：
一、查摆的问题
1、在学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想和党的十九大精神方面：能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结吅实际贯彻落实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服仍”，加强监督检查，加大监督执纨问责力度，对巡规整改问题将逐项对照检查...
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
市委办领导班子 巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委巡察工作领导小组工作部署，市委第一巡察组从 XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日，进驻我单位开展了政治巡察，XX 月 XX 日，市委第一巡察组向我单位反馈了三大方面九个问题。收到反馈问题后，市委办领导班子高度重视，严格对照整改要求，针对反馈问题深刻剖析了产生原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题 （一）在聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
1.政治理论学习学用结合不够。
一是学习不够及时深入。有时由于业务工作繁忙，主要采取微信推送、自主学习等方式开展学习，没有第一时间组织干部职工集体学习习近平总书记视察湖北和参加十三届全国人大三次会议湖北代表团审议时的重要讲话精神、中央全面深化改革委员会第十六、十七、十八次会议精神。
二是学习十九大精神流于形式。领导班子没有集中学习党的十九届四中、五中全会精神。全体干部大会学习仅停留在读文件、简单传达的层面，没有结合市委办工作实际学深悟透。
三是“首个议题”制度坚持不到位。由于市委办干部职工较少，主要是在全体干部大会上学习习总书记最新重要讲话精神、重要指示批示精神、原文原著和党中央重大决策部署，在主任办公会上坚持“首个议题”制度不够好。
2.意识形态工作重视力度不够。
一是党支部落实意识形态工作责任不够。党支部书记没有按要求在履职范围内作形势政策报告，领导班子成员也没有在民主生活会和述职述廉报告中将意识形态工作作为重要内容阐述。
二是“学习强国APP ”学习有差距。部分干部职工没有按相关规定达到“学习强国”年度学习要求。
3.履行主业主责有偏差。
一是对全市重大项目实施情况和调研督办落实不够。每年对全市深改项目督办次数较少，对“XXX”“XXX”等区级项目了解不够深入，针对重大项目存在问题跟踪督办不够。
二是对制约全市经济社会发展问题、重点工作和薄弱环节等开展专题调查研究较少。将较多精力耗费在机关服务，在如何推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、市直单位机构改革等方面，没有主动谋划开展专题调研，市委“智囊团”作用发挥不够充分。
三是协调总结推广全市先进工作经验主动性不足。未能按要求及时收集整理各类工作信息，未能及时开展全市先进工作典型经验总结推广、工作动态信息编印、督察等工作，为市委决策提供信息服务不够。
（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.深入实际调查研究较少。在日常工作过程中，依靠市直单位提供素材较多，主动下沉一线找问题、找素材、找办法较少，撰写推动 XX 经济社会发展的政策调研文章和有针对性的调查研究文章不多。
（三）在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.党的组织建设没有抓严抓实。
一是民主生活会制度落
实不到位。疫情防控期间作风问题专题民主生活会、2020 年度民主生活会的整改清单，没有将班子成员对被批评对象提出的批评意见作为问题整改事项。
二是党建引领作用没有充分发挥。2020 年第 XX 期支部主题党日活动，党支部书记没有按要求带头下沉联系社区讲廉政党课。
三是党内谈心谈话质量不高。谈话内容泛化，没有做到见人见事见思想。2019年班子成员与一般干部之间没有开展谈心谈话，2020 年支委之间没有开展谈心谈话。
四是党支部内部管理制度执行不到位。个别党员纪律观念不强，自我要求不严格，在执行党内组织制度方面有打折扣现象。
2.选人用人程序执行不够严谨。
一是执行末位表态制不够严格。20XX 年 XX 月 XX 日讨论干部提拔任用时，主要负责人第一个表态发言。
二是研究干部人事问题时程序不够规范。20XX 年 XX 月 XX 日主任办公会专题研究干部调动事项，分管人事的班子成员没有严格按要求逐个介绍人选的基本情况及任免理由。
3.落实管党治党主体责任不够坚决。
一是履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任不够到位。未召开专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作，主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”不够明确。
二是落实党风廉政建设责任制工作分工不全。未按规定制定党风廉政建设责任制相关工作方案，党支部未明确分管纪检工作的支部委员。
4.单位机构改革内设机构运行不健全。秘书股、党建研究股、XX 股等 XX 个内设机构未明确股室负责人。
二、原因剖析 以上反馈的三大方面九个问题，虽然有一定的客观原因，但更主要还是主观原因造成的，通过深挖细查，主要有以下三点：
1. 党性锤炼不够实。尽管能够始终坚持正确的政治方向，做到以理论滋养初心、引领使命，但部分同志还是对理论学习的重要性认识不足，没有真正把理论学习当做工作常态、内在要求来抓，没有正确处理好学习与工作、理论与实践的关系，不知不觉放松了对党的创新理念的学习，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够全面、不够系统、不够深入，在学思用贯通、知信行的统一上还有差距。部分同志对党内政治生活的重要性认识不足，有时放松了世界观、人生观、价值观的改造，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求有所降低，导致理论修养、政治修养、纪律修养、作风修养和道德修养还不够严、不够实。
2. 斗争精神不够强。尽管能够做到加班加点完成各项工作，但长期面对繁重的工作任务，部分同志自觉或不自觉地产生了畏难情绪，产生了疲倦心理，开拓创新、奋勇争先的担当锐气还不够强，攻坚克难、动真碰硬的较真精神还不够高，抓铁有痕、踏石留印的落实力度还不够大，在践行为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神上还有差距，导致有时在开展督察、调查研究、机关管理、基层党建、办文办会等工作时，满足于完成上级交办的工作任务，满足于大方向上不出错，在如何做好、做细、做
优等方面主动思考不够、主动作为不够。
3. 能力本领不够高。尽管能够做到坚持学习、务实重行、苦干实干，但与新时代、新常态、新形势下党办工作的新任务、新目标、新要求相比，仍然有较大差距。在工作方面，创新意识不够强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，有时习惯于用老办法、老套路开展工作，不能创造性地抓好贯彻落实。在统筹协调方面，大量的精力花费在机关服务上，不能很好地将党办工作与全面深化改革、调查研究等其他工作有机统一起来，导致顾此失彼，工作不均衡。
三、今后努力方向和整改措施 1. 进一步强化理论武装。针对政治理论学习学用结合不够、意识形态工作重视力度不够等问题，坚持以学为先，严格落实“首个议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托支部主题党日、学习强国、周一例会等载体或平台，及时学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央、省市市委各项决策部署，牢牢把握正确政治方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强和改进学习制度，结合党史学习教育，完善常态化学习机制，通过个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，专题学习与实践锻炼相结合等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断提高班子及全体干部理论修养、思维层次和工作能力，确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严
格落实意识形态工作责任制，从严督促全体干部职工按时完成“学习强国 APP”学习任务。
2. 进一步强化履职尽责。针对履行主责主业有偏差、深入实际调查研究少等问题，坚持谋高做深落实，统筹推进党办各项工作。在文稿服务方面，继续坚持苦干实干加巧干，注重提升全体干部职工的写作能力，高标准、高质量完成各类材料任务。在调查研究方面，班子成员带头大兴调查研究之风，聚焦共同富裕、基层治理、乡村振兴等重点课题，带领干部职工多到文明城市创建、市场社区、企业车间、乡镇村组开展专题调研，提出更多务实管用的对策建议，为市委决策提供参考。在督查方面，充分发挥统筹协调、指导督办、督察检查的职能作用，进一步加大督导和调研力度，及时协调解决难题、总结经验，切实增强工作的针对性、实效性，确保各项重大项目落实落地落细。在信息服务方面，主动进位，积极履职，紧扣市委确定的“十四五”时期目标任务和全年工作重点，深入分析全市经济运行的深层次关联问题，真正做到“参”在关键处，“谋”在点子上。同时，班子成员带头执行每日工作上报制度，大力营造狠抓落实的工作氛围，引导和督促各项工作往“深实严细久”做。
3. 进一步强化从严治党。针对党的组织建设没有抓严抓实、选人用人程序执行不够严谨、落实管党治党主体责任不够坚决、单位内设机构运行不健全等问题，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒加强党的思想、组织、作风、纪律等建设，不断提升党建工作实效和水平。加强党支部建设，严格按照标准化规范化要求，认真
落实“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党员“双报到、双报告”等组织生活制度，严肃开展党内批评和自我批评、谈心谈话等，让机关党员在相互提醒、相互监督中取得进步。强化制度执行，认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度，建立健全日常考勤、请销假、公务招待、公车使用、财务管理等各项规章制度，切实用制度规范干部行为，严明工作纪律，改进工作作风。抓实廉政教育，把党风廉政建设与市委办领导班子建设、机关作风建设结合起来，做到同安排、同部署、同督促、同落实，常态化开展提醒教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。同时，积极与市委组织部对接，尽快完善内部组织架构，明确职责分工。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
2021 县委巡察整改领导班子专题民主生活会对照检查材料
根据县委巡察反馈意见和整改落实工作安排，近日，xx召开巡察整改专题民主生活会，院领导班子和班子成员聚焦巡察反馈问题，全面对照检查，深入查摆剖析，认真开展批评和自我批评。
一、存在问题及表现 （一）政治理论知识学习不足 理论学习缺乏深度和系统性，虽然能够积极主动的完成必要的理论学习，但是在学习理论知识还是浮在表面。有时看推送也知识看大标题，对一些新的内容了解不深，理论水平不能得到提高。
（二）在工作上方法不恰当 在日常的工作和学习的过程中，缺乏锻炼和经验，做事效率低下，不能够协调自己的工作和学习生活。工作方法问题欠缺，导致工作进度缓慢拖延。
（三）开展自我批评不够全面 在做自我批评的过程中，对自己的认识不够全面，不能全面的认识到自己的错误。在工作上缺乏一定的主动性，在自身修养、党性方面要求不够严格。
二、问题原因分析 一是缺乏政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。
理论学习缺乏系统性，平时学习知识机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活区学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上产生了模糊的认识，从而影响了理论水平的提高。
二是主动创新的精神不足 在日常中大家主动学习意识不强，对创新的认识不到位，遇到问题仅凭已有的经验处理，对某些问题思考的广度和深度不够，创新思想动力不足，新知识学的少，思考少，新办法少，学习与工作的成效也就不突出。
三是坚定理想信念的自觉性不强,放松了自身建设。
没有持续不断地加强党性修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求，在日常的学习与生活中不能严格按照共产党员的标准要求自己，自我提升的意识弱化，拼搏进取、主动担当、自发奋进的意识不强。
三、努力方向和改进措施 （一）主动学习，认真学习 在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，
坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展的道路。认真完成学习党的原则和职责，把理论服务于实践。
（二）端正态度，认识党员责任 首先，在工作中药积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。平时也要多和老师和同学交流，主动关心党支部内的大事小事。其次，我要端正自己的态度，认识到自己的责任，合理的安排时间，努力提高自己做事的效率。把工作和自己的事情统一起来，每次做事情之前，都要有合理的规划，让自己在规定的时间内完成规定的事情，不浪费时间，不做无效率的事情。
（三）坚持批评和自我批评 坚持做认真做批评和自我批评，通过学习和自己在思想深处进行认真的反思，一以此为契机，严要求的从自身做起，不去强调客观，认真分析自己存在的问题和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料(2 篇)
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
2 月 26 日，自治区党委常委会利用一整天时间，召开 2020 年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合中央巡视反馈意见，深入查找突出问题，深入进行党性分析，深入挖掘问题根源，提出整改措施，明确努力方向。
自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰主持会议并作总结讲话，中央第九督导组有关同志到会指导。
自治区党委常委会对开好此次民主生活会高度重视，会前精心制定会议方案，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，深刻检视查摆问题，统筹谋划整改工作，为召开民主生活会作了充分准备。
会议通报了本次民主生活会征求意见情况和自治区党委常委会加强和改进民族工作专题民主生活会、脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实工作专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会 2020 年以来的整改情况。
会上，石泰峰代表自治区党委常委会作对照检查，并带头作个人对照检查。其他常委同志逐一进行个人对照检查。每位常委发言后，其他同志依次提出批评意见。大家的发言紧扣主题、联系实际，查摆问题认真，相互批评开诚布公，进一步交流了思想、增进了团结，指出了问题、明确了方向，达到了深化认识、凝聚共识、强化担当、共同提高的目的。
石泰峰在总结讲话中指出，通过筹备和召开这次民主生活会，大家在政治上、思想上、作风上又经受了一次历练，在政治素质、思想素养、党性修养上又有了新
的进步。我们要以此为契机，以更高标准、更严要求加强自身建设，以更强担当、更大作为推动事业发展，为全区广大党员干部带好头、作表率。要在锤炼政治能力、坚定自觉做到“两个维护”上带好头、作表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从政治上观察形势、把握大局、发现问题、明确方向、掌控风险，坚持从政治上领会领悟党中央精神，坚持从政治上推动党中央决策部署贯彻落实，坚决纠正偏离和违背党中央精神的行为，自觉按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作。要在强化理论武装、学懂弄通做实党的创新理论上带好头、作表率，以高度的政治自觉加强自身学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，既勤学原文又深悟原理，既改造思想又付诸行动，做到常学常新、常悟常进，引领和推动广大党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。要在扛责履责尽责、真抓实干担当作为上带好头、作表率，以钉钉子精神抓落实，树牢底线思维防风险，增强斗争精神解难题，以强烈的使命担当做好工作。要在从严修身律己、净化修复政治生态上带好头、作表率，坚决守住清廉从政底线，着力转变作风和推动作风建设，切实扛牢从严管党治党政治责任。
石泰峰强调，民主生活会的成效最终要体现到整改上，要对这次民主生活会找出的问题、提出的意见进行归纳梳理、细化分解、分责到人，形成详实明晰的班子和个人整改清单，形成能落实可检查的整改方案，确保整改任务落地见效。各位常委同志要本着严肃认真的态度，既从严从实抓好自身整改，做到即知即改、立行立改，又主动认领班子的整改项目，牵头抓好分工事项的落实，确保事事有着落、件件改到位。整改工作中，既要拿出“当下改”的举措，集中解决主要矛盾、突出问题，又要透过现象看本质，举一反三、补齐短板、完善制度，形成“长久立”的机制，标本兼治推动整改落实。
自治区政协主席李秀领、自治区人大常委会常务副主任那顺孟和列席会议。
（记者刘晓冬）
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照县委巡察工作领导小组工作部署，县委第二巡察组从*月*日至*月*日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的*个问题。为认真落实县委第二巡察组反馈意见和整改要求，区*局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区*局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，党组会上传达了十九大和十九届二中、*中、*中全会精神，未组织班子成员专题研读十九大以来历届全会精神原文，仅对会议内容进行摘要式传达，201*年*月*日的党组会上组织学习了习近平来*视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,
应在 201*年*月底前完成*建设，至今仍未完成；对市上*整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实县委*号文件不到位，县委《关于印发＜两轮巡察发
现共性问题专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，201*年*月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，201*年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，
主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，201*年*月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少，对
全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
二、产生问题的原因分析
对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因：
（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，
在社会主义事业建设的关建时期，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。
（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。
（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定”精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，
认识上产生了偏差，“红线”意识不强，放松了要求。
（四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党...
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料& & 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计 **小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。20** 年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落
实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1 1 、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2 2 、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3 3 、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，
也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
三、 今后努力
的方向和整改措施
1 1 、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周 5 个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2 2 、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方
面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3 3 、严格落实责任，推动 发展。主动融入到漓东新区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X 月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个方面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的领导能力弱化方面。
主要表现在：。
一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记
录本。
二是党组织的凝聚力 战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。
三是 “三重一大”事项决。
策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。
（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。
主要表现在：
一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。
二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。
三是
对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。
主要表现在：
一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。
二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。
主要表现在：
一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。
二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。
三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。
主要表现在：
一是
扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。
二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。
三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。
（六）廉政风险防控不足。
主要表现在：
一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。
二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。
三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。
（七）履职担当力度 不够、为民服务意识不牢。
主要表现在：
一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。
二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。
三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。
二、问题根源剖析
（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度
建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。
（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。
（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党
建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、 努力方向和整改措施
下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。
（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。
二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。
（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格
履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。
二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。
三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。
（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。
二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范
工会经费财务报销程序。
三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。
（四）履职尽责，强化责任担当意识。一...
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
2017 巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料
根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排，为切实履行望城镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：
一、存在的突出问题及具体表现 （一）党委、纪委落实“两个责任”有差距 一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替；党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。
二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上；镇纪委共有 5 人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。
（二）执行“八项规定”精神不严格 一是存在违规发放津补贴现象。20xx 年至 2017 年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。
二是公务接待超标。2016 年 6 月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。
三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。
（三）违反财经纪律问题较为突出 一是现金管理松散。20xx、20xx 两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。
二是“白条”入账。20xx 年至 2016 年 5 月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象；村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。
三是执行政府统一采购规定不严。20xx 年至 2016 年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。
（四）工程管理方面存在的问题 一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。
二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。
（五）推进重大重点项目进度缓慢 少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。
（六）党务、村务、财务未公开的问题
各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。
（七）党建工作不够重视，党的建设弱化 一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。
二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。
（八）党员干部作风问题较多 镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示；部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益；一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。
二、产生问题的原因分析 1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群
众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。
3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
三、今后的改进措施 （一）党委、纪委切实抓好“两个责任” 1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工
作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村（居）委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。
2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证 70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。
（二）严格执行“八项规定”精神 1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。
2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。
3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。
（三）严格执行财经纪律
1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。
2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。
3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。
（四）强化对工程的管理监督 1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。
2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。
（五）大力推进重大重点项目建设 全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮；要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。
（六）严格执行“三务”公开
镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。
（七）进一步强化党建工作 1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。
2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。
（八）加强党员干部作风建设 1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。
2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公
等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。
3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
1 班子落实巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照整改落实工作安排，XX 班子紧紧围绕巡视组指出的问题和提出的意见建议，逐条梳理对照，逐项深刻反思，进一步从主观上找原因，从责任缺失上找不足，从思想深处找差距，形成了以下对照检查材料。
一、存在的主要问题
巡视组的反馈意见，直指我县在党的领导、党的建设、全面从严治党三个方面的突出问题，一针见血、切中要害，是对全县各级领导班子和广大党员干部队伍的一次党性洗礼，更是对 xx 班子的一次警醒警示。对照巡视反馈意见和整改要求，xx 班子对号入座、主动认领、扩边展沿，进一步理清问题、找准症结。
1.在党的领导方面存在的问题
一是在政治理论学习上抓得不严。巡视反馈意见指出的“政治理论学习走形式问题依然存在”问题，在实际工作中，我们确实在安排中心组集体学习时，有时因工作原因，推迟学习安排，缩短学习时间，简化学习内容，没有完全按照有关要求学深、学透、学足。这说明 xx 班子对思想建党的认识不足、重视不够。
2 二是在加强政治领导上抓得不紧。巡视反馈意见指出，部分基层主要领导对树立“四个意识”、履行“两个责任”、遵守“六项纪律”缺乏准确了解。这反映出 xx 班子对严守政治规矩、政治纪律的认识还存在偏差，在实际工作中，xx班子总认为把握住“对党忠诚”的大方向，在政治立场上不出问题就行了，对一些细节问题、隐性问题关注不足，特别是对基层领导干部的政治素养、政治品格关注不够、把关不牢。
三是在落实上级决策部署上力度不够。巡视反馈意见指出，没有及时落实省委关于“四个不直接分管”的规定，全县有 14 个部门和单位“一把手”直接分管人财物。这个问题一方面反映出 xx 班子对上级文件、规章制度的学习理解不到位、不深入，另一方面也反映出县委的工作制度不健全，工作流程不规范、工作监督不严谨。
2.在党的建设方面存在的问题
一是在抓好党建主业的意识还不强。巡视反馈意见指出的“部分基层单位党建工作虚化”问题，实质上就是 xx 班子在党的建设上投入的精力还不够多，存在着“一手软、一手硬”的问题。特别是当经济下行压力大一些、民生工作任务重一些的时候，不自觉地会把重点、精力放到经济社会发展上。这也在一定程度上导致基层单位对党建工作重视程度不够、投入精力不足。
3 二是在干部管理方面约束不严。巡视反馈意见指出的“违反组织纪律问题比较突出”方面，反映出了 xx 班子对干部队伍的日常管理仍失之于宽、失之于软。致使有的干部执行中央、省、市有关规定时不够坚决彻底，私下里搞变通，缺乏主观自觉。有的该请示的不请示，该汇报的不汇报，不拿纪律制度、规矩规定当回事。有的遵守政治纪律不严，自以为是，甚至拉票、搞小圈子。
3.在全面从严治党方面存在的问题
一是落实“两个责任”仍流于表面。巡视反馈意见明确指出县委“履行主体责任不到位”，这反映出 xx 班子在落实党风廉政建设主体责任时定位不准，浮于表面，落实措施与方法较为单一，往往仅限于开会部署、听取汇报与带队检查，党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象时有发生。特别是在发挥纪委监督作用方面重视不够、方法不多，致使纪委监督职能弱化，工作存在一定缺失。
二是落实中央“八项规定”有所懈怠。巡视反馈意见明确指出了我县在违反中央八项规定精神方面的具体问题，这反映出 xx 班子对作风问题的反复性和顽固性、作风建设的长期性和艰巨性认识不足，自认为经过群众路线教育实践、“三严三实”“两学一做”专题教育，全县干部已经养成风清气正的行为习惯，作风总体是好的，没能做到持之以恒、驰而不惜纠正“四风”。
4 二、产生问题的原因分析
以上问题，虽然有一定的客观原因，但更多的是常委班子成员在理想信念、党性修养、履职尽责等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是理想信念树立不牢。随着经济社会发展任务的日益繁重，特别是今年面临县委换届、巡视等重要工作，xx 班子主要围绕“硬指标”、“关键点”去摆布精力，对理论学习重视不够，抓得不紧，放松了对政治理论的再学习、对理想信念的再坚定，有时候存在“以干代学”的实用主义倾向。
二是管党治党认识不深。xx 班子没有把管党治党作为天然职责和根本主业，公号：公文与写作，编辑整理在思想认识上还存在一定偏差，更没有像习近平总书记强调的那样，把抓好党建作为最大的政绩。特别是部分班子成员对“两个责任”认识不清、理解错误，把党风廉政建设看成是纪委的工作，履行“一岗双责”不到位。
三是党性修养有所欠缺。xx 班子在强化“四个意识”等方面的自觉性、彻底性还显不足。对于政治纪律、政治规矩等“硬杠杠”抓得多，对于强化党员干部的内在自我约束做得还不够，有时还会把党性修养简单地归结为党员个人的事，忽视了组织的教育引导。对于党员干部的道德品质、党性修养等方面也缺乏有效的考核评价机制。
5 四是制度笼子扎得不紧。xx 班子没有始终将纪律和规矩挺在前面，一些制度体系不够完备，制度的笼子扎得还不够紧，部分领域里存在制度“盲区”，没有很好地形成“用制度管人管事”的良好局面。制度的执行情况还不是很理想，个别时候还有流于形式的现象，对一些现有制度还执行不力、落实不到位。
三、整改措施
xx 班子将按照“条条要整改、件件有着落”的工作要求，以高度的政治责任和强烈的政治担当，全力以赴抓好巡视整改落实工作。重点抓好以下四个方面：
1.强化理论学习，深化理论武装。一是突出实践特色。紧密结合经济社会发展的新形势新变化安排学习内容，结合“两学一做”学习教育，有针对性地增加党章党规、廉政教育、从严治党等学习专题，确保学习取得实效。二是完善学习制度。建立健全学习考勤、个人自学、集体讨论、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报、监督考核等相关制度，严格做到“六有”，扎实完成学习规定要求。三是创新学习方式。注重借助各种新兴学习载体，尝试利用互联网、手机客户端等新媒体，探索网络学习、在线交流等新模式，增强理论学习的吸引力和感染力。四是发挥引领作用。县委中心组坚持先学一步、学深一些，发挥好表率作用，以上率下，
6 引导全县各党委、党工委、党组加强理论学习，切实深化思想政治建设。
2.加强制度建设，形成长效机制。坚持举一反三，解决问题和建章立制双管齐下，形成纠建并举、相互衔接、相互配套的整改局面。一方面，坚决执行已有制度，坚持用制度管人、靠制度管权，不打折扣，不搞变通，令行禁止，决不让制度成为“稻草人”、“泥菩萨”。全面落实上级制度规定，对违反“四个不直接分管”规定的部门和单位进行整改，对制度执行不力、落实不到位的，坚决问责。另一方面，重点研究治本之策，切实找准制度和管理体制机制上的漏洞，进一步织密、织牢制度笼子。目前我们已经着手制定了《xx县委员会工作规则》、《xxxx 会议事规则》，下一阶段将重点在工程领域、人事任免等方面立明规矩、破潜规则，让权力在阳光下运行。
3.履行主体责任，全面从严治党。一是突出主责主业。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。继续落实好“两议四抓一述职”制度，督促各级党组织书记定期议党建、专题议党建。二是强化纪律约束。把党的领导体现在日常管理监督中，真管真严，敢管敢严，长管长严，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。弛而不息开展正风肃纪，不断强化党的意识、党章意识、党员意
7 识，使全县党员干部明确“红线”、不逾“底线”，自觉按党章办事。三是推进专项整治。按照 7 个专项整改方案，强力开展关于违反中央八项规定精神问题、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、治理“小金库”问题的专项整治。坚持以“零容忍”态度，严肃查处各类违规违纪案件和顶风违纪问题，运用好监督执纪的“四种形态”，发现问题及时处理。
4.落实“两个责任”，深化基层党建。一是严格落实“两个责任”。研究制定《xx 县委落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《xx 县委落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，进一步明确责任，强化担当。xx 班子带头履行好主体责任，每年至少召开三次落实党风廉政建设专题会议。二是扎实推进基层党建。实施“支部书记进党校”计划，对全县基层党组织书记进行轮训。建立基层党组织分类定级、晋位升级常态机制，加强党支部规范化建设，年底前打造一批省、市、县级示范点。三是严格执行干部工作规定。以巡视组指出的问题和意见为重点，严厉排查处理各类违规用人行为，及时解决人岗分离、混岗、超编等问题，严肃处理选任干部时存在拉票、小圈子和干部档案年龄、学历造假等问题。
以上是 xx 班子的分析检查情况。
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
乡镇领导班子巡察整改专题民主生活会 对照检查材料
根据区委关于印发?巡察整改专题民主生活会实施方法?的部署和安排，为切实履行 xx 镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反响意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：
一、存在的突出问题及具体表现
〔一〕党委、纪委落实“两个责任〞有差距
一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替；党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。
二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民效劳中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上；镇纪委共有5 人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。
〔二〕执行“八项规定〞精神不严格
一是存在违规发放津补贴现象。2014 年 至 2017 年，镇政府存在局部发放的津补贴依据缺乏。
二是公务接待超标。2016 年 6 月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。
三是落实“私车公养〞查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。
〔三〕违反财经纪律问题较为突出
一是现金管理松散。2014、2015 两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。
二是“白条〞入账。2013 年至 2016 年 5 月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条〞作为记账凭证的现象；村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。
三是执行政府统一采购规定不严。2013 年至 2016 年，存在大量未经政府统一采购流程，购置办公用品的现象。
〔四〕工程管理方面存在的问题
一是局部工程工程量未完成方案规定标准，存在工程量缺乏的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活开工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。
二是存在工程工程“化大为小〞躲避招投标问题。局部
工程建设人为拆分成两个标段，躲避公开招投标程序。
〔五〕推进重大重点工程进度缓慢
少数重大重点工程至今未开工，局部工程未按时间节点完成。
〔六〕党务、村务、财务未公开的问题
各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。
〔七〕党建工作不够重视，党的建设弱化
一是“两学一做〞学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。
二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课〞制度不到位，存在“三会一课〞记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。
〔八〕党员干部作风问题较多
镇机关一些干部组织纪律松散。上班期间，局部站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示；局部窗口工作人员缺岗。一些基层干部效劳意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益；一些基层党员法纪意识淡薄，存在
赌博盗窃情况。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民效劳的宗旨意识不够牢固，效劳群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众效劳的热情不高、效率不快、效果不佳。三是效劳群众的能力不强。面对改革开展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原那么有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原那么，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在缺乏。局部党员干部在重大重点工程推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。
3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。
二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
三、今后的改进措施
〔一〕党委、纪委切实抓好“两个责任〞
1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村〔居〕委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。
2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转〞要求，聚焦主业，保证 70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。
〔二〕严格执行“八项规定〞精神
1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，
要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。
2、严格公务接待标准。将镇政府“三公〞经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公〞经费执行情况。严格执行?南昌市党政机关国内公务接待管理实施方法?，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公〞经费只减不增，下降幅度到达上级有关部门规定。
3、严查“私车公养〞行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。
〔三〕严格执行财经纪律
1、杜绝“白条〞入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，标准报帐审核，不得使用“白条〞入账。
2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定〞安排采购事宜。
3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。
〔四〕强化对工程的管理监督
1、加强对工程标准化管理。对政府投资工程的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设
领域中的腐败问题，催促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力防止“工程搞上去、干部倒下来〞等现象的发生，促进政府投资工程科学化、标准化运行。
2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照?招投标法?有关规定执行。
〔五〕大力推进重大重点工程建设
全镇上下要树立“工程至上〞的理念，始终把工程放在心上、抓在手上，围绕工程建设提速提效，持续攻坚，掀起工程建设新高潮；要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立效劳意识，主动上门、跟踪效劳，形成加快推进工程建设的强大合力，确保工程早竣工、早投产、早见效。
〔六〕严格执行“三务〞公开
镇、村两级党组织要制定合理标准的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生工程的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。
〔七〕进一步强化党建工作
1、扎实开展“两学一做〞学习教育。对“两学一做〞学
习教育中存在的问题进行通报，催促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。
2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课〞制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式催促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立 xx 镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作根底。
〔八〕加强党员干部作风建设
1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。
2、加强基层干部效劳意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众效劳中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。
3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。
推荐访问: