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中国联通(完整文档)

时间:2022-09-03 09:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的中国联通(完整文档),供大家参考。

中国联通(完整文档)

 

 关于中国联通 集团介绍:

 中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通)

 是 2009 年 1 月 6 日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

 中国联通在中国大陆 31 个省(自治区、 直辖市)

 和境外多个国家和地区设有分支机构, 控股公司是中国唯一一家在香港、 纽约、 上海三地上市的电信运营企业。

 截至 2008 年底, 资产规模达到 5266.6 亿元人民币, 员工总数 46.3 万人。

  中国联通拥有覆盖全国、 通达世界的现代通信网络, 主要经营:

 固定通信业务, 移动通信业务, 国内、 国际通信设施服务业务, 卫星国际专线业务、 数据通信业务、 网络接入业务和各类电信增值业务, 与通信信息业务相关的系统集成业务等。

 2009 年 1 月 7 日, 中国联通获得了 WCDMA 制式的 3G 牌照。

  中国联通正在加快移动通信网络建设步伐, 加大固定宽带网络建设力度, 积极推进固定和移动网络的宽带化, 为广大用户提供全方位、 高品质的宽带通信和信息服务。

 面向未来, 中国联通将坚持以市场为导向、 以客户为中心, 以宽带移动互联网业务为重点, 进一步加大发展力度、 拓宽发展领域、 提升服务水平, 全面增强综合竞争力和可持续发展能力, 努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

  发展战略:

  中国联通将在未来几年着力实施“3G 领先和一体化创新战略” 。

 “3G 领先” , 是公司加快经营模式转型、 改善用户结构, 实现增长方式转变的战略突破口。

 “一体化运营管理” , 是中国联通全面整合全业务资源, 形成经营合力, 实现快速增长, 提升运营效率的基础保障。

 企业文化

 中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”( “Innovation & Service Leader for Information Life”)

 。

  公司愿景包括四个核心要素, 即“信息生活”、 “引领创新”、 “卓越服务”和“领导者”。

  “信息生活”是公司经营的核心领域, 是人们社会生活、 工作、 商务、 社交、 娱乐等全方位信息服务需求的总称。

 服务“信息生活”体现了公司坚持以客户为中心, 与客户用心沟通, 为人们的生活、 学习和工作助力添彩, 做优秀企业公民的愿望。

 “信息生活”的核心内涵是要为社会提供高品质的信息服务。

  “引领创新”是公司长期健康发展的源动力和形成差异化竞争优势的必然要求。

 公司要立足成为影响和引领技术、 业务、 服务和管理的创新型企业。

 “引领创新”的核心内涵是要打造一流的创新能力。

  “卓越服务”是公司未来作为信息服务提供商的立足之本和实现增长的必由之路。

 公司要以为客户提供最好的信息服务为己任, 建立业界领先的服务体系。

 “卓越服务”的核心内涵是始终追求为客户提供卓越的服务感知。

  “领导者”是公司始终追求的目标。

 公司要在企业规模、 经营业绩、 运营效率、 创新能力和服务水平等方面达到世界领先水平。

 “领导者”的核心内涵是树立世界一流的信息服务品牌, 在核心业务上成为具有重大影响力的领导者。

 “信息生活”体现了公司以客户为中心的全新定位; “引领创新”和“卓越服务”突出了公司的核心经营理念; “领导者”展现了公司在发展中持续提升客户信息生活品质的不懈追求和雄心壮志。

 企业形象

 中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。

 回环贯通的线条, 象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、 迅达畅通以及联通事业的无以穷尽, 日久天长。

 标志造型有两个明显的上下相连的“心”, 它形象地展示了中国联通的通信、 通心的服务宗旨,将永远为用户着想, 与用户心连着心。

 中国红:

 国旗色, 代表热情、 奔放、 有活力, 是中国情结最具代表性的颜色。

 象征快乐与好运的红色增加了企业形象的亲和力并给人强烈的视觉冲击感, 与活力、 创新、 时尚的企业定位相吻合。

 水墨黑:

 最具包容与凝聚力的颜色, 是高贵与稳重的象征。

 红色和黑色搭配具有稳定、 和谐与张力的视觉美感。

 红色双“i”是点睛之笔, 既象两个人在随时随地沟通, 突出了“让一切自由连通”的品牌精神,又在竖式组合中巧妙的构成了吉祥穗造型, 强化了联通在客户心中吉祥、 幸福的形象。

 i:

 发音同“爱”, 延伸“心心相连, 息息相通”的品牌理念; 英文释义“我-i”、 “信息-information”迎合“以客户为中心”的营销模式以及“向客户提供一体化的通信与信息服务”的品牌营销总体思路。

 人力资源

 中国联通坚持以人为本, 坚持机制创新, 追求公司与员工的和谐发展。

 公司通过持续的企业文化建设, 为员工营造良好的工作氛围; 通过多渠道晋升的职位体系,努力做到人尽其才, 为员工职业发展提供广阔的空间; 通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系, 形成公司与员工双赢的价值理念; 通过精心设计的培训课程, 不断提高员工的职业素质; 通过竞争择优, 动态优化的用人制度, 打造一支素质优良、 结构合理、 勇于创新、 充满活力的核心员工队伍。

 在公司发展战略指引下, 员工与公司同舟共济, 同步成长, 共同创造美好的未来。

  技术 中国联通作为全业务运营商, 在固定和移动通信领域都进行了广泛的研究。

 在移动领域的研究涉及:

 移动网络演进、 IMS 网络、 移动终端、 移动业务(如可视电话、 手机电视、 视频监控、流媒体等)

 、 业务平台和运营支撑等方面。

 在固定领域的研究涉及:

 三网融合、 IP 流量识别与监控、 IMS 网络、 城市综合信息服务系统、 多媒体视讯、 家庭网络、 视频监控和 IPTV 等。

 对固定与移动网络的融合技术也进行了研究。

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