下面是小编为大家整理的党支部工作考核办法（精选文档）,供大家参考。
党支部工作考核办法
第一章
总则
第一条 为进一步加强基层党支部工作，提高基层党支部班子的整体素质，建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据新时期党建思想政治工作要求及公司实际，特制定本办法。
第二条 本考核办法实行量化标准考核，考核采取不定期抽查和定期检查相结合，考核结果作为年度党支部评比、评先的依据。
第三条 本制度适用于公司各党支部。
第二章
职责
第四条 各单位的党建思想政治工作、创先争优活动、组织作风建设、企业文化建设及和谐稳定工作由所在党支部负责，支部书记为第一责任人。
第三章
考核指标
第五条 按照科学、全面、客观、可操作的要求，基层党支部工作考核指标划分为党建思想政治工作指标、工作业绩指标及否决指标。
1、党建思想政治工作指标。主要包括党支部思想政治工作、班子建设、文化建设、和谐建设、党员教育管理工作、入党积极分子的培养、纳新及预备党员转正、宣传报道等考核指标。
2、工作业绩指标。主要包括工作任务及单位主题竞赛活动。
3、否决指标。主要包括安全工作、环保工作，遵纪守法等考核指标。
第四章
检查考核项目及量化分值
第六条 对各党支部未完成工作任务或出现工作失误的，按以下分值考核：
1、党支部组织健全，支委分工明确，班子团结，支部思想政治工作、文化建设、和谐建设作用明显，发现问题能及时化解，矛盾不上交；（10 分）
2、每月至少召开一次支部党员大会或支委会，统一支部党员的思想，研究支部工作，宣传贯彻公司中心工作，积极落实并参加公司党委、工会组织的各类活动，支持指导工会分会、团支部开展工作，支部工作有特色、有创新，并有记录；（10 分）
3、党支部认真组织政治学习和教育活动，每季度至少给党员及入党积极分子上一次党课，进行党的知识及党风党纪教育，并有记录；（10 分）
4、党支部每年至少召开一次民主生活会，剖析党员思想问题，开展批评与自我批评，有详细的记录；（10 分）
5、《泽东报》是公司生产经营、发展和改革的重要宣传阵地，各党支部应积极支持，每月的投稿不少两篇；（5 分）
6、党支部按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴；（5 分）
7、党支部认真落实入党积极分子的培养、考察工作，定期与培养对象谈话，手续完备；（10 分）
8、党支部在拟发展、讨论、报批预备党员及办理预备党员转正工作中，严格把关，报批及时，手续完备，基础材料符合组织要求；（10 分）
9、党支部工作薄册规范。创先争优活动、公司及职能部门发给支部及所属单位的文件、材料、资料等汇总装袋或成册，按目录完整存放；（10 分）
10、圆满完成月度主要工作（或生产）任务，本单位主题竞赛活动（小指标竞赛）能认真开展。（20 分）
第七条 凡出现以下情况之一者，年度不能评为各类先进集体，支部、部门负责人不能评为各类先进个人：
1、安全工作发生重伤以上事故的，或发生三起以上（含三起）轻伤事故的；
2、发生一般性工艺或设备事故三起以上（含三起）的；
3、环保工作发生重大事故的，或发生两起以上（含两起）一般环保事故的；
4、党员、干部发生违法违纪案件的。
第八条 因支部工作努力成绩突出，受到公司或上级表彰的，适当给予奖励或加分。
第五章
附则
第九条 本制度由党群办负责检查和考核。
第十条 本制度由党群办负责解释，从发文之日起开始执行。